物業(yè)管理勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的物業(yè)管理勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業(yè)管理勞動(dòng)合同1
不簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有檔案、不買(mǎi)社�！�，這些通常是物業(yè)管理行業(yè)企業(yè)的習慣做法，因為他們也很無(wú)奈：行業(yè)競爭激烈、員工流動(dòng)性大、管理成本支出比例高…，因此，長(cháng)期以來(lái)，企業(yè)疲于人員招聘、培訓，忽略了人事風(fēng)險隱患，物業(yè)管理勞動(dòng)合同。新《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)出臺，并將于明年1月1日實(shí)施，各地實(shí)施多年的勞動(dòng)條例和確定勞動(dòng)關(guān)系的規范模式必將產(chǎn)生重大調整，物業(yè)管理行業(yè)也必將面臨全新、巨大的壓力和挑戰。
一、物業(yè)管理企業(yè)的成本上漲
新《勞動(dòng)合同法》“第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：…(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；…”“第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月�！�
這樣的規定，必然導致物業(yè)管理企業(yè)的人工成本增加，因為物業(yè)管理企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型、員工流動(dòng)性大的企業(yè)，大部分的員工都是一年一簽，《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的賠償和對試用期的規定，這必然將直接導致企業(yè)的人工成本的上升。
二、不能再隨便約定試用期
約定員工三個(gè)月的試用期是物業(yè)企業(yè)采取的一般慣例，一方面可以真正考驗員工的實(shí)際能力，另一方面也能節約一定成本。新的.《勞動(dòng)合同法》規定了試用期限，并明確了違約責任，“第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月�！薄暗诎耸龡l 用人單位違反本法規定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金�！�
由于物業(yè)管理合同很多都是短期合同，如果按照上述規定，物業(yè)管理企業(yè)不僅增加了成本，同時(shí)增加了管理風(fēng)險，因為清潔、綠化、保安等層面的人員很多是打短期工的，流動(dòng)性較大，使用時(shí)間縮短，就很難觀(guān)察和發(fā)現新員工的人品、能力和操作水平，將給服務(wù)質(zhì)量帶來(lái)不穩定性，增加了企業(yè)管理風(fēng)險。
三、簽約兩次以后須簽無(wú)固定期合同
每年與員工簽一次勞動(dòng)合同是多數物業(yè)管理企業(yè)不得已而為之的做法，企業(yè)必須按照在管項目的物業(yè)管理合同期限約定與員工的勞動(dòng)合同期限，避免項目合同期滿(mǎn)帶來(lái)的經(jīng)濟補償。新的《勞動(dòng)合同法》約定“第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同�！� (三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的�！边@無(wú)疑對一些以外接項目為主的物業(yè)管理企業(yè)帶來(lái)了沉重的負擔，在招聘員工約定試用和簽訂合同時(shí)，必須慎之又慎，避免一不小心給全部員工簽訂了無(wú)固定期合同。
物業(yè)管理勞動(dòng)合同2
用人單位： 和興物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
公司地址： 廬城軍二東路與三環(huán)路交叉口（和興·世紀花都）
受 用 人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受用人身份證號：
甲方根據公司需求本著(zhù)公開(kāi)招聘、招收、自愿報名、全面考核、 擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條合同期限
1．合同期限為 年，自 年月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，自 年月日至 年月 日止。
2．合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時(shí)間
1．甲方實(shí)行國家的以下第 種工作制度：
A，標準工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。
B．不定時(shí)工作制。
C．綜合計算工時(shí)工作制。
第三條工作內容及工作條件
1、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事 工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應本于工作職責道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導等進(jìn)行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。
4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的'工作，乙方有權反映本人意見(jiàn)的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣 元。其余福利發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2、甲方實(shí)行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時(shí)，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。
3、乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì )保險費及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條 勞動(dòng)保險、福利待遇
1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規定執行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和本市相關(guān)規定辦理。
物業(yè)管理勞動(dòng)合同3
用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
公司地址：
受用人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受用人身份證號：
甲方根據公司需求本著(zhù)公開(kāi)招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》，為明確用人單位和受用人的權利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條合同期限
1.合同期限為xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，其中試用期為xx個(gè)月，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
2.合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行國家的以下第xx種工作制度：
A，標準工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。
