工會(huì )上半年工作總結（通用10篇）

　　上半年的工作就要結束了，我們的工作需要再這半年結束之際進(jìn)行一個(gè)客觀(guān)的全面的總結，寫(xiě)好計劃。下面是小編搜集整理的工會(huì )上半年工作總結，歡迎閱讀!

　　工會(huì )上半年工作總結 篇1

　　今年上半年，我校工會(huì )緊緊圍繞“創(chuàng )省重”這一契機，以促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展開(kāi)展工作，狠抓工會(huì )自身建設，細致扎實(shí)地抓好了以下五方面的工作：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)同工會(huì )成員，結合上級要求和本單位工作實(shí)際，制訂了詳盡的職中工會(huì )年度工作計劃。

　�。ǘ�）以“保先”和“創(chuàng )省重”為契機，狠抓教職工思想道德建設，全面提高教職工的思想道德素質(zhì)，統一認識，齊抓共管創(chuàng )省重。

　　1、組織教職工學(xué)習與教育有關(guān)的法律法規，政策文件，讓教職工明了形勢，對于發(fā)展：機不可失，失不再來(lái)。

　　2、組織教職工對照省重學(xué)校辦學(xué)條件，找差距，謀對策，加壓力，求發(fā)展。

　　3、組織全體教職工學(xué)習并簽訂了《旺蒼職中師德師風(fēng)責任書(shū)》，強化責任意識。

　　4、安排了征文賽“創(chuàng )省重，我作了什么”。

　�。ㄈ�）為全面提高教職工業(yè)務(wù)能力，協(xié)助學(xué)校作了：

　　1、中青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽活動(dòng)（在教育局的'指導下，已圓滿(mǎn)完成）。

　　2、啟動(dòng)了各專(zhuān)業(yè)的技能大賽（本月完成）。

　　3、邀請著(zhù)名專(zhuān)家白坤元教授來(lái)校講課，提升學(xué)校辦學(xué)水平。

　　4、在全校組織了兩次大型的法制講座，讓師生一起學(xué)習，共同提高。

　�。ㄋ模┖葑バ�務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)維護教職工合法權益。以我校是縣紀委校務(wù)公開(kāi)定點(diǎn)聯(lián)系單位為契機，抓緊抓好我校的校務(wù)公開(kāi)工作，讓職中校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法落到實(shí)處（有機構、有制度、有計劃、有落實(shí)、有檢查、有反饋），正有條不紊地進(jìn)行。共辦理落實(shí)了：

　　1、市、縣級骨干教師的選拔公示。

　　2、師德標兵、模范班主任的選拔公示。

　　3、學(xué)校行政班子成員調整民主測評。

　　4、學(xué)生學(xué)雜費減免評議公示，省級優(yōu)秀學(xué)生選拔公示。

　　5、學(xué)校財務(wù)公開(kāi)。

　　6、行政人員工作測評，教師工作測評，職工工作測評（按月進(jìn)行）

　　7、教輔征訂處理辦法及公開(kāi)。

　　8、學(xué)校制度公開(kāi)評議（教職工會(huì )議）。

　　9、設置了永久校務(wù)公開(kāi)欄，定期進(jìn)行全面校務(wù)公開(kāi)，讓職工明白，讓領(lǐng)導清白。

　�。ㄎ澹┖葑ス�會(huì )自身建設，切實(shí)完善了工會(huì )和教代會(huì )組織，強化工會(huì )及教代會(huì )職能，為學(xué)校發(fā)展保駕護航。

　�。�六）為豐富教職工文化生活，開(kāi)展了形式多樣的工會(huì )活動(dòng)，已進(jìn)行了以下活動(dòng)：

　　1、“三八”慶�；顒�(dòng)。

　　2、“五一”慶�；顒�(dòng)。

　　3、困難職工慰問(wèn)等活動(dòng)（生病、退休職工慰問(wèn)和婚喪嫁娶慰問(wèn)等）。

　　4、征文活動(dòng)。

　　總結回顧上半年的工作情況，我們正有計劃有步驟創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jì)，但仍存在諸多不足，尤其是在工會(huì )自身建設及教代會(huì )作用的發(fā)揮，教職工工作積極性提高方面還存在較大差距，亟待進(jìn)一步提高。我們相信，在黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，協(xié)同全體職工我們定會(huì )較好地完成全年的工作目標，力爭先進(jìn)。

　　工會(huì )上半年工作總結 篇2

　　半年來(lái)，我會(huì )在市總工會(huì )和縣委縣府的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，著(zhù)力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。

　　一、學(xué)習勞模規范管理

　　為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調可持續發(fā)展，我會(huì )在廣大職工中開(kāi)展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)習勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì )氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機械公司工會(huì )主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動(dòng)模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動(dòng)模范。

　　我會(huì )對勞模的管理，逐步向制度化、規范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛(ài)護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務(wù)來(lái)抓。建立勞模優(yōu)惠醫療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過(guò)多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng )造更好的條件。

　　二、狠抓安全樹(shù)立典型

　　今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會(huì )緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)上街咨詢(xún)、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據統計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全（標志）標語(yǔ)張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場(chǎng)次，參加人數人。

　　深入開(kāi)展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮鄉（辦事處）中挑選了家企業(yè)開(kāi)展職工安全衛生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開(kāi)明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮鄉（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專(zhuān)家、省總和市總領(lǐng)導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。

　　積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展對重點(diǎn)企業(yè)安全執法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩定好轉。

　　三、健全組織強化機制

　　我會(huì )認真貫徹全縣工青婦工作會(huì )議和全市非公企業(yè)工會(huì )建設工作會(huì )議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎、抓機制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì )開(kāi)展工作，提升工會(huì )工作的整體水平。

