辦公室調研工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的辦公室調研工作總結，歡迎大家分享。
辦公室調研工作總結 篇1
近年來(lái)，我公司辦公室改進(jìn)工作策略，從“三貼近”出發(fā)，即貼近中心、貼近領(lǐng)導、貼近實(shí)際的思路，組織辦公室人員，圍繞生產(chǎn)，加強調查研究，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的調研報告。一年來(lái)，共擬寫(xiě)調研報告6篇，受到領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)的關(guān)注，有的調研報告已轉化為領(lǐng)導決策，較好地發(fā)揮了參謀助手作用
一、緊扣中心，把握重點(diǎn)，強化超前性調研
我們總是緊緊圍繞公司中心工作，超前選擇帶全局性、方向性的問(wèn)題，提前半拍開(kāi)展調研活動(dòng)。去年是“管理增效年”，公司實(shí)行了鉆井成本單井承包，但是，由于鉆井定額不合理，招投標利潤只有3%，要節約鉆井成本，只有在安全的前提下，提高鉆速，節約周期，節約油料和材料，而節約周期與鉆井定額寫(xiě)實(shí)又互相矛盾，為此，我們辦公室組織調研，擬寫(xiě)了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實(shí)寫(xiě)的矛盾及建議對策》的調研文章，受到有關(guān)部門(mén)重視。
二、貼近領(lǐng)導，把握意圖，強化及時(shí)性調研
我們也非常注重根據領(lǐng)導意圖及時(shí)深入基層了解下情，有的放矢地開(kāi)展調研。去年，我們根據礦區黨委白書(shū)記到井隊調研基層干部隊伍情況提出的“基層干部實(shí)行競聘上崗”的問(wèn)題，通過(guò)向公司領(lǐng)導、機關(guān)干部、井隊隊長(cháng)指導員、井隊職工四個(gè)層次調查了解，擬寫(xiě)了《對鉆井隊干部實(shí)行競聘上崗的調研與思考》的調研文章，分析了井隊干部固定管理的利弊，了管理層、職工對干部實(shí)行競聘上崗的不同心態(tài)，提出了井隊干部合理流動(dòng)的幾點(diǎn)建議。
三、深入實(shí)際，把握關(guān)鍵，強化問(wèn)題性調研
要使調查研究有效地為領(lǐng)導決策服務(wù)，關(guān)鍵要抓住工作中，特別是職工中的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展調研活動(dòng)；要研究新情況，解決新問(wèn)題，為領(lǐng)導工作排憂(yōu)解難。
一年來(lái)，我們圍繞加強基層隊伍管理、穩定職工隊伍、基層隊職工身體狀況等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研，及時(shí)向公司領(lǐng)導和礦區反饋情況、提出建議和對策，適時(shí)地發(fā)揮了參謀作用。
一是抓熱點(diǎn)問(wèn)題調研。企業(yè)重組改制后，前線(xiàn)職工減少了近100人，近幾年由于鉆井工作任務(wù)重，前線(xiàn)人員少，勞動(dòng)強度大，收入偏低，影響了職工隊伍的穩定，我們通過(guò)問(wèn)卷調查，了解到影響前線(xiàn)職工不安心工作，多數職工想調到后勤，前線(xiàn)與后勤職工收入差距不大,前線(xiàn)職工收入只是后勤的1.07倍，在此基礎上擬寫(xiě)了《影響前線(xiàn)職工穩定的因素及建議》的調研報告，受到有關(guān)部門(mén)重視；
二是抓住新問(wèn)題調研。企業(yè)重組改制后，前線(xiàn)多數基層隊缺政治指導員，對隊伍的管理，井隊與甲方、與地方政府及相關(guān)單位的溝通，基層黨建工作、群團工作都有一定的影響。為此，我們通過(guò)深入細致的調研，擬寫(xiě)出了《前線(xiàn)基層隊設置專(zhuān)職指導員的調研及建議》，對比分析了設置專(zhuān)職指導員的六大好處，提出了專(zhuān)職指導配備及相關(guān)待遇的建議，受到礦黨委和礦區的高度重視，礦黨委出臺了《一線(xiàn)基層隊政治指導員管理辦法》，公司按照礦黨委的文件要求，條件成熟一個(gè)，配備一個(gè)。從年初到現在，已配備了5個(gè)前線(xiàn)基層隊的指導員，有1個(gè)井隊正在考察配備。
目前，我公司11個(gè)前線(xiàn)基層隊，已配備了7個(gè)指導員。實(shí)踐證明，配備了專(zhuān)職指導員的井隊，指導員在隊伍管理、現嘲三標”管理、黨的基層建設、與職工溝通、穩定職工隊伍等方面都發(fā)揮了積極作用。在新問(wèn)題調研方面，今年，在前線(xiàn)職工每年一次的體檢中，發(fā)現前線(xiàn)職工的身體狀況不容樂(lè )觀(guān)，于是，經(jīng)深入調研后，擬寫(xiě)了《前線(xiàn)職工身體狀況堪憂(yōu)》的調查報告，已刊登在四川石油報上，受到廣泛關(guān)注。三是尋找潛在的問(wèn)題調研。針對女職工受?chē)H、國內大環(huán)境影響，女性在就業(yè)、再就業(yè)等方面受歧視，她們在工作、生活中都存在不小的壓力，對此，我們擬寫(xiě)了《女職工的壓力及排解對策》，獲礦女工委20xx年組織的女職工干部征文比賽調查報告類(lèi)一等獎。
辦公室調研工作總結 篇2
