2017年宣傳部招新計劃
一、準備工作：
出海報、擺臺、分發(fā)招新表格，制作指示牌 面試(做好面試現場(chǎng)準備工作，可鼓勵身邊朋友捧場(chǎng))：
(1)干事要求：
繪畫(huà)能力(國畫(huà)、水彩、水粉、卡通動(dòng)漫﹑自創(chuàng )設計等) 書(shū)法能力(硬筆書(shū)法、軟筆書(shū)法、藝術(shù)字等)
組織能力(積極性較強、愛(ài)好廣泛、其它才藝等)
交際能力(處理爭議、交流溝通協(xié)調)
做事態(tài)度(認真踏實(shí)，穩重，熱情負責，堅定的耐心與毅力) 與人相處(關(guān)心他人，寬容大度)
(2)招新人數：12―15人
招新第一階段：至多30人
招新第二階段：至多15人
男女生比例：1:1
建筑：土木：電子：環(huán)境：1.5：1:1:1
(3)招新流程
第一輪面試
自我介紹2分鐘(姓名，專(zhuān)業(yè)，籍貫，特長(cháng)/愛(ài)好，其他) 考察新生個(gè)人風(fēng)采和自我表達能力，順帶考察新生對宣傳部的理解以及對問(wèn)題的隨機應變能力。
根據介紹，接受評委提問(wèn)，回答問(wèn)題或者展現自我特長(cháng)(提供毛筆，畫(huà)紙，筆)
二、面試問(wèn)題：
1、為什么選擇宣傳部?
2、自己的哪一特點(diǎn)可以在勝任宣傳部的工作，有什么優(yōu)點(diǎn)，什么缺點(diǎn) 面試現場(chǎng)準備有哪些不足?
3、是否愿意在已有計劃的周末加班出海報? 如果要交作業(yè)同時(shí)出海報，會(huì )怎么選擇?
4、如何處理私人問(wèn)題和工作問(wèn)題、
5、如果現在讓你出一張海報，會(huì )怎么制做
6、如果你自己對海報的構思遭到部長(cháng)的全盤(pán)否定，你怎么辦?
7、你對海報宣傳有什么必勝的想法活創(chuàng )意么?
8、談?wù)勀阍谶^(guò)去生活中遇到的最棘手的問(wèn)題，你是怎樣解決的?
9、你覺(jué)得自己最大的缺點(diǎn)是什么?
10、你希望自己以后工作的.宣傳部是一個(gè)什么樣的部門(mén)?
三、篩選人員。
通過(guò)短信通知通過(guò)的新生。
第二輪實(shí)際任務(wù)中考察
將近期的海報任務(wù)按每個(gè)人的特點(diǎn)搭檔合作完成 考察制作海報能力、與人溝通、合作、組織等方面
四、任務(wù)設置：
四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制
國慶節大海報，幾人合作完成重陽(yáng)節海報
辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制
聯(lián)系某外部部長(cháng)或部員商量事宜
商討二輪面試成功人選，并通知。
五、三輪面試
考察期至十一，部員忙碌處理不好學(xué)習與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。
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