- 相關(guān)推薦
國企工會(huì )年終工作總結范文（精選12篇）
年終工作總結是對過(guò)去一年、某一時(shí)期或某項工作的情況的總回顧、評價(jià)和結論。很多小伙伴們都需要在年底對自己的工作進(jìn)行總結。今天小編就給大家帶來(lái)國企工會(huì )年終工作總結，希望對大家有幫助。
國企工會(huì )年終工作總結 1
隨著(zhù)年終的鐘聲即將敲響，回顧過(guò)去一年，國企工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊密?chē)@企業(yè)中心工作，強化服務(wù)意識，積極履行職責，為促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展做出了積極貢獻�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、強化組織建設，提升服務(wù)效能
年初，我們首先對工會(huì )組織架構進(jìn)行了優(yōu)化，明確了各部門(mén)職責，確保了工會(huì )工作的有序開(kāi)展。通過(guò)舉辦工會(huì )干部培訓班，提升了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時(shí)，我們加強了與基層員工的溝通聯(lián)系，建立了員工意見(jiàn)反饋機制，確保員工的合理訴求能夠得到及時(shí)響應和解決。
二、維護員工權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
我們始終把維護員工合法權益作為工會(huì )工作的重中之重。一年來(lái)，我們成功調解了多起勞動(dòng)爭議，有效維護了員工的合法權益。同時(shí)，我們還積極參與企業(yè)決策，就員工薪酬、福利、工作環(huán)境等問(wèn)題與企業(yè)管理層進(jìn)行了深入溝通，推動(dòng)了多項惠及員工的`政策出臺。
三、豐富文化生活，增強團隊凝聚力
為豐富員工的業(yè)余生活，我們組織了一系列文化體育活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽、書(shū)法比賽等，不僅鍛煉了員工的身體，也增強了團隊的凝聚力和向心力。此外，我們還舉辦了多次員工生日會(huì )、節日慶�；顒�(dòng)等，讓員工感受到了企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。
四、關(guān)愛(ài)困難員工，傳遞組織溫暖
我們始終關(guān)注困難員工的生活狀況，建立了困難員工檔案，定期對他們進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)，我們還積極為困難員工爭取救助資金，幫助他們解決實(shí)際困難。
五、加強宣傳教育，提升員工素質(zhì)
我們充分利用工會(huì )宣傳陣地，加強對員工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓，提高了員工的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我們還積極開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，增強了員工的法律意識和自我保護能力。
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“服務(wù)員工、促進(jìn)企業(yè)和諧”的宗旨，進(jìn)一步加強工會(huì )自身建設，提升服務(wù)效能，為構建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
國企工會(huì )年終工作總結 2
隨著(zhù)年終的臨近，我們國企工會(huì )在過(guò)去一年里，緊密?chē)@企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng )新服務(wù)方式，積極履行職責，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、創(chuàng )新服務(wù)模式，提升員工滿(mǎn)意度
我們積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )服務(wù)”新模式，利用企業(yè)微信、公眾號等平臺，建立了線(xiàn)上服務(wù)平臺，實(shí)現了員工訴求的在線(xiàn)提交和跟蹤處理。這一創(chuàng )新舉措大大提高了員工訴求的處理效率，也提升了員工的.滿(mǎn)意度。
二、深化民主管理，保障員工權益
我們深入推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，確保員工對企業(yè)重大決策的知情權、參與權和監督權。同時(shí)，我們還建立了員工代表參與企業(yè)管理的機制，讓員工能夠直接參與到企業(yè)的決策和管理中來(lái)，保障了員工的合法權益。
三、開(kāi)展技能競賽，提升員工素質(zhì)
為提升員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，我們舉辦了多次技能競賽和崗位練兵活動(dòng)。通過(guò)競賽，不僅激發(fā)了員工的學(xué)習熱情，也選拔出了一批業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)的持續發(fā)展提供了人才保障。
四、關(guān)注員工健康，營(yíng)造和諧氛圍
我們高度重視員工的身心健康，定期組織員工進(jìn)行健康體檢，建立了員工健康檔案。同時(shí)，我們還舉辦了多次心理健康講座和團隊建設活動(dòng)，幫助員工緩解工作壓力，營(yíng)造了一個(gè)和諧、積極的工作氛圍。
五、加強對外交流，拓寬工作視野
我們積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)和培訓，加強了與兄弟單位工會(huì )的溝通交流，學(xué)習了先進(jìn)的工會(huì )工作經(jīng)驗和做法，為提升我們的工作水平提供了有益的借鑒。
展望未來(lái)，我們將繼續堅持“以人為本”的服務(wù)理念，不斷創(chuàng )新服務(wù)模式和方法，為企業(yè)和員工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現更高質(zhì)量的發(fā)展。
國企工會(huì )年終工作總結 3
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
隨著(zhù)一年的工作步入尾聲，我謹代表國企工會(huì )向大家匯報本年度的工作總結。在過(guò)去的一年里，國企工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊密?chē)@企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護職工合法權益，積極促進(jìn)企業(yè)文化建設和職工隊伍素質(zhì)提升，為公司的和諧穩定發(fā)展做出了積極貢獻。
一、加強工會(huì )組織建設，提升服務(wù)職工能力
