2014年創(chuàng )建文明行業(yè)工作計劃
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞提高文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為根本，深化和諧建設、群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，強化思想道德建設、文化建設，為勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。
二、組織領(lǐng)導
成立精神文明建設委員會(huì )，由“一把手”任主任，黨委其他成員任副主任，各部室負責人為成員。委員會(huì )下設辦公室，設在黨委辦公室，堅持一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作責任制。把精神文明建設工作責任落實(shí)到每個(gè)人的頭上，形成各部門(mén)、各支行以及全行人員共同抓的工作格局。
三、目標任務(wù)
全面落實(shí)市委確定的精神文明的目標和主要任務(wù)，以實(shí)現“跨越趕超”為目標，以“五個(gè)一”創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，和諧創(chuàng )建與文明創(chuàng )建有機結合，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，培養良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，為標準化事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的思想保障和強大的精神動(dòng)力。今年的主要目標：繼續保持省行文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號，積極創(chuàng )建省級文明單位。
四、工作舉措
(一)加強干部職工思想道德建設
一是開(kāi)展理想信念教育。通過(guò)形勢報告、專(zhuān)題講座、知識競賽等形式，全面學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，引導干部職工牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義共同理想。
二是弘揚民族精神和時(shí)代精神。結合重大活動(dòng)和重大節慶日，組織干部職工參加形式多樣、特色鮮明的愛(ài)國主義宣傳教育活動(dòng)，弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神。
三是深化榮辱觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)。深入開(kāi)展普及金融知識、普及法律法規知識的'“雙普”活動(dòng)。開(kāi)展廉政教育、國防教育、禁毒教育、反邪教警示教育，大力弘揚見(jiàn)義勇為精神，樹(shù)立社會(huì )正氣。
(二)廣泛開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，著(zhù)力提升干部職工文明程度
積極開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，力爭2014年繼續保持省行文明單位，積極創(chuàng )建省級文明單位。按照文明單位標準，加強環(huán)境衛生，保持良好的局容局貌，創(chuàng )建優(yōu)美、有序、文明的單位環(huán)境。堅持每周六學(xué)習和每月黨員學(xué)習日制度，提高干部職工素質(zhì)。同時(shí)，開(kāi)展與社區共建互動(dòng)、優(yōu)勢互補活動(dòng)，深入開(kāi)展扶貧幫困、助殘助學(xué)等社會(huì )公益活動(dòng)。結合工作特點(diǎn)，組織開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng)，豐富群眾生活，提高群眾勞動(dòng)保障意識。
(三)注重抓好基礎文明建設
一是拓寬民主管理渠道，增進(jìn)民主管理意識，通過(guò)職代會(huì )、政務(wù)公開(kāi)欄、經(jīng)管網(wǎng)等多種形式，使廣大干部職工參與討論、制定涉及全行事業(yè)發(fā)展和干部職工切身利益的重大決策，進(jìn)一步推進(jìn)民主管理進(jìn)程。二是是加大精神文明的陣地建設，針對自身辦公條件的限制，在餐廳設文化活動(dòng)中心，使全行干部職工有了自己的文化活動(dòng)平臺。三是繼續抓好計劃生育工作，加強安全生產(chǎn)、綜合治理、勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作，及時(shí)解決矛盾糾紛，建設和諧機關(guān)。
(四)結合工作實(shí)際，開(kāi)展富有特色的創(chuàng )建活動(dòng)
一是積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽，努力提高員工隊伍素質(zhì)。針對業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，開(kāi)展企業(yè)文化“提升年”活動(dòng)，組織企業(yè)文化文化演講比賽、網(wǎng)點(diǎn)文明標準服務(wù)禮儀大賽，以及客戶(hù)經(jīng)理法律知識、三農業(yè)務(wù)知識、電子銀行知識競賽。同時(shí)，強化人才檔案管理，建立工會(huì )會(huì )員《會(huì )員登記表》、《紙質(zhì)登記簿》、《電子版檔案》，統計書(shū)法、美術(shù)、攝影、戲劇和收藏專(zhuān)業(yè)人員情況，建立員工才藝專(zhuān)業(yè)人才庫。
二是積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。動(dòng)員員工參與民主管理、民主決策、民主監督，維護員工的知情權、參與權。及時(shí)掌握困難員工的情況，建立困難員工檔案。通過(guò)生日祝福、健康查體、勞模政策落實(shí)以及特困員工慰問(wèn)等形式，維護和諧的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，積極為社會(huì )奉獻愛(ài)心，組織“慈心一日捐”，積極投身社會(huì )公益事業(yè)。
三是開(kāi)展多種文體活動(dòng)，深入開(kāi)展“職工之家”建設活動(dòng)。開(kāi)展主題的攝影作品征集活動(dòng)，組織羽毛球愛(ài)好者俱樂(lè )部，組織開(kāi)展“職工運動(dòng)會(huì )”、“羽毛球比賽”、 “送金融知識下鄉”、“業(yè)務(wù)技術(shù)比賽”、“助學(xué)捐款”等多種豐富多彩的活動(dòng)。加大員工帶薪休假、健康查體等“六件實(shí)事”的落實(shí)力度，深入開(kāi)展“職工之家” 建設工作，進(jìn)一步維護職工隊伍的穩定和健康發(fā)展。
四是開(kāi)展移風(fēng)易俗，崇尚科學(xué)的宣傳教育活動(dòng)。加強計劃生育管理，鼓勵樹(shù)立文明科學(xué)的婚育觀(guān)，倡導艱苦樸素的生活作風(fēng)，杜絕參與封建迷信活動(dòng)。堅決杜絕“黃、賭、毒”事件發(fā)生。
五是扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，深入落實(shí)中央八項規定、厲行節約反對浪費條例、上級行改進(jìn)工作作風(fēng)若干規定，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，使黨員、干部思想認識進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立，基層基礎進(jìn)一步夯實(shí)。
五、保障機制
加強對精神文明建設工作的領(lǐng)導，做到科學(xué)安排，精心組織，周密部署，確保我局精神文明建設順利實(shí)施。
(一)強化學(xué)習，提高認識。認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，通過(guò)學(xué)習，聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步明確工作目標，狠抓落實(shí)，推進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展。
(二)加強領(lǐng)導，健全組織。成立精神文明建設領(lǐng)導小組，由行長(cháng)任組長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導、黨委辦公室具體負責，負責日常創(chuàng )建的協(xié)調工作。在行長(cháng)的統一領(lǐng)導下，各科、室齊抓共管，形成合力。各部室要負責指導本單位的精神文明創(chuàng )建工作，動(dòng)員全體干部職工積極主動(dòng)地投入到精神文明建設工作中去。
(三)明確責任，加強督查。將精神文明建設納入到科室目標責任書(shū)中，作為干部任免獎懲的重要依據，形成精神文明建設齊抓共管的格局。
(四)加大經(jīng)費投入，保障創(chuàng )建工作實(shí)施有力。把精神文明建設列入總體工作規劃，不斷加大在人力、物力和財力上予以適當傾斜，為文明單位創(chuàng )建提供保障。
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