建設單位2017年上半年工作總結及下半年工作計劃
健全學(xué)習型黨組織長(cháng)效機制。做好總結，以下是YJBYS小編搜羅的建設單位2017年上半年工作總結及下半年工作計劃內容，希望對你有幫助。
建設單位2017年上半年工作總結及下半年工作計劃【范文一】
一、上半年工作總結
1、“兩學(xué)一做”學(xué)校教育開(kāi)展情況。傳達了市委那順xx《在全市“兩學(xué)一做”學(xué)習教育工作座談會(huì )上的講話(huà)》，在我局全體黨員大會(huì )上做了動(dòng)員和部署。調整了“兩學(xué)一做”領(lǐng)導小組，成立了督導小組，制定印發(fā)了在全體**行政系統黨員中開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的實(shí)施方案、學(xué)習計劃，給全體黨員發(fā)放了《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《大道之行》等學(xué)習資料。組織局領(lǐng)導班子成員和全體黨員以集中學(xué)習、自主選學(xué)、專(zhuān)題討論、討論交流、講黨課等多種形式，安排了局黨組書(shū)記、局長(cháng)**和其他局黨組成員專(zhuān)題講黨課，指導局機關(guān)和律師事務(wù)所、公證處**個(gè)黨支部書(shū)記講了黨課。每周四下午組織黨員學(xué)習，收看了《走進(jìn)新黨章》等教學(xué)視頻。對**個(gè)基層黨支部書(shū)記進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，在5月31日、6月7日召開(kāi)的工作協(xié)調推進(jìn)會(huì )上研究“兩學(xué)一做”工作，梳理了我系統存在的問(wèn)題清單。建黨95周年之際，組織局機關(guān)、戒毒所黨員干部到內蒙古博物院參觀(guān)了黨風(fēng)廉政教育展覽。報送簡(jiǎn)報信息11期 。推動(dòng)了黨內教育從“關(guān)鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，目前此項工作正在進(jìn)行中。
2、黨建責任目標工作。根據**廳和市委的目標責任，分別制定下發(fā)了黨建工作要點(diǎn)。根據市委組織部《關(guān)于開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》精神，對所屬各基層黨組織開(kāi)展了認真細致的排查工作，核查黨員身份信息，查找未與黨組織聯(lián)系的黨員，摸清流動(dòng)黨員、“口袋”黨員、失聯(lián)黨員底數，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，規范黨員管理。經(jīng)查自2007年1月1日至今，共轉入黨員49 人、轉出黨員25 人，所有轉入、轉出黨員組織關(guān)系均符合規定，無(wú)“口袋黨員”現象。經(jīng)排查目前戒毒所有失聯(lián)黨員一名。
參加黨建工作對口單位公安廳社區聯(lián)席會(huì )議并簽訂責任書(shū)。發(fā)展黨員工作向基層一線(xiàn)傾斜，嚴格按照組織程序培養考察，今年新發(fā)展3名預備黨員。
3、黨建網(wǎng)站聯(lián)盟建設工作。根據市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市黨建網(wǎng)站聯(lián)盟建設工作的通知》要求，依托**市**局網(wǎng)站，新建立了“黨建欄目”，包含機關(guān)黨組織架構及成員信息，有“兩學(xué)一做”專(zhuān)欄、有方案、信息簡(jiǎn)報、論壇發(fā)言，宣傳貫徹黨的.方針政策、開(kāi)展黨員教育管理、反映黨建工作動(dòng)態(tài)、通知公告、黨風(fēng)建設等內容，共同建好、管好、用好這個(gè)平臺，達到資源共享。目前黨建網(wǎng)站聯(lián)盟按要求進(jìn)展順利。
4、建立“**市**局黨建微信群”。把局機關(guān)三個(gè)黨支部、市戒毒所、法律援助中心、律師協(xié)會(huì )和有黨支部的律師事務(wù)所、公證處都已加入進(jìn)來(lái)，大大提高了黨建工作效率。
二、 下半年工作安排
1、繼續抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育工作。組織開(kāi)展大學(xué)習大討論，處級以上黨員領(lǐng)導干部圍繞“帶頭堅定理想信念”“帶頭攻堅克難敢于擔當”“帶頭落實(shí)全面從嚴治黨責任”等主題學(xué)習研討，普通黨員圍繞“堅定理想信念”“在推動(dòng)改革發(fā)展穩定實(shí)踐中建功立業(yè)”等主題學(xué)習討論，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習討論，查找問(wèn)題根源、明確努力方向。對各基層單位分類(lèi)指導，開(kāi)展跟蹤督查，及時(shí)了解掌握各黨支部學(xué)習貫徹情況，交流做法經(jīng)驗，使黨員干部達到“四講四有”的標準和要求。年底前組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，民主評議黨員，對查擺出的基層黨組織和黨員存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。
2、健全學(xué)習型黨組織長(cháng)效機制。繼續開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型黨組織、爭做學(xué)習型黨員”活動(dòng)，開(kāi)展“一把手”、班子成員講黨課活動(dòng)，健全完善學(xué)習教育、黨員培訓和“述學(xué)講學(xué)評學(xué)考學(xué)”等制度。利用黨組中心組、機關(guān)黨委、黨支部學(xué)習和雙休日講座、基層大講堂、遠程教育站點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)教育、共產(chǎn)黨員微信等平臺，扎實(shí)開(kāi)展對黨員的學(xué)校教育管理。
3、落實(shí)全面從嚴治黨主體責任。健全完善黨組抓、書(shū)記抓、各有關(guān)部門(mén)抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，督促各級黨組織切實(shí)履行管黨治黨責任。落實(shí)“五個(gè)一”工作機制和領(lǐng)導干部“雙向”述職制度，局黨組每年至少聽(tīng)取1次黨建工作報告;每半年召開(kāi)1次黨建工作專(zhuān)題會(huì )議，督察總結部署工作;局機關(guān)黨委、政治部、紀檢監察室每季度召開(kāi)1次黨建工作例會(huì )，分析黨建工作;局機關(guān)黨委、政治部、紀檢監察室每月召開(kāi)1次黨建工作協(xié)調推進(jìn)會(huì )，研究黨建工作;局機關(guān)黨委每年底組織開(kāi)展1次黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。
4、抓好“雙目標”管理。完善黨員目標化管理考評細則，對所屬黨支部黨建工作檢查考評。整頓軟弱渙散黨組織和“晉位升級”及后進(jìn)轉化工作。
