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公司員工上半年工作總結及下半年工作計劃

時(shí)間:2020-12-03 12:20:34 個(gè)人工作總結 我要投稿

公司員工上半年工作總結及下半年工作計劃

  總結過(guò)去的工作,既是一個(gè)檢查對照、自我反省的過(guò)程,也是鼓勵、鞭策我們努力工作的舉措。下面是小編搜集整理的公司員工上半年工作總結及下半年工作計劃,歡迎閱讀,供大家參考。

公司員工上半年工作總結及下半年工作計劃

  公司員工上半年工作總結及下半年工作計劃一

  轉眼間20xx年已經(jīng)已經(jīng)過(guò)去半年有余,這半年既緊張又充實(shí)。半年以來(lái),在項目、公司領(lǐng)導強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下,在同事們的幫助下,我個(gè)人取得了不小的進(jìn)步,同時(shí)也意識到很多不足,現將上半年工作情況及下半年工作計劃做以下簡(jiǎn)述。

  一、上半年工作完成情況

  20xx上半年主要工作內容為xx尾留追加變更及xx前期變更、開(kāi)工報告工作。

  1.xx項目方面

  xx年6月份正式接手xx項目工程變更工作以來(lái),由于接手較晚,無(wú)交接手續,所以xx年下半進(jìn)展比較慢。20xx年初回到項目部以后,xx的0#變更及開(kāi)工報告即將展開(kāi),xx后期變更工作必須盡快完成已經(jīng)迫在眉睫。馬上對xx年上半年的變更處理情況進(jìn)行細致地梳理,還有哪些變更未上報,已經(jīng)上報的還有哪些未批復,未批復的在哪個(gè)部門(mén),因為什么原因未批復,確定了以上這些便確定了工作重點(diǎn),有了明確的工作方向后,便是資料的上報及上報審核情況跟蹤,通過(guò)半年的努力及項目領(lǐng)導的支持幫助下,截至目前,xx路變更處理已經(jīng)接近尾聲,總計86份變更已經(jīng)批復83份,設計變更已經(jīng)全部批復,A、B類(lèi)變更除個(gè)別因單價(jià)存在爭議外,其他已經(jīng)全部批復。

  2.xx項目方面

  年初首先進(jìn)行總體施工計劃及進(jìn)度計劃報表的編制,在一周內通過(guò)駐地辦的審核并報到總監處通過(guò)初審。然后進(jìn)行分部分項工程劃分,各分項工程已經(jīng)陸續開(kāi)工,隨即開(kāi)始做各分項工程開(kāi)工報告,由于駐地辦監理審核程序復雜且要求嚴格,常常一份報告要修改數次,為保證報告能夠一次性通過(guò),查閱各種施工技術(shù)規范及招標文件,做出合理的施工方案,目前各分項工程開(kāi)工報告已全部批復,保證了各分項工程的及時(shí)開(kāi)工。

  3月份開(kāi)始進(jìn)行0#核實(shí)工作,業(yè)主限定5月初為最后上報期限,時(shí)間及其緊迫,由于設計圖紙工程量計算錯誤及遺漏情況極多,且設計方一直未給予答疑,給核實(shí)工作帶來(lái)極大的困難,為能夠如期完成0#核實(shí)工作,與科室同事分量復核,加班2個(gè)月,最后終于按期完成上報工作。

  現場(chǎng)全面施工以后,各施工段落因設計原因陸續出現設計與實(shí)際不符情況,做為變更負責人,積極聯(lián)系業(yè)主、設計代表、總監處及駐地辦各方共同到現場(chǎng)踏勘,目前已完成現場(chǎng)會(huì )簽單11份,相應設計變更建議書(shū)也已完成上報工作。

  二、思想建設方面

  半年來(lái)積極閱讀各類(lèi)黨內報刊雜志,形成理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是的思想路線(xiàn)。并向黨支部提交了入黨申請書(shū),雖然還未加入黨組織,但是在平時(shí)的工作中時(shí)刻以黨員的標準嚴格要求自己,按時(shí)向黨組織匯報思想情況,爭取早日加入黨組織

  三、 20xx下半年工作計劃

  xx方面,首先短期內盡快完成xx變更清理工作,然后確定計量紅線(xiàn)并進(jìn)行結算工作。

  xx方面,目前現場(chǎng)已經(jīng)大面積施工作業(yè),各作業(yè)面陸續出現變更情況,在今后的工作中,經(jīng)常深入到施工現場(chǎng)做調查研究,發(fā)現有需要變更的部位及時(shí)和駐地辦、總監處,設計代表,業(yè)主溝通,合理利用現場(chǎng)條件,提出有利于優(yōu)化施工條件并有利于提高項目經(jīng)濟效益的變更方案。同時(shí)對已上報的變更文件進(jìn)行追蹤簽認,盡快完成審核批復,保證變更工程計量工作順利進(jìn)行。

  公司員工上半年工作總結及下半年工作計劃二

  轉眼間上半年度已過(guò)去,回顧過(guò)去的半年時(shí)間,在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞著(zhù)集團公司提出的'“科技創(chuàng )新年、精益管理年、效益滿(mǎn)意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,上半年中雖然取得了一些成績(jì),但在成績(jì)背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著(zhù)一些問(wèn)題與差距,以下幾點(diǎn)為自己對照差距反省所存在的問(wèn)題:

  一、工作上不積極主動(dòng),缺乏一定主觀(guān)能動(dòng)性?傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導致平時(shí)看著(zhù)人家在忙的團團轉,而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。

  二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規定的時(shí)間,等領(lǐng)導催了,自己才急急忙忙的要趕著(zhù)做。為此寫(xiě)出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

  三、由于自己專(zhuān)業(yè)水平的局限,上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒(méi)有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。    四、對日常勞動(dòng)紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會(huì )發(fā)生不穿工作就上班。

  五、缺乏創(chuàng )新意識,平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多,去車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)了解情況的時(shí)間,存在怕吃苦的思想。導致寫(xiě)出來(lái)的東西缺乏一定的創(chuàng )新內容以及實(shí)質(zhì)性的內容,總顯得太過(guò)平泛、太過(guò)空洞。

  對以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題,已切實(shí)地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書(shū),我感到十分內疚。但過(guò)去的都已成為過(guò)去,學(xué)習先進(jìn)找差距,總結不足求上進(jìn),為此,我將認真總結,實(shí)實(shí)在在分析原因,找出存在的問(wèn)題,從中吸取經(jīng)驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進(jìn),以下為下半年我決心做好的幾個(gè)方面:

  一、 遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規,及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

  二、 充分發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng),做一名合格的秘書(shū)。當好公司領(lǐng)導的助手,充分發(fā)揮自己所學(xué)。

  三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使潤浦的企業(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現出企業(yè)的特色。

  四、深入實(shí)際,多跑現場(chǎng),掌握車(chē)間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡(jiǎn)報》投稿,及時(shí)做好公司對內對外的宣傳報道工作。

  五、加強專(zhuān)業(yè)知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,努力使自己成為一名多面手的人才。

  以上為個(gè)人20xx上半年度工作總結,對公司的合理化建議本人暫時(shí)還沒(méi)有。如有不當之處,請公司領(lǐng)導批評指正!

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