公司用人合同9篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同出現的次數越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司用人合同，歡迎閱讀與收藏。
公司用人合同1
甲方(用人單位)：______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
工種：下大料，下小料，接板人數：6人
一、合同期限
本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期為一年。(指全年工作時(shí)間)
二、工作范圍
1、梁與梁連接，梁與柱連接，柱與墻連接，柱與柱連接，柱與預埋連接的接板，端板預埋錨栓底板，勁板，平墊片，抗滑移試件板，次構件所需的所有連接板的下料和鏟渣及鋼板卸車(chē)。其他產(chǎn)品制品按工位制作噸位計價(jià)。
2、所有焊接型鋼的翼腹板的切割，包括翼腹板變截面的板材，手工下料，半自動(dòng)機下料H型鋼腹板打坡口。其他產(chǎn)品制品按噸位計價(jià)。
3、所有焊接型鋼翼板，腹板的拼接，切割，焊接更改型鋼，修復型鋼。其他產(chǎn)品制品按噸計價(jià)。
4、搞好范圍內的設備保養，維修，場(chǎng)地保護，場(chǎng)地打掃，所有工具保管。選擇合理位置將氣瓶固定好，確保氣瓶不會(huì )倒掉，以免摔壞氣表。(不計報酬)
5、安全用電，節約用電，氣。合理用料，與上下道工序緊密配合。(不計報酬)
6、切割后將氧化渣等雜物鏟除干凈。
7、材料進(jìn)廠(chǎng)卸車(chē)后要合理堆放。半成品要堆放整齊，并將半成品的規格標注清楚。(不計報酬)
8、做好每一日的工作記錄及考勤，月底報到車(chē)間作為工資結算依據。
三、質(zhì)量要求
1、按圖取材，且材料切割面應無(wú)裂紋，夾渣，分層，不得出現大與2mm的缺棱。
2、小料切割允許偏差:即工件長(cháng)寬允許偏差±2mm，局部缺口深度允許偏差1mm。
3、剪切材料長(cháng)度，寬度允許偏差±3mm，邊緣缺棱允許偏差1mm。
4、下完小件料必須鏟除殘渣，擺放固定位置，寫(xiě)上材料標號，規格。
5、按圖取材，合理排板取料，少出廢料。大料切割不得有夾渣，分層。10米處不得超出2次斷火，且缺棱不得大于2mm。
6、切割大料的板條不得有明顯的彎曲現象,允許彎曲±3mm/m。大料下完后清理毛刺，氧氣渣。
7、使用的焊絲，焊條，焊劑要與母材相匹配。對接的焊道要平整，表面不得有氣孔，夾渣，弧坑，裂紋，電弧擦傷等缺陷。
8、對接8mm厚以上的板材必須開(kāi)二面坡口，H型鋼的翼緣板拼接長(cháng)度應大于板寬的.2倍。腹板拼接長(cháng)度應大于450。接好的板材余量為20
9、構件完成后必須標好編號及板材規格，然后轉到下一道工序。
10、接頭應平整無(wú)損，如有不平要即使采取措施，整理平整。
四、工資報酬
1、工資報酬按各工序的制作噸位每噸_______元價(jià)格計算付給乙方，工種不分技術(shù)難度高低或制作困難等，一律按此價(jià)計算。
2、沒(méi)有達到工位規定人數的扣去缺少人數的工資。(扣回部分屬公司所有)
3、沒(méi)有完成全年生產(chǎn)計劃的，按實(shí)際生產(chǎn)品算，(指公司有生產(chǎn)量)，公司沒(méi)有達到生產(chǎn)計劃的，按原定生產(chǎn)計劃的產(chǎn)量計算工資。(公司計劃年產(chǎn)量：4000噸)
4、每個(gè)工位必須做好每月的考勤，考核將當月的考勤考核報到公司作為結算工資的依據。
5、外出人員由車(chē)間統一安排并作好記錄(何時(shí)，何地，何事)，外出人員點(diǎn)工按50元/工，并報銷(xiāo)車(chē)費，住宿費。生活費按公司規定補助。在廠(chǎng)內做點(diǎn)工一律按45元/工。
6、乙方人身工傷保險由公司承擔。(一年期)
五、結算方式
1、實(shí)行一月一結的方法，次月底發(fā)放前月的工資。
2、新員工試用期為一個(gè)月，按800元/月發(fā)放工資。不合格的自覺(jué)離廠(chǎng)，合同解除。期滿(mǎn)合格者按合同報酬計算。
3、中途違約離職或觸犯法律被公安機關(guān)拘役的，以及多次違規者或在背后挑釁是非，拉幫結派，組織罷工者，打架斗毆者，其一：被公司開(kāi)除。其二：余款工資歸公司所有。做新員工培訓費處理。其三：安全帽，工作服，保險等費用由乙方承擔。
4、工作服，勞保鞋，安全帽，電焊手套，眼鏡等勞保用品由公司統一發(fā)放。工作服4套/年(氣保焊6套/年)。安全帽1頂/年。勞保鞋2雙/年。電焊手套2雙/月(電焊工)。眼鏡2只/月。
5、如果公司有特殊任務(wù)必須在年前完成的(農歷臘月二十五至二十九)，乙方必須服從公司安排。其間的工資待遇略高于平時(shí)最高工資，并負責承擔乙方回家部分路費，表現突出的回家路費全部報銷(xiāo)。
六、獎懲制度(各工位一樣)
1、服從領(lǐng)導調配遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，積極提出合理化建議，年底被評為“優(yōu)秀員工”或“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號的，給予獎勵100-500元。
2、節約用材料，合理配料。廢料利用成績(jì)顯著(zhù)，給公司帶來(lái)明顯效益的獎勵100-500元。
3、維護公司安全利益，為公司避免重大損失的，給予獎勵200-500元。
4、進(jìn)入廠(chǎng)區要佩帶上崗證，進(jìn)入車(chē)間一定要穿工作服，戴安全帽。沒(méi)有戴安全帽上班罰款50元。穿拖鞋進(jìn)車(chē)間罰款30元。一個(gè)月二次違規者罰款100元，三次以上罰款150元(含三次)。
5、上班遲到10分鐘，下班早退15分鐘，工作時(shí)串崗，離崗等現象罰款10元。曠工一天扣二天工資。通知加班不加班的扣二天工資。另外雇傭其他人員的費用由乙方負責承擔，并且加班的產(chǎn)量不計入乙方產(chǎn)量。(方法：報財務(wù)從當月工資中扣除)
6、在生產(chǎn)作業(yè)時(shí)違背操作規程，不按圖紙制作或明知圖紙有錯誤而故意制作造成經(jīng)濟損失的材料，電，氣，焊絲，焊劑，焊條，人工等由乙方承擔。并給予罰款50-200元。造成重大損失的根據情節輕重由公司研究處罰。
