【熱門(mén)】勞動(dòng)合同范本
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編整理的勞動(dòng)合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同范本1
甲方:
電話(huà):
地址:
乙方:
電話(huà):
身份證號:
鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工,鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規章制度,在互盡告知義務(wù)的基礎上,本著(zhù)平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日,終止日期________年______月_____日,其中試用期_________個(gè)月。
二、工作內容
第二條 甲方根據本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則,基于這一原則甲、乙雙方同意:甲方聘請乙方在部門(mén)工作,主要從事__________崗位,該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,乙方上級主管可根據工作需要臨時(shí)安排其它工作。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可調整乙方的主體崗位。
第四條 乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對乙方工作進(jìn)行考核。
三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第五條 乙方工作地點(diǎn):
第六條 勞動(dòng)時(shí)間:
甲、乙雙方同意執行定時(shí)工作制,甲方安排乙方的工作時(shí)間為:星期一至星期五,上午8時(shí)至12時(shí),下午1時(shí)至5時(shí)。
甲方應合理安排乙方工作任務(wù),甲方因工作需求延長(cháng)乙方工作時(shí)間時(shí),乙方應配合,甲方允許乙方作出相應時(shí)間的補休。
第七條 勞動(dòng)條件:
1、甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的工作環(huán)境,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。
2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際需要,按照國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方按國家規定,對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 工資支付:
甲、乙雙方確認,本合同所稱(chēng)“工資”是指甲方支付給乙方的工資,不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。
1、甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元,轉正后工資為元;乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準),獎金為_(kāi)______元。
2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條 甲方根據本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度,基于這一原則,甲、乙雙方同意:甲方可在乙方工作崗位調整時(shí)對乙方的工資標準予以相應變更。
第十條 甲、乙雙方同意:甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準),適時(shí)調整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。
第十二條 甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_____________執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、_____________;
2、_____________。
六、規章制度、勞動(dòng)紀律
第十六條 甲方制訂的規章制度(適用全公司員工的),應經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì ))通過(guò)并公示。
第十七條 甲方制訂的專(zhuān)項規則(適用乙方的),簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。
第十八條 乙方對甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項規章、規則,表示已知并確認無(wú)異議。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程及工作范圍;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本公司的規章制度,視具體情況給予不同程度的行政紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更
第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的,可變更本合同條款。
第二十二條 訂立本合同時(shí)所依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規定發(fā)生變化時(shí),甲、乙雙方應變更合同相關(guān)內容。
第二十三條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,須變更本合同方可繼續履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十四條 變更勞動(dòng)合同,應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、勞動(dòng)合同的解除
第二十五條 甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、在試用期內,乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方,并辦理交接工作。
第二十七條 試用期滿(mǎn)轉正后,在合同期限內,除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的,應賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入:
1、給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
2、被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結案的;
3、乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿(mǎn)的。
第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補償金:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;(以人力資源部的處罰為依據)
3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據)
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的,乙方提供的學(xué)習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的,乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱(chēng)、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6、被依法追究刑事責任的。
第二十九條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,也不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
4、本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。
第三十條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動(dòng)合同:
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動(dòng)合同的終止
第三十一條 有下列情形之一的,本合同終止:
。、本合同期限屆滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的;
5、本合同期限屆滿(mǎn),但乙方有第三十條約定情形之一的,勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。
第三十二條 甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的,本合同可以終止,但甲方應提前三十日書(shū)面通知乙方。
第三十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,被確認為部分喪失勞動(dòng)能力的,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方按規定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同終止;
第三十四條 合同雙方若要求續簽本合同,應當在本合同期限屆滿(mǎn)前三十天內,書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續簽勞動(dòng)合同。
十、工作移交
第三十五條 本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內,乙方必須履行工作移交義務(wù),按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。
十一、保密協(xié)議
第三十六條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后,對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,由此給甲方造成損失,甲方有權要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密,是指不為公眾所悉,能甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二、違約責任
第三十七條 甲、乙雙方任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,須承擔違約責任,具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。
第三十八條 乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的,按該項工作移交所需要的期間為計算依據,以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標準支付甲方違約金。
第三十九條 在本合同期限內,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等),該專(zhuān)項協(xié)議為本合同附件,專(zhuān)項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項協(xié)議為準。
十三、勞動(dòng)爭議
第四十條 合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.
