- 國企年度工作總結 推薦度:
- 國企年度工作總結 推薦度:
- 相關(guān)推薦
國企年終工作總結范文
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結論的書(shū)面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績(jì),快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?下面是小編幫大家整理的國企年終工作總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
國企年終工作總結范文1
時(shí)間總是轉瞬即逝,一轉瞬來(lái)中交一公局沈丹項目工作已經(jīng)一年有余,回顧反思初來(lái)時(shí)的懵懵懂懂以及一年以來(lái)對本職工作的逐步熟識,對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20xx年,在項目領(lǐng)導的重視關(guān)切和各部門(mén)同事的大力支持下,我堅持以服務(wù)為宗旨,始終嚴格要求自我,提高自身素養,扎實(shí)勤奮工作,努力為項目的進(jìn)一步發(fā)展貢獻自身的一份力氣,勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾,對來(lái)自實(shí)踐的零碎體會(huì )和不成熟心得以及一年來(lái)的工作總結,愿與各位領(lǐng)導和同事們總結匯報如下:
一、綜合辦文員是一個(gè)能夠啟智成才的崗位。綜合管理部部門(mén)工作的綜合性強,接觸面廣,既要乘上,又要啟下,還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣,既要做好本部門(mén)事務(wù),又要協(xié)調其他部門(mén)事務(wù)。其次是服務(wù)面寬,上下左右、大大小小的事都會(huì )匯合到辦公室來(lái),工作資料極其繁雜。對內對外,對上對下的協(xié)調很重要,不論是上報還是下發(fā),須要辦公室一一溝通,協(xié)商并組織落實(shí)。由于工作資料的綜合性,作為綜合管理部文員,加班加點(diǎn)多點(diǎn),異樣是犧牲的是休息和消遣時(shí)間,得到的是更多學(xué)學(xué)問(wèn)、長(cháng)才能、強素養的機會(huì );工作要求高、負荷重、節奏快,能夠培育驚慌快干、嚴謹高效的作風(fēng);做不到精通某項工作,多學(xué)博采,全面熟識也未嘗不是一件好事。一年以來(lái)的工作中讓我感受到,在這個(gè)崗位上,的確能夠受到多方面、全方位的熬煉,有些收獲甚至是終身受益的。
1、理解信息量大,能夠拓寬視野,開(kāi)發(fā)思維,了解駕馭更多的情景。綜合辦文員在理解信息方面有著(zhù)得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監理、局、工區以及其他單位的來(lái)文一般都經(jīng)過(guò)綜合辦來(lái)流轉;另一方面領(lǐng)導意圖早明白,項目經(jīng)理部下發(fā)各工區的文件、傳達的指示及相關(guān)會(huì )議通知早了解;再一方面各部門(mén)的情景早駕馭。這種信息渠道暢通、來(lái)源廣泛、真實(shí)性強的優(yōu)勢,既為開(kāi)展工作創(chuàng )建和供應了有利條件,也有助于個(gè)人充溢頭腦,活躍思維。
2、涉及工作領(lǐng)域廣,能夠博采眾長(cháng),吸取精華,在完成不一樣類(lèi)型工作中經(jīng)受熬煉。項目經(jīng)理部早會(huì )、旬例會(huì )和相關(guān)部門(mén)組織召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì )議探討探討的事項,往往為我標段工程建設以及各部門(mén)工作指明方向;項目領(lǐng)導講話(huà)中涉及到的,往往是方方面面的工作;擬寫(xiě)WW預案、擬寫(xiě)紀檢監察工作總結、建立排查問(wèn)題庫、上報京沈公司W(wǎng)W周報、上報沈丹指揮部征拆問(wèn)題庫、上報本溪市交通局工程進(jìn)度表所涉及到的資料,往往須要和不一樣部門(mén)的同事進(jìn)行合作,一齊干。在不一樣類(lèi)型的工作中,實(shí)行不一樣的工作方法,經(jīng)常使自我有這樣的.感受:多接觸一項工作,就多熟識一個(gè)領(lǐng)域;多參加一個(gè)活動(dòng),就多一份工作閱歷;多同其他部門(mén)同事合作共事,就多學(xué)到一種工作方法。
3、工作的標準高、要求嚴,能夠變壓力為動(dòng)力,養成到處謹慎、事事仔細的良好習慣。作為綜合部文員,對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區的文件要嚴格審核把關(guān)。一方面是行文規范上,分清晰上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上,檢查是否貼合規范,是否存在錯字、別字,語(yǔ)句是否通順。再者,嚴格執行各部門(mén)用印登記制度。初到項目時(shí)在用印這方面犯了不少錯誤,未嚴格執行登記制度,在項目領(lǐng)導的寬容教育下,相識到用印登記的重要性。各部門(mén)運用項目印章時(shí)必需有主管領(lǐng)導的審批,假如領(lǐng)導不在需經(jīng)過(guò)電話(huà)請示,經(jīng)領(lǐng)導同意后方可用印。二、綜合辦文職工作無(wú)小事。
作為辦公室文員不但要做好辦文工作,辦事、辦會(huì )工作一樣也不能少。在一年多的工作經(jīng)驗中,做的最多的往往是許多、瑣碎和事務(wù)性的工作,一年到頭,忙勞碌碌,不能說(shuō)出了成果,可是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否剛好;一方面是領(lǐng)導閱批資料是否按時(shí)傳到達各部門(mén)各工區;另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥當保管;再一方面,已存檔的文件是否能夠便捷快速的查找到,臺帳登錄工作是否細致。在工作實(shí)踐中,自我比較留意這么幾點(diǎn):
