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工會(huì )副主席工作總結
二零零七年十二月至今在鳳城鎮白溝煤業(yè)工作，被鳳城鎮黨委政府任命為工會(huì )副主席。于 2010 年9 月15 日加入中國共產(chǎn)黨。應屆畢業(yè)生網(wǎng)現將工作情況作如下工作總結：
一、勤學(xué)苦干、以苦做樂(lè ) 在鳳城鎮漢上煤礦工作任安全員，在任安全員期間，原先的采煤條件與現在相比極其惡劣，當時(shí)只顧生產(chǎn)煤炭，安全意識淡薄，煤炭生產(chǎn)回采率低，工作面裝備技術(shù)差，運輸環(huán)節薄弱，使我深刻認識到煤礦安全工作的重要性。 二零零六年到煙河煤礦工作以后。當時(shí)我在工作面從事采煤工作，礦井開(kāi)采方法與漢上煤礦相同，礦井設計生產(chǎn)能力為 150kt/a，我深知安全的重要性，經(jīng)常和礦領(lǐng)導反映和溝通安全方面工作。在上級領(lǐng)導、全礦領(lǐng)導重視及職工的努力下，終于達到了二級質(zhì)量標準化礦井要求。
二、思想政治方面 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習十七屆四中全會(huì )的精神，認真貫徹礦方下發(fā)的各項管理規定，嚴格遵守各項制度。以黨的十七屆四中全會(huì )精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要思想為指針，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，政治素質(zhì)得到進(jìn)一步增強，工作作風(fēng)得到明顯轉變，深刻認識到，科學(xué)發(fā)展觀(guān)從不同歷史時(shí)期、不同的角度用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)，指導我們的社會(huì )、企業(yè)和家庭工作、生活的指針。通過(guò)學(xué)習使自己提高了認識，明確了明年奮斗目標，堅定了信心，激發(fā)了干事創(chuàng )業(yè)的積極性，樹(shù)立了“安全第一,預防為主”的思想和 “如臨深淵,如履薄冰”的憂(yōu)患意識,加強了個(gè)人安全知識的學(xué)習。
三、完善制度建設、規范行為標準 我通風(fēng)科長(cháng)工作以來(lái)，始終把“一通三防”制度建設作為重點(diǎn)來(lái)抓，我認為只有有了規范的管理制度，才能明確工作人員紀律。一是建立學(xué)習制度。督促工人加強學(xué)習，始終用知識武裝自己。更為重要的是通過(guò)大興勤學(xué)之風(fēng)，探求善學(xué)之策的方式，提工人的精神境界；在工作期間先后協(xié)助總工程師完善了各級領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制，職能機構安全生產(chǎn)制，崗位人員安全生產(chǎn)責任制，各工種安全生產(chǎn)責任制及操作規程；并制定了符合井下作業(yè)場(chǎng)所的安全技術(shù)作業(yè)規程及各項安全技術(shù)措施。 我在白溝煤業(yè)任工會(huì )副主席以來(lái)，健全了監督網(wǎng)絡(luò )，對工人工作程序的監督，是有效防止隱患發(fā)生的重要手段。要加強主動(dòng)監督，加強事前防范和過(guò)程監督，拓寬監督渠道。嚴格遵守礦制定的各項規章制度，自覺(jué)參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)；其次是群眾監督作用。讓一些違章蠻干行為不發(fā)生，讓隱患無(wú)處可藏。
四、不斷進(jìn)行學(xué)習和知識更更新 經(jīng)過(guò)脫產(chǎn)培訓，使我深深地意識到：在安全生產(chǎn)工作中，我們煤礦工人要不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，改進(jìn)工作方法。因為創(chuàng )新和應變能力已成為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。而煤礦工人特別能戰斗就是要通過(guò)學(xué)習、創(chuàng )新來(lái)鑄就特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的精神；樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，養成勤讀書(shū)、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現狀的原因是不思進(jìn)取。而不思進(jìn)取的突出表現是不讀書(shū)、不學(xué)習。寧可把業(yè)余時(shí)間消磨在娛樂(lè )場(chǎng)所或閑聊中，也不愿意看書(shū)，更不愿意參加各類(lèi)培訓。世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內競爭的根本原因和原動(dòng)力。而要判斷一個(gè)企業(yè)、一個(gè)員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動(dòng)自發(fā)地能應付隨時(shí)隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應付這些突如其來(lái)的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書(shū)學(xué)習！