1、按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定,向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、向當地人民法院起訴。
十四、其它約定事項
第四十一條 雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本合同不一致的,應以本合同為準,雙方專(zhuān)門(mén)針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項簽訂的協(xié)議除外。
第四十二條 乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
第四十三條 乙方因故辭職,應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續)。
第四十四條 甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
第四十四條 甲方在企業(yè)內公開(kāi)發(fā)布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。
第四十五條 合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規有抵觸的,按現行勞動(dòng)法規執行。
第四十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。
甲方:
日期:_________年______月______日
乙方:
日期:_________年______月______日
勞動(dòng)合同范本2
甲方:_________________公司
地址:_____________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
乙方:_____________________
身份證號:_________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________年期限合同。
本合同生效日期:__________年_____月___日。
本合同__________年_____月___日終止。
二、工作內容
第一條 根據甲方工作需要,乙方擔任□項目總監□項目專(zhuān)員□行政總監□財務(wù)總監□主案設計師□設計師□助理設計師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作。
第二條 乙方應按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第一條 甲方安排乙方執行____小時(shí)工作制。
甲方安排乙方每日工作時(shí)間一般不超過(guò)____小時(shí),平均每周一般不超過(guò)____小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間,包括加晚班、夜班和周末加班。
第二條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第一條 甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。
第二條 乙方為甲方工作,執行定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí),甲方每月以銀行轉賬形式支付乙方工資,正式工資為_(kāi)___元,享受五險一金待遇。
五、乙方享受的待遇
第一條 甲乙雙方應按國家和_________市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
甲方應按照國家或_________市有關(guān)規定組織乙方進(jìn)行健康檢查。
第二條 乙方患職業(yè)病按國家和________市有關(guān)規定執行。
第三條 享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ偃铡?/p>
六、勞動(dòng)紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度:嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 保守甲方業(yè)務(wù)秘密,如發(fā)現乙方泄密,甲方可以單方面終止解除本合同,并賠償甲方由此而造成的損失。
第二條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予經(jīng)濟處罰及紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
第二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2.嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第五條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
第六條 乙方解除本合同,應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費,按科目付出數支付。并按移交程序進(jìn)行運作。
九、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內向《____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )》申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向屬地人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)___________
委托代理人(簽章)________________________
_________年____月__日_________年____月__日
勞動(dòng)合同范本3
甲方:______法定代表人:______地址:______
乙方:______性別:______身份證號碼:______地址:______
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就終止勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
一、乙方與甲方于______簽訂勞動(dòng)合同
1.現根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)關(guān)系,提前解除勞動(dòng)合同。
2.乙方應在本協(xié)議簽署之日起1天內,將乙方負責的未完成工作項目提前移交給甲方相關(guān)人員。乙方所掌握和使用的公司所有文件、資料、信息、數據、電子文件和物品也應移交給甲方,并編制移交清單,由甲乙雙方簽字確認;
3.甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得泄露、披露、公布、公布或以任何其他方式使第三方知曉其在甲方任職期間掌握的甲方的全部信息,否則,甲方有權要求乙方按照相關(guān)法律法規承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任;
4.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的所有權利和義務(wù)均已終止,雙方不得以任何理由向對方主張權利或要求任何賠償或補償;
動(dòng)詞(verb的縮寫(xiě))本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,每份具有同等法律效力。
甲方:______乙方:_______
法定代表人:______身份證號碼:______
勞動(dòng)合同范本4
甲方(單位)名稱(chēng): 法定代表人: 單位地址:郵政編碼:
乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別:
身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà): 家庭住址:郵政編碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利和義務(wù),雙方共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限,自 年月日起至年月日止,為期年,其中試用期 個(gè)月。合同期滿(mǎn),合同終止。
2、本合同期滿(mǎn)如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,雙方都能認真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在甲方 崗位工作。工作地點(diǎn): 。甲方
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要,可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),乙方應當服從甲方的調整和工作安排。
2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到甲方規定的`質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進(jìn)行考核,并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規定執行相應的
定時(shí)工作制。
2、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間,休息休假按國家相關(guān)政策執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行崗位工資加計件工資制度,其中崗位工資為580元/月,計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)為 ,超過(guò)基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。
2、甲方實(shí)現計件工資制度,以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
乙方的社會(huì )保險及福利以現金的形式合計在其工資內,社會(huì )保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件,并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權拒絕執行,并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策,遵守甲方依法制定的規章制度,認真履行崗位職責。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀律及企業(yè)規章制度內容,并告知乙方查閱上述規章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律及操作規則的,甲方有權依據規章制度及勞動(dòng)紀律對
