解除勞動(dòng)合同范本
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編精心整理的解除勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
解除勞動(dòng)合同范本1
甲方：(企業(yè)全稱(chēng))：上海海特克太陽(yáng)能電力成套設備有限公司 乙方：(個(gè)人姓名)：
根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
1. 雙方同意于___年___月___日起解除之前簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
2. 乙方已于本協(xié)議書(shū)簽署前完成了同甲方的工作交換.
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協(xié)議書(shū)簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務(wù)。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實(shí)。
甲方(企業(yè)公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本
甲方：
統一社會(huì )信用代碼：
地址：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
通訊地址：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)合同一事達成以下條款，以資共同遵守：
一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于________年____月____日正式離職。
二、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金人民幣 元（大寫(xiě)）（稅前），同時(shí)代為扣除乙方應繳納的社會(huì )保險個(gè)人承擔部分人民幣現金 元（大寫(xiě)），依法代扣代繳個(gè)稅后實(shí)際發(fā)給乙方人民幣 元（大寫(xiě)）。
三、乙方同意，甲方根據本協(xié)議第二條的約定向乙方發(fā)放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金及其它應當支付給乙方的款項；乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟補償金及其他任何款項。
四、甲乙雙方的因勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日正式終止；在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)》并嚴格恪守相關(guān)規定。
五、甲乙雙方同意，自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方：（企業(yè)公章）
____________年__________月__________日
乙方簽字：
____________年__________月__________日
解除勞動(dòng)合同范本2
甲方：________
乙方：________性別：________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，然后按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，帶給客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
�。�2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫(xiě)：_____）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，然后甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方能夠不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議資料以外，然后不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________
_______年_______月_______日
乙方：______________
_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同范本3
青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)（適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生）
甲方： （見(jiàn)習單位）乙方： （見(jiàn)習人員） 為明確見(jiàn)習人員與見(jiàn)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見(jiàn)習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) （區（縣）團委）、人力資源市場(chǎng)推薦自 年...
建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本
�。ㄟm用于建筑施工企業(yè)）甲方乙方簽訂時(shí)期 年 月 日甲方 法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關(guān)乙方 居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 鄉鎮 村根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙...
人民法院書(shū)記員聘任合同
甲方：_______________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________地址：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________身份證號：___________________聯(lián)系方式：_______...
解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)
你與我單位訂立了 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內從事 工作。根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條...
深圳市勞動(dòng)合同
甲方：（用人單位）____________ 乙方：（員工）_____________名稱(chēng)：________________________ 姓名：_____________________地址：________________________ 性別：_____________________法定代表人：__________________...
企業(yè)城鎮勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險費協(xié)議書(shū)
甲方：北京市人才服務(wù)中心分中心乙方：________________________根據《北京市失業(yè)保險規定》（北京市人民政府令1999年第38號）規定，雙方簽訂如下協(xié)議：1．甲乙方同意按月（一年）以支票或現金方式，收繳失業(yè)保險費。
兼課教師契約
一、__________學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方）聘__________老師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方）為本校兼課教師。二、依據__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內員工管理要點(diǎn)訂立本契約。
煙臺新勞動(dòng)合同范本
甲方：?jiǎn)挝幻Q(chēng) 經(jīng)濟類(lèi)型 登記注冊地 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 法定代表人 乙方：（職工）姓名 性別 戶(hù)籍所在地地址 居民身份證號碼 實(shí)際居住地 煙臺市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商.