因此誰(shuí)，工作之余，積極參加各類(lèi)培訓，對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì)，還是非常有幫助的。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個(gè)良好的員工隊伍，來(lái)源于員工過(guò)硬的自身素質(zhì)，而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過(guò)硬的技能。當今知識經(jīng)濟時(shí)代是一個(gè)新科學(xué)、新知識、新技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代，也是知識“快速折舊”的時(shí)代。學(xué)習是一個(gè)人真正的看家本領(lǐng)，是人的第一特點(diǎn)、第一智慧，其他一切都是學(xué)習的結果。要改變把人生簡(jiǎn)單地分成學(xué)習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學(xué)習，學(xué)習中工作，終身學(xué)習，全員學(xué)習，活到老，學(xué)到老，奮斗到老。知識經(jīng)濟社會(huì )，人人要有知識。知識的積累需要學(xué)習，環(huán)境的適應得益于學(xué)習，創(chuàng ) 新的起點(diǎn)在于學(xué)習，應變的能力來(lái)自學(xué)習，個(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)學(xué)習。努力學(xué)習，刻苦鉆研，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工，是時(shí)代的呼喚，也是新時(shí)期工人階級的必然要求。學(xué)習成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動(dòng)力。
五、認真履行職責，努力抓好職工隊伍建設。 在我任運輸隊長(cháng)期間，礦領(lǐng)導就給予了更多的關(guān)心與支持，同時(shí)也寄予了很高的厚望：希望運輸隊能成為我礦的王牌之師，能成為我礦培養人才的基地，能成為我礦學(xué)習型組織的典范。我深深知道，要打造一支過(guò)硬的職工隊伍，絕不是一件容易的事情。在剛任隊長(cháng)之初，我就廣泛地征集大家的意見(jiàn)，同老工人進(jìn)行座談，耐心地傾聽(tīng)大家對區隊建設的看法和建議，集思廣益，然后又組織隊員開(kāi)會(huì )進(jìn)行研究，經(jīng)過(guò)將近三個(gè)月的時(shí)間，《運輸管理條例》歷經(jīng)幾次修改后終于出臺，在全隊得到一致通過(guò)，為搞好區隊管理奠定了基礎。
在任工會(huì )主席期間，積極支持工會(huì )工作、貫徹和落實(shí)職代會(huì )各項精神、工會(huì )工作是區隊管理的一項重要內容，是職工當家作主、民主監督的一個(gè)關(guān)鍵所在。作為工會(huì )副主席，積極關(guān)心工會(huì )工作的開(kāi)展，并為工會(huì )工作的開(kāi)展創(chuàng )造寬松的環(huán)境，積極鼓勵和支持工會(huì )主席開(kāi)展工作，在力所能及的情況下，給工會(huì )主席騰出更多的時(shí)間和精力來(lái)搞好工會(huì )的各項工作。職工隊伍普遍比較年輕，文化素質(zhì)比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點(diǎn)，深入地同職工進(jìn)行座談，開(kāi)展“談理想、談人生、比貢獻”活動(dòng)，使廣大職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和世界觀(guān)，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅定了大家的信心和決心。
回顧近年來(lái)的工作，雖然自己做了自己本來(lái)就應該做的一些工作，但是還存在很多不足，在今后的工作中，自己決心不斷學(xué)習新知識，在礦領(lǐng)導和各部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我能夠自覺(jué)堅持黨的安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學(xué)習黨的方針路線(xiàn)政策，自覺(jué)學(xué)習公司和安全生產(chǎn)和各種會(huì )議文件精神，深入第一現場(chǎng)，同時(shí)，在以后的工作中，我嚴格按照黨對干部廉潔自律的管理規定，一心奉公，廉潔自律，嚴格聽(tīng)從礦領(lǐng)導合理部署和科學(xué)安排，使自身能夠更好地服務(wù)于礦山，奉獻于礦山，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻和義務(wù)。
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