【實(shí)用】年度工作總結集錦七篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的年度工作總結7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度工作總結 篇1
公司各位同仁：
大家好！
XX年即將過(guò)去，經(jīng)過(guò)又一年的物流管理工作，公司的物流工作已進(jìn)入了穩步發(fā)展階段，同時(shí)自己在物流管理方面的能力也得到了鍛煉與提高。
一、物流費用。
物流費用控制是一項重要的工作，要用合理的物流成本去實(shí)現高效、高質(zhì)量、高附加值的物流業(yè)務(wù)是一件很難的管理工作。而我司的物流結構模型是“總部集中制”，因此控制物流費用，總部必須有一套完善的物流規章制度。通過(guò)它來(lái)控制各分公司的物流指令下達、物流配送作業(yè)，從而控制物流費用。第八年的物流費用相對往年來(lái)說(shuō)比較合理，整體費用有所上升降。表現在以下：
1、配送費用：隨著(zhù)公司銷(xiāo)售量的增長(cháng)，物流費用的絕對值有所增長(cháng)，但是物流費用與銷(xiāo)售比整體有所下降。
2、倉儲費用：銷(xiāo)售量的增加，倉庫費用也在增加。隨著(zhù)生產(chǎn)規模的不斷擴大，公司對原材料的需求也越來(lái)越告，進(jìn)而對倉儲的需求也越來(lái)越高，因此今年的倉儲費用增加，但是與銷(xiāo)售額的比值十下降的。
二、物流配送
1、物流配送是銷(xiāo)售物流中的關(guān)鍵環(huán)節之一，配送時(shí)間的及時(shí)性，貨物的安全性是物流配送作業(yè)質(zhì)量的直接表現。在第八年，我部門(mén)狠抓到貨及時(shí)性的考核，嚴格按照物流流程的有關(guān)規定做到及時(shí)、準確、高質(zhì)量的配送。在這種嚴格的要求下，我部門(mén)從上到下都緊張起來(lái)，全力做好公司的物流配送，加強配送市場(chǎng)的管理，實(shí)施每票貨物的跟蹤，并把跟蹤信息及時(shí)反饋到物流經(jīng)理。每月及時(shí)召開(kāi)回顧會(huì )議，對上月出現的問(wèn)題及時(shí)總結。第八年我部門(mén)的配送準時(shí)到達率99.37%，運輸數據回傳及時(shí)率99.62%、回單完備率99.74%，貨物損失率為0。退貨時(shí)間的及時(shí)性也比XX年有提高，大部分退貨商品都能在一周內返回。
2、在貨物配送中也遇到一些問(wèn)題：
a、客戶(hù)單據的簽收蓋章；
b、配送嚴重超時(shí)導致客戶(hù)銷(xiāo)售損失的彌補問(wèn)題；
三、倉庫管理
1、XX年各倉庫庫存大量增加。因為公司生產(chǎn)規模擴大，發(fā)展速度很快，因而倉庫平均庫存大大增加。出入庫數量也增加，如此大的業(yè)務(wù)量勢必給倉庫管理帶來(lái)很大的不便。
2、第八年倉庫管理從兩方面著(zhù)手，即倉庫日常維護管理和倉庫數據信息管理。在倉庫日常維護管理方面，要求保管員每日打掃庫內衛生，調整倉庫貨物的堆碼，使倉庫貨物整潔干凈，提高倉庫面積的使用率。在有條件的情況下，對部分物品，如維修物料、小禮品、宣傳單等推廣使用貨架管理，現在倉庫已在使用貨架管理，使用后反映比較好。同時(shí)，部門(mén)不定時(shí)到倉庫進(jìn)行檢查，督促保管員加強日常的維護。在數據信息管理方面，要求倉庫與統計每日核對庫存帳，統計與我司指令下單人員核對每日的指令，倉庫每周實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。為了加強庫存數據的管理，從10月份開(kāi)始，每月寶供必須做庫存分析。
四、信息系統管理
信息起到連接各物流環(huán)節的橋梁作用，如運輸信息、配送信息、庫存信息、物流市場(chǎng)信息等。運輸信息，僅指干線(xiàn)運輸，在XX年，經(jīng)常與總部及jy物流公司電話(huà)聯(lián)系貨源信息，并把信息反饋到分公司，讓分公司掌握貨物在途情況，提前安排貨物的銷(xiāo)售，更有利于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。配送信息，jy物流公司每日跟蹤貨物的配送在途情況，及時(shí)把真實(shí)的信息反饋到經(jīng)營(yíng)部和我這里，這樣加強配送在途的跟蹤，更能掌握貨物配送情況，出現問(wèn)題后能加快處理速度。庫存信息，保證庫存的準確性是根本，因此要求jy物流公司每日核對庫存，使庫存實(shí)物與電腦帳、手工帳務(wù)必一致。準時(shí)給分公司發(fā)送庫存日報表。物流市場(chǎng)信息，這是了解物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的信息之一，經(jīng)常搜集有關(guān)物流信息，如運輸價(jià)格、貨站經(jīng)營(yíng)狀況、物流公司狀況、國家物流方面的政策法規等。有了這些信息更能使我們調整物流策略，制定物流工作計劃。
五、XX年目標
新的一年，我部門(mén)的工作目標如下：
目標1：出入庫準確率達到99.5%，控制積壓庫存，加快資金周轉
目標2：采購貨物做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，滿(mǎn)足客戶(hù)需要，降低采購成本
目標3：縮短進(jìn)貨周期，避免航空貨運，控制物流成本
目標4：不斷學(xué)習物流采購專(zhuān)業(yè)知識、加強產(chǎn)品培訓、參加相關(guān)技術(shù)培訓
認真負責是每一個(gè)庫管員的基本職責，合理控制庫存數量，特殊貨物采購到貨后，及時(shí)督促訂貨人員將貨物出庫是庫管員責無(wú)旁貸的工作內容。良好地控制庫存的保持水平，使庫存既不發(fā)生匱乏，也不會(huì )發(fā)生停工待料以及無(wú)法交貨的情況，避免存貨數量過(guò)多而導致資金積壓、周轉困難和增加利息、進(jìn)而造成持有成本的負擔。
采購成本關(guān)系到公司銷(xiāo)售利潤的增長(cháng)點(diǎn)，采購質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到工程驗收的進(jìn)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度。我部門(mén)的工作重點(diǎn)是明確采購的工作內容：一是適時(shí)適量保證供應；二是保證貨物質(zhì)量；三是費用最��；四是管理協(xié)調供應商、管理供應鏈。我們將會(huì )從供應商管理入手，合理評估供應商，產(chǎn)品質(zhì)量、賬期、準時(shí)到貨、售后服務(wù)都是考評的要項，不斷推陳出新。
物流成本是大家不太注意的一個(gè)隱形成本，往往被忽略不計，其實(shí)物流成本占據了貨物成本較重份額，利潤在此又損失了一部份。提前做出采購計劃，合理規劃采購項目�！墩堎弳巍返奶顚�(xiě)勢在必行，請公司各部門(mén)給予配合，型號、規格、需要到貨日期、有無(wú)特殊要求都需詳細填寫(xiě)。避免到貨后在庫內存放時(shí)間過(guò)長(cháng)，影響售后服務(wù)。
年度工作總結 篇2
安順客運公司GPS監控室20xx年安全生產(chǎn)工作計劃
一、為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)公司安全生產(chǎn)責任制，做好事故預防工作，防止發(fā)生事故，保護國家和人民生命及財產(chǎn)安全，現制定安順客運公司GPS監控室安全生產(chǎn)工作計劃。
