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年度工作總結格式寫(xiě)法
轉眼到了我們寫(xiě)年度工作總結的時(shí)候，該怎么寫(xiě)呢?以下是yjbys小編搜集整理的年度工作總結格式寫(xiě)法，歡迎閱讀。
年度工作總結格式寫(xiě)法一
一、標題要對。
標題是文章的眼睛。一般總結雖沒(méi)有發(fā)揮的余地，但一定要寫(xiě)全面。
部門(mén)總結的標題：部門(mén)名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+總結，1、2項可互換;如《營(yíng)銷(xiāo)部年度工作總結》;
大公司總結的標題：關(guān)于+公司名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+本文內容+總結，如：《關(guān)于XX公司年度營(yíng)銷(xiāo)工作的總結》，比較全面了。
標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。
二、引言要精。
引言應短而精，官話(huà)、套話(huà)要少。
部門(mén)總結引言：如：李總：
現將營(yíng)銷(xiāo)部年度總結報上，請批示。
大公司業(yè)務(wù)總結引言：如：公司領(lǐng)導：
今年，在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在公司各部門(mén)的積極支持下，在營(yíng)銷(xiāo)部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績(jì)：成功實(shí)現了年營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)5000萬(wàn)元，達到了歷史最好水平;成功開(kāi)發(fā)了兩個(gè)年銷(xiāo)售收入在500萬(wàn)的大客戶(hù)，為明年銷(xiāo)售收入上一個(gè)新臺階打下了良好的.基礎;成功地進(jìn)行了全員營(yíng)銷(xiāo)培訓，營(yíng)銷(xiāo)人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報。
若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績(jì)了。
三、總結要全。
總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點(diǎn)。
總結部分要全面。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門(mén)的支持、員工們的努力和部門(mén)的主要工作要寫(xiě)全面，但一般不要超過(guò)5點(diǎn)。
特點(diǎn)是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門(mén)主要的、重點(diǎn)的成績(jì)，一定要認真寫(xiě)好。
特點(diǎn)不要超過(guò)三點(diǎn)，多了就不是特點(diǎn)了，別人也不容易記住。
四、不足要準。
一年工作一定會(huì )存在一些問(wèn)題、不足和遺憾，一定要找準寫(xiě)好。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問(wèn)題、員工感覺(jué)存在的問(wèn)題和阻礙公司發(fā)展的主要問(wèn)題要找準找對，深刻反省，寫(xiě)深寫(xiě)透。
不足一般不超過(guò)3點(diǎn)。
五、改進(jìn)要實(shí)。
針對成績(jì)、特點(diǎn)和不足、問(wèn)題，明年應怎么辦?這點(diǎn)一定要寫(xiě)好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導和員工的意見(jiàn)，本部門(mén)要組織好學(xué)習和討論，制定出的改進(jìn)計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。(小部門(mén)總結可簡(jiǎn)單些)
總之，文章寫(xiě)作有八股，功夫詩(shī)外無(wú)止境。光看筆頭生花、沒(méi)有扎實(shí)的工作、沒(méi)有認真的調研、沒(méi)有準確的分析是寫(xiě)不出好文章的。但干好了沒(méi)寫(xiě)出來(lái)，得不到別人的承認，且不是感覺(jué)太窩火。
年度工作總結格式寫(xiě)法二
一、不可缺少的三大內容
年度總結不同于平時(shí)的工作小結，兩者有聯(lián)系，但寫(xiě)作重點(diǎn)不一樣。工作小結側重寫(xiě)平時(shí)工作中的經(jīng)驗、教訓和體會(huì )，以及針對經(jīng)驗教訓采取的辦法;但年度總結不需要這樣寫(xiě)的，年度總結在敘述某項工作過(guò)程及得失時(shí)要重點(diǎn)說(shuō)明個(gè)人所起的作用，所擔負的責任。
闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進(jìn)作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導著(zhù)部下去完成某項工作。只有說(shuō)清楚個(gè)人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績(jì)的關(guān)系，準確地評價(jià)述職者的業(yè)績(jì)。同時(shí)，也便于區分在存在的`問(wèn)題和過(guò)失中，述職者應負的責任，是負領(lǐng)導責任還是負直接責任。
一般來(lái)說(shuō)，年度總結可分三大部分，字數以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開(kāi)場(chǎng)白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說(shuō)明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
2.主要業(yè)績(jì)。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績(jì)及自我評價(jià)等。通俗地說(shuō)，就是寫(xiě)你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績(jì)，其效益如何;從質(zhì)和量?jì)煞矫孢M(jìn)行自我評價(jià)。