　　一是圍繞增強基層工會(huì )活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì )作用這一條主線(xiàn)，增強工會(huì )的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì )為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng )”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，鞏固提高年的創(chuàng )建成果，并開(kāi)展合格職工之家建設活動(dòng)。三是夯實(shí)三項基礎性工作。上半年，工會(huì )組建工作在年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開(kāi)業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會(huì )組織個(gè)，會(huì )員達余人，確保規模企業(yè)建會(huì )不留空白，會(huì )員數有新的`增長(cháng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì )會(huì )員會(huì )籍管理制度，探索建立工會(huì )組建工作的長(cháng)效機制。五是拓展行業(yè)工會(huì )建設、會(huì )員優(yōu)惠制、工會(huì )代表常任制、基層工會(huì )直選、集群職代會(huì )五大亮點(diǎn)。

　　四、幫困救助落實(shí)措施

　　半年來(lái)，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì )來(lái)幫助。并健全各項機制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì )員的擁護。月份還專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現狀調查，確定了戶(hù)補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　為了加大幫扶力度,年初調整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線(xiàn)服務(wù)。半年來(lái)共接待來(lái)人來(lái)電來(lái)信人次，受理案件件，處理率達。幫扶困難職工人，資金萬(wàn)多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。

　　五、圍繞主題宣傳到位

　　積極參加在全縣機關(guān)中開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習發(fā)動(dòng)、分析評議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結合我會(huì )工作實(shí)際，把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來(lái)。針對全縣企業(yè)外來(lái)人員居多、業(yè)余生活單調等現狀，撥出專(zhuān)款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類(lèi)題材的影片，已巡回放映多場(chǎng)。

　　通過(guò)電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開(kāi)展《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會(huì )，使職工知法、懂法、守法。

　　總結半年來(lái)的工作，我們取得了一些成績(jì)，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì )組建和規范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　下半年，我會(huì )將繼續抓好工會(huì )工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項工作全面展開(kāi)。一是繼續開(kāi)展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì )的作用；三是針對外來(lái)務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來(lái)民工中開(kāi)展說(shuō)法行動(dòng)；四是建立家職工技能培訓基地，為外來(lái)務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng )造再就業(yè)條件；五是以華能電廠(chǎng)為基地，開(kāi)展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì )工作再上一個(gè)新臺階。

　　工會(huì )上半年工作總結 篇3

　　××××××公司工會(huì )自組建以來(lái)，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，在上級工會(huì )及我公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下，緊緊圍繞公司的各項中心工作，履行工會(huì )職責，發(fā)揮工會(huì )組織作用，維護職工的合法權益，提高職工的維權意識，通過(guò)各種形式開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，充分調動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)公司工會(huì )各項工作再上一個(gè)臺階，現對上半年的工作進(jìn)行一個(gè)客觀(guān)、實(shí)際的總結。

　　一、認真履行工會(huì )的基本職責，加強企業(yè)民主制度建設，在新形勢下履行好工會(huì )的各項職能。

　　認真履行好維護和保障職工權益的職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員工利益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì )制度、強化源頭參與、做好宏觀(guān)維護。堅持完善以職工代表大會(huì )為基本形式的職工民主治理，民主監督制度，推行企務(wù)公開(kāi)，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。

　　二、熱心作好福利工作，做全體員工的貼心人。

　　2月，我公司召開(kāi)年終總結會(huì )暨新年聯(lián)歡會(huì )，表彰了先進(jìn)員工和先進(jìn)集體，并為全體員工發(fā)放春節福利，公司領(lǐng)導登門(mén)拜訪(fǎng)慰問(wèn)公司困難員工，為他們送去了慰問(wèn)金。

　　2月份下旬，×××××××××××× 3月，××××××××。

　　4月，組織全體員工參加義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，提高了大家的能動(dòng)性，培養了員工的歸屬感和主人翁意識。

　　6月，××××

　　三、扎實(shí)推進(jìn)青年、女工工作，關(guān)注職工身心健康。

　　1、3月，開(kāi)展“三八”婦女節女職工慰問(wèn)活動(dòng)。 2、3月，開(kāi)展單位工會(huì )組織的女工委員健康大步走活動(dòng)。上半年，我公司工會(huì )的各項工作在上級工會(huì )及單位領(lǐng)導的大力支持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會(huì )各項工作都取得了較好的成績(jì)，我們在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，也看到了存在的問(wèn)題，下半年，我們將繼續圍繞公司工會(huì )的發(fā)展目標工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調研，掌握實(shí)情;加強管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索工會(huì )工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺階。

　　針對這些問(wèn)題，我對下半年的工會(huì )工作提出了改進(jìn)的措施，主要有：

　　一、把職工的'智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

　　1、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現實(shí)。

　　2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

　　3、及時(shí)總結安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。

　　4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng )新和提合理化建議活動(dòng)。

　　5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

　　(1)通過(guò)日常教育和班組學(xué)習提高政治素質(zhì)。

　　(2)工會(huì )要通過(guò)組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

　　二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入。

　　1、要總結開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設，形成長(cháng)效機制。

　　2、對企務(wù)公開(kāi)工作加強動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導車(chē)間級工會(huì )開(kāi)展民主管理、車(chē)間企務(wù)公開(kāi)工作。

　　三、把維護職工合法權益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

　　1、要規范維護內容，把“維護”落在實(shí)處。

　　2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

　　3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

　　4、加強改革過(guò)程中的工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )作用，切實(shí)維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