1、認真負責對公司所屬范圍內的車(chē)輛GPS系統進(jìn)行監控。對車(chē)輛的意外事件進(jìn)行處理并及時(shí)匯報。
2、當班后立即對公司所有車(chē)輛車(chē)載終端運行情況進(jìn)行全面監控掃描，其后每隔2小時(shí)檢查一次入網(wǎng)車(chē)輛車(chē)載終端運行情況，對連續4小時(shí)沒(méi)有信息回傳的終端進(jìn)行排查處理，對確認終端出現故障的，及時(shí)通知車(chē)輛到指定地點(diǎn)檢修終端。對不聽(tīng)指揮的報公司進(jìn)行處罰。
3、綜合整理當班監控中發(fā)現的問(wèn)題及處理情況在次日報公司領(lǐng)導。
4、監控中出現車(chē)輛超速警情時(shí)，立即向該車(chē)進(jìn)行電話(huà)警告，若車(chē)輛經(jīng)警告后不減速且持續超速行駛3分鐘以上的或當班運行累計報警3次以上的視為嚴重違法超速，做好記錄報公司進(jìn)行處罰。
5、當車(chē)輛出現超員情況，立即向該車(chē)發(fā)出警告，經(jīng)警告后不聽(tīng)勸阻仍堅持超員營(yíng)運的做好記錄報公司進(jìn)行處罰。
三、認真做好GPS監控記錄，并在GPS監控記錄本上簽字確認。公司實(shí)行GPS監控值班責任制，即誰(shuí)值班、誰(shuí)監控、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責。
四、為確保GPS監控工作人員履行職責，公司安全主管部門(mén)每月不低于三次對GPS監控員值班情況進(jìn)行檢查，公司領(lǐng)導每月不定時(shí)進(jìn)行抽查，并根據當日GPS監控工作記錄，對GPS監控情況進(jìn)行檢查考核，確保GPS監控管理工作落實(shí)到位。檢查發(fā)現當班GPS監控員脫崗、離崗及不認真執行GPS監控管理制度，按公司相關(guān)規定處罰。
五、GPS監控員日班、夜班及節假日值班均按照GPS值班制度執行，恪盡職守，監督車(chē)輛安全行車(chē)。
六、認真執行本年度制定的工作計劃，落實(shí)每一項計劃任務(wù)。
年度工作總結 篇3
處共有女職工1618人，占職工總數的36,66%，其中全民工1145人，大集體451人，從業(yè)22人。20xx年，全處廣大女職工在我處女工委團結帶領(lǐng)下，認真學(xué)習貫徹十六大全會(huì )精神及中國工會(huì )十四大精神，圍繞我處“27365240”奮斗目標，發(fā)揚“四自”精神，積極投身##建設。在實(shí)際工作中，女士委認真貫徹公司女工部一系列文件精神，結合處黨委開(kāi)展的“我為高運多貢獻”活動(dòng)以“1321”工程為主線(xiàn)（“是圍繞一個(gè)中心，經(jīng)濟建設這個(gè)中心；”3“加強叁個(gè)學(xué)習，即：政治學(xué)習和科學(xué)知識學(xué)習及安全知識學(xué)習；“2”是兩個(gè)素質(zhì)的提高即：女職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)；“1”是搞好一個(gè)維護即：女職工的合法權益和特殊利益的維護），以“巾幗崗位立功”和“學(xué)習成才”為載體，做好兩結合，把開(kāi)展“巾幗能手競賽”、“五好文明家庭”與巾幗立功競賽結合起來(lái)，把創(chuàng )建成“安全幸事家庭”活動(dòng)與創(chuàng )建“學(xué)習型家庭”活動(dòng)相結合，全面提高女職工的綜合素質(zhì)，提升家庭文明程度，突出維護和服務(wù)功能，大力發(fā)揚“四自”精神，為我處的三個(gè)文明建設做出了積極的貢獻。
一、緊緊圍繞適應我處改革發(fā)展的需要，努力加強女工協(xié)管組織的自身建設
按照中國工會(huì )十四大精神，根據煤業(yè)工會(huì )女工部的總體要求，結合本單位的實(shí)際，為加大女工協(xié)管組織的管理力度，年初便出臺了貫穿全年的女工工作安排意見(jiàn)《##處20xx年女工工作目標實(shí)施意見(jiàn)》、《女工工作目標化管理競賽考核評比辦法》；把女工協(xié)管工作納入女工工作目標化管理競賽考核當中進(jìn)行考核。今年對4個(gè)基層女職工委員會(huì )委員會(huì )進(jìn)行了調整充實(shí)，建立健全女工協(xié)管組織，成立了13人組成的協(xié)管會(huì )，協(xié)管員59人，建立了8個(gè)分全、15個(gè)小組，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展先進(jìn)協(xié)管分會(huì )、優(yōu)秀協(xié)管員競賽活動(dòng)意見(jiàn)》，并細化考核標準，同時(shí)分別簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”等3000多份。建立健全了女職工家庭檔案，對全處1600多名女工家庭進(jìn)行摸底建檔，同時(shí)對全處2466戶(hù)進(jìn)行摸底，并實(shí)行微機網(wǎng)絡(luò )管理。
二、樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，使女職工工作目標管理競賽落在實(shí)處
3月5日，##處隆重召開(kāi)表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會(huì )，會(huì )上對在20xx年度改革、生產(chǎn)建設和女職工目標管理競賽中涌現出業(yè)的11個(gè)先進(jìn)女職工委員會(huì )、38個(gè)先進(jìn)女職工小組和160名“三八紅旗”進(jìn)行了表彰獎勵，并對經(jīng)過(guò)層層推薦選拔評出的20戶(hù)五好文明家庭、10戶(hù)學(xué)習型安全幸福家庭進(jìn)行了表彰掛牌。大會(huì )開(kāi)得隆重熱烈，女工部張部長(cháng)和處黨委書(shū)記、工會(huì )主席到會(huì )講了話(huà)，下午在燈光球場(chǎng)舉辦了女子團隊跳繩比賽,全處有20個(gè)單位參加了比賽，并且評出一、二、三等獎。比賽非常熱鬧，給節日增添了歡快的氣氛，同時(shí)出席會(huì )議的各條戰線(xiàn)的女職工代表增加了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻創(chuàng )一流的決心和信心。
處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng )建活動(dòng)中涌現出來(lái)的典型經(jīng)驗及先進(jìn)做法，在女職工負責人會(huì )議中和女職工干部進(jìn)行交流、推廣、鼓勵大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、出精品、創(chuàng )名牌。為推動(dòng)女職工目標管理競賽向縱深發(fā)展，我們對《##處女工工作目標管理考核評比辦法》進(jìn)行修訂。下發(fā)到每一個(gè)基層女職工委員會(huì )，并做為衡量全年女工工作的標準，年終進(jìn)行了獎勵兌現。根據考評辦法的要求，基層女工委不時(shí)機開(kāi)展一些練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。水電段女工委開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。她們根據本段女工多、崗點(diǎn)分分散等等點(diǎn)，及時(shí)開(kāi)展以“強素質(zhì)、多貢獻”為主題的“四個(gè)一”活動(dòng)，取得很好的成績(jì)。同時(shí)還結合職工培訓班的機會(huì )，利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進(jìn)行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓，同時(shí)抱起了學(xué)習業(yè)務(wù)，強技術(shù)的熱潮，開(kāi)展重點(diǎn)崗位“五好班組”競賽活動(dòng)等。