7、生產(chǎn)速度故意緩慢，并影響速度和下一道工序作業(yè)，影響公司誠信的罰款20-500元。
8、經(jīng)過(guò)檢驗沒(méi)有達到產(chǎn)品的質(zhì)量要求，需要返工的費用由乙方承擔，同時(shí)處罰100-500元。
9、違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規和各項管理制度的罰款50元，一月內二次或二次以上違規的罰款100元。損壞公司財產(chǎn)的按價(jià)賠償。
10、每天下班前必須打掃場(chǎng)地衛生，整理氣管，電纜，收齊工具撿收焊條，焊絲，焊劑。違者罰款10元。一月內二次及二次以上的罰款50元。清潔區域內衛生檢查不合格罰款30元，一個(gè)月內有二次或二次以上罰款50元。
11、聚眾鬧事，聚眾賭博，打架斗毆或有偷盜行為的按情節輕重罰款50-300元。糾集廠(chǎng)外人員進(jìn)廠(chǎng)鬧事，打架斗毆的罰款1000-20元，開(kāi)除出廠(chǎng)，并報公安部門(mén)處理。
12、電氣開(kāi)關(guān)，氣瓶閥門(mén)下班后未關(guān)掉的罰款20元。一月內二次或二次以上的罰款50元，同時(shí)賠償損失。(每次賠償一瓶未關(guān)閥門(mén)的氣體)
13、無(wú)論公司有無(wú)生產(chǎn)任務(wù)，不得擅自外出廠(chǎng)區。如有特殊情況必須請假，經(jīng)批準后方可外出。同時(shí)留下聯(lián)系電話(huà)，如聯(lián)系不上按違規處罰。外住員工與住廠(chǎng)員工同等對待。違者罰款50元。一個(gè)月內二次或二次以上者加倍處罰。
14、不服從公司管理，不服從管理人員調配的，每次罰款50元。一個(gè)月內有二次或二次以上者罰款100元。
15、堅持遵守例會(huì )制度。車(chē)間每月召開(kāi)2次以上生產(chǎn)，質(zhì)量安全會(huì )議。公司每月召開(kāi)一次以上員工大會(huì )，每次會(huì )議所有員工必須參加，缺席者(未請假)罰款50元。
七、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，雙方必須嚴格執行。任何一方違約給對放造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司用人合同2
甲方（用人單位）：
乙方（聘用者）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月日至年月日止，共二年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施
1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會(huì )。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方所需以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。
2.甲方根據工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特色、業(yè)務(wù)能力和工作表現，可隨時(shí)調整乙方的工作崗位。
3．甲方根據合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險。
4.職工有權享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ俟澣�、婚嫁等假期，具體標準見(jiàn)《公司考勤管理規定》。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調度。
2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間非得在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條勞動(dòng)合同的履行和變更
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
3．甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理方法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
�。�1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
�。�2）營(yíng)私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣(mài)甲方機密等以主觀(guān)故意或重大過(guò)失對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的.工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同沒(méi)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
第七條其他事項
1.甲乙雙方因實(shí)施勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議（包括與國家法律、法規相抵觸而產(chǎn)生的爭議），遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的有關(guān)條款解釋和執行。
2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)定額管理和績(jì)效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時(shí)，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見(jiàn)，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實(shí)習或者試用，依據公司具體的實(shí)習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習或試用者通過(guò)，則依據董事長(cháng)簽署的轉正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習或試用算起。