　　四、把工會(huì )宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。

　　1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習和輿論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項工作。

　　2、抓好三大載體，努力加強和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續發(fā)揮黑板報地作用。

　　五、把提升工會(huì )工作的綜合能力作為工會(huì )自身建設的重要內容。

　　1、兩級工會(huì )干部要自覺(jué)成為學(xué)習貫徹十六屆四中全會(huì )和全總十四大精神的表率，自覺(jué)地把思想認識統一到黨的十六屆四中全會(huì )精神上來(lái)。

　　2、工會(huì )要進(jìn)一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

　　3、要加強“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　4、大力抓好兩級工會(huì )的組織建設。

　　5、要發(fā)揮工會(huì )信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會(huì )工作、加強傳播交流的三大作用。

　　6、工會(huì )經(jīng)費本著(zhù)“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護職工權益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩定職工隊伍方面。

　　7、繼續開(kāi)展工會(huì )職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強工會(huì )組織活力，改善職工工作、生活條件等。

　　8、加強工會(huì )干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，提倡讀一本《學(xué)習型組織的創(chuàng )建》的書(shū);開(kāi)一次學(xué)習與實(shí)踐的交流會(huì );舉辦一次班組長(cháng)以上的工會(huì )干部培訓班。

　　工會(huì )上半年工作總結 篇4

　　今年上半年以來(lái)，本人在黨委政府的正確領(lǐng)導下，全體同事的支持幫助下，較好地完成了上級交辦的各項工作。

　　一、工會(huì )工作

　　去年的工會(huì )工作由于抓得早，抓得緊，得到了市、縣的好評，工資集體協(xié)商工作獲縣、市先進(jìn)單位，工會(huì )工作獲縣先進(jìn)個(gè)人。今年的工作我又走在全縣各鄉鎮的前面，被推選為邵陽(yáng)市總工會(huì )第15屆代表大會(huì )代表。今年6月份，湖南工人報記者對我鄉工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。

　　二、新農村建設工作

　　今年來(lái)，我所負責的房屋拆遷安置工作和土地報批工作，在全組成員的`共同努力下，完成了以下工作：

　　1、龍石村和黃陂橋村拆遷安置戶(hù)107間安置房的基礎和平面施工設計圖；

　　2、黃陂橋村C號宗地上剩余四幢房屋的拆遷評估登記；

　　3、F號宗地的建設用地規劃指標調整；

　　4、鄉人民政府辦公樓用地劃撥手續正在辦理中。

　　三、駐村工作

　　本人所駐騎龍坳村，今年來(lái)主要完成了以下工作：

　　1、“一規三化”工作。裝太陽(yáng)能路燈37盞，建垃圾池9個(gè)，栽種苗木280株，建花圃7個(gè)。

　　2、村級活動(dòng)場(chǎng)所后期裝修完工，成立了村民事務(wù)代理中心。

　　3、鐵路拆遷房屋集中安置建設正在規劃設計中。

　　工會(huì )上半年工作總結 篇5

　　半年來(lái)，我工會(huì )在市總工會(huì )和桂林路街道總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，本著(zhù)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì )組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶(hù)加入到工會(huì )組織中來(lái)，本著(zhù)以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì )的基本思路，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。

　　一、健全工會(huì )組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員入會(huì )

　　為了加強基層工會(huì )建設，調動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟利益和合法權益，xx年1月，按照街道總工會(huì )的安排部署和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求。寶運里社區適時(shí)采取出黑板報、出動(dòng)秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì )組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì )，提高思想覺(jué)悟，轉變“加入工會(huì )，還要交會(huì )費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論氛圍。

　　為了把轄區內的個(gè)體工商戶(hù)最大限度地吸收到工會(huì )組織中來(lái)，社區書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì )議，對工會(huì )工作進(jìn)行了細致的安排和部署，讓社區的工會(huì )工作人員對本轄區私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話(huà)等，鼓勵大家積極主動(dòng)申請入會(huì )。

　　入會(huì )會(huì )員填寫(xiě)入會(huì )申請登記表，社區工會(huì )小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會(huì )。努力實(shí)現“轄區的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入會(huì )，不留空白，不留死角”的工作目標。xx年3月30日，寶運里社區召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，選舉成立了工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì )和當選總工會(huì )各類(lèi)委員代表。寶運里社區將入會(huì )的會(huì )員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì )小組，按行業(yè)組成了工會(huì )聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟人員入會(huì )力度。目前會(huì )員人數達到44人，成立了6個(gè)工會(huì )小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )小組。

　　二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì )發(fā)揮作用

　　為了更好的開(kāi)展工會(huì )工作，社區書(shū)記對人員進(jìn)行了準確的分工，購買(mǎi)了文件夾等物品。狠抓工會(huì )的各項制度建設，建立和完善了工會(huì )主席、基層工會(huì )職責、財務(wù)管理、各項工會(huì )制度上墻，并按有關(guān)制度執行。

　　為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題，社區工會(huì )委員會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區的工會(huì )工作人員還不定期上各會(huì )員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì )和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會(huì )組織的`“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

　　三、發(fā)揮工會(huì )組織職能，維護職工合法權益

　　為了使新組建的工會(huì )組織更好的發(fā)揮作用，社區切實(shí)加大投入，開(kāi)展了多項活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會(huì )干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。

　　春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。

　　組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現有3人享受低保。協(xié)調配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)法規等情況進(jìn)行監督。

　　四、狠抓工會(huì )的活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力

　　為了不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)載體，切實(shí)增強會(huì )員的凝聚力，工會(huì )凝聚力。市總工會(huì )為我社區購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區成立文藝協(xié)會(huì )、科普協(xié)會(huì )等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì )有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀(guān)看。我們社區經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團結，增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的溫暖。