三、突出維護職能、當好“娘家人”全方位維護女職工合法權益
加強對勞動(dòng)法和婦女權益保障法的宣傳教育，提高女職工的法律意思和自我保護意思。首先加大參與力度。處女工委進(jìn)一步加大源頭參與力度，以女工利益代表者、維護者的身份，積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問(wèn)題上，為女職工說(shuō)話(huà)，為女職工撐腰，真正落實(shí)女職工“四期”保護政策，使廣大女職工的切身利益得到有效保護首先注重關(guān)心女職工生活和身體健康，為女職工辦好事、辦實(shí)事，4月份組織全處22個(gè)基層單位1600多名職工進(jìn)行健康查體，與處醫院聯(lián)手，歷時(shí)一個(gè)月對女職工進(jìn)行了B超、乳透、婦科、切片檢查，經(jīng)過(guò)四項檢查發(fā)現婦科病，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)婦科病程上升趨勢。今年4月份的婦科檢查過(guò)程中實(shí)查1326人，其中患子宮肌瘤153人，宮頸糜爛I度124人，II度29人，III度3人，查體率87%，患病人數457人，患病率達36%。乳腺檢查人數1295人，其中小葉增生376人，纖維瘤3人，患病人數382人，患病率達29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色III級，處女工委及時(shí)給處領(lǐng)導匯報積極與公司二院聯(lián)系帶領(lǐng)10名女工進(jìn)行復查，復查出3名女工去省城醫院做進(jìn)一步檢查，2名女工被確診為宮頸癌，1名女工被確診為癌前病變。結果出來(lái)后處女工委及時(shí)安排基層單位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作，目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復。根據目前女工的健康狀況，和為了更好的掌握女工的健康情況，處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案，并實(shí)行了微機管理，同時(shí)還做了女職工勞動(dòng)保護調查和你認為工會(huì )和女職工委員會(huì )在搞好女職工勞動(dòng)保護工作中作用如何？等工作，女職工的參與率達55%，認為工會(huì )和女職工委員會(huì )女職工勞動(dòng)員保護工作中發(fā)揮的作用比較好。根據調查，處女工委撰寫(xiě)了《女職工勞動(dòng)保護調查報告》。女職工的健康狀況不僅得到工會(huì )領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護而且還受到處領(lǐng)導的重視，處黨委轉發(fā)了《兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動(dòng)規定實(shí)施細則》,同時(shí)對女職工的婦科查體已成為每年進(jìn)行一次健康檢查的制度,并寫(xiě)進(jìn)集體合同。
其二，從源頭抓起，努力維護女職工的勞動(dòng)權益。處女工委依靠《##處女職工勞動(dòng)保護實(shí)施細則》這個(gè)上方保劍，從實(shí)標出發(fā)，堅持把“四期”保護作為維護女職工合法權益的重點(diǎn)來(lái)抓。我們處對懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點(diǎn)，產(chǎn)假發(fā)放工資100%，同時(shí)專(zhuān)門(mén)為孕期女職工設立了“勞動(dòng)保護崗”，如門(mén)衛、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位，都安排孕期女職工，對不適應原崗位的女職工，工會(huì )女工委就建議有關(guān)方面給予及時(shí)調動(dòng)，從事有毒有害工作的女職工，從待孕就調離原原崗位。據統計，今年以來(lái)全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調換了崗。
關(guān)系到女職工切身利益的問(wèn)題得到解決，不僅極大地調動(dòng)了女職工參與建設的積極性，而且使工會(huì )女工委越來(lái)越有號召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開(kāi)展了以“愛(ài)崗位、學(xué)技能、爭一流”為主要內容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達標”等活動(dòng)，吸引著(zhù)##處女職工踴躍參與。目前，這些活動(dòng)正向著(zhù)縱深發(fā)展。
四、把創(chuàng )建“安全幸福家庭”活動(dòng)與開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型家庭”活動(dòng)有機的結合
我們提出了開(kāi)展“抓創(chuàng )新、抓典型、抓落實(shí)、抓特色”的四抓活動(dòng)。為把此項活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，處工會(huì )女工委在去年啟動(dòng)“關(guān)注安全年共同創(chuàng )建學(xué)習型安全幸福家庭”活動(dòng)的基礎上繼續開(kāi)展。一、加大宣傳力度營(yíng)造家庭學(xué)習安全知識的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報紙等宣傳工具大力宣傳，動(dòng)員女職工、家庭自定學(xué)習目標，積極參與活動(dòng)，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。二是針對不同層次家庭的特點(diǎn)，開(kāi)展多種形式的安全學(xué)習教育活動(dòng)。處女工委充分利用電視、文體生活小報、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型安全幸福家庭活動(dòng)的意義和重要性。三是利用慰問(wèn)信的方式把安全知識送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學(xué)習安全知識活動(dòng)的熱潮。四是開(kāi)展了家庭成員學(xué)習安全知識座談會(huì )，全年20多個(gè)家庭報名參加了此項活動(dòng)，從中選出8個(gè)家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來(lái)了什么”家庭座談會(huì )活動(dòng)，座談會(huì )上有8個(gè)家庭進(jìn)行了座談，其中有一個(gè)特殊家庭，那就是在“114”事故中違章違紀留處查每月生活費280元，妻子沒(méi)有工作的黃伯軍家庭，含淚講述了他《安全事故發(fā)生后的悔悟》，教訓是深刻的，然而他不氣餒，決心和他的妻子攜手共創(chuàng )安全幸福家庭。通過(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了我們每個(gè)家庭成員的熱情和愛(ài)心，促進(jìn)了每個(gè)家庭都心系我處當前所處的形勢、任務(wù)，家家為安全做貢獻的健康向上的道德情操，來(lái)促進(jìn)我處安全運輸最長(cháng)周期延伸。為我處安全運輸筑牢了第二道安全防線(xiàn)，為我處實(shí)現安全運輸最長(cháng)周期做出積極貢獻。