完善工會(huì )組織體系：本年度，我們進(jìn)一步健全了工會(huì )組織架構，優(yōu)化了工會(huì )小組設置，確保工會(huì )工作能夠覆蓋到每一位職工。同時(shí)，加強了工會(huì )干部的培訓和教育，提高了工會(huì )干部的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力。
強化制度建設：修訂和完善了工會(huì )工作制度，包括會(huì )員管理制度、困難職工幫扶制度、勞動(dòng)爭議調解制度等，為工會(huì )工作的規范化、制度化提供了有力保障。
二、維護職工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
開(kāi)展民主管理：積極組織職工代表大會(huì )，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，推動(dòng)公司決策的民主化、科學(xué)化。同時(shí)，加強了對公司重大事項的監督，確保了職工的知情權、參與權和監督權。
推進(jìn)集體協(xié)商：代表職工與公司行政方進(jìn)行了多次集體協(xié)商，就職工工資、福利、勞動(dòng)保護等事項達成了共識，有效維護了職工的合法權益。
加強勞動(dòng)爭議調解：建立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，及時(shí)、公正地處理職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭議，維護了企業(yè)的和諧穩定。
三、豐富職工文化生活，提升職工隊伍素質(zhì)
組織文體活動(dòng)：成功舉辦了職工運動(dòng)會(huì )、文藝匯演、技能競賽等一系列文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和向心力。
開(kāi)展職工培訓：根據職工的需求和企業(yè)的實(shí)際情況，組織了多次職業(yè)技能培訓和心理健康教育講座，提高了職工的業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)。
推進(jìn)企業(yè)文化建設：積極參與企業(yè)文化建設，通過(guò)宣傳欄、內部刊物、網(wǎng)絡(luò )平臺等多種渠道，傳播企業(yè)文化理念，營(yíng)造積極向上的.工作氛圍。
四、關(guān)心困難職工，實(shí)施精準幫扶
建立困難職工檔案：對困難職工進(jìn)行了全面摸底調查，建立了詳細的困難職工檔案，為精準幫扶提供了依據。
實(shí)施幫扶措施：針對困難職工的不同需求，采取了節日慰問(wèn)、醫療救助、子女助學(xué)等多種幫扶措施，有效緩解了困難職工的生活壓力。
五、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
回顧過(guò)去一年的工作，我們也清醒地認識到存在的問(wèn)題和不足。例如，工會(huì )工作的創(chuàng )新性和實(shí)效性還有待進(jìn)一步提高；對職工心理健康的關(guān)注還不夠深入；工會(huì )干部的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步加強。
針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強工會(huì )工作的創(chuàng )新研究，探索更加符合職工需求和企業(yè)實(shí)際的工作方法和手段；二是加強對職工心理健康的關(guān)注和引導，建立職工心理健康服務(wù)體系；三是加強工會(huì )干部的培訓和教育，提高工會(huì )干部的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力。
六、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續堅持“以人為本”的理念，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工會(huì )工作中去。我們將進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，提升服務(wù)職工能力；繼續維護職工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系；不斷豐富職工文化生活，提升職工隊伍素質(zhì)；持續關(guān)心困難職工，實(shí)施精準幫扶。我們相信，在大家的共同努力下，國企工會(huì )的工作一定能夠取得更加輝煌的成就！
最后，衷心感謝公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導以及全體職工的信任和支持！讓我們攜手共進(jìn)，為公司的和諧穩定發(fā)展貢獻更大的力量！
謝謝大家！
國企工會(huì )年終工作總結 4
MY3合同段建項目部后圍繞公司的大局開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作，設計載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍。
一、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力
1、本合同段工會(huì )組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題，并提高了員工的主人翁意識。
2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在2月份開(kāi)展了以“團結就是力量”為主題的“車(chē)輪滾滾”活動(dòng)；6月份開(kāi)展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)；為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。
3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。
二、全心全意，落實(shí)職工權益關(guān)心員工利益是工會(huì )工作的重要內容，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。
1、以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，工會(huì )成員時(shí)常走訪(fǎng)車(chē)間、宿舍、食堂，做好滿(mǎn)意度調查，了解情況。根據職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的`增長(cháng)住宿緊張問(wèn)題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題，為每個(gè)車(chē)間安裝了果汁機，由專(zhuān)人負責管理，同時(shí)車(chē)間工長(cháng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩的度過(guò)夏季。