　　在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì )存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì )組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時(shí)有發(fā)生，工會(huì )組織缺乏有效的維權手段;三是工會(huì )組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì )經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì )發(fā)揮更大的作用。

　　工會(huì )上半年工作總結 篇6

　　今年上半年，工會(huì )工作在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市總工會(huì )年初提出的工作目標和任務(wù)，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，不斷擴大工會(huì )工作覆蓋面、增強工會(huì )組織凝聚力，緊密結合橋頭鎮實(shí)際，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，完善工會(huì )組織領(lǐng)導下的維權機制，推進(jìn)企業(yè)工會(huì )和村聯(lián)合工會(huì )建設，不斷提高工會(huì )干部和職工隊伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標和任務(wù)。

　　一、上半年主要工作回顧

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大了企業(yè)工會(huì )組建力度，不斷加強基層工會(huì )干部隊伍建設。

　　1、按照上級明確的500萬(wàn)產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨建立工會(huì )的要求，上半年，對產(chǎn)值已超過(guò)500萬(wàn)的9家企業(yè)進(jìn)行了單獨組建工會(huì )，到目前為止工會(huì )組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過(guò)近幾年的努力，使我鎮基層工會(huì )數量達到66家，其中企業(yè)工會(huì )58家，村聯(lián)合工會(huì )8家，基層工會(huì )組建率達到100%。

　　2、繼續抓好企業(yè)職工的入會(huì )和勞動(dòng)合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會(huì )新增會(huì )員1300人，完成市總工會(huì )下達任務(wù)數的52%。對新組建的9家企業(yè)工會(huì )全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛生協(xié)議》、《女職工權益保護協(xié)議》等4項協(xié)議，單建工會(huì )企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達到了100%。同時(shí)按照市總工會(huì )慈總工[XX]5號文件的要求，我們在毛三斗村聯(lián)合工會(huì )覆蓋企業(yè)中全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作，目前已簽訂《勞動(dòng)合同》30家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。

　　3、積極做好市總工會(huì )提出的“三級聯(lián)創(chuàng )”工作，不斷加強基層工會(huì )的規范化建設。上半年我們通過(guò)打牢基礎、完善制度、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過(guò)努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創(chuàng )是汽車(chē)飾品有限公司、橋頭鎮自來(lái)水廠(chǎng)3家企業(yè)工會(huì )被市委組織部和市總工會(huì )評為慈溪市先進(jìn)基層工會(huì )；鎮工會(huì )被評為“三級聯(lián)創(chuàng )”示范鎮（街道）工會(huì )。同時(shí)對12家企業(yè)工會(huì )，按照規范化建設的標準和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會(huì )考核驗收的準備。

　　4、針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大的特點(diǎn)，對缺編的企業(yè)工會(huì )干部按照相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)的調整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠(chǎng)等企業(yè)的工會(huì )主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關(guān)手續進(jìn)行及時(shí)的調整和配備，確保企業(yè)工會(huì )工作有人管，有人做。同時(shí)為不斷提高企業(yè)工會(huì )干部的.整體素質(zhì)和工作水平，5月份，鎮工會(huì )舉辦了一期由基層工會(huì )干部參加的培訓班，邀請市總工會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行授課，就新形勢下工會(huì )工作的形勢、任務(wù)、特點(diǎn)和工作要求進(jìn)行了培訓，通過(guò)培訓對提高企業(yè)工會(huì )干部的整體素質(zhì)和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。

　�。ǘ�）切實(shí)加強工會(huì )維權機制建設，進(jìn)一步構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、發(fā)揮維權窗口和維權工作站的作用。按照上級的要求，我們在鎮綜治中心設立了維權窗口，在8個(gè)村建立了維權工作站，鎮里又成立了維權工作領(lǐng)導小組，對職工的維權工作進(jìn)行了不斷的規范和完善。上半年，鎮維權窗口重點(diǎn)在勞動(dòng)用工、工資福利、社會(huì )保障、勞動(dòng)安全衛生等方面引發(fā)的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認真做好調處工作，1至8月份，鎮職工維權窗口共接待職工上訪(fǎng)案件 49 起，調處成功 48 起，調處成功率達到 98%，涉及標的25.1 萬(wàn)元，切實(shí)做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。

　　2、規范職工民主管理制度。上半年，我們把加強企業(yè)勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著(zhù)力點(diǎn)，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，逐步實(shí)現企業(yè)平等協(xié)商制度化、規范化的要求。全鎮57家工會(huì )企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛生協(xié)議》、《女職工健康保護協(xié)議》，同時(shí)對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度，進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規范，建立健全了職工（代表）大會(huì )制度，制定了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度和操作規程，明確廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)責任制，不斷規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容和形式。

　　3、做好主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好企業(yè)工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生產(chǎn)安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會(huì )、市安全生產(chǎn)監督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，按照上級的要求今年要抓好試點(diǎn)工作，毛三斗村作為我鎮的今年的試點(diǎn)單位，目前相關(guān)工作正在進(jìn)行當中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點(diǎn)任務(wù)，為明年工作的全面展開(kāi)打好基礎。

