公司年終總結演講稿
在結束一年的工作之前，我們公司都要對一年的工作進(jìn)行總結，開(kāi)展總結大會(huì )，這樣的話(huà)，才會(huì )做到心中有數，才會(huì )過(guò)一個(gè)令人欣慰、踏實(shí)的年。下面是小編搜集整理的公司年終總結演講稿，歡迎閱讀。
公司年終總結演講稿一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁，下午好：
“勇于進(jìn)取，敢挑重擔，與東大同繁榮，共發(fā)展”
緊張而精彩的20xx年過(guò)去了，回首過(guò)去，內心不禁感慨萬(wàn)千。去年，我所監理的“xx區在建高層住宅”工程項目順利完成監理目標，本項目的兩個(gè)標段均獲評“xx省文明工地”，且其中兩幢已獲評“優(yōu)質(zhì)結構”稱(chēng)號。在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和各位同仁的幫助和支持下，我和項目監理團隊成員精誠團結，齊心協(xié)力，圓滿(mǎn)完成了監理任務(wù)，為公司贏(yíng)得了信譽(yù)、占穩了市場(chǎng)。
這一年里，我在各方面都取得了很大的進(jìn)步，能夠較好地完成自己的本職工作。在工作中我始終堅持公司的企業(yè)宗旨，盡心盡職，努力工作。不斷的總結經(jīng)驗，反思不足，努力提高業(yè)務(wù)水平，已成為公司更好更快發(fā)展過(guò)程中的一員。
現就一個(gè)合格的監理員在監理工作過(guò)程中應做到和做好的相關(guān)工作，和大家探討一下，下面是我的一些想法和總結(不到之處，盼望指出)：
首先我想講一講監理資料。目前我們監理方的資料員都是由監理員兼任的，而對于監理方資料員，國家和地方都沒(méi)有明確規定(相對于總監、專(zhuān)監及監理員來(lái)說(shuō))，它只是屬于監理公司內部的一個(gè)崗位。雖然這樣，但由于監理資料反映監理工作水平，是各有關(guān)部門(mén)檢查、衡量和評定監理工作的重要依據，也是監理工作科學(xué)化、規范化、法制化的標志。因此做好這項工作就顯得尤為重要，也很要害。所以監理方資料員這個(gè)崗位是應現實(shí)的實(shí)際需要而產(chǎn)生的。
這個(gè)資料員產(chǎn)生了，那么它的職責和工作內容是什么呢?根據我的理解，
資料員的職責由以下幾方面共同決定：①監理合同里的相關(guān)內容②監理交甲方備案的監理規劃或監理人員配置方案里的的相關(guān)內容③監理公司內部崗位職責規定及項目中人員配備的預期工作內容④監理部(總監)認可的甲方的要求。
資料員的工作內容包括：
�、儇撠煿こ添椖坑嘘P(guān)的合同、施工圖紙、文件、技術(shù)資料的簽收、分發(fā)和保管。當接收到上級有關(guān)部門(mén)(國家、住建部廳局、建設部廳局、安監質(zhì)監部門(mén)等)下發(fā)的各種文件、通知后，要及時(shí)進(jìn)行登記、歸檔，并及時(shí)分發(fā)給相關(guān)單位或個(gè)人。(注意及時(shí)性，時(shí)效性，一定不能拖拉)
�、谪撠熓占�、整理、歸檔各項工程技術(shù)資料、檢驗批質(zhì)量驗收資料、材料進(jìn)場(chǎng)報驗資料等等，并按有關(guān)要求和標準歸檔。資料的管理要標識齊備，實(shí)行分類(lèi)分冊編目登記，并要建立合理的臺賬。