B.不定時(shí)工作制。
C.綜合計算工時(shí)工作制。
第三條工作內容及工作條件
1、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事xx保安xx工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應本于工作職責道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導等進(jìn)行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。
4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見(jiàn)的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2、甲方實(shí)行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時(shí)，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。
3、甲方應嚴格執行《企業(yè)職工最低工資規定》等有關(guān)報酬方面規定。
4、甲方每月日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類(lèi)福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的.各類(lèi)社會(huì )保險費及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動(dòng)保險、福利待遇
1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規定執行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和本市相關(guān)規定辦理。
第六條規章制度
1、甲方應建立和完善符合國家有關(guān)規定的規章制度。
2、乙方應自覺(jué)遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽(yù)，嚴守商業(yè)機密。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。
第七條勞動(dòng)合同終止條件
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定終止合同條件出現，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續定勞動(dòng)合同。
2、有下列情況之一，雙方均可無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。
(2)遇不可抗因素，無(wú)法履行勞動(dòng)合同時(shí)。
3、有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或公司規章制度時(shí)。
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。
(4)乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。
4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提供前三十天書(shū)面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法勝任甲方另行安置適當之工作時(shí)。
(2)乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時(shí)。
(3)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無(wú)法就變更合同達成協(xié)議時(shí)。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);
(3)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動(dòng)時(shí);
6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同的手續并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。
第八條保密規定
1、乙方不得制作、收發(fā)、傳遞、使用、復印、摘抄、保存和銷(xiāo)毀屬于公司秘密的文件、資料和其它物品。不得使用、保存和銷(xiāo)毀屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品。
2、乙方不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不準通過(guò)其它方式傳遞公司秘密。
3、乙方出現下列情況之一的，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟、直至刑事責任：
(1)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
(2)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;
(3)利用職權強制他人違反保密規定的;
4、乙方在本合同有效期內不得自營(yíng)、和他人合營(yíng)、受他人委托經(jīng)營(yíng)、兼職從事同甲方相競業(yè)的業(yè)務(wù)或工作，否則甲方有權解除勞動(dòng)合同，并收繳乙方因此所得的收入。
第九條違反勞動(dòng)合同之責任
1、乙方違反合同的保密、服務(wù)期限、解除合同等相關(guān)約定的，應按照上海有關(guān)規定賠償之前甲方所支付的培訓費、招錄費或保密約金，并按照公司規章制度處理。
2、若乙方違反公司規章制度導致被解雇，甲方將不予賠償，同時(shí)可要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟損失。
第十條
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應當先自行協(xié)商調解;調解不成，爭議一方可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，由勞動(dòng)爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。
第十一條
因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規執行。
第十二條
本合同附件為：
1.公司規章制度
2.受用人身份證明文件
第十三條
本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效.
附:受用人承諾:本人已仔細閱讀并完全了解員工守則公司規章制度等文件,且自覺(jué)遵守該文件所規定的內容.
用人單位:(公章)
受用人(簽名):
法定代表人:(簽名)
身份證號碼:
地址:
居住地址:
簽約時(shí)間:xx年xx月xx日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
性質(zhì)：股份制
法定地址：
現任法人代表：xxx。
乙方（職工）姓名：物業(yè)管理員
性別： 年齡： 學(xué)歷
籍貫：xx省xx市（縣）
身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
甲方因工作（生產(chǎn)）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。
一、合同期限（本合同期限按下列第x種類(lèi)型執行）
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止，共xx年。