乙方進(jìn)行處罰,并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據相關(guān)法律、法規及公司規章制度規定執行。
九、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責任
勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規規定執行。
甲方(單位)蓋章: 乙方(勞動(dòng)者)簽字:
年月日 年月日
勞動(dòng)合同范本5
甲方
用人單位名稱(chēng):
乙方
姓名:
編號
武漢市勞動(dòng)和社會(huì )保障局
說(shuō)明
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本,提供用單位和勞動(dòng)者使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據需要協(xié)商增加相應條款。
2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后,用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證。
3、本勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位應至少保存二年備查。
4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。
甲方基本情況
名稱(chēng)法定代表人或負責人
住所聯(lián)系部門(mén)
組織機構代碼證號聯(lián)系電話(huà)
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學(xué)歷技術(shù)等級
聯(lián)系電話(huà)家庭住址
個(gè)人簡(jiǎn)歷
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規,在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上訂立本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限:
1、固定期限:
本合同期限為年
自年月日起至年月日止,其中:約定試用期為個(gè)月。
2、無(wú)固定期限:自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為:∕
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在(地點(diǎn))
。◢徫唬┕ぷ,工作內容為:
第三條工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標準工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,乙方所在崗位綜合計算工時(shí)工作制。
。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),除因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
。ㄈ┘追皆趪曳ǘü澕偃掌陂g依法安排乙方休假。
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬制。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位,約定工資為元/月,試用期工資為元/月。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價(jià)結算。
分配辦法是:
2、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節假日安排乙方工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月15日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間,甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險,按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇:養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定標準的勞動(dòng)安全衛生措施、勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的,執行特種作業(yè)有關(guān)規定。
4、甲方對女職工和未成年工(年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲),按國家規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程,聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業(yè)。
6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行,提出批評、檢舉和控告。
第七條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同,采取書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第八條勞動(dòng)合同的解除、終止
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同的解除:
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方將理由通知工會(huì )后可以解除勞動(dòng)合同:
。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴重違反者甲方規章制度的;
。3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;
。4)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;
。5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同;
。6)被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì )后解除勞動(dòng)合同:
。1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同:
。1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
。2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
。3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
。4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
。5)在甲方連續工作滿(mǎn)15年,且距法定退休年齡不足5年的;
。6)法律、行政法規規定的其他情形。
5、乙方提出解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內的,應當提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
。1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
。2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
。3)未依法為乙方繳納社會(huì )保費的;
。4)甲方規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
。5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
。6)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
。ǘ﹦趧(dòng)合同的終止
有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
。ㄈ┘追綉诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續;乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的,在辦工作交接時(shí)支付。
雙方認為需要約定的事項:
1、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應支付:給員工發(fā)放當月實(shí)時(shí)工資。
2、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方應交回:公司固定資產(chǎn)及易耗品。
3、其他有關(guān)事項:解除勞動(dòng)合同之前與公司不牽涉任何備用金。
第九條勞動(dòng)爭議
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
第十條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
法定代表人(委托代表人)簽章:
合同簽訂日期:年月日
簽證機關(guān)(蓋章):
合同簽訂日期:年月日
續訂勞動(dòng)合同
根據甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,雙方同意續訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月
日止。
經(jīng)協(xié)商變更原勞動(dòng)合同條,內容為
增加原勞動(dòng)合同未盡事宜:
甲方(簽字)乙方(簽字)
年月日年月日
合同簽證
鑒證機關(guān)(蓋章):
簽證日期:年月日
勞動(dòng)合同范本6
甲方:______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:______
姓名______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同達成如下協(xié)議:
一、雙方同意在簽訂本協(xié)議之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
二.根據乙方在甲方的工作年限和具體表現,以及有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的所有法律、法規和政策,乙方同意在本協(xié)議簽署之日不以任何方式或任何理由向甲方主張任何權利。
三.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方:______乙方:____________
代表:____________
______年______月______日
______年______月______日
勞動(dòng)合同范本7
甲方(用人單位)名稱(chēng)
法定代表人、主要負責人
單位類(lèi)型經(jīng)濟類(lèi)型
組織機構代碼證號
注冊登記地省市區(縣)街(鄉)號
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地省市區(縣)街(鄉)號
聯(lián)系方式及電話(huà)
乙方(勞動(dòng)者)姓名性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
戶(hù)籍所在地省市區(縣)街(鄉)號
實(shí)際居住地省市區(縣)街(鄉)號
聯(lián)系方式及電話(huà)
根據《勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙。自年月日起至年月日止。其中,試用期自 年月日起至年月日止。
。ǘo(wú)固定期限。自年月日起。其中,試用期自 年月日起至 年月日止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。自年月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據工作需要安排乙方在崗位,從事工作,工作地點(diǎn)為。
甲、乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū),約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行下列第種工時(shí)工作制:
。ㄒ唬藴使r(shí)工作制。乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
。ǘ┮(月、季、年)為周期綜合計算工時(shí)工作制。平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制。甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定,實(shí)行同工同酬。
第八條甲方實(shí)行工資制(計時(shí)工資、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度);
乙方在試用期期間的工資標準為元/月;試用期滿(mǎn)后,月工資標準不低于元。
第九條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資,如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險,依法繳納各項社會(huì )保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進(jìn)行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時(shí),甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。
九、其他事項
第二十六條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議,約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件:
第二十九條雙方約定的其它事項:
第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規定執行。
簽約須知
1、甲方應如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬,以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,乙方應當如實(shí)說(shuō)明。
2、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份證和其他證件,不得要求乙方提供擔;蛘咭云渌x向乙方收取財物。
3、甲方應在用工之日起1個(gè)月內與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。雙方在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。甲方應當建立職工名冊備查,并到人力資源和社會(huì )保障政政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續。
4、有下列情形之一,乙方提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(1)乙方在甲方連續工作滿(mǎn)10年的;(2)甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),乙方在甲方連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動(dòng)合同的。
5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情況之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔的違約金。
6、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
7、勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應仔細閱讀勞動(dòng)合同文本,用鋼筆、碳素筆填寫(xiě),一經(jīng)簽訂不得涂改或換頁(yè)。
甲方(公章)
法定代表人或主要負責人(蓋章)
年月日
乙方(簽字)
年月日
經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)審查,本合同符合國家有關(guān)法律、法規和勞動(dòng)政策規定,予以辦理勞動(dòng)用工備案。
備案機關(guān)(蓋章)經(jīng)辦人:(簽章)
備案時(shí)間:年月日
勞動(dòng)合同范本8
甲方: 乙方: (身份證號: )
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
一、合同期限
(一)勞動(dòng)合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1、期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是
三、工作時(shí)間及節假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:因工作性質(zhì),每周實(shí)施單雙休交替帶薪休假日,如遇特殊情況需要調整工作時(shí)間的,則根據實(shí)際情況作出調整。
(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一,十一等),過(guò)年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執行。
1、基本工資
元月崗位工資
元月工齡工資
元月交通補助
元月餐補
元月全勤獎
元月提成獎懲社保補現
元月。
2、每月技術(shù)提成根據當月所填《每日工作進(jìn)度表》計算,業(yè)務(wù)提成根據當月參與業(yè)務(wù)情況以及項目結款情況而定;
3、每月獎懲根據當月實(shí)際發(fā)生計算;
4、每月社保補現根據國家、省市有關(guān)法律、法規規定計算。
(二)其他形式:
1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險及有關(guān)福利待遇
1、經(jīng)雙方協(xié)商,甲方每月向乙方發(fā)放養老保險、工傷、生育和醫療保險金
元,由乙方自行到相關(guān)機構辦理社會(huì )保險。若因乙方未及時(shí)足額辦理社會(huì )保險而造成損失的,因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。
六、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家____省市的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家____省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有責任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶(hù)信息、資料、方案、打印資料帶出公司,否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現即時(shí)開(kāi)除,剩余的一切經(jīng)濟數目,視為自動(dòng)放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔。對公司名譽(yù)造成損壞,公司將用法律保護公司合法權益。
七、勞動(dòng)合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容,都應以書(shū)面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。
八、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付三個(gè)月基本工資為經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的;
4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;
5、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)乙方解除本合同,應當提前 30____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認,喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
九、勞動(dòng)合同的終止 本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。