2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案，專(zhuān)款專(zhuān)用�！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì )的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難�，F已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
三、加強職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會(huì )從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習在學(xué)習的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國主義教育、法制教育、社會(huì )公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競賽、文娛活動(dòng)，使全本職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之，我們在工會(huì )工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對我們今后的工作多作指導。
國企工會(huì )年終工作總結 5
20xx年，機關(guān)工會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司工會(huì )全年工作目標，結合自身特點(diǎn)，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強化自身建設，充分調動(dòng)員工的聰明才智，努力開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，認真履行各項職能，積極開(kāi)展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目標�，F將公司工會(huì )工作總結如下：
一、狠抓上級指示精神的學(xué)習貫徹，為做好工會(huì )工作創(chuàng )造有利條件。
認真學(xué)習宣傳貫徹上級工會(huì )工作會(huì )議精神，通過(guò)會(huì )議、座談等形式，切實(shí)把會(huì )議精神傳達到每一名員工，統一思想，提高認識，推動(dòng)了工會(huì )工作的深入開(kāi)展；始終堅持“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標，堅持把服務(wù)員工作為工會(huì )工作第一要務(wù)，努力找準服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮工會(huì )的主力軍作用，全力推進(jìn)了機關(guān)員工的素質(zhì)建設和能力建設，使機關(guān)工會(huì )能夠積極配合公司工會(huì )有效地投身于公司的各項工作中去。
二、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì)。
我工會(huì )立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關(guān)員工隊伍，使員工充分適應公司整體的發(fā)展形勢，以認真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí)，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了員工的思想反映，對收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì )今后的工作能夠有針對性的開(kāi)展提供了重要依據。
三、完善組織建設，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。
為貫徹落實(shí)公司工會(huì )工作會(huì )議精神，工會(huì )加強自身制度化、規范化、專(zhuān)業(yè)化建設，多途并舉，提高了工會(huì )組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會(huì )工作活力。同時(shí)，結合自身發(fā)展的實(shí)際情況，突出“抓維權、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng )新”，有效地推進(jìn)了工會(huì )的民主管理以及素質(zhì)工程建設，保障了經(jīng)營(yíng)管理持續有效進(jìn)行，提高了工會(huì )干部隊伍戰斗力和保障力，增強了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會(huì )完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。
四、圍繞“完成各項工作任務(wù)”中心目標，積極配合公司工會(huì )開(kāi)展結合生產(chǎn)的.勞動(dòng)活動(dòng)。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng )造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng )新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會(huì )積極配合公司工會(huì )，在員工中廣泛開(kāi)展了征集合理化建議活動(dòng)，并對提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。
2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用，鼓勵女職工愛(ài)崗敬業(yè)，我工會(huì )組織本部門(mén)女員工積極參與了公司工會(huì )組織開(kāi)展的爭創(chuàng )“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵女員工立足崗位進(jìn)步成長(cháng)，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升，號召廣大女員工為實(shí)現公司各項工作目標建功立業(yè)。
五、積極參與公司工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)，豐富本部門(mén)員工的文化生活。
積極響應公司工會(huì )號召，踴躍組織并參加公司工會(huì )組織開(kāi)展的各項文體活動(dòng)。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書(shū)法攝影展、公司攝影寫(xiě)作培訓班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀(guān)看國慶62周年慰問(wèn)演出等。通過(guò)這些形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識，弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習氛圍和企業(yè)文化氛圍。