解除勞動(dòng)合同范本4
甲方：×××有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：×××（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至________年____月____日止。
4.甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
甲方（蓋章）×××有限公司
乙方（簽字或蓋章）×××法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）
________年____月____日
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同范本5
本合同由xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))與xx公司工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì ))雙方代表，就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和職工勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險和福利、職業(yè)培訓、女職工特殊保護等問(wèn)題，經(jīng)過(guò)充分的集體協(xié)商達成協(xié)議而簽訂。
第一章 總 則
第一條 本合同依據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和有關(guān)法律法規，結合企業(yè)實(shí)際，由企業(yè)與工會(huì )簽訂，用于明確雙方的權利和義務(wù)，規范雙方行為，加強經(jīng)營(yíng)管理者與勞動(dòng)者的合作，增強企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。
第二條 本合同是雙方在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須遵守的共同準則，對企業(yè)和全體職工均具有約束力。企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中的必備條款標準不得低于本合同的規定。企業(yè)制訂和修改涉及職工勞動(dòng)權益的規章制度時(shí)，應符合本合同的原則，并征求工會(huì )同意。
第三條 雙方訂立本合同的目的是：尊重職工的勞動(dòng)，
維護職工的勞動(dòng)權益，發(fā)揮職工的生產(chǎn)、管理積極性，科學(xué)地規范企業(yè)與職工整體之間的利益關(guān)系，鞏固和發(fā)展和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高，推動(dòng)精神文明建設。
第四條 企業(yè)必須支持職工依法參加民主管理，尊重工會(huì )代表和維護職工利益的權利，支持工會(huì )依法獨立自主地開(kāi)展工作。工會(huì )應支持企業(yè)正確行使職權，教育和培養職工熱愛(ài)、關(guān)心企業(yè)，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，努力做好本職工作；教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和企業(yè)的規章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
第五條 雙方依據合同原則和內容，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)履行各項權利和義務(wù)，共同保證企業(yè)方針目標實(shí)現，真正做到經(jīng)營(yíng)者與職工風(fēng)險共擔、利益共享。
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標應以企業(yè)年度職工代表大會(huì )通過(guò)的決議為準。
第六條 工會(huì )應以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心開(kāi)展活動(dòng)，堅持以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，開(kāi)展勞動(dòng)競賽和職工合理化建議活動(dòng)。
第七條 企業(yè)應按每月全部職工工資總額的2%依法足額計提、按時(shí)撥交工會(huì )經(jīng)費。
第二章 勞動(dòng)合同
第八條 企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有權擇優(yōu)招(聘)用職工，并分別與被錄用職工平等協(xié)商，依法簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)實(shí)行有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第九條 企業(yè)的招工計劃和實(shí)施情況應及時(shí)向工會(huì )通報。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )應指導職工明確履行合同的權利、義務(wù)及承擔的違約責任，并應嚴格監督勞動(dòng)合同的履行情況。除法律規定的條件外，企業(yè)與職工在協(xié)商一致的基礎上可依法變更或解除勞動(dòng)合同。
第十條 職工有下列情形之一的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄎ澹┰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第十一條 企業(yè)解除勞動(dòng)合同，工會(huì )認為不適當的，有權提出意見(jiàn)。如果企業(yè)違反法律、法規或者勞動(dòng)合同，工會(huì )有權要求用工單位糾正。職工申請仲裁或者提起訴訟的，工會(huì )應當依法給予支持和幫助。職工違約或受到行政處分、解除勞動(dòng)合同等，工會(huì )亦應做好工作。
第十二條 解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法：
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟補償按職工在本單位工作的年限計算，以每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向職工支付經(jīng)濟補償金，6個(gè)
月以上不滿(mǎn)1年的按1年計算，不滿(mǎn)6個(gè)月的，按半個(gè)月的工資標準支付；
�。ǘ┞毠ぴ缕骄べY高于企業(yè)所在地上年度職工月平均工資3倍的，支付經(jīng)濟補償金的標準按企業(yè)所在地上年度職工月平均工資3倍數額支付，支付年限最高不超過(guò)12年；
�。ㄈ┞毠せ疾』蛘叻且蚬へ搨�，在醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)除按以上標準支付經(jīng)濟補償金的同時(shí)，應發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%；
�。ㄋ模┙�(jīng)濟補償金所稱(chēng)月工資是指職工在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的.月平均工資。
第十三條 企業(yè)在實(shí)行勞動(dòng)合同的基礎上實(shí)行上崗聘用制，并簽訂崗位合同。
�。ㄒ唬⿳徫缓贤莿趧�(dòng)合同的附件，凡在崗人員都應簽訂崗位合同，按管理權限范圍分級進(jìn)行；
�。ǘ┞毠诙ň幎▎T的基礎上，通過(guò)考試、考核、勞動(dòng)組合，實(shí)行公開(kāi)、平等競爭上崗；
�。ㄈ┮驆徫欢▎T限制或職工素質(zhì)等原因未能簽訂崗位合同的人員、被解除崗位合同的人員為企業(yè)內待崗人員。
第十四條 用人單位有下列情況之一的，職工可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件
的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他
情形。
第十五條 有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的，用人單位應提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，方可裁減人員。
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄈ┢髽I(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
按本條第一款規定裁減人員的 ，在6個(gè)月內重新招用人員時(shí)，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
解除勞動(dòng)合同范本6
先生/小姐：
依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是：
1.過(guò)失性解除
2.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3.嚴重違反公司的規章制度的;
4.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
5.員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
6.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7.被依法追究刑事責任的。
您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1.您薪資結算至________年____月____日;計元;
您薪資結算至________年____月____日日;計元;
2.此種情形下：
3.公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金，計元。
4.公司不需要支付經(jīng)濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
××公司
________年____月____日
注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽收回執
本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章)：
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同范本7
�。▌趧�(dòng)者姓名）（勞動(dòng)保障卡號： ），
于 年_月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號：）。最后一期勞動(dòng)合同由年_ 月_ 日至 年月_ _日，現依據《中華人民共和國合同法》 第 三十七 條款（款項摘要：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同），于 年月日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動(dòng)合同（依據合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。
如對本證明有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。▎� 位 蓋 章）
年月日