　　4、抓好幫困扶貧工作的落實(shí)。1至8月份，各基層工會(huì )廣泛開(kāi)展了“真情送愛(ài)心、助困送溫暖”活動(dòng)，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知底、知情、知心”，建立了困難職工、特困職工檔案，對患病、單親等生活確實(shí)困難的職工，給予了一定的經(jīng)濟補助，上半年市總工會(huì )和鎮工會(huì )發(fā)放經(jīng)濟困難補助金1XX元，幫助20名困難職工度過(guò)難關(guān)，體現了工會(huì )組織的關(guān)懷，據統計，全鎮各企業(yè)工會(huì )發(fā)放困難職工補助資金近15萬(wàn)元，寧波沁園環(huán)�？萍加邢薰�司、寧波東星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”，充分發(fā)揮了其應有作用。

　�。ㄈ�）切實(shí)履行工會(huì )職能，確保各項工作的順利開(kāi)展。

　　1、完成了第一季度、第二季度工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，我鎮工會(huì )經(jīng)費按季度進(jìn)行收繳，到目前為止，第一季度、第二季度企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳已全部完成，并及時(shí)做好經(jīng)費返還工作，做到及時(shí)、準確，無(wú)差錯。

　　2、開(kāi)展了“五一文明崗”的創(chuàng )評活動(dòng)，今年在全市開(kāi)展的“五一文明崗”創(chuàng )評活動(dòng)中，我們通過(guò)調查摸底、幫助指導、完善資料、撰寫(xiě)上報材料等工作，最后寧波東星電子有限公司電子倉庫組、電線(xiàn)車(chē)間電線(xiàn)組被評為“五一文明崗”，受到市總工會(huì )的表彰和獎勵。

　　3、抓好了“寧波市首席職工”的評選上報工作。我們經(jīng)過(guò)層層篩選，推薦了2名候選人，最后寧波沁完環(huán)�？萍加邢薰�司職工張文同志被評為“寧波市首席職工”，并于4月30日參加了寧波市委、市政府召開(kāi)的表彰大會(huì )，他的事跡先后被《錢(qián)江晚報》、《慈溪日報》等新聞媒體報道。

　　4、鎮工會(huì )會(huì )同鎮團委、婦聯(lián)開(kāi)展了幾次比較大的活動(dòng)，如2月份到敬老院為老年人服務(wù)活動(dòng)；3月份開(kāi)展了“社會(huì )主義新農村建設系列活動(dòng)”；5月份在慈溪大酒店舉辦了一期“激情紅五月，相約在橋頭”活動(dòng)；7月份開(kāi)展了踐行“八榮八恥“的演講比賽等。

　　5、完成了鎮機關(guān)干部的療休養工作，做到了安全、規范，機關(guān)干部對鎮工會(huì )的安排也比較滿(mǎn)意。

　　二、上半年工作中存在的主要困難和問(wèn)題

　　一是基層工會(huì )企業(yè)負責人對工會(huì )工作的重要性認識不足，思想上不夠重視，對工作干部的工作不怎么關(guān)心和支持，大部分基層工會(huì )主席主要從事的是企業(yè)的其他工作，沒(méi)有足夠的精力來(lái)顧及工會(huì )工作，導致基層工會(huì )工作開(kāi)展難。

　　二是鎮工會(huì )工作標準不高，面上的工作做的較多，而深入企業(yè)，加強調查研究，面對面幫助、指導企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作，發(fā)揮企業(yè)工會(huì )在協(xié)調勞資關(guān)系、維護企業(yè)穩定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的作用較少，與上級對工會(huì )工作的要求相比還存在諸多不足。

　　三是鎮工會(huì )平時(shí)主要忙于應付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特別是在創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，結合本地實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在創(chuàng )特色、挖亮點(diǎn)、樹(shù)名牌等方面還有很大的差距。

　　以上存在的一些困難和問(wèn)題都有待于在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。

　　三、下半年要完成的主要工作

　　下半年總的還是按照市總工會(huì )年初提出的工作目標和任務(wù)，在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮政府的大力支持下，全面抓好各項工作的落實(shí)，主要做好以下幾項工作：

　　1、抓好行業(yè)工會(huì )的組建工作。按照橋頭實(shí)際，我們決定在全鎮毛絨企業(yè)中成立一家毛絨行業(yè)工會(huì )，目前相關(guān)工作正在準備當中，9月上旬前完成組建工作。

　　2、繼續抓好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。毛三斗村作為這項工作的試點(diǎn)村，下一步要加強幫助指導，確保各項工作的順利開(kāi)展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為明年村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面開(kāi)展，打好基礎，做好樣板。

　　3、抓好“三星級工會(huì )”創(chuàng )建和“規范化工會(huì )”的評選工作。按照“三星級工會(huì )”和“規范化工會(huì )”的創(chuàng )建、評選標準，下一步要加強幫助指導，完善相關(guān)資料，落實(shí)考核要求，做好考評驗收前的各項準備工作，力爭完成5家“三星級工會(huì )”的創(chuàng )建和13家“規范化工會(huì )”評選任務(wù)。

　　4、在全鎮職工中廣泛開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過(guò)這一活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的向前發(fā)展。

　　5、抓好寧波東星電子有限公司、寧波川浪實(shí)業(yè)有限公司2家企業(yè)工會(huì )的全面建設，幫助、指導企業(yè)挖掘亮點(diǎn)，形成特色，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，為橋頭各基層工會(huì )的發(fā)展探索路子、樹(shù)立榜樣。

　　6、在基層工會(huì )干部中組織開(kāi)展“樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)”和《江澤民文選》教育培活動(dòng)，邀請上級有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行授課，目的是通過(guò)培訓教育，不斷提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)。

　　7、繼續抓好工會(huì )參與企業(yè)的安全生產(chǎn)和困難職工的幫困扶貧工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )在安全生產(chǎn)、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、凝聚職工人心等方面的作用。