通過(guò)公司工會(huì )的辛勤努力和全體職工的熱情參與，公司工會(huì )工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績(jì)，在肯定成績(jì)的同時(shí)，也應看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅定信念，堅持以人為本，堅持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿(mǎn)意程度為衡量工作的指針”，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信，在黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導、支持和幫助下，公司工會(huì )工作將會(huì )再創(chuàng )佳績(jì)。
國企工會(huì )年終工作總結 6
鄉鎮企業(yè)工會(huì )在地區工會(huì )和局黨組的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮基層工會(huì )在社會(huì )主義現代化建設事業(yè)中的作用，依法維護職工的合法權益，密切聯(lián)系職工，認真聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，使鄉鎮企業(yè)得以健康平穩地發(fā)展�，F總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設
鄉鎮企業(yè)建立工會(huì )，是新時(shí)期經(jīng)濟建設的需要，工會(huì )作為工人階級的群眾組織，一方面維護職工的合法權益，另一方面也起著(zhù)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)者的.利益得到保護，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì )得到保證，企業(yè)的運行才會(huì )平穩，企業(yè)才會(huì )發(fā)展。因此，加強鄉鎮企業(yè)工會(huì )組織建設，是推動(dòng)鄉鎮企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。
針對鄉鎮企業(yè)組建工作難度大，入會(huì )率偏低的現象，我們采取地縣（市）鄉鎮企業(yè)工會(huì )主席齊上陣的做法，利用到各縣（市）工作調研的機會(huì )，對企業(yè)主做耐心細致的宣傳說(shuō)服工作。通過(guò)努力，取得了一定的成績(jì)。
二、加強宣傳工作，深入宣傳《工會(huì )法》
為了使企業(yè)職工了解工會(huì )的職能，懂得依靠工會(huì )維護自身的合法權益，各縣（市）鄉鎮企業(yè)工會(huì )加強對《工會(huì )法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會(huì )一道舉行了較大規模的宣傳活動(dòng)。如納雍、織金等縣鄉鎮企業(yè)工會(huì )深入到非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫(huà)、辦專(zhuān)欄等，使職工對《工會(huì )法》有了進(jìn)一步的了解。
三、抓制度建設，發(fā)揮工會(huì )的職能作用
為了使鄉鎮企業(yè)工會(huì )發(fā)揮職能作用，各工會(huì )把抓制度建設作為主要工作。一是協(xié)調企業(yè)為工會(huì )安排辦公室，解決辦公經(jīng)費，修建廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現行規章制度，把有關(guān)法律法規和規章制度規范上墻。通過(guò)行業(yè)工會(huì )與企業(yè)工會(huì )的努力，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。為了最大限度地維護職工的生命安全，今年地、縣鄉鎮企業(yè)工會(huì )把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì )維權工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn)。
四、存在的問(wèn)題
1、許多企業(yè)主對工會(huì )組織認識不足，給新建工會(huì )帶來(lái)了一定的難度，致使新建工會(huì )工作進(jìn)展緩慢。
2、由于鄉鎮企業(yè)行業(yè)工會(huì )主席及委員從地區到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現時(shí)間沖突的現象。
3、對于鄉鎮企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前組建工會(huì )都存在困難，更不用提收取會(huì )員費的事，因此活動(dòng)經(jīng)費成了問(wèn)題。
五、明年工作打算
繼續加強工會(huì )組織建設，壯大畢節地區鄉鎮企業(yè)工會(huì )的隊伍，向“哪里有職工，哪里就有工會(huì )組織”的目標努力。加強宣傳工作，繼續深入宣傳《工會(huì )法》，讓《工會(huì )法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。加強工作力度，通過(guò)宣傳與協(xié)調，使更多的企業(yè)接受和重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，懂得維護職工的安全權益和生命安全的重要性。
國企工會(huì )年終工作總結 7
一、引言
隨著(zhù)一年的辛勤工作步入尾聲，我們國企工會(huì )也迎來(lái)了年度總結的時(shí)刻。在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )緊密?chē)@企業(yè)中心工作，積極履行工會(huì )職責，全心全意為職工服務(wù)，取得了顯著(zhù)的成績(jì)�，F將本年度工會(huì )工作情況總結如下：
二、主要工作回顧
職工權益保障
我們工會(huì )始終把維護職工合法權益放在首位，通過(guò)定期召開(kāi)職工代表大會(huì )、設立職工意見(jiàn)箱等方式，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，及時(shí)反映和解決職工關(guān)切的問(wèn)題。同時(shí)，我們還積極協(xié)調企業(yè)與職工之間的關(guān)系，推動(dòng)建立了和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
職工文化活動(dòng)
為了豐富職工的業(yè)余生活，我們工會(huì )精心策劃和組織了一系列文化娛樂(lè )活動(dòng)。包括職工運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )、知識競賽等，這些活動(dòng)不僅增強了職工的凝聚力和向心力，還提高了職工的.文化素養和綜合素質(zhì)。
