【熱門(mén)】個(gè)人月工作總結四篇

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編為大家整理的個(gè)人月工作總結4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個(gè)人月工作總結 篇1

　　從我進(jìn)入公司實(shí)習已經(jīng)2個(gè)月了，這2個(gè)月來(lái)，在工作中，同事嚴謹的工作態(tài)度和優(yōu)秀的工作作風(fēng)無(wú)時(shí)不刻的影響著(zhù)我、指導著(zhù)我，讓我從中學(xué)到了很多。

　　實(shí)習生活，我的感觸是很深的，同事們都很熱心，尤其是當我遇到不明白的問(wèn)題向他們請教時(shí)，他們都會(huì )很耐心、仔細的講給我，并且還告訴我一些工作的好方法和竅門(mén)。同時(shí)，在生活中，他們也幫助我和關(guān)心我，對于他們熱心的幫助和關(guān)懷，我內心充滿(mǎn)了感激。經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習，我感覺(jué)我提高的方面很多，但對我來(lái)說(shuō)最主要的是工作能力的上進(jìn)步。實(shí)習主要的'目的就是提高我們工作的能力，讓我們盡快適應工作環(huán)境。并且能將學(xué)到的工作東西學(xué)以致用，給我們一次將自己在中專(zhuān)期間所學(xué)習的各種書(shū)面以及實(shí)際的知識，實(shí)際操作、演練的機會(huì )。

　　實(shí)習收獲，主要有幾個(gè)方面：

　　一、通過(guò)直接參與公司的運作過(guò)程，學(xué)到了實(shí)踐知識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實(shí)踐知識都有所提高。

　　二、提高了實(shí)際工作能力，為將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。比如通過(guò)工作和學(xué)習，我學(xué)會(huì )了CAD大圖 ，賽圖，做名片、X展架等工作，為今后的工作打下基礎。

　　三、通過(guò)工作，使我對自己有了更全面和深入認識，通過(guò)工作，了解到自己所擅長(cháng)和一面和不足的一面，有利于自己的自我完善。

　　四、在較好完成本職工作的同時(shí)積極幫助公司其他同事，對于他們在工作中對我的幫助和指導，我很感激，在我工作做完之后，我也很愿意并且積極的幫助其他同事。

　　五、從小事做起，剛開(kāi)始接觸到的工作都是一些很瑣碎、很小的工作，但是不要厭煩和抱怨，因為做工作都是從小積累起來(lái)的，只有把小事做好了，從中慢慢學(xué)習和體會(huì )，才能在遇到和做重要工作時(shí)更得心應手。

　　在工作中，不僅僅只有好的一面，我也有一些存在的問(wèn)題，幾個(gè)月來(lái)，我雖然努力做了一些工作，但距離公司領(lǐng)導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職，服務(wù)公司。

個(gè)人月工作總結 篇2

　　光陰似箭，日月如梭。轉眼間我來(lái)到中鐵建設集團有限公司濟南分公司第六項目部已經(jīng)一個(gè)多月了。作為一名新員工，我非常感謝公司提供給我一個(gè)很好的學(xué)習和成長(cháng)的平臺，讓我不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，不斷適應工作環(huán)境，不斷提升自身各項素質(zhì)和才能。在公司工作的一個(gè)多月時(shí)間是我從一個(gè)學(xué)生轉變?yōu)樯鐣?huì )工作人員的心態(tài)轉變的重要階段，也是我人生最關(guān)鍵的一個(gè)階段。我很榮幸加入到公司的大家庭，這個(gè)大家庭陪伴我走過(guò)了這一重要人生階段，使我學(xué)到很多。在此我向公司領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝。有你們的關(guān)心，才使我很快的適應和融入到這個(gè)大家庭；有了你們的教育和指導，才使我不斷進(jìn)步，完善自己。