1、小事當大事辦。這是個(gè)工作看法問(wèn)題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門(mén),作為綜合辦文員干脆負責著(zhù)全部文件的收發(fā)流轉,假如流轉不剛好,可能影響到相互關(guān)系,貽誤工作,造成不必要的麻煩。所以,對待接手的每一份工作,都要足夠重視,樹(shù)立主子翁意識,馬上行動(dòng),對工作的完成情景負責。
2、再忙也要出精品。這是個(gè)工作標準問(wèn)題。一年來(lái)的工作經(jīng)驗讓我感到,活越多,越須要抓緊;工作越忙,越不能亂了方寸;要求越急,越不能浮躁。整理文件,辦理事情,不僅僅不能出差錯,并且要強化精品意識,做到干一項是一項,辦一件成一件。
3、被動(dòng)之中求主動(dòng)。這是個(gè)精神狀態(tài)問(wèn)題。綜合管理部工作有著(zhù)較強的服務(wù)性、從屬性、被動(dòng)性的特點(diǎn),工作要聽(tīng)從領(lǐng)導日程,圍著(zhù)領(lǐng)導轉。一般來(lái)講,工作事項有著(zhù)突發(fā)性,但這并不是說(shuō)只能等米下鍋,被動(dòng)應付。事實(shí)上,僅有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,才能變被動(dòng)為主動(dòng)。多打進(jìn)攻仗,留足提前量,事事想在先,工作干在前,在突擊性工作多的情景下,才能保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、日事日畢,日清日高,月度任務(wù)月度總結。
1、自20xx年2月份復工以來(lái),綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來(lái)文482份,沈陽(yáng)南站工程建設指揮部來(lái)文份,中交一公局來(lái)文228份,監理站來(lái)文76份,工區來(lái)文18份;下發(fā)各工區文件中,調度通知213份,紅頭文件73份,會(huì )議紀要21份,內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領(lǐng)導閱批后須要各工區辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區,并剛好提示項目經(jīng)理部各部門(mén)辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳,并同各工區綜合部收發(fā)文件人員進(jìn)行核對當日發(fā)文情景,確保不漏發(fā)。
2、針對各辦公室用紙情景出臺《紙張管理方法》,做到紙張領(lǐng)取運用有登記。經(jīng)過(guò)20xx年5月份至20xx年11月份7個(gè)月份的統計情景來(lái)看,每個(gè)月項目經(jīng)理部各部門(mén)的紙張運用量大致為8小包。假設一包紙28元的情景下,每月項目經(jīng)理部打印用紙的花銷(xiāo)為224元。此外,在項目領(lǐng)導的認同下,綜合部實(shí)行以下措施削減以至杜絕紙張的鋪張奢侈情景:各部門(mén)打印文件發(fā)綜合部,統一由綜合部進(jìn)行打;提倡雙面打印,提高紙張利用率;審慎審核稿件,削減出錯率;加強監督,雙向監督。
3、嚴格執行辦公易耗用品購買(mǎi)領(lǐng)導審批制度、出入庫臺帳登記制度。項目經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書(shū)器、訂書(shū)釘、橡皮、2B鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、A4紙張、A3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個(gè)半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買(mǎi)至此刻也已更換三四次碳粉盒,詳細更換頻次依據當月打印數量來(lái)定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
四、加強溝通,退一步海闊天空。
工作中,由于所處的位置不一樣,探討問(wèn)題的視角不一樣,難免存在摩擦,這就要求我們在工作過(guò)程中要不斷加強溝通。應對問(wèn)題,而不是回避沖突;解決問(wèn)題,而不是證明對方錯誤;換位思索,而不是固執己見(jiàn)。經(jīng)過(guò)溝通,讓彼此理解對方所要表達的意思,進(jìn)而實(shí)行有效的方法,化解存在的問(wèn)題,以便更好的開(kāi)展工作,營(yíng)造良好的職場(chǎng)環(huán)境。五、繼往開(kāi)來(lái),修正行為。
一年以來(lái)的職場(chǎng)生活中,也漸漸的發(fā)覺(jué)自身還存在許多的不足和須要改善提高的地方:在工作中主動(dòng)性不足,與領(lǐng)導溝通較少,遇事探討不夠周全;做事探討問(wèn)題按部就班,不夠敏捷,缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識;在正確領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖,為領(lǐng)導服務(wù)的超前性方面還存在欠缺;在領(lǐng)導考勤問(wèn)題上,有些瞻前顧后,遲疑不決。