職工技能提升
我們工會(huì )高度重視職工技能培訓工作，通過(guò)與企業(yè)人力資源部門(mén)合作，開(kāi)展了多種形式的技能培訓活動(dòng)。包括新員工入職培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規劃講座等，這些培訓活動(dòng)為職工提供了寶貴的學(xué)習機會(huì )，促進(jìn)了職工個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展。
困難職工幫扶
我們工會(huì )始終關(guān)注困難職工的生活狀況，通過(guò)建立困難職工檔案、定期走訪(fǎng)慰問(wèn)、提供生活救助等方式，為困難職工提供了實(shí)實(shí)在在的幫助。同時(shí)，我們還積極倡導社會(huì )關(guān)愛(ài)，引導廣大職工關(guān)注和支持困難職工群體。
三、工作亮點(diǎn)與成果
成立了職工志愿服務(wù)團隊，積極參與社會(huì )公益事業(yè)，展現了國企職工的良好形象。
舉辦了多場(chǎng)職工技能比武大賽，激發(fā)了職工學(xué)習技能、提升自我的熱情，為企業(yè)培養了一批高素質(zhì)的技術(shù)人才。
推動(dòng)了企業(yè)與職工之間的有效溝通，解決了多起職工關(guān)切的問(wèn)題，維護了企業(yè)的和諧穩定。
獲得了上級工會(huì )和社會(huì )各界的廣泛認可和贊譽(yù)，樹(shù)立了良好的工會(huì )品牌形象。
四、存在的問(wèn)題與不足
盡管我們在過(guò)去的一年里取得了顯著(zhù)的成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題和不足。如職工文化活動(dòng)的內容和形式還需進(jìn)一步豐富和創(chuàng )新；困難職工幫扶工作還需進(jìn)一步加強和完善；工會(huì )干部隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力還需進(jìn)一步提升等。
五、未來(lái)工作計劃
繼續加強職工權益保障工作，建立健全職工權益維護機制，切實(shí)維護職工的合法權益。
不斷豐富和創(chuàng )新職工文化活動(dòng)的內容和形式，提高職工的參與度和滿(mǎn)意度。
加大對困難職工的幫扶力度，建立更加完善的困難職工幫扶體系。
加強工會(huì )干部隊伍建設，提高工會(huì )干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
六、結語(yǔ)
展望未來(lái)，我們國企工會(huì )將繼續秉承“全心全意為職工服務(wù)”的宗旨，積極履行工會(huì )職責，不斷創(chuàng )新工作思路和方法，努力為職工創(chuàng )造更加美好的工作和生活環(huán)境。我們相信，在全體工會(huì )干部和廣大職工的共同努力下，我們國企工會(huì )的明天一定會(huì )更加美好！
國企工會(huì )年終工作總結 8
一、引言
隨著(zhù)一年的辛勤工作步入尾聲，我們國企工會(huì )在此刻回顧過(guò)去一年的工作歷程，總結經(jīng)驗，查找不足，以期在新的一年中更好地服務(wù)于廣大職工，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。本年度，在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導和公司黨委的大力支持下，我們國企工會(huì )緊密?chē)@企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極開(kāi)展各項工會(huì )活動(dòng)，努力維護職工合法權益，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出了積極貢獻。
二、主要工作回顧
1、加強組織建設，提升工會(huì )凝聚力
本年度，我們進(jìn)一步加強了工會(huì )組織的建設，完善了工會(huì )工作制度，明確了各級工會(huì )干部的職責分工。通過(guò)舉辦工會(huì )干部培訓班、開(kāi)展工會(huì )知識競賽等活動(dòng)，提高了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們還加強了與職工的溝通交流，通過(guò)設立意見(jiàn)箱、開(kāi)展職工座談會(huì )等方式，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，增強了工會(huì )的凝聚力和向心力。
2、維護職工權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
我們始終把維護職工合法權益作為工會(huì )工作的重中之重。通過(guò)簽訂集體合同、開(kāi)展工資集體協(xié)商等方式，保障了職工的經(jīng)濟利益。同時(shí)，我們還積極參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調解工作，為職工提供法律咨詢(xún)和援助，有效維護了職工的合法權益。此外，我們還加強了勞動(dòng)保護監督檢查工作，確保職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
3、豐富職工文化生活，提升職工幸福感
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，我們組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。如籃球比賽、羽毛球比賽、文藝晚會(huì )等，不僅增強了職工的體質(zhì)和團隊精神，還提高了職工的文化素養和審美情趣。同時(shí)，我們還開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，為困難職工提供生活上的幫助和關(guān)愛(ài)，讓職工感受到了企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。
4、推動(dòng)職工素質(zhì)提升，助力企業(yè)發(fā)展
我們注重提升職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)舉辦職業(yè)技能培訓班、開(kāi)展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，激發(fā)了職工的學(xué)習熱情和創(chuàng )造活力。同時(shí)，我們還積極推廣先進(jìn)的企業(yè)文化和管理理念，引導職工樹(shù)立正確的.價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)，為企業(yè)的持續健康發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、存在的問(wèn)題與不足