�、圩⒁馐占嘘P(guān)工程建設各種信息，為總監理工程師或專(zhuān)業(yè)監理工程師決策提供依據。配合各專(zhuān)業(yè)監理工程師對各施工單位的`工程資料做好嚴格把關(guān)。因為工程資料是真實(shí)反映工程項目施工的結果，資料就是在工程建設過(guò)程中形成各種形式的信息記錄，也是監理進(jìn)行監控的真實(shí)記錄，這是一項系統工程。它牽涉到監理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的實(shí)質(zhì)性工作。只有和各方的工程師和資料員全力配合才能完成好這項工作。
�、芡瓿杀O理部的文字處理工作;配合各專(zhuān)業(yè)工程師做好編寫(xiě)監理細則、監理工程師通知單、聯(lián)系單等工作。
�、輩⒓庸さ貢�(huì )議，準備有關(guān)會(huì )議文件，做好會(huì )議記錄。整理會(huì )議紀要和編制監理周報、月報。 會(huì )后對會(huì )議記錄進(jìn)行整理潤色，盡量使用規范的書(shū)面語(yǔ)言。務(wù)必做到會(huì )議紀要內容真實(shí)準確。當會(huì )議紀要通過(guò)總監或總監代表認可后，立即發(fā)往各相關(guān)單位，并請各方在發(fā)文本上簽認。雖然會(huì )議紀要涉及與會(huì )各方，最好按照自己的工作程序進(jìn)行，即沒(méi)有必要先得到各方認可再下發(fā)，而是下發(fā)之后任何一方有問(wèn)題或異議，以書(shū)面文件形式或當面交流進(jìn)行更改、替換。這樣一是為了保證監理的正常工作程序和工作效率，二是為了保證會(huì )上決議能夠第一時(shí)間傳達到各單位，避免因為各方的因素而影響工作的進(jìn)行。 監理月報是監理部在一個(gè)月內對工程進(jìn)展和監理工作的總結，總監理工程師應在監理月報中向建設單位報告工程進(jìn)度和所采取進(jìn)度控制措施的執行情況，并提出合理預防由建設單位原因導致的工程延期及其相關(guān)費用索賠的建議。這項工作很重要。
�、奕舯O理服務(wù)在前期勘察、設計階段已介入，按照合同約定，需對勘察、設計文件的形成、積累，進(jìn)行組卷和歸檔。
�、呙刻斓馁Y料管理工作，都要記入監理日志當中。
�、喙こ炭⒐を炇蘸�，按照資料規程整理好，經(jīng)總監理工程師審查后交公司及業(yè)主存檔。將列入城建檔案館接收范圍的監理資料移交城建檔案館。只有前期各個(gè)環(huán)節都做好了，才能順利的移交檔案館，監理工作也就順利完成。
�、崮苁炀氝\用公司軟件，執行公司管理制度。完成總監安排的其他工作。
一、服從領(lǐng)導的安排，認真履行本職工作
做監理方資料員，首先要細致，除了工作細致，還要學(xué)會(huì )嚴謹。工程中涉及的大小事項都應具有可追溯性，而追溯的依據就依靠資料員。做為資料員要提高對“責任”和“依據”的敏感度，在工程中發(fā)生的每一件事都要做到有據可依，有據可查，不能因為省事或者因為甲乙雙方的理由而省略保留依據的過(guò)程。這樣往往會(huì )將監理陷入兩難的境地。遇到自己無(wú)法做主的事情，可以與總監或總監代表商議，請他們定奪，但不要擅自做主。
回到之前提到的“監理方資料員大都是由監理員兼任的”，那么作為一個(gè)監理員，由于現場(chǎng)施工的需要，也為了進(jìn)一步加強自身的學(xué)習提高和了解掌握施工過(guò)程，監理員除了做好兼職資料員的工作，更重要的是監理員的本職工作內容和職責，包括配合、協(xié)助本專(zhuān)業(yè)監理工程師監督施工過(guò)程、工程驗收以及負責旁站等等。如果有志向，他一定會(huì )在每天做完資料的空檔時(shí)間里，多往現場(chǎng)跑一跑，
因為具備一定的施工經(jīng)驗會(huì )對做資料有很大幫助，理論聯(lián)系實(shí)踐，也會(huì )提高自己專(zhuān)業(yè)知識認知度和認知水平。我想沒(méi)有誰(shuí)會(huì )想一直只做資料，而沒(méi)有遠大的目標!