20xx年即將過(guò)去,充溢挑戰和機遇的20xx年即將到來(lái),在新的一年里,我將總結閱歷,克服弱點(diǎn),改正缺點(diǎn),加強學(xué)習,以良好的心態(tài)、堅決的信念和飽滿(mǎn)的工作熱忱投入到工作中。多動(dòng)腦勤思索,不斷完善自我,努力提高工作水平,跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的須要,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自我的綿薄之力。
國企年終工作總結范文2
我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái),到何處去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,人的力量從何處來(lái),到何處去,我們?yōu)楹纬3T邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措,無(wú)從觀(guān)察。能夠回答這些問(wèn)題,我認為只有――學(xué)習。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“沒(méi)有智慧的頭腦,就象沒(méi)有蠟燭的燈籠!彼自(huà)說(shuō)“活到老,學(xué)到老”,這話(huà)一點(diǎn)不錯。即使已經(jīng)參加工作了,我們也不應該放棄對知識的學(xué)習。相反,作為企業(yè)的員工,在繁忙的工作之余,讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍,吸取別人的成功經(jīng)驗,大有好處。聰明的人,總是善于用別人的智慧來(lái)填補自己的大腦。去年,在全局范圍內開(kāi)展的學(xué)習《細節決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒(méi)有任何借口》等幾本書(shū),讓我們受益匪淺。新年伊始,我部就形成了學(xué)習“五本書(shū)”的熱潮,我站的學(xué)習也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用,2月份,通過(guò)對《解放軍精神》一書(shū)的認真學(xué)習,通過(guò)與解放軍的全面對比,經(jīng)過(guò)幾天深刻的反思,我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒(méi)有機會(huì )成為解放軍,但是,我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來(lái)嚴格要求自己,使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人,即使我做不到那么好,但是,我深信,只要我努力了,就是進(jìn)步,就有成功的可能。
下面,就是我在學(xué)習之后對自己提出的幾點(diǎn)要求,希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己,成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運,堅守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作,就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間,剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的,可以說(shuō),工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能滿(mǎn)腔熱情的去工作,那么他成功的機會(huì )就非常渺茫。對于絕大多數具有上進(jìn)心的員工來(lái)講,工作絕對不僅僅是為了生存,工作更應該是天職,是神圣的使命。
然而,現實(shí)中,常常聽(tīng)到有人抱怨自己被人忽視、沒(méi)有被安排在好的工作崗位上、沒(méi)有高工資、沒(méi)有得到高度的重視等怨言,一副很受委屈的樣子。其實(shí),你有沒(méi)有認真的審視過(guò)自己:你真的應該被安排在那個(gè)你所認為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無(wú)獲,一切都不是理所當然的,沒(méi)有付出就沒(méi)有理由索取,當你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導要這要那的時(shí)候,你有沒(méi)有認真的審視過(guò)自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運,全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒(méi)有,那就沒(méi)有資格埋怨別人,要怪只能責怪你自己;如果沒(méi)有,你就應該摒棄埋怨,積極進(jìn)取,努力培養主人翁意識,熱愛(ài)你所在的企業(yè),熱愛(ài)你所從事的工作,盡你最大的努力,盡可能的發(fā)揮自己的才能,為企業(yè)多做貢獻,相信總有一天,大家會(huì )看到你的努力,你也會(huì )得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排,不折不扣地完成工作任務(wù)。
