組織部年終工作總結范文
時(shí)間過(guò)得非�？�，一眨眼，一年就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，不能光會(huì )埋頭苦干哦，寫(xiě)一份年終總結，為來(lái)年工作做準備吧！千萬(wàn)不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現表達力的機會(huì )，下面是小編精心整理的組織部年終工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織部年終工作總結1
20xxx年，X區組織工作認真學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)全國、全區、全市組織工作會(huì )議精神和區委八屆三次全委會(huì )精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門(mén)自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。
一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
按照自治區、市黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實(shí)踐活動(dòng)嚴格按照“學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)；查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評、整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節，精心組織領(lǐng)導，加強上下聯(lián)動(dòng)，分類(lèi)統籌推進(jìn)，著(zhù)力解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，著(zhù)力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。目前，全區x個(gè)黨組織，20xx名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng)，我區教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿(mǎn)意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升
一是認真學(xué)習宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發(fā)放至全區處級干部、科級領(lǐng)導干部和機關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門(mén)從事組織人事工作的干部進(jìn)行專(zhuān)題輔導，并開(kāi)展《條例》知識測試，檢驗學(xué)習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區科級以上領(lǐng)導干部發(fā)送《條例》解讀X次，累計20xx余條。
二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實(shí)績(jì)，注重看群眾的公認程度，切實(shí)選好干部、配強班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人（含法、檢兩院競爭上崗X人），調整交流X人次，免去職務(wù)x人。
三是加強后備干部培養力度。對20xxx年x名學(xué)習鍛煉干部工作進(jìn)行總結，繼續選派x名科級后備干部到信訪(fǎng)維穩和重點(diǎn)項目（工作）一線(xiàn)學(xué)習鍛煉，選派X名后備干部擔任后進(jìn)村黨組織第一書(shū)記，選派部分后備干部到自治區、市直部門(mén)跟班學(xué)習，豐富經(jīng)歷，增長(cháng)才干。上半年從后備干部中提拔使用X人次。
四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍能力素質(zhì)。運用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，開(kāi)展理想信念教育。扎實(shí)開(kāi)展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，對全區科級干部、科級后備干部、選調生、大學(xué)生村官、社區（村）干部、非公企業(yè)和社會(huì )組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)習，選派x名處、科級領(lǐng)導干部參加國家有關(guān)部委和自治區有關(guān)廳局、市委組織的各類(lèi)調訓、培訓。繼續選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。
五是加強干部監督管理，保證干部秉公用權。完善干部談心談話(huà)制度，對存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒談話(huà)，督促其規范用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門(mén)“雙向約談、深入走訪(fǎng)”制度》，對區直部門(mén)、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導干部進(jìn)行約談，引導領(lǐng)導干部自覺(jué)遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進(jìn)一步加強和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部?jì)身棿�。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好文明引導員、民情聯(lián)絡(luò )員、政策宣傳員、社風(fēng)監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng )建全國文明城市、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理中貢獻力量。
三、注重夯實(shí)基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破