拿破侖說(shuō)過(guò)：不想當將軍的士兵不是好士兵!
監理員主要職責應包括以下各項：①核實(shí)進(jìn)場(chǎng)原材料質(zhì)量檢驗報告和施工測量成果報告等原始資料。②檢查承包人用于工程建設的材料、構配件、工程設備使用情況，并做好現場(chǎng)記錄。③檢查并記錄現場(chǎng)施工程序、施工工法等實(shí)施過(guò)程情況。④檢查和統計計日工情況;核實(shí)工程計量結果。⑤核查關(guān)鍵崗位施工人員的上崗資格;檢查、監督工程現場(chǎng)的施工安全和環(huán)境保護措施的落實(shí)情況，發(fā)現異常情況及時(shí)向監理工程師報告。⑥檢查承包人的施工日志和試驗室記錄。⑦核實(shí)承包人質(zhì)量評定的相關(guān)原始記錄。
二、 規范自己的言行，提高現場(chǎng)工程管理水平
在工地現場(chǎng)，要認真學(xué)習相關(guān)規范要求以及查看工程圖紙，積極主動(dòng)與業(yè)主和施工單位溝通，以便逐步順利的開(kāi)展監理工作。
1、要加強團隊意識培養，增強內部凝聚力。項目監理目標的實(shí)現，必須依靠監理團隊來(lái)實(shí)現。監理服務(wù)的質(zhì)量，取決于團隊工作水平。團隊建設需要我們每位監理人員的參與，需要我們目標明確、團結一致、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)技能，更需要強烈的團隊精神。作為監理人員一定要有這種團隊意識，并積極為實(shí)際團隊目標而努力和付出。
2、不斷加強自身學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
3、做到口勤、腳勤，少講外行話(huà)，樹(shù)立監理形象。
4、遵守公司的各項管理制度，協(xié)助工程師開(kāi)展好工作。在監理工程師的指導下，深入詳細檢查施工各部位和環(huán)節，盡量做到事前監理，善于發(fā)現問(wèn)題，一發(fā)現有出現問(wèn)題的苗頭馬上制止，避免問(wèn)題的發(fā)生。發(fā)生問(wèn)題了查找出現問(wèn)題的原因盡早處理，處理不了的問(wèn)題和重大問(wèn)題及時(shí)向監理工程師匯報。
三、加強日常學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、業(yè)務(wù)素質(zhì)是監理履行職責的基礎條件。作為一名年輕的監理人員，我熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，并熱衷于對工作經(jīng)驗的積累。團結同事，熱愛(ài)自己的本職工作，有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正，遵守公司的各項管理制度，嚴格遵守監理“八不準”，日常工作中嚴格履行自己的崗位職責，認真完成領(lǐng)導交給的各項工作。在工作中努力學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓.真正讓理論指導實(shí)際、結合實(shí)際，為公司的管理工作貢獻自己的力量。努力將自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高到一個(gè)新的臺階。
2、我覺(jué)得責任感和擔當精神是職場(chǎng)人士的優(yōu)秀品質(zhì)，更是成功的秘訣。責任感體現在方方面面。它意味著(zhù)我們要認真履職，對工程質(zhì)量、安全、造價(jià)、進(jìn)度認真負責，也意味著(zhù)我們愛(ài)護公司的形象和品牌，維護公司的利益，也意味著(zhù)我們?yōu)榻ㄔO單位熱情服務(wù)。
過(guò)去的一年，我們個(gè)人和公司都取得了優(yōu)異的成績(jì)。我們也看到，監理市場(chǎng)的競爭越來(lái)越激烈，對監理服務(wù)和人員素質(zhì)要求越來(lái)越高。而讓人感到欣慰的是，公司已經(jīng)形成了團結、進(jìn)取而又充滿(mǎn)活力的文化氛圍，公司領(lǐng)導提出的更高的企業(yè)目標，讓人感到振奮和激動(dòng)。
在新的一年里，讓我們以勇于進(jìn)取，敢挑重擔的精神，精誠團結、勤奮工作，實(shí)現公司更大的輝煌!。
再次祝愿各位領(lǐng)導、各位同事新春愉快、幸福安康!祝愿公司宏圖大展、蒸蒸日上!