盡管我們在過(guò)去一年中取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。如工會(huì )活動(dòng)的創(chuàng )新性和針對性還有待加強；部分工會(huì )干部的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高；在維護職工權益方面還需加大力度等。這些問(wèn)題和不足將是我們今后工作中需要重點(diǎn)改進(jìn)的方向。
四、未來(lái)工作計劃
在新的一年里，我們將繼續圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，努力做好以下工作：一是進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，提高工會(huì )干部的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平；二是深入開(kāi)展維權工作，切實(shí)維護職工的合法權益；三是豐富職工文化生活，提高職工的幸福感和歸屬感；四是推動(dòng)職工素質(zhì)提升，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。
五、結語(yǔ)
回首過(guò)去，我們深感自豪；展望未來(lái)，我們信心滿(mǎn)懷。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚團結協(xié)作、勇于創(chuàng )新的精神，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面，為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福貢獻更大的力量！
國企工會(huì )年終工作總結 9
一、引言
隨著(zhù)年終的鐘聲漸近，回顧過(guò)去一年，國企工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊密?chē)@公司中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實(shí)維護職工合法權益，積極促進(jìn)企業(yè)文化和職工隊伍建設，為公司的穩定發(fā)展和和諧勞動(dòng)關(guān)系建設作出了積極貢獻�，F將本年度工會(huì )工作總結如下：
二、主要工作回顧
1、加強組織建設，提升服務(wù)能力
本年度，我們進(jìn)一步強化了工會(huì )組織的建設，優(yōu)化了工會(huì )干部隊伍結構，提高了工會(huì )干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。通過(guò)舉辦工會(huì )干部培訓班、交流會(huì )等活動(dòng)，增強了工會(huì )干部的責任意識和服務(wù)意識，為更好地服務(wù)職工奠定了堅實(shí)基礎。
維護職工權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
我們始終將維護職工合法權益作為工會(huì )工作的核心，積極與公司管理層溝通，就職工關(guān)心的薪酬、福利、工作環(huán)境等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，推動(dòng)了多項職工福利政策的落實(shí)。同時(shí)，我們建立了職工訴求表達機制，及時(shí)受理并處理職工訴求，有效化解了潛在的勞動(dòng)爭議，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
2、豐富文化活動(dòng)，增強團隊凝聚力
為了豐富職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，我們組織了一系列豐富多彩的文化活動(dòng)。包括職工運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )、知識競賽等，這些活動(dòng)不僅展示了職工的風(fēng)采，也增強了職工之間的交流與協(xié)作，營(yíng)造了積極向上的'企業(yè)文化氛圍。
關(guān)注職工成長(cháng)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展
我們高度重視職工的職業(yè)發(fā)展，通過(guò)舉辦技能培訓班、職業(yè)生涯規劃講座等活動(dòng)，為職工提供了學(xué)習和提升的機會(huì )。同時(shí)，我們積極搭建職工展示自我、實(shí)現價(jià)值的平臺，鼓勵職工參與各類(lèi)技能競賽和評優(yōu)評先活動(dòng)，激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng )造力。
3、履行社會(huì )責任，助力公益事業(yè)
作為國企工會(huì )，我們深知履行社會(huì )責任的重要性。本年度，我們組織職工參與了多次公益活動(dòng)，包括扶貧幫困、環(huán)保宣傳等，展現了國企職工的良好形象和社會(huì )責任感。
三、存在問(wèn)題與不足
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到工作中存在的問(wèn)題與不足。一是工會(huì )工作的創(chuàng )新性和針對性還有待加強；二是職工參與工會(huì )活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性有待提高；三是工會(huì )干部的服務(wù)能力和水平還需進(jìn)一步提升。
四、未來(lái)工作展望
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，以更高的標準、更嚴的要求推進(jìn)工會(huì )工作。一是進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作的規范化和科學(xué)化水平；二是深化職工權益維護工作，構建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系；三是豐富職工文化活動(dòng)，提升企業(yè)文化軟實(shí)力；四是關(guān)注職工成長(cháng)與發(fā)展，為職工提供更多的學(xué)習和提升機會(huì )；五是積極履行社會(huì )責任，助力公益事業(yè)發(fā)展。
五、結語(yǔ)
在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚團結協(xié)作、勇于擔當的精神，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，為公司的持續健康發(fā)展貢獻智慧和力量。我們相信，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體職工的共同努力下，我們的工會(huì )工作一定能夠取得更加輝煌的成就！
國企工會(huì )年終工作總結 10
一、引言