　　在這一個(gè)多月里，項目部領(lǐng)導和藹可親，對我們新員工的生活和學(xué)習非常關(guān)心，注重對我們新員工的培養。項目部為我們新員工組織了安全培訓教育，讓我們增強在工地現場(chǎng)每一個(gè)細節的安全意識。項目部還為我們組織了“導師帶徒”的活動(dòng)，我很榮幸成為技術(shù)主管許永亮的徒弟。師傅盡職盡責，有問(wèn)必答，對我不懂的地方一一詳細的解答并進(jìn)行拓展解釋讓我很整體清楚的明白了這個(gè)問(wèn)題還學(xué)到了另一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識。師傅的教導使我又快又好地適應工作環(huán)境和學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。技術(shù)部的同事都很主動(dòng)地幫助我們新員工，讓我們更快的適應工作，他們關(guān)系融洽，相互團結，有很高的凝聚力和團隊合作精神，有豐富的專(zhuān)業(yè)實(shí)戰經(jīng)驗，是我學(xué)習的榜樣。我會(huì )向他們看齊，不斷地向他們請教學(xué)習，完善自己的專(zhuān)業(yè)技能，使自己盡快成為公司所需要的骨干人才。來(lái)到這個(gè)項目部，我感覺(jué)我自己是幸運的！

　　在工作的一個(gè)多月里，我也認識到了自己的很多不足：

　　1、在學(xué)校里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識不能很清楚很明白的應用到實(shí)際工地現場(chǎng)中去。這一點(diǎn)證明我對規范和圖集不能整體清楚的把握和自己把理論應用到實(shí)踐的能力的不足，在未來(lái)的時(shí)間里，我要將理論徹底吃透，反復將理論應用到實(shí)踐中，不斷地用實(shí)踐檢驗自己學(xué)到的'理論。

　　2、好高騖遠，不能腳踏實(shí)地。有時(shí)遇到一些小的簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)知識我自以為然感覺(jué)我已經(jīng)明白了，可是等到實(shí)際去操作的時(shí)候發(fā)現自己還是不能熟練的應用。以后我會(huì )腳踏實(shí)地認真對待在工地碰到的所有專(zhuān)業(yè)知識，檢查自己是否真的明白這些專(zhuān)業(yè)知識。查缺補漏，溫故知新，不斷完善自己專(zhuān)業(yè)知識。

　　3、對于工程的大方向的工作流程，我有自己清楚的認知，但是對工程中的一些具體細節流程還是丈二的和尚摸不到頭腦。比如說(shuō)怎么樣下工程聯(lián)系單，何時(shí)驗收何單項工程，還有每天都有很多資料，不知道何時(shí)下什么樣的工程資料。

　　矛盾推進(jìn)社會(huì )向前發(fā)展，認識到自己的不足可以讓我在這些不足中成長(cháng)進(jìn)步。

　　中鐵建設集團濟南分公司第六項目部是我工作人生開(kāi)始的第一站，在領(lǐng)導、師傅和同事的關(guān)心和教導下，認清自己工作上的不足，樹(shù)立信心，樹(shù)立工作責任感，自律自控，不斷請教，不斷學(xué)習，以最好的心態(tài)迎接新的挑戰，使自己盡快成為公司所需要的合格技術(shù)人才。

個(gè)人月工作總結 篇3

　　伴隨著(zhù)炎炎夏日的到來(lái)，我們即將結束本學(xué)期的工作�；仡欉@一學(xué)期所做的工作，在我們老師和全班幼兒及其家長(cháng)的共同努力下，各方面都有了一定程度的進(jìn)步和提高�；仡欉@一學(xué)期來(lái)的工作，感受很多，欣喜更多，現總結如下：

　　一、同事間和諧相處，注重團隊精神

　　班內教師之間配合的是否和諧直接關(guān)系到班級管理的好壞。教師相互信任、相互幫助、相互補位是和諧相處的關(guān)鍵。我們班三位老師，不計較個(gè)人得失，有工作大家一起齊心協(xié)力把它做好，只要是對孩子有益的事，我們都會(huì )盡自己所能，讓孩子能快樂(lè )健康地成長(cháng)。在這學(xué)期里，我們的班級在我們的共同努力下獲得 環(huán)境創(chuàng )設金獎等。