謝謝大家!
公司年終總結演講稿二
大家好，這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個(gè)早年，二是感謝大家兩年來(lái)與我一起風(fēng)雨同舟，不離不棄，走到現在，感謝大家對我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。
剛才就工程、銷(xiāo)售、項目等工作幾個(gè)大的方面的工作，幾位代表對20xx年的工作做了一些回顧、總結;并對20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個(gè)口，如果都逐一發(fā)言的話(huà)時(shí)間會(huì )很長(cháng)，我想大家付出的辛苦勞動(dòng)，大家所創(chuàng )造的業(yè)績(jì)，我們心里都有數，以后會(huì )有機會(huì )安排大家在不同的場(chǎng)合進(jìn)行交流，再一次衷心的感謝各位為山東集團的工作所付出的努力!
我們必須加強學(xué)習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場(chǎng)競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼，)大家平時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和報紙都能感覺(jué)的到，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在威脅著(zhù)每一個(gè)公司，大到一個(gè)行業(yè)、一個(gè)國家，小到一個(gè)公司、一個(gè)團隊乃至我們個(gè)人�？梢哉f(shuō)，無(wú)不存在著(zhù)生存、發(fā)展之憂(yōu)，各種新知識、新技術(shù)、新概念日新月異、層出不窮，升級換代之快令人咂舌，這個(gè)速度是前所未有的。IT業(yè)、航空業(yè)、通訊業(yè)，還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此，行業(yè)標準越來(lái)越高，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰，未來(lái)的天下必定是強者的天下。不論公司還是員工個(gè)人，倘若有點(diǎn)業(yè)績(jì)就感到滿(mǎn)足，就不求上進(jìn)、駐足不前，勢必會(huì )喪失昂揚的斗志，喪失更多的市場(chǎng)機會(huì )，以至逐漸被邊緣化，最終被淘汰出局。因此始終保持清醒的頭腦，正確衡量，加強學(xué)習，找出自身不足，加以克服，才能使我們跟上快速發(fā)展的步伐。
我們必須滿(mǎn)懷激情，不懈創(chuàng )造，坦然面對一切困難。公司要想在本行業(yè)的競爭中立于不敗，成為業(yè)內翹楚，只有做大做強。能具備跟國內一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。也就是說(shuō)，我們在與狼共舞的時(shí)候要想不被狼吃掉，你必須變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強大!狼是無(wú)所畏懼的，大家知道這種動(dòng)物是不容易被馴服的。我們每個(gè)人也一樣，要想在激烈的競爭中立于不敗，要想在公司有所作為，受人尊敬，唯一的條件就是你必須做得的很優(yōu)秀，優(yōu)秀并非與生俱來(lái)，而是來(lái)自于你堅持不懈的學(xué)習、踏實(shí)勤奮的工作、廣博扎實(shí)的知識;來(lái)自于正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠，來(lái)自于良好的合作精神、狂熱的創(chuàng )新精神、賦于感染力的激情，來(lái)自于你的愛(ài)心、奉獻精神和工作能力等等。因此，我們要有長(cháng)遠目標，要始終保持清醒的頭腦和思路，始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激情和創(chuàng )新精神，始終保持良好的學(xué)習習慣和高度的敬業(yè)精神。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問(wèn)題時(shí)要挖空心思，多動(dòng)腦筋。我們經(jīng)常說(shuō)的有孔必鉆，無(wú)孔也要鉆，無(wú)孔怎么鉆?無(wú)孔可以想辦法打一個(gè)孔，這就是想象力，也是創(chuàng )造力。打孔需要工具，在給我們的工具里挑來(lái)挑去沒(méi)有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必須想辦法，不能放棄。否則，我們拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我們、深?lèi)?ài)我們的家人交代?因此，不把問(wèn)題徹底解決我們絕不死心，絕不輕言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會(huì )，我們可以花錢(qián)請人給我們制造，所以任何事情沒(méi)有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。