4.雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人（簽字）簽字
蓋章：
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
公司用人合同3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫(xiě)：
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月__日
公司用人合同4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個(gè)月。其中試用期 個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同（續訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）
3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實(shí)行標準時(shí)工作制
每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ǘ┮曳桨醇追降膬炔恐贫纫幎�，享有休假和福利待遇。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日前未工資發(fā)放日；
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)效取酬。
3、甲方實(shí)行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關(guān)規定制訂勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，合同即行
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現的；
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、集團被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
7、集團被依法宣告破產(chǎn)的；
8、法律、行政法規的其他情形。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
�。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
3、故意違反操作規程，給集團生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對集團形象和利益造成影響和損失的；
5、偷盜集團財物或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
7、請人代工的；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng )收謀利的；
9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；
10、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。
�。┮曳接邢铝星樾沃磺也环系谄邨l第（三）款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的'醫療期內的；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯上铝星樾沃坏囊曳娇呻S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內；（提前三日通知用人集團，可以解除勞動(dòng)合同）；
2、集團以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、集團未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
�。ň牛┊斠曳皆趧趧�(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向集團人事部門(mén)申報審批可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ㄊ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。
八、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降墓菁�、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規、政策執行；
�。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ搨t療期的待遇按國家政策的有關(guān)規定執行。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬� 由于當事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
�。ǘ┊斒氯擞捎诓豢煽咕艿脑虿荒苈男泻贤�，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
�。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時(shí)，按培訓協(xié)議條款執行。
�。ㄋ模┰诩瘓F涉及集團秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內不得從事與集團相同職業(yè)的工作，集團二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給集團造成損失的，集團將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責任。