3.問(wèn)題和改進(jìn)措施。在這部分主要講述在履行職責中的問(wèn)題和責任，以及今后改進(jìn)的具體方法。注意敘述時(shí)不要談空話(huà)，要切合實(shí)際，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地分別敘述，不能籠統地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。 總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jì)寫(xiě)出來(lái)，并對具體績(jì)效做出評述，而對整個(gè)項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
二、PPT版式效果更好
如有可能，可以用PPT版式代替傳統的WORD文檔。這是因為，PPT版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀(guān)地展示自己的工作業(yè)績(jì)，也便于大家在總結會(huì )上相互交流。過(guò)去年度總結是員工對領(lǐng)導和HR單方面的匯報，寫(xiě)好上交就算完成了�，F在，許多單位的年度總結已經(jīng)轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的PPT除了敘述工作業(yè)績(jì)以外，同時(shí)也展示出述職人的創(chuàng )意思維和策劃能力。
三、讓數據說(shuō)話(huà)
一份好的年度總結，一篇有說(shuō)服力的述職報告不是流于形式，大話(huà)滿(mǎn)篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績(jì)陳述具體、到位、客觀(guān)，盡量量化，并與年初訂立的目標進(jìn)行對照，在實(shí)際、可量的業(yè)績(jì)基礎上給自己一個(gè)客觀(guān)公正的評價(jià)。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領(lǐng)導和HR作為年度考核的依據。
年度工作總結格式范文
2016年區檔案局工會(huì )按照區總工會(huì )工作的總體要求，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照“以三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)為主線(xiàn)，以特色檔案、專(zhuān)業(yè)檔案規范化管理為抓手，以?xún)?yōu)化檔案結構為路徑，全面提升檔案整體水平為目標，實(shí)現檔案又好又快的發(fā)展”的工作思路，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極協(xié)助局黨委做好黨的路線(xiàn)、方針、政策等精神的學(xué)習貫徹，以黨建帶工建，不斷增強工會(huì )組織凝聚力，為完成全局中心工作貢獻力量�，F對區檔案局工會(huì )工作總結如下：
一、黨政重視、組織健全、規范運作
成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，工會(huì )主席為副組長(cháng)，辦公室主任及各股室負責人為成員的工會(huì )工作領(lǐng)導小組，具體負責工會(huì )相關(guān)工作。多次召開(kāi)會(huì )議研究部署工作，將工會(huì )工作擺上重要議事日程，進(jìn)一步明確目標責任，落實(shí)專(zhuān)人和經(jīng)費。
健全組織、規范運作，進(jìn)一步提升工會(huì )服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。一是加強工會(huì )建設，引領(lǐng)工會(huì )干部要愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)工會(huì )工作，同時(shí)要自覺(jué)學(xué)習工會(huì )政策、業(yè)務(wù)知識、管理知識、現代科技知識等，全面提高自身素質(zhì)，成為工會(huì )工作的行家理手;二是積極在機關(guān)開(kāi)展“雙亮雙爭”活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )骨干作用，女工干部等是工會(huì )工作的重要骨干，了解會(huì )員基本情況，掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)、迅速、準確反映會(huì )員的意見(jiàn)、建議和要求，充分發(fā)揮積極作用;三是按照“三個(gè)三”模式開(kāi)展工會(huì )標準化建設，加強工會(huì )陣地建設和規范化運作。四是創(chuàng )新工作方法，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)與維護會(huì )員的權益統一起來(lái)，加強調查研究，選準工會(huì )工作的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，找準位子，發(fā)揮獨特作用，積極探索機關(guān)工會(huì )工作的新思路、新方法，不斷提高工作水平。
全面履行工會(huì )“維護、建設、參與、教育”職能，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。
二、認真開(kāi)展宣傳教育工作
一是在職工中扎實(shí)開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，并結合我局深化了“四個(gè)三”的.工作機制，即“三辦、三個(gè)不讓、三個(gè)一線(xiàn)、三個(gè)到底”，立即辦、主動(dòng)辦、協(xié)助辦;不讓布置的工作在我這里延誤、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓辦事的群眾在我這里受到冷落;作風(fēng)在一線(xiàn)轉變、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、工作在一線(xiàn)落實(shí);績(jì)效考核到底、限時(shí)辦結到底、督促落實(shí)到底;并結合實(shí)際，提出“五個(gè)一”、“五個(gè)無(wú)”的便民惠民工作措施：用一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一席貼心問(wèn)候，一腔熱情辦事;接待群眾無(wú)距離，受理查檔無(wú)推托，檔案查閱無(wú)積壓，服務(wù)對象無(wú)投訴，查閱過(guò)程無(wú)差錯。今年利用民生檔案數據庫，積極向公眾提供方便、快捷的查閱、咨詢(xún)和服務(wù)，已接待前來(lái)查閱檔案的干部群眾2978人次，查實(shí)1539人次，提供檔案1538卷，復制1683件2639頁(yè)。有效地化解很多社會(huì )矛盾，極大地維護了農村社會(huì )穩定，促進(jìn)社會(huì )和諧，展現檔案人的對外形象，深受社會(huì )各界好評。