企業(yè)是一個(gè)嚴密的組織,不是一個(gè)自由的組合體國企。它是一個(gè)有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個(gè)組織里,個(gè)人不能也不允許自由散漫,不服從管理。服從是天職,也是企業(yè)對員工的一項基本要求,即使領(lǐng)導的某個(gè)安排你內心無(wú)法接受,也要告訴自己丟掉不滿(mǎn)情緒,因為企業(yè)不只有你一個(gè)人,它是一個(gè)大集體。個(gè)人往往習慣于從自己的角度出發(fā),考慮問(wèn)題往往先考慮自己,你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個(gè)人或者是所在小組的利益,這就有很大的`局限性;而領(lǐng)導則不同,他所考慮的是全局、是整體。所以,對于領(lǐng)導分配的工作任務(wù),我們一定要不折不扣地去執行。很多時(shí)候,很多我們開(kāi)始并不能夠理解的事情,在實(shí)施的過(guò)程中,自斷后路、義無(wú)返顧地去執行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,從而激發(fā)了個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性,反而促成工作任務(wù)的完滿(mǎn)完成。
三、高標準、嚴要求,苦練專(zhuān)業(yè)技能,努力提高自身能力。
“工欲善其事,必先利其器”。這就是說(shuō),一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè),離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí),老師對我們說(shuō)過(guò)的一句話(huà):“關(guān)系是泥飯碗,是會(huì )碎的;文憑是鐵飯碗,是會(huì )銹的;本事是金飯碗,是會(huì )升值的!碑斀裆鐣(huì )的競爭愈來(lái)愈烈,做任何事情都需要技能,F代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工,就是具有專(zhuān)業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中,對待自己,對待工作,一定要高標準、嚴要求,不要滿(mǎn)足于已經(jīng)掌握的,這個(gè)世界是大變、多變、快變的,要努力尋求更好、更快、更富成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧,提高自身競爭力,唯有如此,才有可能創(chuàng )造出更好的成績(jì),才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
四、努力培養團隊精神,善于更要樂(lè )于與他人合作國企。
在現代社會(huì ),在專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越細、市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的前提下,單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,合作變的越來(lái)越重要。團隊的力量遠遠大于一個(gè)個(gè)單獨的優(yōu)秀人才的力量。
所以,現代企業(yè)招聘員工,雖然都有一套很?chē)栏竦臉藴,但是,最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個(gè)人是天才,如果其團隊精神比較差,這種人也沒(méi)有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作,沒(méi)有團隊意識的人,即使有很好的能力,也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái),甚至,由于其自高自大、排斥他人,反而會(huì )把事情弄糟。一個(gè)人能力再強,總有能力不能達到之處,團結才有力量,團隊成員之間相互取長(cháng)補短,精誠合作,會(huì )把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果,這就是1+ 1>2的道理。
國企年終工作總結范文3
一年來(lái),本人在公司領(lǐng)導和部門(mén)的領(lǐng)導的大力關(guān)懷和正確指導下,圍圍著(zhù)本職崗位工作職責,立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)工作,較好的完成各項任務(wù),現將個(gè)人工作狀況詳細總結如下:
一、工作總體狀況
1、思想進(jìn)步,看法端正
參與工作以來(lái),本人在思想上嚴格要求自我,利用業(yè)余時(shí)間,不斷加強自我的思想理論學(xué)習,關(guān)注時(shí)政,通過(guò)加強學(xué)習,努力提高自我的思想覺(jué)悟,提升自我的內涵素養,拓展視野,讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn),適應社會(huì )和崗位發(fā)展需求。 2、嚴于律己,真誠待人
本年度,個(gè)人能夠仔細學(xué)習熱力公司的各項規章制度,仔細領(lǐng)悟公司各項決議,始終與公司保持一樣。在工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度工作,立足本職,團結同事,敬重領(lǐng)導,聽(tīng)從組織工作支配,在工作中能夠嚴格要求自我,同時(shí),與同事相處真誠相待,虛心向同事們學(xué)習,學(xué)習他們身上的品質(zhì)和精神,不斷提高自我的綜合素養,更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。
3、立足本職,做好工作
目前,我的工作部門(mén)客戶(hù)服務(wù)部,主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統計水電周、月報表,整理檔案、庫房賬目、內務(wù)管理等,工作內容較細較雜,因此,在工作中,我不斷培育自我的責任心和耐性,將責任心和耐性的培育放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來(lái),仔細處理每項工作中的細微環(huán)節,確保工作不在我的范圍內出錯,不因我耽擱工作。