十、 雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬┘追綉獙⑵髽I(yè)規章制度明確告知乙方。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑�，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
�。ㄋ模┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄎ澹╇p方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使集團重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當面送達時(shí)，按地址 郵編 收信人 當面送達。
甲方：簽章
法定代表人（委托代理人） 簽章
乙方：簽章
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）
合同鑒證日期： 年 月 日
公司用人合同5
用人單位及項目聘用負責人 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞動(dòng)者：姓 名 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區泰山街道黃姚北門(mén)安置房二期 項目施工現場(chǎng)做 職務(wù)，在該項目在甲方指定負責人的具體領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
二、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費用在內)，平時(shí)支出生活費20xx元/月，根據完成工作業(yè)績(jì)，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。
三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導培訓，在施工現場(chǎng)必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時(shí)支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。
四、乙方職責
1、遵守國家法律法規。服從甲方領(lǐng)導，嚴格執行甲方及項目部的各項管理制度，積極完成分配任務(wù)，否則甲方有權辭退，并按出勤月基本工資70%結算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系;
2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的`，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟損失及承擔法律責任;
3、如因工作安排不當，管理不善，致使現場(chǎng)混亂，材料浪費，工期延誤，要承擔相應的經(jīng)濟責任;
4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過(guò)甲方項目部的負責人簽字批準，否則出現一切后果由乙方自負;
5、會(huì )計、印章、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;
6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。
五、 本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自簽字之日生效。
六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規章制度及薪酬，全心全意為項目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
身份證號碼 身份證號碼
年 月 日 年 月 日
公司用人合同6
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務(wù)：
一根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
三做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
四依照國家及公司管理規定對乙方進(jìn)行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整，乙方必須服從安排。
五其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務(wù)。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
一享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。
二遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
三保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
四乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的'營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應當歸甲方所有。
五乙方執行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
六乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
七乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保。不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
八乙方如有上述四—七四種情況時(shí)，甲方有權利與乙方解除本合同。