十、勞動(dòng)合同的調解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)效,可在爭論發(fā)生之日起____日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁決不服的,可在____日內向人民法院提起訴訟。 十
一、其他
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的,按新規定執行。
十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執壹份,簽字蓋章后立即生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
勞動(dòng)合同范本9
甲方:__________________
乙方:__________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方______(姓名)為_(kāi)_____(工程名稱(chēng))工人,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱(chēng))。
第二條勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_____個(gè)月,至______年______月______日止。
第三條甲方的基本權利義務(wù)是:
1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
2、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
4、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務(wù)是:
1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。
2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條乙方在試用期每月工資為_(kāi)_____月,試用期完后為_(kāi)_____每月,加班工資另計。
第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續。
第八條本合同一式______份,甲乙雙方各執______份,本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_____________
乙方:__________________
______年______月______日
勞動(dòng)合同范本10
合同編號:_________
甲方:_________
法定住址:_________
法定代表人:_________
職務(wù):_________
委托代理人:_________
身份證號碼:_________
通訊地址:_________
郵政編碼:_________
電話(huà):_________
電掛:_________
傳真:_________
帳號:_________
電子信箱:_________
乙方:_________
住所地:_________
身份證號碼:_________
委托代理人:_________
身份證號碼:_________
通訊地址:_________
郵政編碼:_________
電話(huà):_________
手機:_________
傳真:_________
帳號:_________
電子信箱:_________
鑒于:
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位,其需要對計劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱(chēng)電影(電視劇))中的相關(guān)音樂(lè )作品進(jìn)行錄制或重新錄制;
2.由于乙方具有錄制音樂(lè )作品的相關(guān)經(jīng)驗,甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂(lè )作品的錄制,乙方同意接受甲方聘用。
鑒于此,雙方本著(zhù)自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行。
第一條 甲方聘用乙方參與錄制的音樂(lè )作品(下稱(chēng)音樂(lè )作品)包括以下內容(一項或多項):
1.電影(電視劇)片頭音樂(lè );
2.電影(電視劇)片尾音樂(lè );
3.電影(電視劇)畫(huà)面同步音樂(lè );
4.電影(電視劇)的其他相關(guān)效果音樂(lè )。
第二條 錄制角色
乙方在音樂(lè )作品的錄制過(guò)程擔任的角色為_(kāi)________(樂(lè )曲演奏者/歌曲演唱者)。
第三條 錄制時(shí)間
乙方應于_________年_________月_________日起開(kāi)始進(jìn)行本合同第一條確定的相關(guān)音樂(lè )作品的錄制,該日為乙方工作開(kāi)始之日。
第四條 錄制成果的交付
乙方應根據甲方提出的錄制日程完成音樂(lè )作品的錄制工作,并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品,每延期一日,應向甲方支付_________違約金。
甲方應于接到音樂(lè )作品錄制成果之日起_________日內進(jìn)行審核并將審核結果通知乙方,若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方,視為甲方對錄制成果予以認可,期限屆滿(mǎn),乙方工作即告結束。
若甲方經(jīng)審核認為音樂(lè )作品錄制成果不需要再行修改或潤色的,接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結束之日。若甲方經(jīng)審核認為音樂(lè )作品錄制成果仍需進(jìn)一步修改或潤色的,乙方應于接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂(lè )作品錄制成果進(jìn)行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交,乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限,若乙方修改或潤色超過(guò)三次,甲方仍不滿(mǎn)意,乙方不再承擔合同義務(wù),其工作即告結束。
第五條 定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金¥_________元,本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開(kāi)始之日,此定金自動(dòng)轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實(shí)際履行,甲方無(wú)權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實(shí)際履行,乙方應雙倍返還定金。
第六條 報酬及支付
甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金¥_________元:
1.本合同簽署之日起_________日內一次性支付;
2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(¥_________元),其余酬金即全部酬金的百分之_________(¥_________元)于音樂(lè )作品錄制完成之日起_________日內支付。
甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶(hù):帳戶(hù)名:_________,帳戶(hù)號:_________。
如甲方在合同約定時(shí)間內未付清應付款項,則乙方可按日計提應付款項的5,向甲方追繳滯納金。
第七條 甲方的權利義務(wù)
1.音樂(lè )作品錄制完成后,甲方有權自行決定是否在電影(電視劇)中采用乙方錄制的音樂(lè )作品,乙方不得干涉。
2.甲方有權將錄制完成的音樂(lè )作品用作電影(電視劇)的主題曲、片頭音樂(lè )、片尾音樂(lè )、畫(huà)面同步音樂(lè )以及為電影(電視劇)選擇相關(guān)的效果音樂(lè )等。
3.甲方應提供錄制音樂(lè )作品所需的樂(lè )器、錄制器材、錄音棚等設備、設施,由此產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔。
4.除本合同確定的用途外,甲方有權在電影(電視劇)的宣傳片、預告片或電影(電視劇)的推廣宣傳活動(dòng)中使用乙方錄制的音樂(lè )作品,并且無(wú)須向乙方另行支付費用。但僅限于電影(電視劇)宣傳、推廣之目的。
5.甲方自行或授權他人以商業(yè)目的將乙方錄制的音樂(lè )作品制作成音像制品予以發(fā)行必須征得乙方的書(shū)面同意。
6.若乙方因依據本合同錄制音樂(lè )作品而造成對他人合法權益的侵犯,甲方應承擔相關(guān)的法律責任。
7.若甲方對乙方所錄制的音樂(lè )作品不滿(mǎn)意,甲方有權另行聘請他人重新對相關(guān)音樂(lè )作品進(jìn)行錄制,乙方不得提出異議。
第八條 乙方的權利義務(wù)
1.乙方應根據甲方委派的監制人提出的要求進(jìn)行音樂(lè )作品的錄制。
2.乙方在錄制音樂(lè )作品的過(guò)程中應接受甲方的指導和管理,但甲方的指導和管理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業(yè)慣例。否則,乙方有權終止合同。
3.乙方應勤勉、盡責、高效地進(jìn)行音樂(lè )作品的錄制。甲方應當對乙方的錄制工作予以配合,為乙方提供錄制音樂(lè )作品所需要的相關(guān)資料。
4.未經(jīng)甲方或其他權利人同意,乙方不得擅自以商業(yè)性目的演奏或演唱音樂(lè )作品,否則,一切不利后果由乙方自行承擔。
第九條 署名權
只要甲方在其攝制的電影(電視劇)中使用了乙方錄制的音樂(lè )作品,不論何種形式乙方均依法享有相應的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關(guān)規定協(xié)商決定。
第十條 姓名、肖像的使用權
甲方有權無(wú)償使用或授權他人在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產(chǎn)品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第十一條 雙方保證
甲方:
1.保證其為經(jīng)依法注冊和合法存續的(電視劇)制片單位;