二、存在問(wèn)題
1、學(xué)習力度還須要不斷提高
在工作中,經(jīng)常由于工作忙等各種緣由,造成自我對于學(xué)習存在放松的現象,在學(xué)習上存在著(zhù)肯定的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習的力度還不夠,了解還不深,此外,對于一些政策性的理論學(xué)習存在著(zhù)重視度不足等現象,因此,在將來(lái)的工作實(shí)際中,在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力仍需提高
在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過(guò)程中,個(gè)人的業(yè)務(wù)實(shí)力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中,自我還存在著(zhù)業(yè)務(wù)素養和實(shí)力不強的現實(shí)狀況,與公司的要求尚有一段差距。
3、工作的統籌安排性需加強
在工作中,個(gè)人對工作的支配和安排性仍需不斷提升,經(jīng)常會(huì )因為工作支配不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人須要不斷改進(jìn)的地方。
三、下步工作支配
1、抓學(xué)習,提內涵。在將來(lái)的工作中,注意抓學(xué)習,重點(diǎn)學(xué)習各項理論學(xué)問(wèn)、公司的規章制度及熱力行業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn),努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。
2、重統籌,提效率。不斷注意對于工作的科學(xué)支配和安排性,主動(dòng)提高工作的效率;同時(shí),努力增加對于工作的獨立思索性,提升發(fā)覺(jué)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的`實(shí)力。
3、主動(dòng)完成好各項工作任務(wù)。在將來(lái)工作中,個(gè)人將圍圍著(zhù)年度工作安排,科學(xué)支配,合理統籌,立足本職,仔細遵守公司的各項規章制度,按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成,主動(dòng)為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責。新的一年里我要加緊學(xué)習,更好的充溢自己,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我,我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩腳步,取長(cháng)補短,爭取獲得更好的工作成果。
國企年終工作總結范文4
MY3合同段建項目部后圍繞公司的大局開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作,設計載體,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識,加強職業(yè)道德教育,營(yíng)造良好的文化氛圍。
一、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng),提高企業(yè)凝聚力
1、本合同段工會(huì )組織根據這一思路,鼓勵職工提合理化
建議,截止7月底員工共提出合理化建議103條,其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn),有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題,并提高了員工的主人翁意識。
2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑,為了增強企業(yè)的凝聚力,工會(huì )在2月份開(kāi)展了以“團結就是力量”為主題的“車(chē)輪滾滾”活動(dòng);6月份開(kāi)展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,大大增強了工會(huì )組織的凝聚力,為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。
3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)
車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽,大大提高了員工的`積極性,同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。
二、全心全意,落實(shí)職工權益關(guān)心員工利益是工會(huì )工作的重要內容,要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。
1、以人為本,完善后勤保障。為了給員工創(chuàng )造良好的工
作、生活環(huán)境,工會(huì )成員時(shí)常走訪(fǎng)車(chē)間、宿舍、食堂,做好滿(mǎn)意度調查,了解情況。根據職工建議改善用餐方式,并積極籌備相關(guān)設備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長(cháng)住宿緊張問(wèn)題,增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題,為每個(gè)車(chē)間安裝了果汁機,由專(zhuān)人負責管理,同時(shí)車(chē)間工長(cháng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,確保廣大員工可以安全平穩的度過(guò)夏季。