一是加強服務(wù)型黨組織建設。認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設工作的實(shí)施意見(jiàn)》，扎實(shí)開(kāi)展城企“結對共建”活動(dòng)，召開(kāi)了全區非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì )議，打造了X個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設，建設了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、青山街道紅旗社區、長(cháng)興街道興民村、長(cháng)城街道九X五社區等黨群服務(wù)中心（站），同時(shí)，長(cháng)興街道興民村、長(cháng)城街道九X五社區作為服務(wù)型黨組織建設項目，長(cháng)勝街道長(cháng)勝村、長(cháng)興街道興民村作為村級組織活動(dòng)場(chǎng)所示范點(diǎn)項目向自治區黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織專(zhuān)項整治活動(dòng)，確定了X個(gè)整頓對象，積極整改，爭取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所條件，選派了X名機關(guān)副科級干部擔任軟弱渙散村黨組織第一書(shū)記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進(jìn)一步整合資源，建立x個(gè)“兩代表一委員”工作室，對x名代表、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開(kāi)展駐室接待，打造了朝陽(yáng)街道、永樂(lè )社區、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。
二是打造智慧黨建平臺。圍繞創(chuàng )建智慧城市工作，開(kāi)發(fā)建設了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺，運用信息化手段構建開(kāi)放、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對黨組織和黨員隊伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。
三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗，結合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開(kāi)展了黨員大教育大培訓，分x場(chǎng)次，對全區20xx多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實(shí)施“大學(xué)生村官成長(cháng)工程”，成立了大學(xué)生村官成長(cháng)促進(jìn)會(huì )，大力培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內激勵關(guān)懷幫扶機制，對x戶(hù)農村黨員發(fā)放了x萬(wàn)元農村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四、統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設
一是強化人才工作統籌協(xié)調。認真貫徹落實(shí)全區人才工作座談會(huì )議精神，建立了《區級領(lǐng)導干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，健全人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會(huì )議制度。印發(fā)了《全區20xx年人才重點(diǎn)工作（項目）任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。
二是打造四類(lèi)人才培訓（培養）基地。依托區教育體育局教學(xué)研究室建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓基地，大力實(shí)施“青藍工程”、“名師工作室”創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)課題帶動(dòng)、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養。依托園區黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高�！髽I(yè)雙向服務(wù)機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養殖等，建立農村實(shí)用人才培訓基地，實(shí)施“基地+農戶(hù)+項目+培訓”的創(chuàng )業(yè)方式，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能培訓，大力培育農村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會(huì )工作者人才培養基地，對社區工作者進(jìn)行輪訓，鼓勵參加社會(huì )工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。
三是加大各類(lèi)人才培養力度。做好X名清華大學(xué)選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調研，拓展視野，提升技能，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國農博會(huì )，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì )工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，上半年共培訓社區工作者x余人次，大大提高了社區工作者的服務(wù)水平。加強教育、園林、城管等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養力度，采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”等方式，累計培訓x余人次。
下一步工作打算：
一是繼續深入推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，力求達到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿(mǎn)意的效果。
二是研究制定《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核實(shí)施辦法》，注重考核結果運用，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設項目等為抓手，加強服務(wù)型黨組織建設；加快智慧黨建系統平臺開(kāi)發(fā)速度，確保年內正式運行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結。
