會(huì )計事務(wù)所年終工作總結范文
會(huì )計事務(wù)所年終工作總結
20xx年，是我所于20xx年9月徹底脫鉤后的第一個(gè)年頭，我們事務(wù)所在省注冊稅務(wù)師管理中心和省注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì )的領(lǐng)導和關(guān)心下，在市地稅局的指導和監督下，拋棄依附思想，樹(shù)立競爭意識，依靠全體事務(wù)所人員的共同努力，取得了初步的成效�；仡欉^(guò)去一年，主要收獲如下：
一、嚴把審核關(guān)，搶占市場(chǎng)份額
20xx年10月開(kāi)始至20xx年3月，我所主要業(yè)務(wù)集中在財產(chǎn)報損審核，由于現在注稅行業(yè)面臨的競爭非常激烈，除稅務(wù)師事務(wù)所之間的競爭外，來(lái)自會(huì )計師事務(wù)所、財務(wù)咨詢(xún)公司等中介機構的競爭也非常激烈，因此，財產(chǎn)報損這塊業(yè)務(wù)不少會(huì )計師事務(wù)所也爭著(zhù)做，稅務(wù)師事務(wù)所的壟斷優(yōu)勢已不復存在。要在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就必須憑借執業(yè)水平、隊伍素質(zhì)、審核質(zhì)量、規范的服務(wù)流程為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我所根據以往的審核經(jīng)驗，及向周邊縣市先進(jìn)的稅務(wù)師事務(wù)所取經(jīng)學(xué)習，進(jìn)一步規范了有關(guān)的審核程序、審核質(zhì)量，嚴把審核關(guān)，派專(zhuān)人對企業(yè)報損的各項目其合法性、真實(shí)性進(jìn)行逐項調查、核實(shí)，做到資料齊全，手續完備，出具的審核報告真實(shí)、合理，并實(shí)施三級復核制度，以保證各項審核業(yè)務(wù)不出現質(zhì)量問(wèn)題，報批到各分局、市局的審核資料無(wú)一份退回，并得到了報批部門(mén)的稱(chēng)贊。而有的會(huì )計師事務(wù)所由于經(jīng)驗及專(zhuān)業(yè)不同，出具報告粗糙，資料不全，退回較多，最后企業(yè)還是找到我所要求重新審核，我所的執業(yè)水平也得到了企業(yè)認可，贏(yíng)得了市場(chǎng)。全年為企業(yè)出具審核報告135份，審核金額5464萬(wàn)元，為事務(wù)所今后的發(fā)展打下了良好的基礎。（今年年底的財產(chǎn)報損由于稅務(wù)局通知較晚，我所根據國家稅務(wù)總局13號局長(cháng)令《企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》12月中旬開(kāi)始做鑒證的基礎工作，到20xx年1月實(shí)施審核）。
二、引進(jìn)人才，強化培訓，提高綜合實(shí)力
市場(chǎng)的競爭，也就是人才的競爭，為了進(jìn)一步增強事務(wù)所的綜合實(shí)力，提高市場(chǎng)競爭力，05年4月，我所通過(guò)網(wǎng)上招聘引進(jìn)了一名注冊稅務(wù)師，及二名大學(xué)生，使原有的五個(gè)注冊稅務(wù)師，增加到六人，加強了事務(wù)所的執業(yè)力量。我們還立足于自己培養，鼓勵年輕的大專(zhuān)以上畢業(yè)生參加各種資格考試，給予復習時(shí)間，加強自學(xué)力度，建立培訓制度，由注冊稅務(wù)師組織半月培訓一次，一月考試一次，希望盡快取得注冊稅務(wù)師資格，以解決稅務(wù)代理人員緊缺的困難。