2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案,專(zhuān)款專(zhuān)用!疤煊胁粶y風(fēng)云,人有禍福旦夕”,在千余名職工的公司,不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì )的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難,F已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。
三、加強職工的思想教育,建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。 抓好職工隊伍建設,首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,工會(huì )從抓職工的思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習在學(xué)習的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國主義教育、法制教育、社會(huì )公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競賽、文娛活動(dòng),使全本職工明確了自己的職責和任務(wù),擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),樹(shù)立了大局意識,建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之,我們在工會(huì )工作中,開(kāi)展了一些活動(dòng),積累了一
些經(jīng)驗,取得了一定的成績(jì),但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權益而努力工作,請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn),對我們今后的工作多作指導。
國企年終工作總結范文5
彈指一揮間20xx年接近尾聲。在過(guò)去的一年里,在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下,同事的熱忱幫助下,自身的不斷努力下,工作上取得了肯定成果,得到了領(lǐng)導和同事們的確定,F就個(gè)人取得的成果,工作不足和將來(lái)的安排做如下的工作總計:
一、工作取得成果
1.參加并組織了全局范圍內的風(fēng)險問(wèn)題梳理工作。xx年集團公司提出了全面風(fēng)險管理的要求,這對我們來(lái)說(shuō)既是機遇也是挑戰,機遇就是能更好的規避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各種風(fēng)險,削減企業(yè)不必要的損失。挑戰就是這項工作是一個(gè)新課題過(guò)去沒(méi)有接觸過(guò),須要在實(shí)踐中不斷摸索,邊學(xué)邊做。同時(shí)我們感到工作量特殊大,須要有耐性才能完成好這項工作。依據總部要求,局、分公司下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展內控風(fēng)險梳理工作的通知》,并于6至7月對所屬單位及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了一次全面的風(fēng)險問(wèn)題梳理,局共發(fā)覺(jué)了244個(gè)風(fēng)險點(diǎn),并于8月召開(kāi)了局、分公司內控風(fēng)險梳理審查會(huì ),就如何解決這些問(wèn)題提出詳細措施。這對我局今后各項工作供應了珍貴的閱歷,起到了很好的借鑒作用。
2.堅持辦好半月一期的《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)報》。此項工作是我自xx年正式接手。簡(jiǎn)報是體現企業(yè)文化的一部分,是對外宣揚內控的一個(gè)窗口。通過(guò)辦簡(jiǎn)報既宣揚了內控學(xué)問(wèn),反映最新企業(yè)管理動(dòng)態(tài),增加各級管理人員的內控意識與管理意識。同時(shí)也提高了我的寫(xiě)作實(shí)力與表達實(shí)力。通過(guò)這個(gè)平臺談?wù)勱P(guān)于企業(yè)管理的看法,對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的熬煉與提高。
3.主動(dòng)協(xié)作集團公司審計局南京審計分局內控獨立評價(jià)組檢評工作。此次審計局對華東局的內控環(huán)境,業(yè)務(wù)流程限制點(diǎn)做了全面細致的審查,對華東局適用的18個(gè)業(yè)務(wù)流程中的16個(gè)進(jìn)行了檢查,檢查中發(fā)覺(jué)有22個(gè)問(wèn)題須要進(jìn)一步整改落實(shí)。針對存在的問(wèn)題,于20xx年6月20號下發(fā)了《關(guān)于做好審計組內控檢查問(wèn)題整改的通知》。各單位針對存在的問(wèn)題高度重視,主動(dòng)整改,剛好上報整改結果,我把各家整改結果進(jìn)行統一匯總,并向審計局提交了《華東石油局xx年審計內控獨立檢查評價(jià)整改報告》。通過(guò)此次審計局檢查以及我們整改,解決了很多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問(wèn)題,更加有利于華東局的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運行。
