關(guān)于代駕司機與公司合同范本
酒駕抓得越來(lái)越嚴重，許多人都去請代駕司機，同時(shí)也越來(lái)越多人從事這個(gè)職業(yè)，這是一篇關(guān)于代駕司機與公司合同范本，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
代駕司機與公司合同范本(一)
駕駛員外派標準合同文本
甲方：xxxx有限公司 乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方接受乙方要求外派臨時(shí)聘用駕駛員有關(guān)事宜，達成一致協(xié)議條款如下：
一、乙方因工作需要向甲方聘請外派駕駛員 名。甲方可提供外派人員個(gè)人簡(jiǎn)
歷，駕駛技術(shù)等基本資料，并承擔對其基本的管理職責。
二、乙方如對選定的駕駛員有不滿(mǎn)意的地方，有權要求調換人員，直至乙方滿(mǎn)意
為止。
三、甲方對外派駕駛員有嚴格的要求。如努力遵守乙方單位相關(guān)管理規定，不得
參與乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對乙方相關(guān)技術(shù)與經(jīng)營(yíng)信息或個(gè)人信息承擔保密義務(wù)等。如乙方發(fā)現有上述問(wèn)題的發(fā)生應及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決辦法。
四、本協(xié)議一經(jīng)簽定乙方需向甲方支付首月服務(wù)費用，每月任務(wù)完成后，乙方向
甲方支付下月服務(wù)費用。外派駕駛員工資由甲方扣除管理費用后向外派人員發(fā)放。本合同約定工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，服務(wù)費為每月4000元人民幣(此費用含員工工資、稅費、管理費等)，加班費30元/小時(shí)。如甲方用外派人員時(shí)間長(cháng)(三個(gè)月以上)且人員固定，乙方可承擔《勞動(dòng)合同法》規定的用人單位對勞動(dòng)者所應盡的義務(wù)。本次服務(wù)合同暫定為期 個(gè)月。
五、如遇甲方派出的駕駛員在為乙方工作期間發(fā)生交通事故，甲方應在該車(chē)輛保
險理賠之外承擔賠償損失，賠償金額視因違章所應承擔的責任比例確定。工作期間，如有違章記錄，由該駕駛員承擔交通違章處罰金。
六、為了給乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，請乙方在任務(wù)全部完成時(shí)(或按月)，協(xié)助填寫(xiě)
甲方人員工作表現綜合評定表，公司將根據乙方滿(mǎn)意度及具體意見(jiàn)來(lái)確定該員工的工資發(fā)放金額及獎勵或處罰。
七、甲方聲明，乙方不得直接雇傭本公司外派員工。如違約需支付甲方外派員工
一個(gè)月服務(wù)費作為違約金。
以上協(xié)議內容如有未盡事宜，將由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致時(shí)，可通過(guò)法律途徑加以解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：XXXX有限公司 乙方： 代駕員：
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
代駕司機與公司合同范本(二)
駕駛員勞動(dòng)合同
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、本地區勞動(dòng)法規及公司有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 崗位要求
甲方安排乙方從事 公司駕駛員 崗位。甲方要求乙方需具有機動(dòng)車(chē)駕駛證，駕齡最少需達到3年以上。
第三條 薪金待遇
甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區最低薪資標準。
第四條 崗位職責及權利
1、 乙方應遵守國家法律法規及公司各項規章制度; 2、 維護公司聲譽(yù)以及正當利益;
3、 享有規定的福利待遇;
4、 承擔職權內的工作責任;
5、 未經(jīng)允許私自出車(chē)造成交通事故，車(chē)輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。
第五條 合同的解除
乙方有如下行為之一的，甲方則即時(shí)解除本合同：
1、乙方不能勝任工作，且經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位后仍不能勝任的;
2、乙方患非職業(yè)病或非因公負傷，在醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作或另行安排的工作;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使甲方無(wú)法履行合同。
乙方若因個(gè)人原因需辭職，需提前30日向甲方提出書(shū)面正式申請。
第六條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具相關(guān)證明，享受甲方規定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過(guò)七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第七條 違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的.，應根據損失情況和責任大小，依據國家及本地區相關(guān)法規、企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第八條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第九條 其他
1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力;
2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寶雞市勞動(dòng)合同規定》和甲方有關(guān)規定執行;
3、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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