今年處女工委把創(chuàng )建安全幸福家庭與創(chuàng )建學(xué)習型家庭有機地結合起來(lái)的基礎上，在鞏固提高上大做文章，開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型安全幸福家庭系列活動(dòng)。組織開(kāi)展了爭當“學(xué)習型安全幸福家庭”活動(dòng)。今年處女工委開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即10戶(hù)家庭學(xué)習讀書(shū)筆記一萬(wàn)字，為10戶(hù)家庭訂一本雜志，舉辦一次家庭微機培訓班，舉辦了一次學(xué)習型安全幸福家庭座談會(huì )，舉辦了一次學(xué)習型安全幸福家庭理論研討會(huì )。
五、情素一線(xiàn)，心向基層，使女職工送溫暖活動(dòng)深入持久長(cháng)抓不懈
經(jīng)常性開(kāi)展為一線(xiàn)工人送溫暖活動(dòng)是我處女工委多年來(lái)常抓不懈的特色工作。20xx年春節期間，處女工委組織送溫暖服務(wù)隊，由處黨政領(lǐng)導帶隊帶上全處一千多名女工捐獻的毛巾、手套、肥皂、鞋墊等20xx余份分赴機務(wù)段、車(chē)務(wù)段等9個(gè)一線(xiàn)單位送溫暖，獻上全處女職工的一片愛(ài)心，獻上姐妹對一線(xiàn)職工的一份真情，使戰斗在生產(chǎn)一線(xiàn)的干部和職工時(shí)時(shí)感受到社會(huì )主義在家庭的溫暖，煥發(fā)出高漲的工作熱情。
今年6月份，處女工委結合“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”開(kāi)展“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”致一線(xiàn)職工一封慰問(wèn)信等系列活動(dòng)，緊緊圍繞安全運輸，經(jīng)常組織女工家庭深入基層段隊，開(kāi)展形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”活動(dòng)，處女工委由黨政工領(lǐng)導帶隊帶著(zhù)4000斤西瓜、20xx支雪糕，600條毛巾、320付手套，去機務(wù)段運轉車(chē)間等進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。各基層雙工組織也不甘落后，她們發(fā)動(dòng)女職工捐獻錢(qián)和冰糕票兌換成西瓜、礦泉水、飲料等分別慰問(wèn)奮戰在酷暑中的一線(xiàn)職工。她們還成立了“三八服務(wù)隊”專(zhuān)為一線(xiàn)服務(wù)為職工排憂(yōu)解難，為一線(xiàn)職工拆洗被褥、清洗工作服等活動(dòng)。機務(wù)段女工委成立了“愛(ài)心小分隊”每天早晨熬制綠豆湯，送到乘務(wù)員手中，發(fā)動(dòng)姐妹們捐獻西瓜、礦泉水、防暑降溫物品，使一線(xiàn)職工倍受鼓舞，提高了工作熱情和干勁。工務(wù)段女工委開(kāi)展了“平安鐵路、平安段隊”的創(chuàng )建活動(dòng)，她們時(shí)刻把道口工冷暖掛在心上，常年不斷線(xiàn)的走訪(fǎng)慰問(wèn)，今年為道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多經(jīng)公司女工委在加強女工協(xié)管安全工作上下功，她們以填空、判斷、問(wèn)答等形式進(jìn)行了“安全幸福家庭”為主題的知識答卷活動(dòng)，同時(shí)與施工人員和司機簽訂了《多經(jīng)公司職工保障安全生產(chǎn)公約》。姐妹們的獻愛(ài)心活動(dòng)，極大地調動(dòng)了一線(xiàn)職工的工作積極《女職工委員會(huì )年度工作總結(第2頁(yè))》出自：
性，進(jìn)而加快了工程進(jìn)度，提高了工程質(zhì)量，確保了運輸的暢通。
六、開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，建設一支高素質(zhì)的女職工隊伍
在“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)中，處女工委根據女職工隊伍的素質(zhì)狀況和女職工組織的特點(diǎn)，主要抓的工作是：
首先，在去年創(chuàng )建學(xué)習型女工組織的基礎上更進(jìn)一層。自進(jìn)入20xx年以來(lái)，處女工委便出臺《20xx年女職工工作目標實(shí)施意見(jiàn)》，提出了以“跨世紀、巾幗創(chuàng )新業(yè)”為主題的活動(dòng)，使“巾幗能手”競賽與“巾幗創(chuàng )新業(yè)”活動(dòng)有機結合起來(lái)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了女職工創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造的能動(dòng)性。今年把爭做“學(xué)習型女工”作為全年工作的重頭紅來(lái)抓，在去年“五崗位，四提高”基礎上，深入開(kāi)展爭做“學(xué)習型女職工”和“學(xué)習成才”活動(dòng)，采取以下有效的形式和方法。一是在全處女職工中開(kāi)展大討論，在當前改革的年代，在女職工工作中建立一種更具有激勵和競爭的機制，更好地營(yíng)造一種鼓勵奮發(fā)學(xué)習，參與競爭，勇于競爭，不斷提高素質(zhì)的氛圍。二是在女職工中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，各基層女工委都出臺了適合本單位情況的學(xué)習計劃和學(xué)習目標，根據業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)，選一門(mén)專(zhuān)修課進(jìn)行攻讀，年末考核�！短庪妱�(wù)段以通信、信號和電視中心技術(shù)室人員詳細制定培訓計劃，先后培訓女工人數98人次，并把每次考試成績(jì)張榜公布，從而掀起了女職工學(xué)習業(yè)務(wù)、學(xué)習技術(shù)的高潮，這個(gè)段的女職工積極參與微機培訓，通過(guò)認真學(xué)習，有過(guò)了全國計算機一級考試，6名女工通過(guò)了二級考試�！