4.參加內限制度的梳理工作。制度實(shí)行的好壞確定內控管理水平的凹凸。為了進(jìn)一步確保內控工作高效、有序進(jìn)行,狠抓制度建設,提高制度的執行力,5月下發(fā)了關(guān)于填報《局、分公司xx、xx年度制度狀況調查表》的通知。各單位、各部門(mén)主動(dòng)反饋,我結合內控風(fēng)險梳理工作,查明現有制度建設與內控要求的差距,將企業(yè)內限制度與企業(yè)各專(zhuān)業(yè)管理制度有機結合起來(lái),為今后更加科學(xué)合理的進(jìn)行內限制度的制定與內控實(shí)施細則的細化供應了依據。
5.參與九項費用開(kāi)支標準及項目補助方法的檢查工作。局、分公司成立了由計財、人勞、審計、企改四個(gè)部門(mén)人員共同組成的.開(kāi)支標準執行狀況檢查組,我主要負責九項費用開(kāi)支標準部分的檢查。通過(guò)此次檢查,使我對全局各單位的狀況有了一個(gè)更加深刻的了解,大部分單位的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標準、報銷(xiāo)方式、財務(wù)核算均能根據華東石字[xx]26號文規定執行,總體狀況執行較好。但同時(shí)也存在一些問(wèn)題,已向有關(guān)領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報。
6.參加xx版“三基”實(shí)施細則全面考核驗收和調研工作,主動(dòng)協(xié)作“三基”辦進(jìn)行xx版“三基”工作實(shí)施細則的編制。為了加強各項專(zhuān)業(yè)管理制度與“三基”管理的配套與連接,我參加并完成了“三基”工作框架圖,它對各單位在各類(lèi)基礎資料和臺帳的歸集中起到了規范統一作用,并分類(lèi)理清了各項制度,各個(gè)文件,在肯定程度上提高了工作效率,也減輕了迎檢負擔。
7.參加并組織全局范圍內的內控培訓工作。依據總部及審計局的要求,進(jìn)一步加強內控培訓力度,增加全局人員內控意識。我局于10月份進(jìn)行了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓班,并將此次培訓的對象由財務(wù)管理人員拓展到各類(lèi)管理及業(yè)務(wù)操作人員;對內控培訓的內容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對內控的培訓方式由單一的灌輸式轉變?yōu)榛?dòng)溝通式,起來(lái)了很好的培訓效果。
8.參與xx版分公司《內部限制實(shí)施細則》修訂升級工作。依據總部xx年版《內控手冊》,同時(shí)參照分公司xx版《內控實(shí)施細則》,針對現階段管理體制及各項業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),組織力氣集中編寫(xiě)。編寫(xiě)組根據“明確部門(mén)責任,明確工作規范,明確考評要求”的思路,對34個(gè)適用業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了細化,全面更新了xx年版實(shí)施細則。
9.參加朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場(chǎng)試驗項目的協(xié)調工作。xx年由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問(wèn)題的出現,使朱橋鹽礦難以生產(chǎn),項目試驗難以進(jìn)行。但是項目問(wèn)題事關(guān)重大,領(lǐng)導帶著(zhù)我去鹽礦多次,與當地政府、行業(yè)主管部門(mén)、當地百姓進(jìn)行協(xié)調。這期間困難重重,但通過(guò)不懈的努力,目前試驗項目正常進(jìn)行。 10.主動(dòng)參與各項活動(dòng)。擔當機關(guān)乒羽協(xié)會(huì )委員,代表華東局參與省級機關(guān)其次屆“萬(wàn)人學(xué)法”學(xué)問(wèn)競賽。二、工作中存在的不足
1、工作閱歷尚顯不足。在今后工作中要做到“多學(xué)、多看、多聽(tīng)”,通過(guò)不斷學(xué)習、不斷工作、不斷與人溝通來(lái)提高自己的工作閱歷。同時(shí)每件事情都要力爭做到精益求精,不留瑕疵,一次完成。
2、接著(zhù)加強業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習。進(jìn)一步學(xué)習有關(guān)先進(jìn)的管理閱歷,充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng),不斷學(xué)習新學(xué)問(wèn),堅持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念,去總結、去思索、去提高。
3、進(jìn)一步加強主動(dòng)主動(dòng)的工作意識。在工作中要主動(dòng)主動(dòng)的完成各項工作,在完成好領(lǐng)導交待工作的同時(shí)還要完成好領(lǐng)導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細,當好領(lǐng)導的參謀與幫手。
三、今后工作目標
在今后的工作中我要接著(zhù)努力,嚴格要求自己,堅持學(xué)習,孔子說(shuō)過(guò):“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無(wú)所得矣!”我堅信只有通過(guò)不斷刻苦的努力學(xué)習才能不斷的提升自己各方面實(shí)力。明年是存續與上市內控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年,也是“xx”規劃的起步之年,更是局、分公司三次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要鼓足干勁、拼搏進(jìn)取,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰、新的征程,爭取在新一年的工作中取得更大的進(jìn)步。