注：1、證明內容應當填寫(xiě)準確、完整，不得涂改；
2、用人單位與勞動(dòng)者依據《合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險待遇。
3、此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其
中非本市戶(hù)籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的，存入個(gè)人檔案中的一
份改由社會(huì )保險經(jīng)辦機構留存。
解除勞動(dòng)合同范本8
甲方: 乙方:
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂了勞動(dòng)合同，現乙方申請解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下:
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，已全額支付。
3、甲方不支付經(jīng)濟補償金。
4、甲方為乙方繳納社會(huì )保險金至__年__月__日止。
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會(huì )保險轉移手續；
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)合同范本9
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，勞動(dòng)合同期限為年 月 日止�，F因：
�。�1） 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
�。�2） 合同期滿(mǎn)終止；
�。�3） 辭職
�。�4） 辭退
�。�5） 其他： ；
根據《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
離職證明書(shū)
茲證明自 年 月 日入職我公司擔任 部門(mén)崗位，至 年 月 日因 原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期： 年 月 日
解除勞動(dòng)合同范本10
編號:
甲方： 公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日(合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 )簽訂的勞動(dòng)合同作達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意，勞動(dòng)合同于 年 月 日終止。
二、工資福利結算至 年 月 日止。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的全部款項。(這里可增加：甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金人民幣 元。)
三、公物(工具)、工作、業(yè)務(wù)于 年 月 日前，乙方應當配合甲方安排，辦清工作交接手續。
四、雙方確認：本協(xié)議書(shū)已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認真履行本協(xié)議，勞動(dòng)合同終止后雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的權利及義務(wù)均同時(shí)終止，一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責任問(wèn)題再無(wú)爭議。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)合同范本11
解除勞動(dòng)合同的含義
勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動(dòng)合同一方或雙方當事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動(dòng)法的規定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。
解除勞動(dòng)合同的方式
1.員工提出辭職,需解除勞動(dòng)合同
2.公司提出辭退員工,需解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同的賠償標準
1.勞動(dòng)合同雙方當事人協(xié)商一致
用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。如果工作時(shí)間不滿(mǎn)1年，按1年計算。
2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。
按上述標準發(fā)給經(jīng)濟補償金，但用人單位應提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人。
3.患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。
除了按上述標準發(fā)放經(jīng)濟補償金，還應發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)，“約好”的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的。
解除勞動(dòng)合同范本
甲方：上�！痢劣邢薰�
乙方：李三（要有基本情況）
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同，現由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日；
二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）元；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：上�！痢劣邢薰疽曳剑ê炞郑�
法定代表人或委托代理人：身份證號：
年月日年月日
收條
今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》的約定交來(lái)人民幣元。
收款人：（簽名或蓋章）
年月日
解除勞動(dòng)合同范本12
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：
a)月份工資：共計￥_____元
b)相應比例年終獎：共計￥_____元
c)經(jīng)濟補償金：共計￥_____元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥_____元；
e)其它：共計￥_____元；
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。
3.甲方為乙方繳交社會(huì )保險金至_____年_____月_____日
4.甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6.乙方自愿放棄其他所有訴求。
7.此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
解除勞動(dòng)合同范本13
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方于______年月日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動(dòng)合同達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方的勞動(dòng)合同至_____年月日解除，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意依照國家規定按照乙方的本企業(yè)工齡支付相應的經(jīng)濟補償，共計人民幣_______元（大寫(xiě)：）；
3、甲方將支付乙方工資至年月日；
4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會(huì )保險至年月日止；
5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于年月日前按甲方的規定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接；
6、乙方在按甲方規定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規定及時(shí)為乙方辦理離職手續。乙方的離職手續全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶(hù)中；
7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營(yíng)模式、組織架構、財務(wù)資料、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、價(jià)格體系、技術(shù)資料、客戶(hù)名單、貨源情報、經(jīng)營(yíng)策略、工資水平、管理訣竅等等；
8、乙方保證在離職后自覺(jué)維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽(yù)；
9、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，雙方不再受《勞動(dòng)合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情，與甲方無(wú)關(guān)；
10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規定予以扣繳個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。
11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規執行；
12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權益。
13、若乙方違反以上協(xié)議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
年月日年月日
解除勞動(dòng)合同范本14
茲有本單位職工 ，性別 ，
年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
，根據《勞動(dòng)法》第 條
第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同范本15
甲方：xxx 乙方：xxx
法定代表人： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止，現乙方根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規定，以個(gè)人原因為由要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式x份，雙方各執x份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：xxx 乙方：xxx
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx 聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
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