啡亲叱鋈フ堖M(jìn)來(lái)，除每年有計劃地通過(guò)成人高考和在職進(jìn)修送一批外出學(xué)習人員外，還根據各口業(yè)務(wù)，如醫院、學(xué)校、財務(wù)、通信專(zhuān)業(yè)，從外面各大院校聘請教師講課。四是不失時(shí)機地舉辦專(zhuān)業(yè)培訓班。隨著(zhù)“周末學(xué)�！钡尼∧焕_(kāi)，各種形式的培訓班也相繼開(kāi)啟。家庭安全知識培訓班、家庭微機知識培訓班、女子禮儀形象講座、女職工美容美發(fā)健身培訓班、女子保健知識講座以及其高中文化補習班等一些綜合素質(zhì)培訓班，安全教育學(xué)習班十二期。目前女職工參加高一層次廣華教育的人數占60%以上，參加在職進(jìn)修和讀書(shū)學(xué)習的女職工占80%以上。從而提高了女職工素質(zhì)，提高了專(zhuān)業(yè)工作質(zhì)量。五是大力開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)。醫院的醫師、護士開(kāi)展“一周一課”的業(yè)務(wù)技術(shù)討論和每周一次的“三基三嚴”訓練考試和質(zhì)量考核，合格率均在乎95%以上，考核結果全部入個(gè)人業(yè)績(jì)檔案。
七、堅持不懈地開(kāi)展安協(xié)管創(chuàng )新活動(dòng)，大力加強安全幸福家庭親情文化建設。
為協(xié)助處抓好安全，配合我處開(kāi)展安全活動(dòng)月、百日安全無(wú)事故活動(dòng)員競賽。女工協(xié)管會(huì )組織牢固樹(shù)立“以人為本、安全第一”和一切家政服務(wù)于安全的思想，在加強女工協(xié)管制度化、規范化、目標化管理的基礎上主要做了以下幾方面工作。
1、以創(chuàng )建學(xué)習型安全幸福家庭為重點(diǎn)，開(kāi)展了“四進(jìn)家庭”教育活動(dòng)。在工作中突出“五個(gè)一”即：圍繞安全生產(chǎn)為中心，加強一個(gè)宣傳力度。為大力營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生產(chǎn)、關(guān)注安全”輿論氛圍，我們充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全工作中的第二道防線(xiàn)的積極作用，發(fā)動(dòng)女工協(xié)管深入開(kāi)展“一封家書(shū)、倡議書(shū)、保證書(shū)、三囑咐、四叮嚀、五把關(guān)”活動(dòng)。夫妻簽訂《安全公約》、《安全慰問(wèn)信》等各種內容的安全進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)�！皬娀粋�(gè)教育”。組織女工協(xié)管員分批到安全教育展覽室進(jìn)行現場(chǎng)安全事故教育。舉辦“安全系干萬(wàn)家、幸福連著(zhù)你我他”群眾安全知識演講活動(dòng)，大力弘揚“安全第一，預防為主”的理念。使職工們從“要我安全”到“我要安全”的思想�！疤崆耙粋�(gè)預防”。要把不安全隱患，遏止在萌芽狀態(tài)之中，牢固筑起了“安全第二道防線(xiàn)，為我處安全運轉做出了積極的貢獻。為確保春期間的安全運輸生產(chǎn)，積極營(yíng)造安全管理年濃厚的文化氛圍，處女工委組織了女工協(xié)管員200人組織的“春節演出小分隊”，年初一、二由黨政工領(lǐng)導帶隊前往基層生產(chǎn)段隊、施工一線(xiàn)和家屬區進(jìn)行了安全慰問(wèn)演出，通過(guò)慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展，極大地鼓舞了一線(xiàn)職工的工作熱情。同時(shí)我們還在春節期間開(kāi)展了“送溫暖、送安全”活動(dòng)，其中為一線(xiàn)職工捐獻毛巾、手套等物品20xx多件；慰問(wèn)信1500份。除此之外基層單位也相繼開(kāi)展了形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”安全慰問(wèn)活動(dòng)。水電段、等基層女工委都開(kāi)展了形式多樣的送安全、送健康活動(dòng)，極大鼓舞了職工的工作熱情，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線(xiàn)，為實(shí)現我處的安全運營(yíng)最長(cháng)周期做出了積極貢獻。
2、以創(chuàng )建評選為動(dòng)力，推動(dòng)家庭文化建設活動(dòng)的深入開(kāi)展。今年##處把家庭文化建設提高到為經(jīng)濟建設提供精神動(dòng)力上來(lái)認識，以家庭的穩定來(lái)促進(jìn)全處的穩定，把創(chuàng )建評尋五好文明家庭”作為推動(dòng)家庭文化建設活動(dòng)的動(dòng)力。我們以“五條標準”為內容進(jìn)行考核，每年評選一次，推行掛、摘牌制度，使得創(chuàng )建“五好文明家庭”活動(dòng)，堅持標準，保證質(zhì)量，常抓常新，每年上一個(gè)臺階的好局面。
3深入開(kāi)展了“一學(xué)、二講、三查、四送、五巡視“活動(dòng)。一學(xué)，即學(xué)習宣傳黨和國家安全方針；二講，即講安全幸福家庭典型事跡和發(fā)在身邊的事故案例；三查，即查安全不放心人、不放心戶(hù)、安全隱患；四送，即送囑咐、送溫暖、送健康、送安全節目到機車(chē)旁。五巡視即對不放心人進(jìn)行班前巡視、班中巡視、班后巡視、不放心戶(hù)進(jìn)行家庭巡視、妻子對丈夫進(jìn)行巡視。車(chē)務(wù)段女工委開(kāi)展了女工協(xié)管巡視活動(dòng)以來(lái)，重點(diǎn)巡視了當班職工思想松懈、麻痹、大意，她們還利用雙休日的時(shí)間，進(jìn)行班前提醒，加強班中監督，時(shí)刻提醒職工按章作業(yè)，認真向全段職工宣傳安全生產(chǎn)重要性，認真做好“三違”人員的幫教工作。今年以來(lái)全處共舉辦女工家屬安全知識、安全法規培訓班32期，舉辦安全演講11場(chǎng)，安全知識競賽18場(chǎng)，寫(xiě)安全宣傳稿件34篇，送安全鞋墊20xx雙，送“�！弊�1500戶(hù)，送安全慰《女職工委員會(huì )年度工作總結(第3頁(yè))》出自：?jiǎn)?wèn)信3000封，送蚊香器300套等等。
4、創(chuàng )新安全協(xié)管幫教形式，增強安全協(xié)管工作實(shí)效。一是協(xié)管安全簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、"家庭安全公"，擴展到協(xié)管會(huì )、協(xié)管分會(huì )、女工家庭三方簽約，形成人人講安全，家家講安全的良好氛圍。二是結對子。處女工協(xié)管開(kāi)展了協(xié)管員與“三違”人員結成三對子活動(dòng)。機務(wù)段女工委以家庭座談會(huì )的形式，簽訂了《安全家庭公約》、《夫妻公約》等等。工程段女工委她們對不住在家屬區的職工采取寫(xiě)慰問(wèn)信、勸告信等形式，向職工家屬發(fā)出慰問(wèn)信、勸告信32封，架起了單位和職工家庭的“連心橋”，通過(guò)發(fā)動(dòng)職工家屬吹“枕邊風(fēng)”和家中“嘮嗑”等形式，繃緊了職工安全生產(chǎn)的“神經(jīng)”弦。
