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勞動(dòng)合同必備款項
勞動(dòng)合同必備條款：
1.用人單位的名稱(chēng)，住所和法定代表人或者主要負責人。用人單位的名稱(chēng)是指用人單位注冊登記事所登記的名稱(chēng)是代表用人單位的符號，用人單位的住所是用人單位發(fā)生法律關(guān)系的中心區域，勞動(dòng)合同文本中要標明用人單位住所的具體地址。有兩個(gè)以上辦事機構的。以用人單位的主要辦事機構所在地為住所，具有法人資格的用人單位，要注明單位的法定代表人，不具有法人資格的用人單位，必須在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明該單位的主要負責人。
2.勞動(dòng)者的姓名，住址和居民身份證和其它有效證件號碼，勞動(dòng)者的姓名以戶(hù)籍登記，勞動(dòng)者的住址以其戶(hù)籍所在的巨著(zhù)地為住址。其經(jīng)常居住地與戶(hù)籍所在地不一致的，以經(jīng)常居住地為住址。
3.勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)雙方當事人可以選擇定理固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
4.工作內容和地點(diǎn)。工作一般包括勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)工種。崗位，和勞動(dòng)定額，產(chǎn)品質(zhì)量標準的要求等。這是勞動(dòng)者可能提供勞動(dòng)的具體內容，是勞動(dòng)者判斷自己是否勝任該工作，是否愿意從事該工作的關(guān)鍵信息。工作地點(diǎn)是指勞動(dòng)者可能從事工作的具體地理位置。工作地點(diǎn)與勞動(dòng)者的生活密切相關(guān)，直接關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益。勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)者是在工作地點(diǎn)，勞動(dòng)者生活則在居住地點(diǎn)，這2個(gè)地方的距離，決定著(zhù)勞動(dòng)者上下班所需時(shí)間，進(jìn)而影響勞動(dòng)者的生活，這也是勞動(dòng)者判斷是否訂立勞動(dòng)合同的必不可少的信息，因而是用人單位必須告知勞動(dòng)者的內容、目前我國實(shí)行的工時(shí)制度主要有標準工時(shí)制，不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制三種類(lèi)型。
①標準工時(shí)制也稱(chēng)標準工時(shí)制，一般職工從事工作的時(shí)間的制度。立法確定一晝夜中工作時(shí)間長(cháng)度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。標準工時(shí)制是標準和基礎，是其它特殊工時(shí)制度的計算依據和參照標準。標準工時(shí)制中的標準并不是一成不變的，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，標準也在不斷發(fā)展和提高。我國目前實(shí)行的是每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標準工時(shí)制。任何單位和個(gè)人都不得擅自延長(cháng)職工的工作時(shí)間中華人民共和國勞動(dòng)法》規定："國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。"顯然在這里每周工作時(shí)間的上限多了四個(gè)小時(shí)。如果用人單位安排的工作時(shí)間每周超出40小時(shí)但不足44小時(shí)，不作為延長(cháng)工作時(shí)間處理，但是勞動(dòng)行政部門(mén)有權要求用人單位改正。因此，雖然這在四個(gè)小時(shí)內用人單位不須向員工支付加班工資，但這只能作為特殊或偶然的情況對待，用人單位不應將每周工作四十四小時(shí)作為計算加班工資的基礎，如果這樣做了，勞動(dòng)部門(mén)有權要求用人單位改正并按每周工作四十小時(shí)的標準執行。
�、诓欢〞r(shí)工作是一種因工作性質(zhì)和工作職責的限制，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數限制，而直接確定職工勞動(dòng)量的工作制度。對于實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，用人單位應按勞動(dòng)法的規定，參照標準工時(shí)制核定工作量并采用彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�、劬C合計算工時(shí)制是指因工作性質(zhì)特殊或者受季節及自然條件限制，需在一段時(shí)間內連續作業(yè)，分別以月、季、年等為周期綜合計算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，如建筑、旅游等崗位。但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應與法定標準工作時(shí)間基本相同。
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