我們必須盡職盡責，勤奮工作，在工作中享受快樂(lè )。我們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么?值得嗎?毫無(wú)疑問(wèn)，當然值得!還以打孔來(lái)說(shuō)，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要打開(kāi)的那個(gè)孔，而是孔那邊的另一個(gè)世界。那里有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力為公司成功解決一個(gè)又一個(gè)難題后而獲得的喜悅，有我們?yōu)榱私o公司項目開(kāi)發(fā)節省時(shí)間、節省費用，用真誠、用責任加快手續辦理，為公司合理減免巨額費用后而感到的欣慰，有我們高質(zhì)量、高效率完成公司交給的任務(wù)，并為公司創(chuàng )造了效益，同時(shí)自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過(guò)勤奮工作并獲得豐厚的回報，使深?lèi)?ài)我們也被我們所深?lèi)?ài)的父母妻兒生活更加穩定和幸福感到的快樂(lè )，有我們?yōu)楣景l(fā)展出力獻策、盡職盡責，并做出巨大貢獻而獲得的自豪感，這才是我們追求的打孔的'終極目標。
我們必須提升自我，創(chuàng )建品牌，個(gè)人魅力與公司品牌要高度統一。我們集團在楊總高瞻遠矚、嘔心瀝血、精心謀劃下，經(jīng)過(guò)多年的努力，完成了集團未來(lái)發(fā)展的整體戰略布局。迄今為止，集團控制的土地資源總量在全國同行中已經(jīng)居于首位，其中，我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所占的比例將近80%。兩年來(lái)，我們做事都相對低調，當然低調有低調的好處，然而，當集團的事業(yè)發(fā)展到一定階段和規模的時(shí)候，再保持低調就未必是好事，當然不低調不代表我們隨意張揚，而是應該讓更多人了解我們，清楚我們，認同我們，以至融入我們當中。因此，該大力宣傳時(shí)一定要宣傳，這是一種需要，我們要在半島藍色經(jīng)濟區這一國家戰略正式批復下來(lái)之前抓住時(shí)機，在強化山東集團內部管理，狠抓工程質(zhì)量管理，提高物業(yè)管理水平，推出系列精品項目，加大全國營(yíng)銷(xiāo)力度的基礎上，維護好集團的品牌形象，要精心策劃，借助全國一流的媒體宣傳造勢，要讓更多的機構來(lái)了解卓達，了解卓達在南海新區的項目，加強與各機構的合作，創(chuàng )造良好的合作條件。
公司是民營(yíng)企業(yè)，機制靈活，反應迅速，我們絕不允許官僚主義，衙門(mén)作風(fēng)和一些惡習在這里滋長(cháng)，什么爭權奪利，投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現象絕不允許在公司存在。我們必須不斷強化自我，挑戰自我。公司尚且如此，作為員工就更應該有強烈的危機感和緊迫感，要自我加壓，想想自己是否做到了盡職盡責，想想自己的狀態(tài)是否適應集團的高速發(fā)展，我們務(wù)必要正視現實(shí)，調整好心態(tài)，切不可以自以為是，跟那些優(yōu)秀的人相比，我們還存在很大的差距。我們應該清楚不足，要有強烈的競爭意識，覆巢之下，安有完卵?要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。要積極鉆研業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì)，做事要心無(wú)旁鶩，一絲不茍。要多關(guān)心公司的事業(yè)，多關(guān)愛(ài)同事，胸懷坦蕩，內心陽(yáng)光。我們千萬(wàn)不要只停留在力所能及的事上，更不要只滿(mǎn)足現有的成績(jì)，目標達到后更要遙望遠方，滿(mǎn)懷信心與激情去實(shí)現我們更高的新的目標。
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