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洗煤廠(chǎng)個(gè)人工作總結

時(shí)間:2022-10-10 14:10:54 個(gè)人工作總結 我要投稿

洗煤廠(chǎng)個(gè)人工作總結

  總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧?偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎?以下是小編整理的洗煤廠(chǎng)個(gè)人工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

洗煤廠(chǎng)個(gè)人工作總結

  一、XX年洗煤廠(chǎng)工作的主要特點(diǎn):

  原煤進(jìn)量銳減(1~10月份入洗原煤量較去年同期減少463835噸),自洗煤產(chǎn)量下滑(1~10月份較去年同期減少270162噸),原煤進(jìn)場(chǎng)品種多、質(zhì)量不理想。安全生產(chǎn)穩定,成本控制力度加大,職工素質(zhì)進(jìn)一步攀升。

  二、XX年洗煤廠(chǎng)各項工作開(kāi)展情況:

 。ㄒ唬┌踩芾矸矫。在去年《干部包片制度》的基礎上細化包片制度,廠(chǎng)干部由包片到系統細化為包片到工段、到崗位,使每一位管理者的肩上都有安全責任,促使現場(chǎng)安全管理上臺階。加強安全宣傳力度,重點(diǎn)開(kāi)展事故案例的宣傳,鞏固提高他們的安全意識。針對由公司今年效益大幅下滑、干部職工工資降幅較大且減員嚴重(人員比去年縮減了30.15%)造成的職工情緒多、隊伍不穩定的情況,加強對職工的思想教育,樹(shù)立積極向上的進(jìn)取心,杜絕因思想波動(dòng)而帶來(lái)的安全隱患。繼續認真做好“雙述”工作的推廣工作,把“雙述”向檢修施工環(huán)節和維修人群延伸,并對已開(kāi)展“雙述”的崗位抓好檢查與獎懲,實(shí)現全員規范作業(yè)。結合《現場(chǎng)安全管理辦法》的要求,加大對安全隱患的排查整改力度,進(jìn)一步消除事故苗頭,截止目前,共組織各類(lèi)安全檢查60余次,查出各類(lèi)隱患200多條項,有效遏制了事故的發(fā)生。此外,在近期又組織職工認真學(xué)習田莊選煤廠(chǎng)單元要素管理法,用先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗,進(jìn)一步鞏固好洗煤廠(chǎng)的安全形勢。今年,洗煤廠(chǎng)總體安全工作運行平穩,沒(méi)有發(fā)生一起人身傷害事件。

 。ǘ┫疵荷a(chǎn)方面。今年,由于受原煤銳減及限產(chǎn)等因素的影響,自洗煤和配合煤產(chǎn)量均出現大幅下滑的局面,其中四六七三個(gè)月更是面臨無(wú)煤可洗的局面,即使有煤可洗,但由于煤質(zhì)情況的不理想,也制約洗煤收率的提升。同時(shí),因為氯堿招工、聯(lián)成用人等情況,人員流出較大,給組織生產(chǎn)帶來(lái)困難,預計全年僅能完成入洗原煤23萬(wàn)噸(同比減少51萬(wàn)噸),自洗精煤12.6萬(wàn)噸(同比減少31萬(wàn)噸),綜合收率55%(同比降低3%),配合煤產(chǎn)量137萬(wàn)噸(同比減少13萬(wàn)噸)。但在困難重重的情況下,堅持把好原料煤進(jìn)場(chǎng)關(guān)口,做到進(jìn)場(chǎng)原料煤沒(méi)有化驗不得使用、化驗結果不符合要求不得使用,并對每天所進(jìn)原煤進(jìn)行煤質(zhì)工業(yè)分析,制作可選性曲線(xiàn),指導生產(chǎn)。嚴把洗煤各工藝環(huán)節,繼續加強對洗選副產(chǎn)品指標的控制和考核,減少精煤損耗,據質(zhì)檢月報顯示,矸石含煤最低降至2.7%,比公司規定的4%足足減少了1.3個(gè)百分點(diǎn)。根據煤質(zhì)的不同,探索新的入洗方式,其中入洗六礦的丁戊庚組煤時(shí),采取與內灰較低的二礦煤、天祥煤進(jìn)行混洗,使總體灰分降至15左右。制定《入爐煤水分和焦炭灰分控制措施及獎罰規定》,以嚴格的控制措施和實(shí)施激勵政策的辦法,提升職工精細操作水平,使入爐煤水分控制在13%以下。抓好質(zhì)量管理,嚴格執行公司制定的配煤指令,通過(guò)做好跑盤(pán)管理,使配比執行的.準確度達到90%以上。做好設備維護工作,抓好對重點(diǎn)設備的大修、更新工作,先后完成卸煤機、粉碎機等十余項大修以及更新了850米皮帶。此外,針對洗煤人員大量流出、生產(chǎn)組織困難的實(shí)際情況,一方面向公司打報告請求增加人員(已先后調入24人),另一方面從備煤系統生產(chǎn)段中想法擠出部分人員,與調入人員一同組建了三個(gè)洗煤生產(chǎn)段,并進(jìn)行了一對一的生產(chǎn)操作、崗位安全培訓,使其能夠盡快適應新崗位的工作要求,確保了公司焦炭生產(chǎn)、自洗精煤的需要和實(shí)現成本最大化的目標。