回顧一年來(lái)的工作，我們取得了一定成績(jì)。這是在公司工會(huì )和女工部領(lǐng)導關(guān)心、愛(ài)護支持下，在處黨政工的直接領(lǐng)導和關(guān)懷下取得的，我們工作中還存在不足，主要是工作開(kāi)展不夠平衡，典型經(jīng)驗總結不夠，女工工作目標管理競賽還需要過(guò)細地量化考核等。明年將繼續以學(xué)習型安全幸福家庭活動(dòng)以及提高女工素質(zhì)和切實(shí)做好女職工的合法權益工作為重點(diǎn)，在修訂女工工作目擊標管理競賽考核評比辦法和使用好女職工工作手冊基礎上，進(jìn)一步完善、細化女工協(xié)管工作，開(kāi)展千名女工讀“五本書(shū)”活動(dòng)。我們決心在今后的工作中加倍努力，發(fā)揚成績(jì)，彌補不足，做好扎實(shí)、有效、深化細致的工作，使##處女工工作在20xx年再上新臺階，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
年度工作總結 篇4
在區教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在學(xué)校黨支部、校行政的大力支持下,我校工會(huì )牢固樹(shù)立教職工參政議政的主人翁意識,充分調動(dòng)廣大教職工投身教育改革和實(shí)踐的積極性,努力配合學(xué)校黨政中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認識到位,管理到位,為創(chuàng )設一個(gè)和諧民主的學(xué)校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應有的職能作用�，F將工作總結如下:
一、加強學(xué)習,提高認識
1、組織工會(huì )干部學(xué)習有關(guān)文件精神,明確工作目標和任務(wù)。
2、在此基礎上制訂切實(shí)可行的工作計劃。
3、每月召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議,研究工作,商量對策。
在大家思想統一的前提下,全面落實(shí)工會(huì )各項工作,履行工會(huì )各項職能,開(kāi)展各項活動(dòng)。廣大教職工在活動(dòng)中發(fā)揚以教書(shū)育人為主線(xiàn)的奉獻精神,以教學(xué)“六認真”為目標的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng )新精神。
二、開(kāi)展活動(dòng),活躍身心
我校工會(huì )切實(shí)聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,從工會(huì )的角度協(xié)助黨政搞好中心工作,引導青年教師進(jìn)行崗位練兵活動(dòng),努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊伍的建設,熱心為女職工服務(wù)。積極為女職工排憂(yōu)解難,辦實(shí)事、好事。今年“三八”婦女節,在經(jīng)費十分緊缺的情況下,組織女職工赴雁蕩山兩日游,讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時(shí)度過(guò)了有意義的節日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫院或到家里進(jìn)行慰問(wèn)。上半年進(jìn)行了女職工“家庭格言”征集活動(dòng),下半年組織了“我愛(ài)家鄉,我愛(ài)望亭”的征文活動(dòng),還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動(dòng),我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮“好媳婦”,鄧藻華被推薦為鎮“好職工”。
2、建設一支團結進(jìn)取,奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年教師隊伍,既是我校自身發(fā)展的需要,也是工會(huì )責無(wú)旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開(kāi)展青年教師開(kāi)公開(kāi)課,評課選優(yōu)等活動(dòng)。有多名青年教師在各級各類(lèi)競賽中獲獎。指導的學(xué)生在各級各類(lèi)競賽中獲獎�！拔濉に摹鼻嗄旯澪覀児�(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了青年教工茶話(huà)會(huì ),進(jìn)行交流和指導。中
秋節工會(huì )和團委聯(lián)合舉辦了中秋茶話(huà)會(huì )。與展興公司職工歡聚一堂,展興公司準備了豐厚的獎品,活動(dòng)進(jìn)行得生動(dòng)活潑,參加的教工都開(kāi)開(kāi)心心。開(kāi)展的拜師結對活動(dòng)比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結對活動(dòng),高中部的部分青年教師專(zhuān)門(mén)聘請了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),溝通情感,增強凝聚力。我們組織了教工開(kāi)展棋、牌、球類(lèi)各項活動(dòng)。在教工運動(dòng)會(huì )上,教職工參與了四個(gè)項目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神,我們召開(kāi)了五屆七次教代會(huì ),審議并通過(guò)了關(guān)于暑期療休養補助的實(shí)施方案。召開(kāi)了六屆一次教代會(huì )選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì )主席團。召開(kāi)了六屆二次教代會(huì ),審議《初、高三獎懲條例》、《教學(xué)成果獎條例》、《建立補充醫療保險基金進(jìn)行醫療補助的暫行辦法》,將召開(kāi)六屆三次教代會(huì )民主評議校長(cháng)。
5、組織教職工認真學(xué)習“五五”普法材料。因為我校是鎮的試點(diǎn)單位,工會(huì )工作又增加了新的任務(wù)。工會(huì )主席為教職工進(jìn)行了“嚴禁體罰和變相體罰”的師德講座。
6、向教職工宣傳、發(fā)動(dòng),為貧困學(xué)生捐款。共捐款4930元,為小學(xué)新校區建設發(fā)動(dòng)捐款共九萬(wàn)余元。
7、做好校務(wù)公開(kāi)工作。我校已被評為“蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)�！�。
8、在全校教工中舉行知識競賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問(wèn)工作。今年重陽(yáng)節組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動(dòng)。