　　二、開(kāi)展愛(ài)的教育，促進(jìn)幼兒發(fā)展

　　“教育需要愛(ài)，也要培養愛(ài)。沒(méi)有愛(ài)的教育是死亡的教育，不能培養愛(ài)的`教育是失敗的教”這一教育名言告訴我們，愛(ài)是教育的生命，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑�！皭�(ài)”是每一個(gè)孩子健康成長(cháng)必不可少的生長(cháng)素。作為教師，要做到熱愛(ài)每個(gè)孩子。我們班有幼兒42名，其中老生41人，新生1人，男孩有24人，女孩18人。針對幼兒的情況，我們運用愛(ài)的教育和班內的孩子打成一片，主動(dòng)親近他們，在活動(dòng)中，我們要求自己從教態(tài)到語(yǔ)氣都要真摯、親切，讓幼兒感到母愛(ài)般的溫暖，空余時(shí)間，主動(dòng)接近幼兒，愛(ài)撫幼兒，給他們講講故事，和孩子們聊聊天，談?wù)勑�。用真心去體貼每一個(gè)幼兒，關(guān)心幼兒的教育問(wèn)題，我們還注重幼兒的養護問(wèn)題。從睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事關(guān)注，事事細心。孩子的每一步，都需要我們認真、努力地去對待。

　　三、注重個(gè)體差異，因人施教

　　管理幼兒就宛如栽培小樹(shù)，要時(shí)常給它培土，施肥、澆水，將它多余的小叉剪掉，這樣才能使它健康茁壯地成長(cháng)。本學(xué)期在教育過(guò)程中，我們教師做到“注重個(gè)體差異，因人施教”，從而引導幼兒個(gè)性健康發(fā)展。首先我們從了解孩子入手，及時(shí)掌握幼兒各方面的表現，掌握個(gè)體素質(zhì)的發(fā)展水平。再選擇恰當的教育方法，教育手段進(jìn)行教育。屈康旭是個(gè)衛生習慣和行為習慣都很差的孩子，因為他總是喜歡打別人，在學(xué)習時(shí)影響他人，所以小朋友都不原意和他玩，他也不喜歡小朋友，總是攻擊別人，發(fā)現這個(gè)問(wèn)題后，我們針對幼兒情況采取了一定的措施，運用鼓勵的方法，總是尋找機會(huì )表?yè)P他，鼓勵他，慢慢地，他變了，變得很聽(tīng)話(huà)，除了進(jìn)餐、午睡表現好外，他還學(xué)著(zhù)畫(huà)畫(huà)，幫助小朋友穿鞋子，這在以前想都不敢想，我們三位老師都很高興，他的爸爸媽媽也很高興。我們還根據幼兒發(fā)展水平不同，采取相應的組織形式，小組或個(gè)別指導，對孩子的要求也有一定的層次性，使得不同水平的幼兒都獲得成功、在原有的基礎上都得到了發(fā)展和提高。

　　四、安全工作

　　對幼兒進(jìn)行安全防范教育是至關(guān)重要，從身邊的每件小事著(zhù)手，結合幼兒自身的生活經(jīng)驗和安全教育周的各項活動(dòng)，有目的有步驟地開(kāi)展有利于幼兒的各種活動(dòng)，時(shí)刻提醒幼兒意外就在身邊，通過(guò)“以點(diǎn)帶面“的方法，提高幼兒的安全意識，讓幼兒學(xué)會(huì )了一些必要的保護措施，知道簡(jiǎn)單的身體保護方法，盡量避免事故的發(fā)生。使幼兒意識到“要玩的開(kāi)心，但更要玩的安全”，在一定程度上也提升了整個(gè)班風(fēng)班貌。