四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用，依托各基地，加大各類(lèi)人才培訓培養工作。
組織部年終工作總結2
一、常規工作
組織部承擔的團內工作任務(wù)計較常規，周期性較強且一般的任務(wù)量較大，在新老校區分離的情況下，上學(xué)期工作起步較為艱難，過(guò)程顯得混亂，因此組織部在苦難的條件下探索經(jīng)驗。在組織部注入新鮮血液后，進(jìn)行團員信息的`采集和團證的注冊，安排具體成員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織部的常規工作大有改觀(guān)，得到肯定。另外，二級學(xué)院的團費和數據以整理清楚并上繳。本學(xué)期末對本院團證團檔丟失的同學(xué)進(jìn)行補辦，在一星期內下發(fā)新證新檔并收齊，由于團委的章在新校區，本部門(mén)計劃在下學(xué)期進(jìn)行注冊。
組織部在工作中找到一條流水線(xiàn)的工作方式，來(lái)完成內部工作，這種方式將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部將計劃將工作責任公開(kāi)化，用來(lái)監督內部人員的工作以及給其他部門(mén)提供參考。
二、干事的培養
本學(xué)期組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，知道具體情況，比如推出流水線(xiàn)責任制的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，對以后工作有巨大指導意義。大一的新成員在工作中已成為組織部的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。同時(shí)我們對學(xué)生干部也提出一些要求：
1、在工作的同時(shí)，要保證自己的學(xué)習成績(jì)，做一名名副其實(shí)的學(xué)生干部；
2、要求組織部干事應擁有主見(jiàn)，有方法，講究說(shuō)話(huà)方式，學(xué)會(huì )處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況。組織部干事先對比較活躍，思維敏捷，但有時(shí)做事沖動(dòng)，我們將在以后的工作中互相幫助，加以改進(jìn)。對干事的培養是一項長(cháng)期的工作，我們會(huì )將此工作進(jìn)行下去。
三、大型活動(dòng)
本學(xué)期在活動(dòng)中心六周年慶典、志愿者服務(wù)、圣誕節攀丹小學(xué)活動(dòng)、便民活動(dòng)中都可以看到組織部干事的身影，無(wú)論在臺前還是幕后。在參與活動(dòng)的同時(shí)，干事們既得到了自我展現，又培養了自身工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己，在下學(xué)年的工作中，組織部將計劃在校內外策劃并直接參與活動(dòng)，體現出組織部的時(shí)間創(chuàng )新能力。
半年的工作時(shí)間不算很長(cháng)，但這使大一的干事留下一段美好的大學(xué)回憶，也使他們主見(jiàn)走向成熟。組織部工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩健的過(guò)程，面對剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起總結工作經(jīng)驗，在合力解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題后，對自己的工作有了新的認識，我們的干事有了不畏懼困難的精神。在組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細節，讓這份成熟站穩腳跟，我們有了學(xué)生干部的自我意識，在成熟的組織部向文件邁向的今天，我們更加展望未來(lái)，立志發(fā)揮出組織部的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，在院團委這個(gè)大家庭中發(fā)揮更大的作用。
組織部年終工作總結3
x年已然來(lái)臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在學(xué)校團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，認真開(kāi)展各項日常工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見(jiàn)，及時(shí)調整工作方式，牢記學(xué)生會(huì )宗旨：為全校同學(xué)服務(wù)。
本學(xué)期在團委老師和學(xué)生會(huì )主席的領(lǐng)導下，我部展開(kāi)了一系列的活動(dòng)，堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準則，為加強同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會(huì )的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長(cháng)的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問(wèn)題，這就需要老師與同學(xué)的監督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮斗！
對于本學(xué)期的工作，我做了如下幾點(diǎn)總結及意見(jiàn)：
一、積極有效的開(kāi)展原有的常規工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現的問(wèn)題如遲到、不到、人數出錯及大檢給分問(wèn)題，已基本解決，今后會(huì )更加完善此項工作。
二、配合學(xué)校各部門(mén)對學(xué)校大型活動(dòng)的準備和組織工作，十月份以來(lái)學(xué)生會(huì )配合學(xué)校體育文化藝術(shù)節各項活動(dòng)順利進(jìn)行；十二月份，配合學(xué)校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術(shù)節閉幕式，對各項活動(dòng)現場(chǎng)秩序進(jìn)行監督與檢查。
以下是我認為本學(xué)期工作中的缺點(diǎn)與不足：
一、學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì )的一些活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性，對日常性工作的監督和管理不夠重視。
二、學(xué)生會(huì )各部門(mén)沒(méi)有及時(shí)制定工作計劃和總結，導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。