為了提高稅務(wù)師的綜合素質(zhì)和水平，打造復合型稅務(wù)師人才已成為注稅行業(yè)的當務(wù)之急，因此我們重視對注冊稅務(wù)師的`后續教育培訓，每年除了參加本地的培訓外，還積極參加外地培訓，不僅有機會(huì )學(xué)到很多的專(zhuān)業(yè)知識，而且開(kāi)闊眼界，結交了來(lái)自各地的同行，受益匪淺。還經(jīng)常組織內部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，每當有新的稅務(wù)政策、法規出臺，我們總要組織大家集中學(xué)習領(lǐng)會(huì )，要求每個(gè)代理人員及時(shí)了解最新的稅收政策及法規，提高每個(gè)代理人員的綜合實(shí)力，使在執業(yè)過(guò)程中更好地為稅收事業(yè)服務(wù)，為納稅人服務(wù)。
三、當好企業(yè)參謀，為企業(yè)服務(wù)，為國家把關(guān)
目前我們事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍除了代理記賬（全年收入81330元，其中預收帳款05-60年跨年度37720元）、代理電子申報（全年收入66970元）、財產(chǎn)報損審核（全年收人235757元）等常規業(yè)務(wù)外，虧損認定，納稅審查、財稅咨詢(xún)、稅務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)收入在總收入中也占有很大比重。在20xx年3月中旬我所首次受托對企業(yè)進(jìn)行所得稅虧損認定，指導了71戶(hù)企業(yè)按稅法規定將應納稅所得額調增11633732.5萬(wàn)元，調減141166.6萬(wàn)元，在有效防止國家稅收流失的同時(shí)，維護了企業(yè)的合法權益。如**市第二建筑安裝工程有限公司第五分公司，20xx年年末會(huì )計利潤-88281.41元，通過(guò)我所審核，涉稅調整事項合計應調減應納稅所得額103102.43元，調整后的稅務(wù)會(huì )計利潤為-191383.84元。并且我們把業(yè)務(wù)調整為納稅審查，特別是配合稽查預告自查的業(yè)務(wù)，通過(guò)努力，這項業(yè)務(wù)的發(fā)展態(tài)勢良好，有多家企業(yè)委托我們協(xié)助自查。通過(guò)審核，通過(guò)我們的協(xié)查，一方面納稅人盡可能的避免了自查不到位而受到的處罰，另一方也彌補了稅務(wù)檢查力量的不足、檢查面不寬的情況，同時(shí)增加了國家稅款的收入，也使事務(wù)所有了用武之地，創(chuàng )造了一定的經(jīng)濟效益。其中如**市經(jīng)濟實(shí)用房開(kāi)發(fā)中心，2002年年底帳面反映累積虧損-1813577.87元，2003年未會(huì )計利潤-14389171.25元，后經(jīng)我所審核，調增涉稅應納所得額34373967.85元，()企業(yè)補稅1仟多萬(wàn)元。虧損認定、納稅審查（全年收入191250元）。在虧損認定和納稅審核過(guò)程中，還為我們事務(wù)所羸得了另一項業(yè)務(wù)--稅務(wù)顧問(wèn)，由于我們代理人員在工作中為企業(yè)正確合理納稅當好了參謀，及時(shí)向企業(yè)傳遞稅收和會(huì )計信息，并提供相關(guān)的業(yè)務(wù)輔導，因此有不少企業(yè)主動(dòng)要求與我所簽訂顧問(wèn)協(xié)議，（全年顧問(wèn)費收入301300元其中預收帳款05-06年171000元），象宇利達房產(chǎn)公司、特蕾芙布藝品公司、市沙家浜華鷹印染織造有限公司、市宏大熱電有限公司、宏大紡織印染有限責任公司、泰盛房地產(chǎn)有限公司、江蘇**建筑裝飾工程公司、金土木**工程公司等等，他們都認為，稅收政策較為復雜，又經(jīng)常變化，要企業(yè)會(huì )計熟知稅法，不出半點(diǎn)差錯，確實(shí)勉為其難，有了稅務(wù)顧問(wèn)，通過(guò)每年定期看帳查帳，搞內部審核，就能把很多問(wèn)題解決在稅務(wù)檢查之前。