2、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個(gè)月。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應聘在xxx部門(mén)xxxx崗，負責xxx工作，兼做xx工作。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生教育。
2、甲方應當執行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護規定。
3、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。
4、甲方參照國家、省有關(guān)規定和標準，公司為工作滿(mǎn)一年員工（乙方）按月向社會(huì )勞動(dòng)保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中幫扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規定。
5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項醫療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財務(wù)有關(guān)規定，并參照國家、省有關(guān)規定。
6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關(guān)規定和參照國家、省、市規定標準執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據乙方現任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內，乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。
乙方試用期工資xxxx元；試用期滿(mǎn)乙方工資xxxx元；其中，基本工資xxxx元；津貼及補助等按補充規定發(fā)放。
2、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部發(fā)（94）481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。
3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方配合超時(shí)延長(cháng)工作時(shí)間的，應按有關(guān)規定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規定。
五、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家、省有關(guān)規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
1、有下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）合同期滿(mǎn)，自然終止；
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的；
�。�3）符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規定的；
�。�4）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準到國外或港澳定居的'；
�。�5）甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規定裁減人員的。
2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前十五日以書(shū)面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同（含辭職）應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
1、任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
2、甲方違反本合同規定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )認定后，應立即糾正，繼續履行合同，并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
3、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，還應賠償培訓費。具體按有關(guān)財務(wù)規定執行。
八、雙方另約定的事項
甲方按國家《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關(guān)規定，服從甲方及屬地計劃生育部門(mén)的管理，接受監督檢查。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例〉規定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方：
日期：
乙方：
日期：
注明：
1、合同一份由甲、乙雙方協(xié)商簽訂。
2、合同代簽無(wú)效，涂改處必須加蓋校對章。
物業(yè)管理勞動(dòng)合同5
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條勞動(dòng)合同期限本合同是有期限的勞動(dòng)合同。年至年的期間為，其中試用期為個(gè)月，至______年___月___日止。
第二條工作內容甲方安排乙方在本部門(mén)工作。甲方可參照國家或行業(yè)定額標準制定工作任務(wù)，乙方按質(zhì)按量完成任務(wù)。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治規定的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護用品，提供必要的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所，實(shí)行國家工作時(shí)間和休息休假制度。甲方應如實(shí)告知乙方工作中可能出現的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法。
第四條勞動(dòng)報酬甲方實(shí)行按勞分配的工資制度，月工資為人民幣元，實(shí)行最低工資保障制度。工資的調整由國會(huì )或董事會(huì )根據國家現行政策決定。
工資發(fā)放日期是每天。甲方安排乙方加班的，應當依法支付加班工資。
第五條保險待遇甲方應按規定為乙方繳納社會(huì )保險費，保證乙方享受?chē)乙幎ǖ谋ｋU和福利待遇。
第六條勞動(dòng)紀律甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方應自覺(jué)遵守并服從甲方的管理··甲方根據乙方的工作表現，按照相關(guān)規定進(jìn)行獎懲。
第七條合同終止條件勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者發(fā)生本合同第十一條規定的勞動(dòng)合同終止條件的。合同期滿(mǎn)前一天協(xié)商是否續簽合同。到期后立即終止或續訂。逾期不處理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條本合同的終止條件可由雙方協(xié)商確定。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、第二十六條、第二十七條規定的，甲方可以解除合同；乙方符合《勞動(dòng)法》第三十一條、第三十二條規定的，可以解除合同；根據《勞動(dòng)法》第二十九條的規定，用人單位不得解除合同。
第九條違反勞動(dòng)合同的責任甲方違反國家規定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應當按照每月人民幣元乘以不履行合同的月數向乙方支付違約金。
乙方違反國家規定或勞動(dòng)合同的`約定解除勞動(dòng)合同的，應按每月人民幣乘以不履行合同的月數向甲方支付違約金。