10、做好調解工作。今年共調處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學(xué)的一名男教師中止戀愛(ài)關(guān)系的糾紛,男方提出賠償要求,女方難以接受,男方聲稱(chēng)五年來(lái)在女方身上花費了五萬(wàn)多元,后經(jīng)黃埭中學(xué)工會(huì )主席等人一起調解,最后以一萬(wàn)五千元的賠償而告結束。第二起是一個(gè)女教師去蘇州吃喜酒,乘坐的社會(huì )中巴車(chē),在高架橋上因車(chē)速過(guò)快,遇到路面坑洼而顛簸,導致腰椎骨折,在醫藥費、護理費、誤工費等問(wèn)題上發(fā)生糾紛,我們及時(shí)請教了交警中隊的處理方法,經(jīng)過(guò)七次的協(xié)商,歷時(shí)七個(gè)月,最后以捌仟元的賠償進(jìn)行一次性了結。第三起是一位女教師(內蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李,已育有一女,因婆媳之間發(fā)生糾紛,而導致夫妻關(guān)系惡化,女教師抱了女兒到某教師家暫住,并已購好火車(chē)票準備回內蒙,我們及時(shí)找夫婦雙方談話(huà),經(jīng)耐心細致
的工作,男方小李答應將妻兒領(lǐng)回家。事后,該女教師打來(lái)電話(huà)表示自己也有錯,將來(lái)會(huì )好好過(guò)日子的。今年我校被評為“相城區調解先進(jìn)集體”,周?chē)橥颈辉u為“相城區調解先進(jìn)個(gè)人”。
11、做好生病住院教職工的慰問(wèn)工作,今年共探望了生病教職工17名,慰問(wèn)金額近20xx元。還組織參加了退休教師錢(qián)恒學(xué)、沈公烈的悼念活動(dòng),在追悼會(huì )上致悼詞,并向家屬表示深切的慰問(wèn)。
12、文明辦公室的評比檢查,比以往更為詳細、更為具體,教師的爭優(yōu)意識和長(cháng)效管理意識有明顯的增強。
13、和團委一起發(fā)動(dòng)青年教工獻血,王校長(cháng)親自帶頭獻血,對教工的鼓舞很大,連保安也積極參與。同時(shí)對獻血者及時(shí)做好慰問(wèn)工作。
14、成功舉行了換屆改選工作,選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì )代表,并選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì )主席團,成立了新的工會(huì )小組,選舉產(chǎn)生了工會(huì )組長(cháng)。多次組織了工會(huì )組長(cháng)的培訓和教代會(huì )代表的培訓。
15、成功組織了暑期教工療休養活動(dòng),赴九寨溝雙臥十日游。
三、維護利益,關(guān)心生活。
全力為群眾排憂(yōu)解難是工會(huì )的根本宗旨,我們深入一線(xiàn),進(jìn)行調查研究,及時(shí)向支部、行政反映。
年度工作總結 篇5
一學(xué)期的緊張學(xué)習和工作很快又到了最后的階段，回顧一下本學(xué)期，在部門(mén)的團結合作和努力工作下，我們的工作也即將劃上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，特在此為本年度本部門(mén)的工作情況做一個(gè)總結。
一、新生來(lái)校，勤工儉學(xué)部納新。
20xx年9月，迎來(lái)了09屆新生，同時(shí)也為勤工儉學(xué)部增添了新生力量。本次納新先是宣傳工作，在我校食堂、教學(xué)樓大廳等很多地方張貼了勤工儉學(xué)部納新海報，其次在教學(xué)樓A102進(jìn)行了一次納新面試，對于勤工儉學(xué)部，是打掃我院很多重要崗位，所以進(jìn)入勤工儉學(xué)部的同學(xué)必須是工作認真負責的，在這一次面試中確立了本年度勤工儉學(xué)人員。人員確立之后緊接著(zhù)安排勤工儉學(xué)崗位，介紹相關(guān)注意事項，解決新生疑問(wèn)，安排檢查人員，填寫(xiě)交齊相關(guān)資料。
二、勤工儉學(xué)工作崗位以及制度的完善。
在一次次的檢查以及同學(xué)們的反應中，發(fā)現了勤工儉學(xué)部的一些問(wèn)題：檢查的評分制度不夠完善，過(guò)于模糊；公寓二區的走廊崗位存在很大意見(jiàn)：到底該不該將走廊設為勤工儉學(xué)的崗位？經(jīng)過(guò)大家一次又一次的商討、征求意見(jiàn)之后，將評分制度細化：將以前簡(jiǎn)單的A、B、C、D制進(jìn)行一個(gè)有效的范圍圈定；對于二區走廊問(wèn)題，經(jīng)過(guò)討論，走廊應該由各寢室同學(xué)自己打掃，我們的打掃只是在培養他們的惰性，從多方面考慮，將該崗位撤銷(xiāo)，改為二區公共區和樓梯，進(jìn)行合理劃分之后再分配下去。最后是對于人員管理方面制度進(jìn)一步完善，兩個(gè)D或以上，請退出勤工儉學(xué)部，三個(gè)C相當于一個(gè)D，六個(gè)C以上也請自覺(jué)推出。
三、勤工儉學(xué)部衛生檢查
每天勤工儉學(xué)部都會(huì )安排人檢查勤工儉學(xué)的崗位，對其打出相應分數，教學(xué)樓每天早上八點(diǎn)之前檢查，二區公共區是下午六點(diǎn)半檢查，樓梯是晚上九點(diǎn)半檢查，雖然每天檢查三次，對于檢察人員來(lái)說(shuō)是一個(gè)嚴峻的挑戰，但是大家始終如一的堅守在工作崗位上，對于勤工儉學(xué)部工作的開(kāi)展提供了一個(gè)有力的保障。
四、對于下學(xué)年的工作一個(gè)簡(jiǎn)單的計劃
1、做好下學(xué)年勤工儉學(xué)部的納新工作；
2、積極聽(tīng)取大家意見(jiàn)，使勤工儉學(xué)部的制度進(jìn)一步完善；
3、落實(shí)好勤工儉學(xué)部對所有成員的評優(yōu)影響；
4、努力為大家征集校外的`勤工儉學(xué)崗位，為他們創(chuàng )造良好的兼職環(huán)境；
以上是我對勤工儉學(xué)部一年以來(lái)的工作總結，希望提高本部成員的個(gè)人修養，勤讀書(shū)，勤實(shí)踐，勤總結。進(jìn)而提高我們的工作方法和工作態(tài)度。在做到合理的指導、衛生情況的同時(shí)，從宣傳和引導積極參加勤工儉學(xué)組織活動(dòng)方面提高勤工儉學(xué)部在老師、同學(xué)心目中的形象。在做好本職工作的同時(shí)，更加努力的在勤工儉學(xué)部這大家庭中展示自己！
很快就要放假了，我們也即將為本學(xué)期的工作和努力劃上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，很感謝大家對我們部門(mén)的支持，在下學(xué)期的工作中我們一定會(huì )更加努力的為勤工儉學(xué)部這個(gè)大家庭盡心盡力。
年度工作總結 篇6
一年來(lái)，我診所在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，認真做到依法執業(yè)，為群眾提供優(yōu)良的醫療服務(wù)�，F將診所年度工作總結如下：
一、我診所《醫療機構執業(yè)許可證》核準的執業(yè)科目是科，在開(kāi)展診療活動(dòng)中，能夠嚴格按照核準的診療科目執業(yè)，沒(méi)有超范圍行醫，沒(méi)有違法開(kāi)展靜脈用藥。
二、診所現有執業(yè)醫師人，執業(yè)護士人，已經(jīng)辦理執業(yè)注冊手續，取得相應的執業(yè)證書(shū)。
三、診所各項管理規章制度完善，并按照要求上墻公布。制定有醫師和護士崗位職責，制定有診療、護理技術(shù)規范。
四、熱情周到為病人服務(wù)，關(guān)心病人疾苦，耐心細致詢(xún)問(wèn)病情，認真進(jìn)行檢查、診斷和治療。全年診療患者人次，沒(méi)有發(fā)生醫療差錯和醫療事故。