九其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務(wù)。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關(guān)勞動(dòng)法律法規和省市的相關(guān)政策規定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
公司用人合同7
甲方：
乙方：
為了加強工程管理，提高工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，明確工程中的安全和各工種責任，根據實(shí)際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、承包方式：
甲方將十堰市天涌工貿公司辦公樓木模板工程承包給乙方，乙方只包工(如：釘子、鐵絲、電焊條等)，其余的用料不包。乙方負責完成模板的制作、安裝、支撐、校正、搗制砼時(shí)看模，砼達到強度后拆除模板，模板跑模后乙方自行解決，完工后將木板、木方上的釘子大概起完，所有木工用料由乙方負責上下車(chē)。
二、單包工方式及單價(jià)的確定：
凡承包此工程建筑面積范圍內的設計、變更全部由乙方完成，用臨工時(shí)甲方付乙方(大工230元/天，小工120元/天)，綜合勞務(wù)工程價(jià)款，按實(shí)際建筑面積每平方米伍拾柒元整(￥：57.00元/㎡)包給乙方(包括二次結構在內)。如若乙方在施工中不聽(tīng)甲方指導，甲方有權辭退，在中間不干完此工程甲方按完成的數量三分之一計算，工程中必須要算好尺寸，不能亂鋸木板和木方，發(fā)現一次罰款100元。
三、付款方式：
待十堰市天涌工貿公司撥款后，每人每月給貳仟元的生活費，除特殊情況外，主體完工后付70%，二次結構完工后10%，其余待驗收后付清。
四、安全與文明施工：
甲方必須保證三通，乙方所有人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須佩戴好安全帽。如若有人不戴安全帽，發(fā)現一次罰款20元，不得使用童工，乙方必須服從此工程的`規章制度，不得酒后作業(yè)，不得亂扔亂丟，發(fā)現一次罰款50-80元，不按操作規程施工所發(fā)生的一切安全事故，在經(jīng)濟損失叁萬(wàn)元以下由乙方負責，叁萬(wàn)元以上所造成的一切經(jīng)濟責任由甲乙雙方各承擔一半，但甲方必須發(fā)揚人道主義給予幫助。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同簽字蓋章后生效，待付清款項、對清帳目后自動(dòng)失效，本合同未盡事宜，雙方自行協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司用人合同8
委托方(甲方)：____
承運方(乙方)：____
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。
一、貨物名稱(chēng)：
1、辦公家具
2、檔案柜
3、文件資料
4、打印機、
保險柜。
二、搬出地點(diǎn)：____
三、目的地：____
四、車(chē)型及數量：____
五、預定搬家日期：____
六、雙方責任
1、甲方應將搬運的小件物品提前打包、整理，文件資料要裝箱封好。
2、乙方保證服從甲方的`分配與指揮，在甲方規定期限內將物品安全運抵指定地點(diǎn)，將物品碼放到位。對承運的物品要負責安全，大件辦公家具負責拆裝，如在搬運、拆裝過(guò)程中發(fā)生丟失或損壞，乙方應負責賠償。
七、運輸費用標準
裝載均按滿(mǎn)車(chē)滿(mǎn)載裝運。每車(chē)次元人民幣。
八、結算方式：甲方在全部搬運結束后個(gè)工作日內結清運費，乙方同時(shí)提供正式運輸發(fā)票。
九、說(shuō)明
1、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
2、本合同在雙方履約后即行終止。
3、本合同未盡事宜，雙方可以補充合同，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司用人合同9
甲方：
乙方：
根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致，誠實(shí)信用的基礎上簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：自_____年_____月_____日至二工地結束之日。
二、工作內容：所有工地上的水電暖安裝及其它的另星安裝及維修。
三、工作時(shí)間：根據建筑行業(yè)的行規，每日工作時(shí)間為10小時(shí)，超過(guò)時(shí)間作加班處理。
四、勞動(dòng)報酬：原有工人在去年日工資的基礎上每日加5元，新來(lái)工人每日工資為元，如有中途跳槽，違紀或其它嚴重犯錯誤被公司除退的每日工資扣20元。
五、付款方式：每人每月領(lǐng)生活費二千元，當月出勤不足9天不得領(lǐng)生活費，10—14天領(lǐng)一千元，15—30天的足額領(lǐng)取生活費，工地結束后一次性領(lǐng)取余額工資，用現金支付。
六、安全：乙方施工人員必須牢牢記住安全第一的.方針，上班必須戴安全帽，高空作業(yè)必須系安全帶并正確使用工具及機械，甲方管理人員有權處罰及教育乙方施工人員的不安全行為，乙方施工人員有權拒絕甲方管理人員對安全不利的亂指揮，如乙方施工人員違反安全規定，違規操作造成安全事故所造成的一切損失由乙方自行承擔。
七、文明及紀律：乙方施工人員嚴格遵守法規，法律及工地現場(chǎng)的各樣紀律，不打架、不盜竊公司及個(gè)人財產(chǎn)，工友之間相互尊重及互愛(ài)，如在工地現場(chǎng)相互打架，每人次罰款五百元，并自行負責醫藥費及誤工費，在施工時(shí)，保管好安裝材料及工具，如發(fā)現盜竊電線(xiàn)、電纜、閥門(mén)等材料及工具的，除五倍的罰款外，日工資扣三十元，而且立即除退，情況嚴重的移交司法部門(mén)處理。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，在全額領(lǐng)取工資后，本合同自行廢除。
甲方簽字：
乙方簽字：
_____年_____月_____日
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