本學(xué)期的工作已經(jīng)結束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲了很多東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來(lái)了我們學(xué)生會(huì )工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習和工作時(shí)間，既充分保證學(xué)習，又能更好的完善組織部的工作，把學(xué)生會(huì )的工作做的更好，為同學(xué)提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
組織部年終工作總結4
組織部（機關(guān)總支）在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會(huì )和十八大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和黨建工作任務(wù)，以加強黨的執政能力建設、先進(jìn)性和純潔性建設為主線(xiàn)，認真履行部門(mén)職責，提高服務(wù)水平，大力推進(jìn)黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、處級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，為學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、建設現代大學(xué)提供堅強的組織保證。
一、組織開(kāi)展集中性學(xué)習教育活動(dòng)情況
�。ㄒ唬┰趧�(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)
20xx年是創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的深化提升和總結完善階段，組織部作為學(xué)校創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)組織開(kāi)展的主要承擔部門(mén)，在學(xué)校創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，重點(diǎn)圍繞喜迎十八大的主題，突出加強基層組織這個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。
1、印發(fā)并組織實(shí)施《安徽工程大學(xué)關(guān)于在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)的實(shí)施方案》；
2、印發(fā)《關(guān)于對基層黨支部分類(lèi)定級活動(dòng)的通知》，指導各學(xué)院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類(lèi)定級活動(dòng)；
3、“七一”前進(jìn)行創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)表彰工作，表彰校級先進(jìn)基層黨組織16個(gè)、優(yōu)秀x38名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名、優(yōu)秀德育工作者8名；二級黨組織表彰先進(jìn)基層黨組織24個(gè)、優(yōu)秀x、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀德育工作者共計100名；
4、做好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的總結工作，并向省委教育工委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組報送。認真完成基層組織建設年半月報工作。
�。ǘ┙Y合創(chuàng )先爭優(yōu)和基層組織建設年活動(dòng)，開(kāi)展“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)
1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組指導下，負責指導檢查工作組的具體工作，對全校開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查指導。
2、結合基層組織建設年活動(dòng)，布置召開(kāi)以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“為主題的黨支部組織生活會(huì )和黨員處級領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。
二、領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設情況
1、抓好干部的理論學(xué)習與教育培訓。舉辦正處級干部培訓班和學(xué)習貫徹黨的十八大精神遠程專(zhuān)題培訓班，并對處級干部參加干部在線(xiàn)學(xué)習的情況進(jìn)行督促和檢查；為各學(xué)院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊；選派7名處級干部、3名教師黨員到省委黨校學(xué)習，選派3名基層黨組織書(shū)記參加省委教育工委組織的專(zhuān)題培訓班。協(xié)同相關(guān)部門(mén)舉辦學(xué)院黨委（黨總支）副書(shū)記、文秘培訓班。做好十六大以來(lái)十年我校干部培訓工作總結和相關(guān)信息數據統計的上報工作。
2、做好干部的選拔任用工作。根據《安徽工程大學(xué)處科級干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，堅持德才兼備、以德為先用人標準，公開(kāi)選拔正處級干部3名、副處級干部21名，調整處級干部5名。制定《安徽工程大學(xué)20xx年選拔調整科級干部實(shí)施方案》，選拔正科級干部31名，副科級干部51名，調整科級干部6名，組織指導各學(xué)院選拔教學(xué)科研崗位科級干部（含享受科級待遇）82名。對試用期滿(mǎn)的5名正處級干部和2名副處級干部進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核。
3、對原有的黨政聯(lián)席會(huì )議制度進(jìn)行修訂，重新印發(fā)《安徽工程大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )議制度》。
4、配合省委教育工委做好校級領(lǐng)導班子20xx年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部20xx年度述職述廉考核工作。