20xx年，區政府辦公室緊緊圍繞全區中心工作，認真組織開(kāi)展調研活動(dòng)，力求多出精品、多出成果，全年共組織撰寫(xiě)《工作調研》18篇，在《河北發(fā)展》、等省、市級刊物發(fā)表調研文章4篇，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了參考依據,發(fā)揮了參謀助手作用�，F將工作簡(jiǎn)要總結如下。
一、領(lǐng)導重視，強化職能，調研工作整體水平不斷提高
調查研究是謀事之本，成事之基。區政府領(lǐng)導對調研工作高度重視，經(jīng)常關(guān)心過(guò)問(wèn)，出課題、交任務(wù)，并多次親自深入到鄉街、區直部門(mén)進(jìn)行調研，了解第一線(xiàn)情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策打下了堅實(shí)的基礎，為全區搞好調研工作做出了表率。在區政府領(lǐng)導對調研工作的重視關(guān)懷下，年初區政府辦公室為緩解辦公室調研人員不足現狀，明確了各區長(cháng)對口秘書(shū)分抓調研，充分發(fā)揮了秘書(shū)了解基層情況全面、調研問(wèn)題準確的優(yōu)勢，通過(guò)一年的實(shí)施運作，取得了事半功倍的效果，使辦公室調研能力不斷加強。為學(xué)習各地先進(jìn)經(jīng)驗，我區積極“走出去”，學(xué)習外地的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。今年以來(lái)，四大班子和各鄉街、區直部門(mén)主要領(lǐng)導組成多個(gè)調研組，就城市建設與管理、社區建設、中小企業(yè)信用擔保、招商引資等課題先后赴新疆、湖南、山西等地考察學(xué)習，拓展了視野、吸取了經(jīng)驗、開(kāi)闊了思路，形成了一批高質(zhì)量的調研報告，推動(dòng)了我區各項工作的深入開(kāi)展。同時(shí)，我們還充分發(fā)動(dòng)全區各級各部門(mén)積極開(kāi)展調研活動(dòng)，在上下結合的基礎上廣泛征求意見(jiàn)，將全區普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題歸納匯總，制定了《20xx年調研工作安排》，落實(shí)調研工作責任制，將18個(gè)調研課題明確責任單位和責任領(lǐng)導，確定完成時(shí)限，并加強對各單位調研工作的指導和調度，嚴把調研文章質(zhì)量，推動(dòng)了全區調研工作水平的不斷提高。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，參謀助手作用不斷提高
一是圍繞工作重點(diǎn)開(kāi)展調研，為形成決策提供服務(wù)。為了提供觀(guān)點(diǎn)正確、事實(shí)準確、分析科學(xué)、結論可靠的調研成果，給領(lǐng)導科學(xué)決策提供參考依據。20xx年，我們就城建體制改革、社區建設、服務(wù)業(yè)發(fā)展等全區重點(diǎn)工作組織了多次大規模的調研活動(dòng)，全面掌握工作進(jìn)展情況，并就我區各項工作如何實(shí)現更快更好的發(fā)展進(jìn)行了深入的分析探討，提出了建設性的意見(jiàn)和建議，從一定程度上推動(dòng)了全區工作的開(kāi)展。比如，今年在構建全區社區服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設之初，我辦組織人員對該項工作進(jìn)行了專(zhuān)題調研，全面系統地分析了我區面臨的機遇與困難，提出了許多合理化建議，在此項工作的開(kāi)展中被區領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)采納。
二是圍繞改革難點(diǎn)開(kāi)展調研，為推動(dòng)發(fā)展當好參謀。我們堅持圍繞改革難點(diǎn)開(kāi)展調研，努力為全區各項改革深入開(kāi)展當好參謀助手。城建體制改革一直是全市上下普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。我區作為全市城建體制改革的試點(diǎn)，在城市管理執法體制改革、城建人事制度改革、道路清掃保潔市場(chǎng)化運作等方面進(jìn)行了有益的探索。我們及時(shí)總結改革成果，撰寫(xiě)了《全面謀劃，分步實(shí)施，穩步推進(jìn)城建體制改革——區城建體制改革工作匯報》，得到了市委、市政府主要領(lǐng)導的.高度關(guān)注和充分肯定，并在全市推廣了我區經(jīng)驗。為推進(jìn)城市經(jīng)濟工作的深入開(kāi)展，我們專(zhuān)門(mén)組織稅務(wù)、工商等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合調研，撰寫(xiě)了《關(guān)于我區住宅底商情況的調研》和《發(fā)展服務(wù)業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的有效措施》等調研文章，在市委內刊等多個(gè)市級以上刊物上發(fā)表。