　　工會(huì )上半年工作總結 篇7

　　上半年，市局直屬機關(guān)工會(huì )各會(huì )員單位在市局和上級工會(huì )組織領(lǐng)導下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導，以建設高素質(zhì)干部隊伍、創(chuàng )造高效率機關(guān)工作為目標，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)，堅持以人為本，緊緊圍繞黨的中心工作和行政業(yè)務(wù)工作，認真履行機關(guān)工會(huì )的各項職責，全面提高職工整體素質(zhì)，不斷促進(jìn)隊伍建設，積極開(kāi)展創(chuàng )建職工文明小家活動(dòng)；加強工會(huì )自身建設；開(kāi)展多種文體活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康；維護職工權益，為群眾辦實(shí)事，辦好事，全面推進(jìn)機關(guān)工會(huì )各項工作，為促進(jìn)機關(guān)工作，加強機關(guān)建設做出了新的貢獻。

　　1、把職工教育當作首要任務(wù)來(lái)抓。組織全體會(huì )員單位積極參與了市總工會(huì )舉辦的創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭創(chuàng )知識型職工有獎答題活動(dòng)，六百多名職工參加答題，增強了職工樹(shù)立終身學(xué)習，終生教育的理念。獲得了市直機關(guān)工委頒發(fā)的組織獎。

　　2、表彰先進(jìn)。為表彰在機關(guān)工會(huì )創(chuàng )建工作中做出優(yōu)異成績(jì)的先進(jìn)集體和個(gè)人，組織各會(huì )員單位開(kāi)展了評選先進(jìn)文明職工小家、優(yōu)秀工會(huì )工作者、優(yōu)秀工會(huì )積極分子、優(yōu)秀職工之友活動(dòng)。在各會(huì )員單位推薦下，經(jīng)北京市市直機關(guān)工會(huì )工委決定，授予局機關(guān)服務(wù)中心工會(huì )小組，質(zhì)檢所眼鏡室、辦公室工會(huì )小組先進(jìn)文明職工小家稱(chēng)號，授予李燕生同志優(yōu)秀工會(huì )工作者稱(chēng)號，授予丁海寬、方非、彭艷偉、張宇、王建文、崔勇健優(yōu)秀工會(huì )積極分子稱(chēng)號，授予郭偉同志優(yōu)秀職工之友稱(chēng)號。在今天會(huì )上要向獲獎集體和個(gè)人頒發(fā)證書(shū)。這項工作的開(kāi)展主要是激勵廣大干部職工熱心機關(guān)工會(huì )工作，多為群眾辦實(shí)事辦好事，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展。

　　3、送溫暖活動(dòng)。按照市直機關(guān)工會(huì )工委和市總工會(huì )關(guān)于在XX年元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知精神，各會(huì )員單位結合本單位的實(shí)際，更加廣泛、深入地開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)。各單位開(kāi)展了不同形式的.聯(lián)歡活動(dòng)，如：召開(kāi)在職和退休職工團拜會(huì )或座談會(huì )，組織各種文體娛樂(lè )活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)看望困難職工、退休人員、傷病職工、勞模先進(jìn)人物等，送去慰問(wèn)金或慰問(wèn)品。領(lǐng)取一次性補助款人數共計216人，其中在職職工129人，退休人員87人。兩節期間慰問(wèn)補助金額10萬(wàn)元左右。參加走訪(fǎng)慰問(wèn)黨政干部24人，工會(huì )干部20人，共走訪(fǎng)慰問(wèn)47戶(hù)，把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工的心坎上。

　　4、根據市直機關(guān)工會(huì )工委關(guān)于組織勞模、先進(jìn)工作者療休養的安排意見(jiàn)，部署安排了各會(huì )員單位先進(jìn)工作者療休養工作。

　　有11名同志參加了市直機關(guān)工會(huì )工委組織的以紅色故土行為主題的革命圣地故址療休養活動(dòng)。各直屬事業(yè)單位工會(huì )組織也根據本單位情況分別組織職工開(kāi)展了療休養活動(dòng)。

　　工會(huì )上半年工作總結 篇8

　　上半年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，按照縣總工會(huì )的計劃部署，結合本鄉實(shí)際，堅定不移走中國特色社會(huì )主義工作發(fā)展道路，堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，各項工作有條不紊地開(kāi)展，取得了較好的成效。

　　一、深入學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識

　　為進(jìn)一步提高基層工會(huì )干部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的.工會(huì )主席到縣總工會(huì )參加學(xué)習培訓，重點(diǎn)學(xué)習了《中國特色社會(huì )主義工會(huì )的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過(guò)這次學(xué)習培訓，基層工會(huì )主席的政策理論水平顯著(zhù)提高，在為職工維權、協(xié)調勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了。

　　二、廣泛開(kāi)展政策法律知識宣傳

　　為依法保障廣大職工的正當權益，重視關(guān)注和改善民生，實(shí)現社會(huì )公平正義，結合“五一”國際勞動(dòng)節，我們開(kāi)展了一次宣傳活動(dòng)，印發(fā)了市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì )三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開(kāi)信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過(guò)宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權、合理維權，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，切實(shí)履行社會(huì )責任。

　　三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作

　　工資集體協(xié)商工作是工會(huì )的一項重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護職工的合法權益，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來(lái)，我們和企業(yè)工會(huì )干部一起深入生產(chǎn)車(chē)間、職工家庭，了解職工的意愿，聽(tīng)取職工的訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。

　　四、積極籌建工會(huì )行業(yè)協(xié)會(huì )和區域協(xié)會(huì )