隨著(zhù)一年的辛勤工作步入尾聲，我們國企工會(huì )也迎來(lái)了年終總結的時(shí)刻。在過(guò)去的一年里，我們國企工會(huì )在上級工會(huì )的指導下，緊密結合企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，積極維護職工權益，豐富職工文化生活，推動(dòng)企業(yè)文化建設，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出了積極貢獻�，F將本年度工會(huì )工作進(jìn)行總結如下：
二、主要工作回顧
1、維權服務(wù)，保障職工權益
本年度，我們工會(huì )始終把維護職工權益作為首要任務(wù)，積極與企業(yè)管理層溝通，反映職工訴求，爭取合理待遇。通過(guò)組織職工代表大會(huì )、開(kāi)展職工滿(mǎn)意度調查等方式，深入了解職工需求，為職工爭取到了更好的工作環(huán)境和福利待遇。同時(shí)，我們還為職工提供了法律咨詢(xún)、心理援助等維權服務(wù)，有效維護了職工的合法權益。
2、文化建設，豐富職工生活
為了豐富職工的業(yè)余生活，我們工會(huì )組織了一系列文化活動(dòng)，如職工趣味運動(dòng)會(huì )、文藝匯演、書(shū)法攝影展等，不僅增強了職工的凝聚力和向心力，還提升了職工的文化素養和審美情趣。此外，我們還通過(guò)舉辦健康講座、安全知識培訓等活動(dòng)，提高了職工的健康意識和安全意識。
3、技能培訓，提升職工素質(zhì)
為了提升職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，我們工會(huì )聯(lián)合企業(yè)人力資源部，組織了一系列技能培訓課程，如計算機操作、職業(yè)技能鑒定、外語(yǔ)培訓等。這些課程不僅提高了職工的專(zhuān)業(yè)技能水平，還為職工的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
4、困難幫扶，傳遞工會(huì )溫暖
針對企業(yè)中的困難職工，我們工會(huì )建立了完善的幫扶機制，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、發(fā)放救助金等方式，為困難職工提供了及時(shí)有效的幫助。同時(shí)，我們還積極協(xié)調社會(huì )資源，為困難職工提供就業(yè)援助、醫療救助等支持，讓職工感受到了工會(huì )的溫暖和關(guān)懷。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管我們在過(guò)去的`一年里取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分職工對工會(huì )活動(dòng)的參與度不高，工會(huì )活動(dòng)的創(chuàng )新性和吸引力有待提升；在職工維權方面，雖然我們取得了一些成果，但仍有部分職工的權益未能得到完全保障。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強工會(huì )活動(dòng)的宣傳和組織力度，提高職工的參與度和滿(mǎn)意度；二是加強與企業(yè)管理層的溝通與合作，爭取更多的支持和資源投入；三是加強工會(huì )干部的培訓和管理，提高工會(huì )工作的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)效性。
四、展望未來(lái)
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，不斷創(chuàng )新工會(huì )工作思路和方法，努力構建更加和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系。我們將繼續加強職工維權工作，為職工爭取更多的合法權益；加強職工文化建設，豐富職工的精神文化生活；加強職工技能培訓，提升職工的職業(yè)素養和競爭力。同時(shí)，我們還將積極探索工會(huì )工作的新模式和新方法，以適應企業(yè)發(fā)展的需要和職工日益增長(cháng)的需求。
五、結語(yǔ)
在過(guò)去的一年里，我們國企工會(huì )在全體職工的共同努力下取得了顯著(zhù)的成績(jì)。展望未來(lái)，我們將繼續發(fā)揚團結協(xié)作、勇于創(chuàng )新的精神，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！
國企工會(huì )年終工作總結 11
一、開(kāi)篇寄語(yǔ)
歲月不居，時(shí)節如流，轉眼間我們又迎來(lái)了年終總結的時(shí)刻。作為國企工會(huì )的一員，我深感責任重大，使命光榮。在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展戰略，積極響應職工需求，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展做出了積極貢獻�，F將本年度工會(huì )工作情況總結如下：
二、工作回顧與成效
1、職工權益維護
我們始終將職工權益維護作為工會(huì )工作的核心，通過(guò)建立健全職工訴求表達機制，及時(shí)收集并反饋職工意見(jiàn)和訴求。一年來(lái)，我們成功調解了多起勞動(dòng)爭議，有效維護了職工的合法權益。同時(shí)，我們還積極組織職工參與企業(yè)民主管理，提高了職工的參與度和滿(mǎn)意度。
2、職工文化活動(dòng)
為了豐富職工的業(yè)余生活，我們精心策劃了一系列文化娛樂(lè )活動(dòng)。從職工運動(dòng)會(huì )到文藝晚會(huì )，從知識競賽到讀書(shū)分享會(huì )，這些活動(dòng)不僅增進(jìn)了職工之間的友誼，還提升了職工的文化素養和團隊精神。特別是我們舉辦的“職工才藝大賽”，更是激發(fā)了職工的創(chuàng )造力和表現力，展現了國企職工的`風(fēng)采。
3、職工技能提升
我們深知職工技能提升對于企業(yè)發(fā)展的重要性，因此積極組織各類(lèi)技能培訓和交流活動(dòng)。通過(guò)邀請專(zhuān)家授課、開(kāi)展技能比武、設立技能創(chuàng )新基金等方式，我們?yōu)槁毠ぬ峁┝藦V闊的學(xué)習平臺和發(fā)展空間。這些舉措不僅提高了職工的專(zhuān)業(yè)技能水平，還促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的發(fā)展。
4、困難職工幫扶
我們始終關(guān)注困難職工的生活狀況，通過(guò)建立健全困難職工幫扶機制，為困難職工提供了及時(shí)有效的幫助。一年來(lái)，我們?yōu)槎嗝щy職工提供了生活救助、醫療援助和子女教育支持等幫助，讓他們感受到了來(lái)自工會(huì )的溫暖和關(guān)懷。
三、創(chuàng )新實(shí)踐與亮點(diǎn)
數字化轉型
我們積極探索數字化轉型之路，利用互聯(lián)網(wǎng)和大數據技術(shù)優(yōu)化工會(huì )工作流程和服務(wù)模式。通過(guò)開(kāi)發(fā)工會(huì )APP、建立職工信息數據庫等方式，我們實(shí)現了工會(huì )工作的線(xiàn)上化、智能化和便捷化，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
志愿服務(wù)體系建設