三是圍繞社會(huì )熱點(diǎn)開(kāi)展調研，為解決問(wèn)題提出建議。我們通過(guò)積極開(kāi)展民意調研，及時(shí)把基層群眾的呼聲、老百姓的意愿反饋上來(lái)，增強了領(lǐng)導決策的針對性，有力促進(jìn)了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的解決。如早餐問(wèn)題是廣大居民關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)，我們指導街道撰寫(xiě)了《關(guān)于全方位啟動(dòng)早餐工程的探討》，提出了具有操作性的措施和建議，得到了區主要領(lǐng)導的充分肯定，并作出了重要批示，有力地推進(jìn)了“綠色早餐”工程在全區的深入推進(jìn)。截止目前，我區掛牌“綠色早餐”示范店68家，綠色早餐車(chē)（亭）135個(gè)，著(zhù)手規范早餐攤群15處，超額完成市達目標任務(wù)。為進(jìn)一步推進(jìn)城建體制改革向縱深開(kāi)展，鞏固已經(jīng)取得的改革成果，與區城建局聯(lián)合對全區環(huán)衛體制改革情況進(jìn)行了調研，撰寫(xiě)了《關(guān)于鞏固環(huán)衛體制改革成果的幾點(diǎn)思考》，就小區清掃保潔權公開(kāi)拍賣(mài)等問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了建設性的意見(jiàn)和建議，得到了區領(lǐng)導的認同和采納。近日，我區個(gè)小區共萬(wàn)平米的清掃保潔全部實(shí)現市場(chǎng)化運作，為20xx年創(chuàng )建國家級衛生城市奠定了堅實(shí)的基礎。
三、強化職能，銳意創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )調研工作新局面。
新的一年，我區調研工作的指導思想是：認真貫徹省、市關(guān)于加強調研工作的指示精神，以發(fā)展為主題，以創(chuàng )新為動(dòng)力，以服務(wù)為根本，圍繞全區中心工作，緊緊抓住提高調研質(zhì)量和效能這一目標，努力實(shí)現調研工作的新突破、新發(fā)展。一是加強調研工作的隊伍建設。不斷強化調研工作者的兩種素質(zhì)。首先是政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強調研隊伍的政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻同區委、區政府中心工作保持一致。其次是業(yè)務(wù)素質(zhì)。把加強學(xué)習，掌握專(zhuān)業(yè)技能貫穿日常工作始終，不斷加強對經(jīng)濟發(fā)展、城市管理等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。二是始終保持良好的工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立敢打硬仗、勇?lián)厝�、勤勤懇懇、苦干爭先的頑強工作作風(fēng)，營(yíng)造求知奮進(jìn)、團結協(xié)作、和諧融洽的良好工作氛圍，確保圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。三是堅持圍繞全區重點(diǎn)工作進(jìn)行調研。新的一年，我們將重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)調研。首先是深化城建體制改革方面。我區城建體制改革繼20xx年在全市率先取得突破后，截止20xx年底，我區所有道路、居民小區、市場(chǎng)和門(mén)前三包單位共763.7萬(wàn)平米的清掃保潔權將全部實(shí)現市場(chǎng)化運作，徹底實(shí)現管干分離，建立起良性運轉的衛生保潔和長(cháng)效管理機制。20xx年，我們將圍繞保潔作業(yè)市場(chǎng)如何健康發(fā)展進(jìn)行專(zhuān)項調研，確保鞏固我區城建體制改革成果。其次是立足我區實(shí)際，就如何加快服務(wù)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)“總部經(jīng)濟”和“夜晚經(jīng)濟”進(jìn)行調研。第三是圍繞失地農民現狀，就如何推進(jìn)農村新型合作醫療、農村養老、農村富余勞動(dòng)力轉移及城鄉一體化進(jìn)程進(jìn)行專(zhuān)項調研。第四是圍繞“誠信平安路北”的創(chuàng )建活動(dòng)，就如何強化社會(huì )治安綜合治理、構建網(wǎng)絡(luò )化防控體系，確保社會(huì )穩定方面進(jìn)行專(zhuān)題調研。其余還有就業(yè)再就業(yè)和社會(huì )保障、企業(yè)改制、教育衛生等等，我們也將做為新一年調研的重點(diǎn)。
總之，20xx年，我區調研工作雖然取得了一些新成績(jì)，但我們也清楚地認識到，在調研工作中，從材料的搜集到素材的整理歸納以及建議的提出等方面，都還存在著(zhù)不深不精不透的問(wèn)題，需要我們在今后的工作中加以不斷改進(jìn)和提高。新的一年，我們將認真落實(shí)省、市調研工作精神，緊緊圍繞發(fā)展這一要務(wù)，開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)大局，不斷強化調研工作，多出成果，多出精品，為把我區建成全市的首善之區作出貢獻。
【辦公室調研工作總結】相關(guān)文章：
辦公室調研工作總結10-01
關(guān)于辦公室調研工作總結08-26
關(guān)于辦公室調研工作總結范文08-05
辦公室調研工作的自我總結05-02
調研工作總結10-02
辦公室調研工作的自我總結參考12-07
提高辦公室工作水平的調研報告12-09
專(zhuān)題調研工作總結11-13