　　基層組織建設是工會(huì )的一項中心工作，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構建多層次、廣覆蓋的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )的工作思路，今年我鄉工會(huì )組織組建工作要走創(chuàng )新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，以及區域性小微企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。

　　回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會(huì )工作推上新臺階。

　　工會(huì )上半年工作總結 篇9

　　今年以來(lái)，按照集團公司工作安排，我們緊密團結安全這個(gè)中心，結合本單位實(shí)際，09年上半年開(kāi)展了以下各項工作：

　　一、群監工作扎實(shí)有效

　　1、開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)競賽。

　　一是年初以來(lái)，我們將班組無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)輕傷“三無(wú)”競賽納入了“安康杯”競賽活動(dòng)內容考核之中，上半年全礦有168個(gè)班組實(shí)現了五三違日、無(wú)三違周、無(wú)三違月的工作目標。炮采隊馬云才班被市總評為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組，綜維隊葉鳳祥被評為先進(jìn)班組長(cháng)，綜掘隊楊威君被評為優(yōu)秀群監員。

　　二是發(fā)揮群監員作用。我礦現有群監員209名，其中生產(chǎn)一線(xiàn)149名，他們堅持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關(guān)單位和部門(mén)處理。

　　三是從五月初開(kāi)始，礦工會(huì )組織舉辦三期群監員學(xué)習培訓班。對新調整上任的146名群監員利用班前會(huì )時(shí)間進(jìn)行了培訓，不斷提高了群監員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動(dòng)。

　　四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內容分類(lèi)分項進(jìn)行疏理，重大事故隱患提交礦長(cháng)安全辦公室協(xié)調解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。

　　2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線(xiàn)作用。

　　一是礦工會(huì )組織全礦職工和家屬開(kāi)展的“爭當安全礦工、創(chuàng )造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式，共有2800余人參見(jiàn)活動(dòng)并收到了較好的效果。

　　二是開(kāi)展以職工家庭為單位的安全知識競賽活動(dòng)。共有二十二個(gè)區隊、40個(gè)家庭、1200名選手參加，同時(shí)組織14名女工和家屬開(kāi)展“安全在我心中”演講比賽活動(dòng)。

　　3、隆重召開(kāi)群眾安全工作表彰大會(huì )。在總結安排群監工作的同時(shí)，大力表彰了十個(gè)先進(jìn)群監分會(huì )、10名優(yōu)秀群監員稱(chēng)號和40名優(yōu)秀群監員，并組織了四個(gè)群監分會(huì )和1名群監員在會(huì )議上作了經(jīng)驗介紹，有利地推動(dòng)和促進(jìn)了群眾“安康杯”競賽活動(dòng)。

　　二、夯實(shí)工作基礎，在班組建議上作文章

　　加強班組建設，是企業(yè)發(fā)展的基礎建設內容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們按照集團公司工會(huì )的安排和部署，先后開(kāi)展了以下幾項活動(dòng)：

　　一是抓班組基礎工作。我們在全礦二十七個(gè)重點(diǎn)和輔助區隊，共個(gè)班組中民主選舉和測評班組長(cháng)。制定和完善了班組長(cháng)推選考核辦法，根據民主測評結果，我們組織生產(chǎn)職能部門(mén)和黨群部門(mén)分為思想品德，安全意識、現場(chǎng)管理，工作能力和群眾威信五個(gè)方面對在測評中總分70分以上的班組長(cháng)嚴格考核、任用，并由礦上下發(fā)聘書(shū)，任用期滿(mǎn)一年后重新測評、考核，不合格者不再任用。

　　二是辦班組長(cháng)學(xué)習培訓班。針對班組長(cháng)工作水平不高，業(yè)務(wù)能力不精的實(shí)際對192名班組長(cháng)進(jìn)行了為期八天的系統學(xué)習培訓，同時(shí)并根據班組長(cháng)不同工種、不同崗位的具體情況，我們以班組長(cháng)培訓教材為藍本，聘請基層工會(huì )主席以板書(shū)的形式分章節授課、通俗易懂，實(shí)實(shí)在在、效果突出。上級組織還為參加班組長(cháng)培訓班的學(xué)員頒發(fā)班長(cháng)上崗資格證書(shū)。

　　三是“紅旗班組”競賽活動(dòng)廣泛深入。年初以來(lái)，各單位結合本崗位工作特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案和評比細則，礦工會(huì )針對競賽活動(dòng)的實(shí)際，劃分為采掘維、機運通、地面服務(wù)三個(gè)區域分為個(gè)小組進(jìn)行月檢查、考核評比。上半年評出五星級班組7個(gè)，四星級26個(gè)、三星級56個(gè)、二星級21個(gè)。對優(yōu)秀班組和班長(cháng)給予重獎。我礦通風(fēng)隊通風(fēng)班被省總評為“工人先鋒號”。

　　四是加強職工之家建設。在20xx年建家工作的`基礎上，進(jìn)一步量化和細化了考核目標，并將全礦四十二個(gè)單位劃分為三個(gè)層面，分別制定了評比考核細則。礦工會(huì )于六月中旬對全礦職工之家建設進(jìn)行了系統的檢查和考核�；�礎工作比較好的有21家，活動(dòng)效果比較好的34家，對存在問(wèn)題和不足的8個(gè)單位在工會(huì )主席月度例會(huì )上進(jìn)行通報。

　　三、關(guān)心職工生活、關(guān)注弱勢群體

　　按照集團公司工會(huì )安排，結合全礦工作實(shí)際，我們以“兩大節日”為重點(diǎn)，突出抓了幾件事：

　　1、元旦、春節期間集中救助�；鶎訂挝怀闪⒘怂氖�二個(gè)走訪(fǎng)。礦25名副總以上領(lǐng)導分戶(hù)進(jìn)行一對一地慰問(wèn)、礦長(cháng)、黨委書(shū)記、工會(huì )主席自掏腰包慰問(wèn)貧困家庭。保證職工過(guò)好年。