　　本學(xué)期，我們班的幼兒被快樂(lè )籠罩著(zhù)，每個(gè)幼兒都獲得了一份快樂(lè )，我們當然也順理成章地成了最大的贏(yíng)家，收獲了四十二份快樂(lè )。當我們融入孩子們的生活和活動(dòng)中時(shí)，我們理解了孩子們的情感，我們領(lǐng)略了他們豐富多彩的內心世界，我們接受了他們新鮮而富有創(chuàng )意的想法。我們的世界就是這些孩子，就這么簡(jiǎn)單，也因為簡(jiǎn)單才有了許多快樂(lè )，你信嗎?簡(jiǎn)單就是快樂(lè )今后，我們將再接再厲發(fā)揚成績(jì)，更好的工作，信心百倍的迎接下學(xué)期的挑戰，使我們的工作更上一層樓，同時(shí)使我們的孩子得到更好的發(fā)展。

個(gè)人月工作總結 篇4

　　xxxx年xx月以來(lái)，經(jīng)歷一個(gè)月現場(chǎng)實(shí)際工作�，F從兩方面進(jìn)行總結，其一個(gè)人，其二公司。

　　對于個(gè)人主要工作如下：

　　第一：提高自身素質(zhì)，履行自己的工作職責。

　　為了適應當前工作的需要，應該時(shí)刻把學(xué)習放在第一位，提高自身管理類(lèi)專(zhuān)項素質(zhì)，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務(wù)素養；學(xué)習公司的規章制度，掌握宣威大眾娛樂(lè )傾向的最新動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)資料；積極參加公司召開(kāi)的大小會(huì )議并主動(dòng)激發(fā)員工的主觀(guān)能動(dòng)性。視員工為姐妹，關(guān)心她們日常生活中的問(wèn)題，經(jīng)常溝通交心，為她們營(yíng)造一個(gè)舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質(zhì)。

　　第二：堅決執行領(lǐng)導交辦的任務(wù)

　　精益求精工作思路，按照領(lǐng)導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀(guān)地對員工實(shí)施引導監督作用。

　　第四：工作中優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

　　在一個(gè)月的實(shí)際工作中，我能熟悉公司業(yè)務(wù)的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務(wù)能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動(dòng)性不夠，因為在工作完成之余過(guò)于放松。另外，缺乏對管理類(lèi)理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解，在今后的工作中，我會(huì )更加積極努力提高自己，不斷總結經(jīng)驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導批評指正。特別指出，現在我們在做“美味大餐”和“捕魚(yú)達人”兩種機器的活動(dòng)，每天人流集中，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調，合理分配任務(wù)。

　　無(wú)極是一家領(lǐng)先同類(lèi)電玩行業(yè)的系統化的公司。但公司要快速發(fā)展以致在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，還需要在很多方面需要完善。

　　第一：嚴格的制度化管理

　　一個(gè)公司如果沒(méi)有一套嚴格的管理制度，整個(gè)公司就像一盤(pán)散沙，沒(méi)有約束，沒(méi)有凝聚力，何談提高效益？制度好定執行難，公司每制定一項制度，先試行，一段時(shí)間后正式執行。執行管理制度的時(shí)候，無(wú)論是誰(shuí)，制度面前人人平等。

　　第三：在員工內部營(yíng)造良性競爭的'氛圍

　　根據這幾個(gè)月的經(jīng)驗來(lái)看，責任細化到個(gè)人，能避免偷懶懈怠現象的發(fā)生。公司經(jīng)理營(yíng)造良性競爭的另外一個(gè)關(guān)鍵是和員工之間建立信任、及時(shí)溝通的氛圍，公司經(jīng)理要有“員工、顧客無(wú)小事”，事事有人管，人人都管事，及時(shí)幫助他們解決困難和問(wèn)題。

　　綜上所述，是我一月以來(lái)學(xué)習、工作得來(lái)的感悟和體會(huì )的總結，望各位領(lǐng)導批評指正，在今后的工作中挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，為公司創(chuàng )造價(jià)值。

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