國企年終工作總結范文6
20xx年,在局領(lǐng)導和上級財政部門(mén)的領(lǐng)導下,全市企業(yè)財務(wù)、資產(chǎn)管理工作,緊緊圍繞三大產(chǎn)業(yè)聚集的發(fā)展戰略,積極扶持企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)科技創(chuàng )新能力,繼續推進(jìn)國有企業(yè)改革,加強企業(yè)國有資產(chǎn)監管,促進(jìn)國有企業(yè)保值增值,積極做好家電下鄉、汽車(chē)摩托車(chē)下鄉等各方面工作,F將20xx年的工作總結如下:
一、積極協(xié)助企業(yè)向上爭取資金
一年來(lái)共協(xié)助企業(yè)爭取資金4825.43萬(wàn)元,其中:協(xié)助有關(guān)部門(mén)向中央財政淘汰落后水泥節能減排資金1541萬(wàn)元,向上爭取產(chǎn)業(yè)聚群資金、農產(chǎn)品加工項目等資金721萬(wàn)元,促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。
二、加強企業(yè)國有資產(chǎn)監管,促進(jìn)國有企業(yè)保值增值。
。ㄒ唬┘訌娰Y產(chǎn)評估工作監督。認真貫徹國家國有資產(chǎn)管理的法律、法規及規章制度,并根據實(shí)際擬定補充規定和實(shí)施辦法,并組織實(shí)施、檢查;重點(diǎn)對產(chǎn)權交易進(jìn)行市場(chǎng)制度的'執行情況進(jìn)行執法監察,及時(shí)總結,完善和規范國有企業(yè)產(chǎn)權交易行為。20xx年共完成資產(chǎn)評估確認35項,資產(chǎn)評估價(jià)值21100.54萬(wàn)元,通過(guò)社會(huì )公開(kāi)拍賣(mài)5852.32。
。ǘ┲鸩浇⒑屯晟茋匈Y產(chǎn)管理信息系統,組織完成年度國有資產(chǎn)報表匯總工作,及時(shí)完成20xx年度29家國有企業(yè)年度報表匯總工作,并對行業(yè)、部門(mén)國有資產(chǎn)的存量進(jìn)行分析,及時(shí)提供相關(guān)信息,為促進(jìn)國有資產(chǎn)合理流動(dòng)和重組提供有效參考數據。
三、加強調查研究,為企業(yè)改革與發(fā)展提供決策信息。
積極深入企業(yè),開(kāi)展調查研究,了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,提出合理化建議,促進(jìn)企業(yè)增收節支,完成如下調研報告。
1、新形勢下財政促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展財源建設調研。
2、企業(yè)財務(wù)通則實(shí)施情況調研。
3、深化國有企業(yè)改革調研。
四、積極做好家電下鄉、汽車(chē)摩托車(chē)下鄉工作
根據省財政廳的統一部署,圍繞農民得實(shí)惠、企業(yè)得市場(chǎng)、政府得民心、經(jīng)濟得發(fā)展的政策目標,我市自20xx年2月份以來(lái),積極響應黨中央擴大內需,應對國際金融危機的號召,在市委、市府和上級財政部門(mén)以及局領(lǐng)導的關(guān)心支持下,認真貫徹執行家電下鄉政策,全市至20xx年12月31日共銷(xiāo)售家電下鄉產(chǎn)品8541臺件,銷(xiāo)售金額1775.45萬(wàn)元,有8845戶(hù)農民享受家電下鄉財政補貼資金237.2萬(wàn)元,中標企業(yè)、經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)、農民反映普遍較好。
五、做好基礎管理工作。
。ㄒ唬┹^好完成國有企業(yè)快報、非公企業(yè)快報和三明市國資委快報和年報的編制工作,通過(guò)財務(wù)報表的分析,為領(lǐng)導提供管理決策信息。20xx年度獲得三明市財政局企業(yè)財務(wù)報告第一名。
。ǘ┩瓿墒形、市府及有關(guān)部門(mén)的交辦件共80件,為領(lǐng)導提供決策依據。
六、20xx年工作思路
20xx年,全市企業(yè)財務(wù)、資產(chǎn)管理工作總的要求是拓展工作思路,轉變理財觀(guān)念,繼續支持企業(yè)發(fā)展生產(chǎn),深化國企改革,為培植財源建設服務(wù),同時(shí),加強國有資本監管,提高資本營(yíng)運效益。
。ㄒ唬┟嫦蛏鐣(huì ),拓展工作思路,轉變理財觀(guān)觀(guān)念。企業(yè)財務(wù)管理工作不僅僅局限于國有企業(yè),還應面向社會(huì ),樹(shù)立全方位服務(wù),力求提高全市企業(yè)管理水平,積極支持企業(yè)提高科技創(chuàng )新能力,促進(jìn)轉化經(jīng)營(yíng)機制,提高效益,為培植財源建設服務(wù)。
。ǘ├^續從財政政策、資金上支持企業(yè)走可持續性發(fā)展道路。
。ㄈ┘訌妵匈Y產(chǎn)的監督管理。
。ㄋ模├^續做好企業(yè)財務(wù)、資產(chǎn)的基礎管理工作。
。ㄎ澹┘訌姌I(yè)務(wù)學(xué)習,更好地為各項改革與發(fā)展服務(wù)。
。├^續做好家電下鄉、汽車(chē)摩托車(chē)下鄉惠民工作落實(shí)。
【國企年終工作總結】相關(guān)文章:
國企員工年終工作總結05-16
國企員工年終工作總結11-06
國企員工的年終工作總結01-29
國企年終個(gè)人工作總結05-23
國企工會(huì )年終工作總結范文06-01
【精選】國企年終工作總結9篇02-17
國企個(gè)人年終工作總結03-13
國企個(gè)人年終工作總結10-18
國企工作總結09-12