　　2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專(zhuān)項資金走訪(fǎng)慰問(wèn)遇難的職工家庭。

　　3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會(huì )代表礦上進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。

　　4、年初以來(lái)，礦工會(huì )堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫，特別是綜采隊、汽車(chē)隊、巖掘一隊等單位工會(huì )還發(fā)揮職工互動(dòng)的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區隊、小事有班組，密切了干群關(guān)系，增進(jìn)了工友情誼。

　　5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂(yōu)。針對職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，我們同時(shí)召開(kāi)不同層次的職工座談會(huì )傾聽(tīng)群眾心聲。如夜班職工無(wú)通勤車(chē)問(wèn)題，職工違章罰款捐款難度大問(wèn)題，摩托車(chē)辦證難問(wèn)題以及農民工班后餐等問(wèn)題都是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )的形式反饋到行政主管部門(mén)解決。保持了職工隊伍和諧、穩定。

　　四、“雙增雙節”活動(dòng)扎實(shí)有效

　　一是按照年初集團公司活動(dòng)的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節”活動(dòng)方案，在全礦建立健全了40個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導小組和組織機構，進(jìn)一步明確了責任。

　　二是分解指標。集團公司下達的“雙增雙節”指標是500萬(wàn)元。我們自我加壓，主動(dòng)分憂(yōu)，全年按照600萬(wàn)元指標分解到各區隊班組，做到了千斤重擔大家挑，隊隊班組指標，為廣泛開(kāi)展“百千萬(wàn)”活動(dòng)打下了堅實(shí)基礎。

　　三是在全礦井上下建立了38個(gè)回收點(diǎn)、26個(gè)修舊點(diǎn)。同時(shí)在職工中廣泛開(kāi)展“回收一個(gè)道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個(gè)一”活動(dòng)，不斷調動(dòng)了職工積極性。四是為把活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，我們采取加獎工分，獎勵現金等形式吸引職工參加活動(dòng)中來(lái)。1-5月份全礦“雙增雙節”價(jià)值351.1萬(wàn)元。我們并在工會(huì )主席工作例會(huì )上通報活動(dòng)情況。

　　工會(huì )上半年工作總結 篇10

　　20XX年上半年，長(cháng)江管理處工會(huì )在區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員及全體成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：

　　一、 加強組織建設，發(fā)揮工作職能 工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。

　　我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)，在制度上落實(shí)職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，切實(shí)維護廣大職工的切身利益。

　　二、 開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展

　　為進(jìn)一步提高管理水平，樹(shù)立文明單位形象，我處工會(huì )組織積極參與各項創(chuàng )建活動(dòng)，局黨組要求我處創(chuàng )成區文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng )揚州市“工人先鋒號”， 管理處召開(kāi)了結合文明單位創(chuàng )建活動(dòng)召開(kāi)了爭創(chuàng )“工人先鋒號”工作動(dòng)員會(huì )，將創(chuàng )建的各項具體工作落實(shí)到每個(gè)人。管理處還邀請區總工會(huì )和局系統工會(huì )專(zhuān)家領(lǐng)導對我處創(chuàng )建工作進(jìn)行了現場(chǎng)指導，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，管理處對機關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治，樹(shù)立了文明標語(yǔ)牌，各項規章制度上墻，所有干部職工統一著(zhù)裝，掛牌上崗，規范了服務(wù)標準，各項規費和服務(wù)性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過(guò)船民的反饋，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務(wù)點(diǎn)，為廣大船民免費提供衛生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺(jué)到家一般的溫暖，通過(guò)創(chuàng )建，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。

　　三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理

　　在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)，工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。

　　四、 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難

　　發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是工會(huì )的重點(diǎn)工作。在春節端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“三八婦女節”工會(huì )組織全體女職工赴廈門(mén)參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會(huì )組織的`溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟損失，工會(huì )組織職工本著(zhù)自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬(wàn)元，體現了工會(huì )大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬(wàn)元對閘區進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個(gè)舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。

　　五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　我處職工書(shū)屋去年創(chuàng )成揚州市“職工書(shū)屋”，廣大職工都養成了“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年又新添置了一些新的書(shū)籍和雜志等，并開(kāi)展了“人人一篇讀書(shū)心得”活動(dòng)，活動(dòng)受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開(kāi)闊新視野。我處職工積極參加系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了乒乓球比賽，賽出了成績(jì)和面貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報告會(huì )，通過(guò)聽(tīng)取其親身經(jīng)歷的講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。

　　六、下半年工作打算

　　工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但是成績(jì)永遠是過(guò)去的，下半年工會(huì )工作將把爭創(chuàng )江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點(diǎn)，不斷加強工會(huì )的自身建設，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

　　1、圍繞創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展各項工作。充分認識 “爭創(chuàng )”不是短期“活動(dòng)”而是長(cháng)期工程。要把“創(chuàng )建”活動(dòng)與促進(jìn)職工愛(ài)崗敬業(yè)結合起來(lái)，立足崗位，爭創(chuàng )一流。

　　2、以深化工會(huì )工作創(chuàng )新活動(dòng)為載體，加強工會(huì )能力建設，以提高工會(huì )干部素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，打算下半年組織全體干部職工外出參觀(guān)學(xué)習，增長(cháng)知識、開(kāi)拓視野。

　　3、增強單位管理的透明度，深入開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)工作，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。把事務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。

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