2.保證已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得《攝制電影(電視劇)許可證》
3.保證電影(電視劇)不會(huì )包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
4.保證音樂(lè )作品沒(méi)有侵害到其他人的合法權益。
乙方:
1.乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務(wù);
2.乙方履行本合同下的所有義務(wù),皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開(kāi)始之日起至乙方工作結束之日止,乙方不會(huì )受聘于除甲方以外的任何第三方。
第十二條 合同的解除
在本合同履行過(guò)程中發(fā)生下列情形之一,甲乙雙方可以通過(guò)書(shū)面形式解除本合同:
1.乙方未能按本合同規定按時(shí)完成并交付音樂(lè )作品的錄制成果,經(jīng)甲方催告后_________日內仍未完成并交付;
2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;
3.甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________,經(jīng)乙方催告后_________日內仍支付的;
4.甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷(xiāo)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照無(wú)權利、義務(wù)承受人的;
5.甲乙雙方在本合同中所作保證不真實(shí)或未實(shí)現的。
第十三條 合同的終止
本合同在下列任一情形下終止:
1.乙方工作結束之日本合同終止;
2.甲乙雙方通過(guò)書(shū)面協(xié)議解除本合同;
3.因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現的;
4.在委托期限屆滿(mǎn)之前,當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的;
5.當事人一方遲延履行合同主要義務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行;
6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現的;
7._________。
第十四條 保密
未經(jīng)甲方同意,乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等其所知曉的與電影(電視劇)相關(guān)的一切信息。若本合同未生效,乙方不得泄露在簽約過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密。
乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于甲方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
乙方若違反上述保密義務(wù),乙方應賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。
第十五條 通知
1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書(shū)面形式,可采用_________(書(shū)信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達的,方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下:_________。
3.一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起_________日內,以書(shū)面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
第十六條 合同的變更
本合同履行期間,發(fā)生特殊情況時(shí),甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應及時(shí)書(shū)面通知對方,征得對方同意后,雙方在規定的時(shí)限內(書(shū)面通知發(fā)出_________天內)簽訂書(shū)面變更協(xié)議,該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件,任何一方無(wú)權變更本合同,否則,由此造成對方的經(jīng)濟損失,由責任方承擔。
第十七條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規定雙方的任何權利和義務(wù),任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前,不得轉讓給第三者。任何轉讓?zhuān)唇?jīng)另一方書(shū)面明確同意,均屬無(wú)效。
第十八條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:
(1)提交_________仲裁委員會(huì )仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十九條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù),該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱(chēng)受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時(shí)間內通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續時(shí)間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱(chēng)不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的一方,有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時(shí),雙方應立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責任。
4.本合同所稱(chēng)不可抗力是指受影響一方不能合理控制的,無(wú)法預料或即使可預料到也不可避免且無(wú)法克服,并于本合同簽訂日之后出現的,使該方對本合同全部或部分的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風(fēng)、地震,以及社會(huì )事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動(dòng)亂、政府行為或法律規定等。
第二十條 合同的解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行,本合同的標題僅是為了閱讀方便而設,不應影響本合同的解釋
第二十一條 補充與附件
本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規執行,法律、法規未作規定的,甲乙雙方可以達成書(shū)面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
第二十二條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
有效期為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份,雙方各執_________份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本11
甲方(蓋章) 乙方:
住所: 住所:
法人代表: 身份證號碼:
緊急情況聯(lián)系人: 關(guān)系:
合同簽訂日期: 年 月 日 聯(lián)系方式:
廣州市勞動(dòng)合同范本
合同使用說(shuō)明:
一、 雙方在簽訂本合同時(shí),應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄,請打上/。
四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定,也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的,應在第十二條中約定其具體內容。
六、本合同的未盡事宜,可在第十二條中列明,或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
七、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě),必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確,并不得擅自涂改。
勞動(dòng)合同范本12
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定,招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
用人單位(甲方):_______________
地址及郵政編碼:_______________
職工(乙方):_________________
身份證號碼:_________________
住址及郵政編碼:_______________
第一條 合同期限
(一)本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第__種形式:
1.合同有效期限為_(kāi)_年,至___年__月__日止。
2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:___________。
3.合同期限至___工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標志事件是________。
(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起__個(gè)月內為試用期。
(三)本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
第二條 工作內容和地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事______崗位工作, 根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應按甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計不得超過(guò)36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的,甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第(三)項規定限制:
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
第四條 工作休假
休假乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。
第五條 勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資___元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)__元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發(fā)給加班工資。其中:
1.安排延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;
2.休息日加班,支付200%的加班工資;
3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算,屬加班時(shí)間部分,應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
第六條 保險和福利待遇
(一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定,繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金,同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定,給予女工
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行;醫療終結,經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
第七條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《山東省勞動(dòng)安全衛生條例》,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關(guān)規定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品,按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
第八條 勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
第九條 續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;
3.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
5.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的,應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。
停工醫療期計算,按甲方制定的不低于《泰安市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標準執行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn),但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
在試用期內;經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,沒(méi)有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴重違反國家法律、法規,侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本合同規定解除勞動(dòng)合同,應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;乙方經(jīng)批準享受法定假期,在規定期限內的;符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續,為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關(guān)規定管理。
(十四)甲方在合同期內解除勞動(dòng)合同按《泰安市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補償金。
第十條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。
第十一條 本合同一式__份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽名):____________
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名):_________ _____年__月__日
勞動(dòng)合同范本13
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
所在地址:
性別:
所有制性質(zhì):
身份證號碼:
法定代表人:
現居住地址:
甲方招用乙方,與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等勞動(dòng)保障法律、法規、規章和政策規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。
第一條 勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第( )項確定。
1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
在本勞動(dòng)合同期限內,試用期為 個(gè)月,即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起,無(wú)確定終止時(shí)間。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在 。乙方應完成崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容,具體要求是:
第三條 工作時(shí)間與休息休假
甲、乙雙方約定實(shí)行以下第( )項工時(shí)制度:
1、標準工時(shí)工作制;
2、不定時(shí)工作制;
3、綜合計算工時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定。
對經(jīng)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制的,甲方應當在保障乙方身體健康基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式,在完成工作任務(wù)的同時(shí),確保乙方的休息休假權利。
對實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,在綜合計算周期內,平均日、周工作時(shí)間應與法定標準工作時(shí)間基本相同,總實(shí)際工作時(shí)間應不超過(guò)總法定工作時(shí)間,超過(guò)部分視為延長(cháng)工作時(shí)間。
乙方依法享受?chē)曳、法規、規章、政策規定的和雙方約定的各項休假權利。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方應依法制訂有關(guān)工資分配和調整、獎金發(fā)放、津貼補貼標準等勞動(dòng)報酬分配規定,雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報酬。每月甲方支付乙方勞動(dòng)報酬為 元,并根據內部相應規定調整。在試用期內乙方每月的勞動(dòng)報酬為 元。
2、實(shí)行年薪制的,年薪為 元。實(shí)行計件工資制的,按照合理制定的計件單價(jià)計算工資;在法定工作時(shí)間以外安排工作的,根據有關(guān)規定以不低于法定工作時(shí)間計件單價(jià)的150%、200%、300%支付工資。實(shí)行其他工資制的,按照規定或約定方式支付工資。
3、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬,至少每月支付一次。甲方應制發(fā)勞動(dòng)報酬支付表,并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報酬清單。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應按勞動(dòng)合同規定的標準支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準;若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),則按國家有關(guān)規定辦理。
第五條 社會(huì )保險
1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險,按時(shí)足額繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
2、甲、乙雙方依法享受各項社會(huì )保險待遇。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其它勞動(dòng)保護條件。
甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定,并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位 (工種),甲方必須采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,如實(shí)告知其職業(yè)病情況,并建立職業(yè)健康監護檔案。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
第七條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止
1、甲、乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù)。