我們的工作雖能得到企業(yè)的認可，感到欣慰，但也感到執業(yè)質(zhì)量責任的重大。對我們稅務(wù)代理人員的要求更高，我們的工作既是為企業(yè)服務(wù)，也是為國家把關(guān)，運用專(zhuān)業(yè)知識推動(dòng)納稅人依法納稅是我們的責任。既保護國家利益，又維護客戶(hù)的合法權益。
四、規范管理，重實(shí)績(jì)，提高員工積極性
為了進(jìn)一步加強事務(wù)所內部管理，充分調動(dòng)全體員工的積極性，本所根據各部門(mén)情況，制訂了內部績(jì)效考核辦法，注重實(shí)績(jì)原則，考核結果與員工獎勵、崗位調整、處罰處分相掛鉤。大大提高了員工的積極性，代理人員分組自已走出去發(fā)展業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)，宣傳自已，讓更多的企業(yè)了解事務(wù)所，了解代理，因此各部門(mén)考核業(yè)績(jì)完成良好，收入也相應得到了提高。
逐步完善內部各項制度，根據行業(yè)管理要求，對業(yè)務(wù)操作規程、注重業(yè)務(wù)分類(lèi)檔案管理、財務(wù)、勞動(dòng)工資制度不斷完善，明確分工，履行職責。
回顧過(guò)去，雖然取得了一些成績(jì)，但與先進(jìn)的事務(wù)所相比，差距仍很大，表現在：一是人員業(yè)務(wù)水平較低，稅務(wù)干部家屬子女占的比重大，嚴重缺乏高素質(zhì)人才，大多數只能從事一些簡(jiǎn)單的稅務(wù)代理，難以滿(mǎn)足稅務(wù)代理市場(chǎng)需要；二是復合型的注冊稅務(wù)師人才太少。特別是今年8月9日國家稅務(wù)總局以13號局長(cháng)令發(fā)布了《企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》，注冊行業(yè)在業(yè)務(wù)范圍上從代理業(yè)務(wù)向鑒證性業(yè)務(wù)拓展，執業(yè)人員需要有更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更感到時(shí)間緊迫，形勢逼人。因此，20xx年初步設想：
一、重點(diǎn)引進(jìn)具有高素質(zhì)資格的復合型人才。人才是財富，給予優(yōu)厚的條件。爭取拓展高智能型的代理業(yè)務(wù)。
二、建立執業(yè)質(zhì)量控制機制。一是事務(wù)所要有反映整個(gè)審核軌跡的全所統一的工作底稿；二是要有一套從承接審核項目到出具審核報告的操作規范；三是實(shí)行三級復核要明確各自的重點(diǎn)；四是要有專(zhuān)門(mén)人員去審核、檢查這些制度的落實(shí)，以保證各項業(yè)務(wù)不出現審核質(zhì)量問(wèn)題。
三、培養和輔導代理記帳人員使他們通過(guò)自身努力，不斷提高業(yè)務(wù)水平，獨立開(kāi)展工作。
四、建立健全各項管理制度。結合工作實(shí)際，制訂具體的管理辦法：建立代理人員執業(yè)道德與執業(yè)規范制度，執業(yè)考評制度；建立教育培訓制度，加大培訓力度，培訓的目的是為了提高執業(yè)能力和執業(yè)質(zhì)量；逐步實(shí)現企業(yè)管理規范化、科學(xué)化。
在新的一年里，我們事務(wù)所只要堅持"質(zhì)量就是生命"的經(jīng)營(yíng)理念，不斷規范各項制度，不斷提高員工素質(zhì)，繼續探索新的管理方法，一定能夠以良好的公眾形象和過(guò)硬的執業(yè)質(zhì)量，在激烈的市場(chǎng)競爭中不斷發(fā)展壯大。
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