5、認真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導員分別去x市x區團委、鳩江開(kāi)發(fā)區團委及x縣團縣委掛職；與x市委組織部一道考察掛職期滿(mǎn)副處級干部1名。
6、認真做好黨員領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告工作，及時(shí)向省委和省紀委提交我校關(guān)于貫徹落實(shí)黨員領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項的《綜合報告》。
7、做好20xx年選調生選拔工作，在網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節悉心組織、嚴格把關(guān)，在省里分配15個(gè)名額的情況下，最終選調16名同學(xué)。
8、積極開(kāi)展國慶、春節期間慰問(wèn)老干部、老教師、老黨員工作，配合有關(guān)部門(mén)做好離退休人員的有關(guān)工作。
9、做好全校干部的信息管理工作及上級布置的有關(guān)干部工作。
三、黨的基層組織和黨員隊伍建設情況
1、根據上級和學(xué)校黨委開(kāi)展基層組織建設年的部署，結合學(xué)校機構調整和黨建工作的需要，印發(fā)《安徽工程大學(xué)基層黨組織換屆選舉工作暫行規定》，組織指導條件成熟的7個(gè)學(xué)院黨委和機關(guān)黨總支進(jìn)行了換屆選舉工作。目前8個(gè)二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續進(jìn)行，增設黨支部4個(gè)。
2、根據省委組織部和省委教育工委文件要求，對我校貫徹落實(shí)《中國高等學(xué)�；鶎咏M織工作條例》和《中國安徽省普通高等學(xué)�；鶎咏M織工作實(shí)施辦法》進(jìn)行自查，上報自查報告，并做好上級督查組前來(lái)督查的準備。
3、認真做好黨組織和黨員信息庫建設工作。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強對各基層黨組織信息庫維護的指導，對各二級黨組織的工作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統報表，按時(shí)完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內統計半年報工作，年報工作正在進(jìn)行中。
4、認真做好黨員發(fā)展工作。按照《20xx年黨員發(fā)展工作計劃》規定的各項工作任務(wù)，加強對基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導監督。全年共發(fā)展學(xué)生黨員20xx人，發(fā)展教工黨員6人，1454名黨員按期轉正。
5、認真做好黨員組織關(guān)系轉接工作。全年接收轉入黨組織關(guān)系黨員185人，轉出黨員組織關(guān)系1965人。對轉入黨員的入黨材料和手續認真審查把關(guān)，對出現的問(wèn)題仔細研究，在堅持原則的基礎上分別對待，對不符合黨章規定、發(fā)展程序不規范的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現的材料疏漏問(wèn)題及時(shí)與對方聯(lián)系，補缺補漏完善材料和手續。
6、做好省委組織部、省委教育工委調研組來(lái)我校進(jìn)行發(fā)展大學(xué)生黨員調研工作。
7、做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規定做好黨費的上繳和下?lián)�。按照上級要求對我校黨費的收繳、管理、使用等方面的情況進(jìn)行了自查，上報自查報告。
8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關(guān)工作。
四、組織部自身建設情況
以廉政風(fēng)險防控工作為切入點(diǎn)，緊密結合本部門(mén)工作實(shí)際，認真抓好部門(mén)自身建設，注重改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)。全面排查崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能發(fā)生x題的風(fēng)險點(diǎn)，把工作職責落實(shí)到具體崗位和個(gè)人，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求，推動(dòng)各項工作及時(shí)得到貫徹落實(shí)。建立和完善各項規章制度，堅持部務(wù)會(huì )議制度，認真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問(wèn)題集體研究形成意見(jiàn)。加強學(xué)習科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，樹(shù)立和維護組織部門(mén)的良好形象，做到干部清正、部門(mén)清廉。
五、機關(guān)總支工作情況
1、認真組織機關(guān)各黨支部開(kāi)展基層組織分類(lèi)定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，完成各項工作任務(wù)。加強機關(guān)作風(fēng)與效能建設，提升機關(guān)人員的學(xué)習意識、服務(wù)意識，提高機關(guān)的工作效率、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
2、加強黨總支自身建設，貫徹執行民主集中制原則，堅持會(huì )議研究制度，充分發(fā)揮政治核心和監督保證作用。做好機關(guān)黨總支換屆選舉相關(guān)工作。指導2個(gè)黨支部進(jìn)行改選，組織機關(guān)所屬6個(gè)分工會(huì )進(jìn)行換屆選舉。
3、堅持總支中心組學(xué)習制度，根據機關(guān)總支集中困難的實(shí)際情況，以支部為單位分散學(xué)習為主、集中學(xué)習為輔。
4、做好機關(guān)總支及黨員的信息庫建設，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養。做好機關(guān)總支黨費的收繳工作。
5、認真履行職責，完成年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀管理人員、黨內評優(yōu)和職稱(chēng)申報的推薦等工作。做好機關(guān)科級以下人員的年度考核工作。
6、加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動(dòng)會(huì )、教工乒乓球賽、排球賽、三八節主題聯(lián)歡比賽等文體活動(dòng)，獲得較好成績(jì)。
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