5、嚴格落實(shí)黨內政治生活。落實(shí)民主集中制、“3會(huì )1課”、民主評議黨員、黨員黨性分析、領(lǐng)導干部雙重組織生活會(huì )等。
6、深化服務(wù)型黨組織建設。落實(shí)領(lǐng)導干部、在職黨員職能職責進(jìn)社區和結對共建“一對一”扶貧等工作。激發(fā)黨員先鋒模范作用，在律師事務(wù)所、公證處、法律援助中心等法律服務(wù)窗口單位，重點(diǎn)落實(shí)黨員掛牌上崗、亮身份、比貢獻，落實(shí)黨員設崗定責、承諾踐諾制度;在局機關(guān)組織引導黨員立足崗位、履職盡責，服務(wù)群眾。
建設單位2017年上半年工作總結及下半年工作計劃【范文二】
一、上半年主要工作
1、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作，包括報紙分發(fā)、衛生、來(lái)賓接待、會(huì )議布置、文件傳遞等，加強協(xié)調聯(lián)系，搞好服務(wù)。半年來(lái)，切實(shí)加強與集團公司有關(guān)部室及礦、廠(chǎng)之間的聯(lián)系、搞好內外溝通等工作，有效搞好各項服務(wù)工作。
2、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導批準，嚴格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執行。保管好公司營(yíng)業(yè)執照、組織結構代碼證、各種許可證，并能按時(shí)進(jìn)行年檢。
3、做好每月對礦、廠(chǎng)工資的結算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬，及時(shí)準確地編制機關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒(méi)有出現一次失誤。負責做好工資方面的統計分析工作，對上半年工資結構及工資成本進(jìn)行了分析，并及時(shí)把分析結果提交領(lǐng)導。
4、做好員工的調配公司，及時(shí)辦理調入、調出人員的關(guān)系轉移手續，并做好各類(lèi)人員庫的建立，及時(shí)提供各類(lèi)人員情況，對公司員工情況做到及時(shí)掌握。
5、做好公司員工住房公積金、養老金、企業(yè)年金以及醫療保險金的開(kāi)戶(hù)、征繳工作，與集團公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強聯(lián)系，及時(shí)掌握各種信息，做好各項基金的申報及征繳工作。
6、根據集團公司要求，為加強勞動(dòng)合同管理，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時(shí)與集團公司以及勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。
7.做好上半年的人力資源系統填報任務(wù)，每月按時(shí)給集團公司報送勞資報表，通過(guò)對勞資報表的統計分析，使自己對公司勞動(dòng)用人情況以及工資情況有了更深的了解。
8、加強對車(chē)輛管理力度，做好公司車(chē)輛的日常調度工作，確保正常工作用車(chē)，對司機進(jìn)行日常的監督，使司機提高服務(wù)質(zhì)量，確保公司用車(chē)的及時(shí)到位，對司機動(dòng)向及時(shí)掌握，并且外出必須登記。
9、負責編制公司每月辦公用品計劃，并對礦、廠(chǎng)辦公費用計劃進(jìn)行審核，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節儉，并且能夠及時(shí)購置機關(guān)辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時(shí)，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車(chē)輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實(shí)、驗收、結算等相關(guān)工作。
10、切實(shí)抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實(shí)公司勞保福利等商品的采購、調配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節福利、三八婦女節福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。
二、上半年工作中存在的問(wèn)題和不足
1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。有些工作不夠細、不夠認真，與領(lǐng)導的要求有差距，工作方法有待于改進(jìn)，工作責任心有待于加強。
2、平時(shí)工作中發(fā)現的問(wèn)題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導溝通或交流，工作缺乏主動(dòng)性，比較保守，不夠大膽。
3、學(xué)習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經(jīng)驗方面不足，還需要更好地鍛煉。
三、下半年工作打算
下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計劃以及崗位要求，不斷改進(jìn)工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績(jì)。
1、繼續加強學(xué)習，拓寬知識面，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習作為是一項重要的工作內容來(lái)抓，不斷增加理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。認真做好本職工作的每一件事，切實(shí)把事情做細、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，同事滿(mǎn)意。
2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報，及時(shí)到基層中了解人力資源動(dòng)態(tài)、用工結構、工資分配結構等信息，給領(lǐng)導決策提供依據，真正做好領(lǐng)導的助手。
3、提升公司人力資源管理水平，加強宏觀(guān)分析，完善人力資源動(dòng)態(tài)化管理，建立人力資源庫，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統籌管理過(guò)渡。
4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規范化管理，要逐步形成人才管理辦法、機關(guān)人員考核辦法、薪酬制度等相關(guān)制度辦法，進(jìn)一步規范管理。
5、下半年，我將在上半年工作的基礎上，總結經(jīng)驗及時(shí)調整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績(jì)。
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