第十條保守商業(yè)秘密甲方應當依法制定保守商業(yè)秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償損失。
第十一條其他談判條款。
第十二條本合同未盡事宜及國家相關(guān)政策的調整，按國家相關(guān)規定執行。
第十三條本合同一式兩份，雙方各執一份。
第十四條雙方因履行、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以協(xié)商解決，也可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者根據有關(guān)規定直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
______年___月___日______年___月___日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同6
甲方（業(yè)主）名稱(chēng)：_________
性質(zhì)：_________股份制
法定地址：_________
現任法定代表人：______
乙方（員工）姓名：_________
性別：___年齡：___教育背景______
籍貫：______省______市（縣）
身份證號：_______________。
甲方因工作（生產(chǎn)）需要，招聘（聘用、聘用）乙方為員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和省有關(guān)法律法規，簽訂本合同，供雙方共同遵守和執行。
一、合同期限（本合同期限以下列___類(lèi)為準）
1·本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限從______開(kāi)始至______，共______年。
2·試用期為_(kāi)__個(gè)月，從______到______。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作（生產(chǎn)）需要，申請______部門(mén)______崗位，主管______工作，兼任___工作。
在合同期內，乙方應按照本崗位的要求完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù)。
三·勞動(dòng)保護和工作條件
1·甲方應根據《勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條建立健全勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；為乙方提供勞動(dòng)安全健康教育。
2·甲方執行國家和省對女職工和未成年工的勞動(dòng)保護規定。
3·乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)安全法律、法規和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員的非法指揮，并迫使其承擔風(fēng)險。乙方有權對危害生命安全和健康的行為進(jìn)行評論，并向有關(guān)部門(mén)檢舉和控告。因乙方違章操作造成人身傷害和各種損失的，由乙方承擔主要責任。
4·甲方參照國家和省有關(guān)規定和標準，公司為工作滿(mǎn)一年的員工（乙方）按月向社會(huì )勞動(dòng)和社會(huì )保障機構繳納保險資金。乙方按規定應繳納的保險基金由甲方按月從乙方工資中代扣代繳。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司相關(guān)規定。
5·在正常強制作業(yè)條件下，如乙方在工作中受傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；在治療期間，乙方應支付必要的特殊醫療費用、基本工資或生活費，并在受傷恢復后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司相關(guān)財務(wù)規定，參考國家和省有關(guān)規定。
6·乙方患病或非因工負傷的醫療期、女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及乙方計劃生育子女的勞動(dòng)保險和醫療待遇按公司有關(guān)規定執行，并參照國家、省、市標準執行。
第四，勞動(dòng)報酬
1·甲方根據乙方目前的崗位、工作崗位和本單位的工資制度，確定乙方的工資按月發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內，乙方應得工資不得低于三亞市最低工資標準。
乙方試用期工資______元；乙方試用期后的工資為_(kāi)_____元；其中，基本工資______元；津貼補貼按補充規定發(fā)放。
2·甲方每月___日支付。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部（94）481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》處理
3·乙方每天工作8小時(shí)，平均每周工作48小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要乙方配合延長(cháng)工作時(shí)間的，應按有關(guān)規定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司相關(guān)規定。
勞動(dòng)紀律
甲方應按照國家和省的有關(guān)規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家法律法規、甲方員工手冊和各種有效的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。
勞動(dòng)合同終止的條件
1、有下列情形之一的.，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）合同到期，自然終止；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同；
�。ㄈ┓蟿趧�(dòng)法第二十五條、第三十二條的規定；
�。ㄋ模┙�(jīng)有關(guān)部門(mén)批準在國外或者港澳地區定居的；
�。�5）甲方根據《勞動(dòng)法》第二十七條裁減人員。
2·符合《勞動(dòng)法》第二十六條規定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前十五日書(shū)面通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同（包括辭職）應當提前十五日書(shū)面通知甲方。
3·因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
七·違反勞動(dòng)合同的責任
1·任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據責任承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
2·甲方違反本合同規定解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )確認后，應當立即改正，繼續履行合同，并在合同解除期間補發(fā)乙方的工資和勞動(dòng)保險待遇。
3·乙方違反本合同擅自離職的，應賠償甲方損失，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的，還應賠償培訓費。根據相關(guān)財務(wù)規定。
八·雙方另有約定的事項
甲方根據《國家流動(dòng)人口計劃生育管理辦法》第十一條的規定，負責被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計劃生育管理。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關(guān)規定，服從甲方和當地計劃生育部門(mén)的管理，并接受監督檢查。
九·其他人
1·甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》處理。