2、本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中(即有效期限內),甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式,變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執一份。
3、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同,均應執行《勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)規定。
4、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形終止或解除勞動(dòng)合同的,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。
第八條 法律責任
甲、乙雙方存在《勞動(dòng)合同法》第七章規定情形的,雙方分別承擔相應的法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項(甲、乙雙方可以就培訓、保密、補充保險和福利待遇等事項進(jìn)行約定)
第十條 勞動(dòng)爭議處理
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的,可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章): 乙方簽名(蓋章):
法定代表人簽名(蓋章):
或委托代理人簽名(蓋章):
合同訂立日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同范本14
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守執行。
第一條:勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1、本合同有固定期限:本合同期限為 日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,自月 日起至年月
2、無(wú)固定期限:
第二條:工作內容
1、甲方根據工作需要,聘用乙方在工作崗位,并為乙方提供必要的工作條件。
勞動(dòng)關(guān)系成立后,甲方可根據經(jīng)營(yíng)需要或者管理需要,調整乙方工作崗位。工作崗位調整后,根據同工同酬的原則,甲方有權對乙方的工作報酬進(jìn)行調整。
2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任制的要求,完成規定的數量、質(zhì)量指標。
第三條:勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律,依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
第四條:勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方在試用期的工作時(shí)間工資為 元/月(不含保險);試用期滿(mǎn)后正常工作時(shí)間工資 為 元/月(含所有保險);
2、甲方每 月
第五條:福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼,養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。
第六條:工作時(shí)間和休息、休假
甲方安排乙方實(shí)行的工作制為以下第 種。
1、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節假日,按國家規定執行。
第七條:合同的變更、解除、終止
符合《勞動(dòng)合同法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》或者補充協(xié)議。合同期限屆滿(mǎn),本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務(wù),甲方有權終止合同。
第八條:合同的續訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
2、本合同期限屆滿(mǎn)后,非乙方原因未辦理終止或者續訂手續,雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續訂同一期限和內容的勞動(dòng)合同。
第九條:勞動(dòng)爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院起訴。
第十條:本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。
第十一條:本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章):
日期: 年 月 日
乙方(簽字):
日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同范本15
發(fā)包方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承包方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規規定,結合工程實(shí)際情況,就工程施工承包給乙方的有關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以資共同遵守。
第一條 工程概況
1. 工程名稱(chēng):
2. 工程地點(diǎn):
3. 工程承包方式:
4. 工程范圍和內容:
第二條 工程期限
1. 本工程合同總工期為 天(從開(kāi)工之日算起)。
2. 本工程開(kāi)工日期 年月日,竣工日期年月日。
第三條 工程合同總價(jià)
本工程合同總價(jià)為人民幣 元整(¥元),工程總價(jià)包含乙供材料費、安裝費用、材料保管費用、搬運費用、安全保障設施費用、工傷保險費用等,乙方不得要求甲方支付非經(jīng)甲方認可的其他費用。
第四條 工程質(zhì)量和檢查驗收
1. 乙方必須嚴格按施工圖紙、說(shuō)明文件和國家頒發(fā)的有關(guān)規范、規程進(jìn)行施工,并接受甲方代表的監督檢查。
2. 乙方應按工程進(jìn)度,及時(shí)向甲方提供關(guān)于工程質(zhì)量的技術(shù)資料等。隱蔽工程未經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)人員檢查不得隱蔽,否則將承擔有關(guān)責任。
3. 工程竣工驗收,應以施工圖紙、圖說(shuō)、技術(shù)交底紀要、設計更改通知、國家頒發(fā)的施工驗收規范和質(zhì)量檢驗標準為依據。
4. 工程竣工后雙方共同組織有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗收。
5. 驗收中如發(fā)現有不符合質(zhì)量要求,需要返工的工程,由乙方負責修好再進(jìn)行檢驗。乙方如不能在安排的期限內整改完成且達到竣工要求時(shí),甲方有權按計劃合法使用而不被視為驗收通過(guò),乙方須在有限的時(shí)間內處理完畢,直至驗收合格。
6. 竣工日期以最后驗收合格的日期為準。
第五條 施工設計變更
甲方根據工程實(shí)際情況需要,可以對施工設計進(jìn)行部分變更,乙方必須遵照執行,因施工設計變更造成的工程量增減,根據實(shí)際工程量結算。
第六條 雙方負責事項
1. 甲方
1) 合同簽訂后,向乙方提供有關(guān)技術(shù)要求和圖紙;
2) 組織乙方和設計單位參加施工圖紙交底,并做好各方共同簽署的交底紀要;
3) 監督乙方工程進(jìn)度及質(zhì)量。
2. 乙方
1) 自備工程所需要的加工器械和施工工具;
2) 做好材料和設備的檢驗、管理;
3) 嚴格按照施工圖與說(shuō)明書(shū)進(jìn)行施工,確保工程質(zhì)量,按合同規定的時(shí)間如期
完工和交付 。
4) 在合同規定的保修期內,對屬于乙方負責的工程質(zhì)量問(wèn)題,負責無(wú)償修理。
5) 負責提供現場(chǎng)的二、三級電箱,以滿(mǎn)足現場(chǎng)的施工要求,使用的電箱要符合
有關(guān)安全技術(shù)規范的要求,承擔施工用電費用。
6) 負責及時(shí)收集、清運現場(chǎng)施工垃圾,并對所屬施工區域安排專(zhuān)人進(jìn)行清掃,
確保施工現場(chǎng)整潔。
7) 負責竣工驗收完成交付甲方之前半成品及成品的保護工作。
第八條 安全生產(chǎn)
1. 乙方必須認真貫徹有關(guān)安全施工的規章制度,進(jìn)行安全技術(shù)培訓,設置安全
保障設施,自費辦理工傷保險,嚴格遵守安全操作規程,施工中如發(fā)生傷亡事故,其損失由乙方負責。
2. 在施工過(guò)程中,造成的火災事故,由乙方負責。
第九條 工程價(jià)款的支付與結算
1. 本工程總價(jià)一次包死,不再調整。
2.工隊進(jìn)場(chǎng)預付總價(jià)款的 % 元;按工程進(jìn)度付款,此月支付至已完成工程價(jià)款的 % ;工程竣工驗收合格結算完畢交付后 天內,甲方付至總價(jià)款的 % 。
3.余 %為工程質(zhì)量保證金,質(zhì)保期為年,到期后付清。
4.施工圖中已反映的內容,如屬漏報,則認為已包含在其它相關(guān)項中,不再增補。
第十條 違約責任與獎勵規定
1. 乙方在工程的施工管理中對于材料的使用,應堅持合理用料、節約用料的原
則,嚴禁超標準用料,超標準用料造成甲方的超額支出損失,在工程費用結算時(shí)從乙方承包費中扣除。
2. 乙方工程質(zhì)量不符合合同規定的,負責無(wú)償修理或返工。由于修理返工造成
逾期交付的,按合同總價(jià)的10%償付逾期違約金,并賠償甲方實(shí)際損失。
3. 乙方工程交付時(shí)間不符合規定,乙方按合同總價(jià)的10%償付逾期違約金。
4. 甲方未能按照合同的規定履行自己應負的責任,除竣工日期得以順延外,還
應賠償乙方因此發(fā)生的實(shí)際損失。
5. 甲方不能按照合同約定支付承包費用,按照同期銀行借款利息支付違約金,
甲方無(wú)正當理由提前解除合同,應承擔合同價(jià)款10%的違約金。
第十一條 爭議的解決方式
合同執行過(guò)程中如發(fā)生爭議,雙方應及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成可直接向甲方住所地人民法院起訴。
第十二條 附則
其它本合同未言明事項,一律按《中華人民共和國合同法》和其他相關(guān)法律、法規規定執行。
本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,至合同工程竣工交驗,結清工程尾款,保修期滿(mǎn)后自然失效。
本合同一式二份,其中甲方、乙方各執一份。
附件:《設計圖紙及要求》
甲方:乙方:
簽約日期:年 月 日
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