我們注重志愿服務(wù)體系的建設和發(fā)展，成立了多支職工志愿服務(wù)團隊，積極參與社會(huì )公益事業(yè)。這些團隊不僅為企業(yè)樹(shù)立了良好的社會(huì )形象，還增強了職工的責任感和使命感。
四、面臨的挑戰與不足
盡管我們在過(guò)去的一年里取得了顯著(zhù)的成績(jì)，但仍面臨一些挑戰和不足。如職工參與度不高、文化活動(dòng)形式單一、困難職工幫扶力度不夠等問(wèn)題仍需進(jìn)一步解決。同時(shí)，我們還需要加強工會(huì )干部隊伍的培訓和建設，提高他們的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
五、未來(lái)展望與規劃
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，積極應對挑戰和不足，不斷創(chuàng )新工作思路和方法。我們將進(jìn)一步加強職工權益維護工作，豐富職工文化活動(dòng)形式和內容；加大困難職工幫扶力度，完善志愿服務(wù)體系建設；加強工會(huì )干部隊伍建設，提高服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們還將積極探索數字化轉型的新路徑和新模式，為職工提供更加便捷、高效的服務(wù)。
六、結語(yǔ)
在新的一年里，讓我們攜手共進(jìn)、砥礪前行！相信在全體工會(huì )干部和廣大職工的共同努力下，我們國企工會(huì )的明天一定會(huì )更加美好！
國企工會(huì )年終工作總結 12
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
隨著(zhù)年終的臨近，我謹代表國企工會(huì )，對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結，同時(shí)也對未來(lái)的工作方向進(jìn)行展望。在過(guò)去的一年里，國企工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊密?chē)@公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，為公司的和諧穩定發(fā)展做出了積極貢獻。
一、工作回顧
維護職工權益：工會(huì )始終把維護職工合法權益作為首要任務(wù)，通過(guò)建立健全職工訴求表達機制、勞動(dòng)爭議調解機制等，及時(shí)了解和解決職工在工作、生活中的困難和問(wèn)題。同時(shí)，工會(huì )還積極參與公司重大決策的制定和實(shí)施，為職工爭取更多的權益和福利。
促進(jìn)企業(yè)文化建設：工會(huì )積極組織各類(lèi)文化體育活動(dòng)，如職工運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )、讀書(shū)分享會(huì )等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和向心力。同時(shí)，工會(huì )還通過(guò)宣傳欄、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍。
提升職工素質(zhì)：工會(huì )注重職工素質(zhì)的提升，通過(guò)舉辦職業(yè)技能培訓、崗位練兵、技能競賽等活動(dòng)，提高了職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，工會(huì )還鼓勵職工參與繼續教育、自學(xué)考試等，為職工的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
關(guān)愛(ài)困難職工：工會(huì )始終關(guān)注困難職工的生活狀況，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、送溫暖等方式，給予困難職工及時(shí)的幫助和關(guān)懷。同時(shí)，工會(huì )還建立了困難職工幫扶機制，為困難職工提供長(cháng)期、穩定的幫助。
二、工作成效
經(jīng)過(guò)一年的努力，國企工會(huì )的工作取得了顯著(zhù)成效。一是職工權益得到了有效維護，職工的滿(mǎn)意度和幸福感不斷提升；二是企業(yè)文化建設取得了新進(jìn)展，職工的凝聚力和向心力顯著(zhù)增強；三是職工素質(zhì)得到了全面提升，為公司的創(chuàng )新發(fā)展提供了有力的人才保障；四是困難職工的幫扶工作取得了實(shí)效，得到了職工和社會(huì )的廣泛贊譽(yù)。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到工作中存在的問(wèn)題和不足。一是工會(huì )工作的創(chuàng )新性和實(shí)效性還有待提高；二是工會(huì )干部的服務(wù)意識和能力還需進(jìn)一步加強；三是工會(huì )活動(dòng)的參與度和影響力還需進(jìn)一步擴大。
針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強工會(huì )工作的創(chuàng )新和探索，推動(dòng)工會(huì )工作更加貼近職工、貼近實(shí)際；二是加強工會(huì )干部的培訓和教育，提高工會(huì )干部的服務(wù)意識和能力；三是加強工會(huì )活動(dòng)的宣傳和組織，提高工會(huì )活動(dòng)的參與度和影響力。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，國企工會(huì )將繼續秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，充分發(fā)揮工會(huì )組織的獨特優(yōu)勢和作用，為公司的`和諧穩定發(fā)展做出更大的貢獻。我們將繼續加強職工權益維護工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設取得新成效；加強職工素質(zhì)提升工作，為公司創(chuàng )新發(fā)展提供有力的人才保障；加強困難職工幫扶工作，為困難職工提供更多的關(guān)愛(ài)和幫助。
最后，感謝公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導，感謝全體職工的信任和支持。在新的一年里，我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，迎接新的挑戰和機遇，為公司的美好明天貢獻更大的力量。
謝謝大家！
【國企工會(huì )年終工作總結】相關(guān)文章：
國企工會(huì )職能轉變及創(chuàng )新研究09-22
試析國企工會(huì )工作的新思路06-09
新環(huán)境下國企工會(huì )職能的轉變及創(chuàng )新09-17
國企員工的年終工作總結01-29
國企年終工作總結范文02-02
國企員工年終工作總結11-06
國企員工年終工作總結05-16
國企工會(huì )經(jīng)費內部審計注意要點(diǎn)論文10-18
國企個(gè)人年終工作總結07-05
國企年終個(gè)人工作總結05-23