 。ㄈ┏杀究刂品矫。能耗方面,抓好對電水氣油指標的控制。電耗控制上,加強用電的計劃性,月初及時(shí)下發(fā)用電計劃并周周通報,做到數據清晰、可控;實(shí)行嚴格的用電考核機制,提高用電單耗在二次分配中的比例,調動(dòng)職工的節電積極性;做好避峰生產(chǎn),降低公司的電費支出成本,已實(shí)現避峰生產(chǎn)800多個(gè)小時(shí);抓好對大功率設備的管理,要求停機時(shí)做到大功率設備1分鐘內關(guān)停,避免不必要的損耗;加強用電檢查,并對空機運轉、長(cháng)明燈和頻繁開(kāi)停機等嚴格考核和管理。清水控制上,抓好對有清水崗位的管理,杜絕長(cháng)流水現象;停用工地澡堂,減少清水使用量;增添水表11塊,實(shí)現三級計量。油耗上,加強對鏟車(chē)、拖拉機的使用管理,嚴格執行定額限量消耗,日用日清,超額考核,并規定除大風(fēng)天外,特種焦供煤不允許用鏟車(chē)上煤,進(jìn)一步降低油耗。材料費用方面,實(shí)行材料費定量劃撥制度和材料使用事先評估制度,嚴禁總量超支及浪費;制定設備故障率、事故率考核制度,出現設備事故,如是人為原因造成,按原價(jià)賠償,因搶修而產(chǎn)生的各項加班費用,由事故責任人支付,降低設備故障率和事故率;實(shí)行辦公資源共享機制,減少耗材;大力開(kāi)展修舊利廢,提高材料利用率,累計節約材料費用十余萬(wàn)元。

 。ㄎ澹┚S護職工權益方面。堅持做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),制作廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)明細表,拓寬公開(kāi)內容。明細表張貼前,由黨政工分別進(jìn)行審核并簽章,真正做到黨政全面負責、行政具體實(shí)施、工會(huì )把好監督。針對職工工資收入降低,一方面認真做好職工思想工作給他們鼓勁,另一方面積極想辦法向公司要工資指標盡量增加職工的收入,像前段時(shí)間由于人員不足,為了確保生產(chǎn),洗煤職工沒(méi)有休息過(guò),但又不能安排調休,就多次找公司為其爭取了這一部分的工資,使職工不能干活又吃虧。

  三、XX年工作中存在的問(wèn)題:

  1.生產(chǎn)技術(shù)管理制度仍不完善,亟待加強。

  2.個(gè)別職工的安全知識缺乏、安全意識不強,下一步將繼續加強安全教育和檢查監督工作。

  3.設備老化、落后,需加大技改力度。

  四、XX年的工作思路:

 。ㄒ唬┖侠斫M織生產(chǎn),確保高效。明年,我們將繼續從提高洗煤回收率、穩定焦炭質(zhì)量和保證副產(chǎn)品指標三個(gè)方面入手,根據原煤、精煤情況,合理調節生產(chǎn)工藝,確保多洗煤、多供煤,減少因焦炭質(zhì)量波動(dòng)。

 。ǘ┳ズ冒踩ぷ鞑环潘。明年,我們在做好各項安全檢查和安全教育的同時(shí),切實(shí)做好安全質(zhì)量標準化工作來(lái),打牢安全基礎。

 。ㄈ┘訌娐毠そ逃。通過(guò)繼續開(kāi)展技師講堂和推廣卡片學(xué)習法相結合的辦法,努力提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,從而為生產(chǎn)的高效、安全、穩定,奠定技術(shù)基礎。

 。ㄋ模├^續做好精細成本管理,進(jìn)一步實(shí)施崗位核算,讓人人都會(huì )算成本帳,同時(shí),通過(guò)加大技改力度和修舊利廢,降低職工的勞動(dòng)強度,提高生產(chǎn)效率,減少費用支出。

 。ㄎ澹┳ズ铆h(huán)保。在做好煤場(chǎng)噴灑水使用的同時(shí),控制好兩個(gè)烘干的外排水和冒黑煙問(wèn)題。

  展望XX年,洗煤生產(chǎn)任務(wù)更加艱巨,多煤種入洗、系統能力的穩定、環(huán)節技術(shù)改造、成本合理控制將成為我們工作的主題,我們將一如既往,盡心盡職,將本職工作做好,為洗煤廠(chǎng)的穩定提高做出應有的努力。

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