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醫院社區年終工作總結

時(shí)間:2023-03-17 08:42:39 年終工作總結 我要投稿
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醫院社區年終工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規律性結論的書(shū)面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?以下是小編為大家整理的醫院社區年終工作總結,希望能夠幫助到大家。

醫院社區年終工作總結

  一、醫療質(zhì)量管理

  1、組織醫務(wù)人員認真學(xué)習抗菌素使用原則,嚴格執行醫療保險相關(guān)政策規定(醫療服務(wù)設施目錄、藥品目錄、診療項目目錄),及單病種限價(jià)規定,各科臨床醫生要掌握階梯用藥原則,因病施治,對癥用藥、杜絕大處方、人情方和搭車(chē)開(kāi)藥。

  2、按“三基三嚴”標準要求,嚴格執行三級醫師查房制度,醫囑制度及病例討論制度,病例能按規范要求書(shū)寫(xiě),并在24小時(shí)內完成。病程記錄準確,診斷符合99%,用藥合理,并正確合理應用抗生素。無(wú)醫療事故和重大醫療過(guò)失發(fā)生,無(wú)收受紅包和用回扣現象。

  3、進(jìn)一步健全完善醫務(wù)工作人員的工作制度和診療規范,制定完善了醫療差錯防范制度;急救藥品管理制度;危重病人搶救制度;等制度,進(jìn)一步規范了醫療行為。

  4、嚴格按照《處方制度》、及《社區醫生規范……》要求,對住院病歷病程記錄和處方書(shū)寫(xiě)提出了進(jìn)一步規范化管理,實(shí)行按藥品通用名開(kāi)具處方,中心成立了藥品不良反應監測小組,對本院藥品不良反應進(jìn)行了嚴密監測,尤其注重對用藥失誤,濫用藥物的安全性監測,落實(shí)了藥物不良反應監測和報告制度。做到了因病施治,合理檢查、合理用藥,保證了病人的用藥安全。

  二、院內感染監控工作管理

  1、進(jìn)一步完善了醫療廢物分類(lèi)收集及醫療垃圾管理流程,制定完善了醫院感染控制管理制度;廢物意外事故應急處置預案;醫療廢物處置突發(fā)事件應急預案醫療垃圾接運專(zhuān)程路線(xiàn)圖;醫療廢物內部轉運制度等管理制度。落實(shí)了四項登記制度,做到了有章可循。

  2、業(yè)務(wù)部每季度對全院衛生專(zhuān)業(yè)人員院內感染知識進(jìn)行考核,對各科室醫療垃圾登記及一次性物品毀形焚燒及分類(lèi)收集情況進(jìn)行檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

  3、定期對科室環(huán)境衛生/消毒/滅菌進(jìn)行監測/匯總/分析,對臨床抗菌素使用率進(jìn)行匯總登記,限度降低抗菌素使用率。11月份總出院病人數xx人,抗菌素使用人數xx人,抗菌素使用率臨床科室為71%,與去年相比降低16%。

  三、社區衛生服務(wù)中心管理

  1、社區衛生服務(wù)工作處于轉型期的初始階段,按照零陵區衛生局的要求,圍繞“改革城市衛生服務(wù)體系,積極發(fā)展社區衛生服務(wù),認真踐行“真誠溝通、用心服務(wù)”、“治一個(gè)病人、交一個(gè)朋友”的服務(wù)理念,努力做到小病當醫生、大病當參謀、重病當親人、康復當助手,成為社區居民的知心朋友。

  2、加強健康教育工作。為提高健康教育,我們中心針對不同人群,定期聘請上級醫院高職醫師為社區居民開(kāi)辦知識講座,召開(kāi)座談會(huì ),解答疑難問(wèn)題,通過(guò)健康教育的方法,普及疾病防治知識。

  3、緊抓“制度建設、知識技術(shù)培訓、入戶(hù)建檔、重點(diǎn)群管理、健康教育、便民利民主動(dòng)服務(wù)”六項關(guān)鍵措施,逐步形成功能合理,方便群眾的衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )”的工作思路,建立以醫院門(mén)診部為中心的一套完整的預防、醫療、保健、康復、健康指導和計劃生育指導“六位一體”的社區醫療服務(wù)中心,建立網(wǎng)絡(luò )聯(lián)接系統,實(shí)行網(wǎng)絡(luò )管理機制,建立電子版社區衛生服務(wù)健康檔案,不斷創(chuàng )新,開(kāi)拓進(jìn)取,努力將服務(wù)中心辦成群眾滿(mǎn)意的社區衛生服務(wù)中心,為社區衛生事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。

  四、醫療技術(shù)指標完成情況

  截止11月底,年門(mén)診患者xx人次,住院患者xx人次,住院病人治愈好轉率:91。3%,病例書(shū)寫(xiě)合格率:99。87%,急救物品完好率:43。2%,各項指標均比去年提高。

  五、加強人才隊伍建設,深入開(kāi)展繼續教育

  1、院內培訓。堅持每月30號為全院職工及各村衛生室負責人員召開(kāi)例會(huì )和業(yè)務(wù)學(xué)習,醫德醫風(fēng)等方面內容。通過(guò)一系列的學(xué)習與考核,提高了醫生對危急、重癥患者搶救的應急能力。

  2、外出進(jìn)修。幾年來(lái),我院采取短期輪訓與長(cháng)期專(zhuān)修培養相結合,在職學(xué)習與脫產(chǎn)培訓相結合,普遍提高與重點(diǎn)培養相結合等多種措施,進(jìn)一步加強醫務(wù)人員培訓教育工作,選派醫護人員2人次到xx人民醫院、xx人民醫院學(xué)習全科醫師培訓時(shí)間最長(cháng)為1年。社區醫療短暫培訓學(xué)習3人次。

  3、醫療設施不完善,設備不足,影響醫療工作的進(jìn)展。積極向領(lǐng)導申請資金投入,進(jìn)一步完善醫療設施。

  在院委會(huì )的支持與領(lǐng)導下,業(yè)務(wù)部在今后的工作中會(huì )再接在勵,不斷實(shí)現自我完善,加強服務(wù)和監控力度,為構建和諧醫院貢獻力量。

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