五、能夠按照規定使用醫療文書(shū)，配備有門(mén)診日志、處方、門(mén)診病歷、轉診登記本、傳染病登記本、消毒登記本、一次性使用醫療器械毀形登記本和收費票據等，對就診病人進(jìn)行登記，書(shū)寫(xiě)門(mén)診病歷，用藥開(kāi)具有處方。
六、加強自身藥品采購和保管工作，使用的藥品全部從具有藥品經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的企業(yè)購進(jìn)，購進(jìn)藥品有票據。不向非法企業(yè)和個(gè)人購買(mǎi)藥品，不使用假冒偽劣藥品和過(guò)期、變質(zhì)藥品，確保臨床醫療用藥安全。
七、診所自行處理醫療廢物，定期定點(diǎn)將醫療廢物拿到野外偏僻處焚燒處理，有醫療廢物處理登記本，對醫療廢物處理情況進(jìn)行登記。
八、嚴格按照上級要求開(kāi)展重點(diǎn)傳染病疫情防控工作，在疫情防控期間對重點(diǎn)發(fā)熱病人能夠及時(shí)轉診上級醫院；在診療工作中，沒(méi)有發(fā)現傳染病病人或者“發(fā)現傳染病病例例，已經(jīng)按照規定向市〈縣、區〉疾病預防控制中心或醫院或衛生院報告”。
九、能夠按照上級要求開(kāi)展衛生知識宣教活動(dòng)，結合日常診療工作，向患者宣傳衛生防病知識；上級下發(fā)的衛生知識宣傳資料，能夠張貼在診所進(jìn)行宣傳。積極參與社區組織的愛(ài)國衛生運動(dòng)，平時(shí)做到經(jīng)常打掃診所內外環(huán)境衛生，保持診所環(huán)境整潔。
年度工作總結 篇7
時(shí)光匆匆，不經(jīng)意間一學(xué)期又過(guò)去了，在這一學(xué)期里有歡樂(lè )也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進(jìn)步。這里，我也該整理一下我的思緒，總結過(guò)去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
本人這一學(xué)期帶的是小班，主要是配合我班二位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務(wù)，以下我談?wù)勥@半年的工作情況：
一、不斷學(xué)習，總結經(jīng)驗，做好自己的保教工作
社會(huì )在發(fā)展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，才能當一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達的任務(wù)及本班的教育為中心，努力坐到和各位老師和諧相處，學(xué)習他們的長(cháng)處和經(jīng)驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時(shí)遇到園部和班級有什么額外任務(wù)，只要自己力所能及，會(huì )和本班老師一起加班加點(diǎn)，及時(shí)完成下達的各項工作任務(wù)。
二、關(guān)心孩子，熱心工作
“愛(ài)”是無(wú)私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔任了小三班的保育員以來(lái)，我是用心詮釋著(zhù)“愛(ài)”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的責任心，也會(huì )像母親一樣，對待關(guān)心每一個(gè)孩子，使他們健康快樂(lè )的成長(cháng)。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我認為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛(ài)了，才會(huì )去追求，才會(huì )不斷進(jìn)取，才會(huì )得到家長(cháng)和孩子的信任。
三、手腳勤快、經(jīng)常反思
雖然我是保育員崗位上的新手，但是我深知勤能補拙，平時(shí)除了向有經(jīng)驗的同事請教外，有時(shí)也在家看點(diǎn)有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書(shū)籍，慢慢地在保育員這個(gè)崗位上琢磨出了門(mén)道，那就是要“勤”，比如：勤開(kāi)窗戶(hù)、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進(jìn)，不斷進(jìn)步。
四、工作效果及努力方向
由于這學(xué)期，我帶的是小班的孩子，他們才剛離開(kāi)自己的父母，踏入幼兒園的道路中，我必須讓他們學(xué)會(huì )自立自理，在日常生活中可以學(xué)會(huì )自己的事情自己做。剛開(kāi)始幼兒的自理能力差，因為年齡小，對成人的依戀感強，我們以游戲的形式對幼兒進(jìn)行培養，如培養先小便后洗手時(shí)，教師邊念兒歌邊師范：“先小便，后洗手，擦擦肥皂搓搓手，手心手背搓一搓，搓好小手洗洗手，一二三，四五六，小手洗干凈，洗好小手擦干手，手心手背擦擦干�！弊尯⒆舆吥７逻吥�，在模仿中理解，學(xué)會(huì )正確洗手方法，經(jīng)過(guò)培養訓練，幼兒的自我服務(wù)能力大大加強。如：會(huì )自己搬椅子就坐，會(huì )獨立吃完自己的飯菜放好碗，會(huì )用小毛巾擦臉，洗手不弄濕衣服等，得到了家長(cháng)的好評和認可。當然自己在這半年來(lái)，也存在著(zhù)這樣那樣的缺點(diǎn)，但我想：只要自己多學(xué)習業(yè)務(wù)知識，多請教有經(jīng)驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著(zhù)孩子們，相信在今后的工作中，會(huì )不斷進(jìn)步，對得起園部對我的信任，對得起孩子家長(cháng)的期望，對得起自己的本職崗位五、密切聯(lián)系，增進(jìn)家園互動(dòng)
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長(cháng)的配合。平時(shí)，我能熱情對待每一位家長(cháng)，注意和家長(cháng)溝通。接送孩子時(shí)和家長(cháng)聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長(cháng)都感覺(jué)非常溫暖。我通過(guò)各種方式及時(shí)向家長(cháng)反映幼兒在園生活、學(xué)習情況，認真聽(tīng)取家長(cháng)建議。讓家長(cháng)正確了解幼兒保育方面的內容，了解孩子的一日生活，并向家長(cháng)提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現實(shí)中的棘手問(wèn)題，建立了和諧信任的家園關(guān)系。
時(shí)間在幼兒的成長(cháng)中過(guò)去了，對于我個(gè)人，要學(xué)習的東西、知識還有很多，無(wú)論是教育還是保育，都是我學(xué)習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學(xué)習，把別人身上的精華吸取過(guò)來(lái)，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。
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