二是協(xié)助黨組織對職工進(jìn)行中國特色社會(huì )主義核心價(jià)值體系理論體系教育，立黨為公、執政為民教育，廉潔從政、職業(yè)道德教育，民主法制教育，群眾路線(xiàn)教育，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和法律法規，創(chuàng )建學(xué)習型組織。通過(guò)讀原文、議專(zhuān)題、聽(tīng)輔導等環(huán)節，采取讀書(shū)會(huì )、學(xué)習會(huì )、專(zhuān)題輔導、觀(guān)看影音材料等形式，緊緊圍繞“政策到會(huì )、理論到心、行動(dòng)到人”的思路，完善職工學(xué)習制度，通過(guò)聽(tīng)講座、看事例、議工作、談體會(huì )等形式，做到集中學(xué)習和自身學(xué)習相結合，理論知識與業(yè)務(wù)能力相結合，正面宣傳和反面教訓相結合，堅持每月至少集中學(xué)習1次，以此增強職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。
三是組織職工參加各種文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)務(wù)文化生活，并按上級要求創(chuàng )建了“職工書(shū)屋”。一是利用春節、重陽(yáng)節等重大節日組織篝火晚會(huì )、趣味運動(dòng)等一系列活動(dòng)，豐富了職工精神文化生活。二是積極組織職工參加區職工運動(dòng)會(huì )。區檔案局與區審計、區經(jīng)信組合，11名單位職工踴躍參加氣排球、乒乓球、趣味運動(dòng)等比賽項目。三是投入經(jīng)費購置健身器材，積極組織職工開(kāi)展工間操活動(dòng)。
三、加強自身建設
一是結合開(kāi)展“工會(huì )組織亮牌子爭創(chuàng )激情團隊、工會(huì )主席亮身份爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”和“走進(jìn)職工心中、走進(jìn)職工家中”聯(lián)系活動(dòng)，提升工會(huì )服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力，建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )組織。在服務(wù)窗口設立黨員會(huì )員示范崗，充分發(fā)揮黨員會(huì )員先鋒模范作用。廣泛開(kāi)展以“亮身份、亮職責、亮承諾”為主題的承諾踐諾大行動(dòng)，黨組工委帶頭承諾。積極協(xié)助開(kāi)展“掛包幫”、“多方聯(lián)動(dòng)、結對共建”、社區“雙報到”活動(dòng)和“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”等活動(dòng)，到聯(lián)系鎮鄉新場(chǎng)鄉、村兩級檔案室建設經(jīng)費投入近萬(wàn)元，慰問(wèn)老黨員、貧困戶(hù)等，為促進(jìn)地方經(jīng)濟、社會(huì )事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。二是開(kāi)展“黨工共建”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng )建“職工之家”，加強工會(huì )陣地建設，開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)。三是注重關(guān)注家庭困難、身患疾病的會(huì )員，做困難會(huì )員的“知情人”、“報告人”、“協(xié)調人”、“幫扶人”，必要時(shí)發(fā)動(dòng)全體會(huì )員對困難會(huì )員進(jìn)行幫扶。及時(shí)掌握思想狀況，及時(shí)解疑釋惑，及時(shí)排憂(yōu)解難。四是以人為本，積極關(guān)心會(huì )員的生活，關(guān)心他們的疾苦，每年定期組織會(huì )員到醫院做全面健康體檢。五是開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織參加上級組織的“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)，幫助特殊困難的會(huì )員，為他們排憂(yōu)解難。工會(huì )力求做到三個(gè)必訪(fǎng)：會(huì )員患病住院必訪(fǎng)，會(huì )員直系親屬患病必訪(fǎng)，會(huì )員家中遭遇意外必訪(fǎng);積極組織開(kāi)展“生日送祝福”、“獻愛(ài)心、送溫暖”等活動(dòng);關(guān)心女會(huì )員，與局婦委會(huì )共同安排好“三八”節等相關(guān)活動(dòng)。
四、切實(shí)做好依法維權工作，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
積極配合黨政貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題，依法維護職工合法權益。
高度重視發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，始終以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以維護職工合法權益為落腳點(diǎn)，以建立和完善法律法規為依據，以促進(jìn)和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系為目標，以建立順暢高效的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制為保障，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化責任落實(shí)，基本形成了“黨委領(lǐng)導、工會(huì )負責，股室配合，職工參與”的工作格局。建立和完善職工訴求表達機制。充分發(fā)揮工會(huì )“第一知情人，第一報告人，第一幫助人，第一監督人”的職責，成為黨和政府與職工群眾之間不可替代的橋梁和紐帶。
五、2017年工作打算
2017年局工會(huì )將做好如下工作：一是以學(xué)習貫徹黨的十八屆五中全會(huì )精神為主線(xiàn)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新作為。二是以三大建設為抓手，明確工會(huì )的基本任務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。三是加強和改進(jìn)服務(wù)職工工作，更好的為職工營(yíng)造優(yōu)良的生活、工作環(huán)境。
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