2·本合同未盡事宜，按國家和省現行法律、法規和政策執行。
十·雙方簽字蓋章
甲方：_________日期：_________
乙方：_________日期：_________
注意：
1·合同一份由雙方協(xié)商簽署。
2·合同簽訂無(wú)效，涂改部分必須加蓋校對章。
物業(yè)管理勞動(dòng)合同7
物用人單位：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）公司地址：_________
受益人：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）受益人身份證號碼：____________
甲方根據公司需要，本著(zhù)公開(kāi)招聘、招聘、自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄取的原則，按照勞動(dòng)合同制招聘乙方為甲方員工。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》，為明確用人單位和用人單位的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本合同。該條約如下：
第一條合同期限
1·合同期限為年，從年到年，其中試用期為月，從年到年。
2·合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止。如果合同需要續簽，雙方需要重新簽訂合同。
第二條工作時(shí)間
1·甲方執行國家以下工作制度：
a、標準工作制，即每天工作八小時(shí)，平均每周工作四十小時(shí)。
B·工作時(shí)間不規律。
C·工時(shí)綜合計算。
第三條工作內容和工作條件
1·甲方根據企業(yè)業(yè)務(wù)需要，安排乙方承擔保安工作。乙方確認工作職責后，必須服從甲方的工作安排。
2·乙方應根據甲方確定的崗位職責，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)··
3·乙方應接受工作職責和道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導等方面的培訓。，乙方接受公司的教育和培訓考核。
4·甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，并提供符合國家規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，以保證乙方在人身安全和環(huán)境條件下工作。
5·根據乙方的能力和表現，甲方可以改變乙方的工作，乙方有權反映自己的意見(jiàn)，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最終決定。
第四條勞動(dòng)報酬
1·甲方現行的工資制度標準和崗位差異決定了乙方的月基本工資為人民幣。其他福利金應根據公司規定和運營(yíng)條件確定。
2·甲方實(shí)行新的工資制度調整工資水平或調整乙方崗位時(shí)，應按按勞分配的原則調整乙方的工資額。
3·甲方應嚴格執行《企業(yè)職工最低工資規定》及其他有關(guān)薪酬的規定。
4·甲方應于每月日以貨幣或銀行轉賬形式向乙方支付上月工資及各項福利。如遇特殊情況，公司可順延數日，乙方繳納的各項社會(huì )保險費和個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳··
第五條勞動(dòng)保險和福利待遇
1·乙方在受聘期間享受甲方提供的福利和勞動(dòng)保護。乙方患病或非因工負傷，醫療期及相關(guān)待遇按有關(guān)勞動(dòng)法規執行。
2·如乙方因出生、年老、疾病、受傷、殘疾、死亡等原因。，甲方應按國家和本市的有關(guān)規定辦理。
第六條規章制度
1·甲方應建立健全符合國家有關(guān)規定的規章制度。
2·乙方應自覺(jué)遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽(yù)，嚴格遵守商業(yè)秘密。
3·乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的，甲方可根據獎懲規定對乙方進(jìn)行批評教育和處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第七條勞動(dòng)合同終止的條件
1·勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，因工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
2·有下列情形之一的，雙方可以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：
�。�1）經(jīng)雙方同意終止。
�。�2）因不可抗力導致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的`。
3·有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期內，證明乙方不符合甲方錄用條件的·
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或公司規章制度。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司聲譽(yù)，給甲方利益造成重大損失的
�。�4）乙方違反中國法律法規或被依法追究刑事責任。
4·有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能勝任甲方安排的其他適宜工作的·
�。�2）乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)培訓或工作調整仍不能適應全部工作的。
�。ㄈ┯喠⒑贤目陀^(guān)條件發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方不能通過(guò)協(xié)議達成變更合同的協(xié)議的。
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難時(shí)，確實(shí)需要裁減人員的。
5·有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰囉闷�。
�。�2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄈ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
6·雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同交接手續。除甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方和試用期內不符合錄用條件的乙方外。
第八條保密條款
1·乙方不得制作、發(fā)送、接收、傳送、使用、復制、提取、保存和銷(xiāo)毀對公司保密的文件、資料和其他物品。請勿使用、保存或銷(xiāo)毀屬于公司機密的設備或產(chǎn)品。
2·乙方不得在私下接觸和通信中泄露公司機密，不得在公共場(chǎng)所討論公司機密，不得以其他方式傳遞公司機密。
3·乙方有下列情形之一的，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任甚至刑事責任：
�。ㄒ唬┕室饣蛘哌^(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或者重大經(jīng)濟損失的。
�。ǘ┻`反本保密制度的規定，竊取、刺探、收買(mǎi)或者非法為他人提供公司秘密的；
�。ㄈ├寐殭鄰娖人诉`反保密規定的；
4·在本合同有效期內，乙方不得從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、與他人合資經(jīng)營(yíng)、受他人委托經(jīng)營(yíng)或從事與甲方競爭的兼職業(yè)務(wù)或工作，否則，甲方有權解除勞動(dòng)合同并向乙方收取收入··
第九條違反勞動(dòng)合同的責任
1·乙方違反保密規定、服務(wù)期、合同終止的，按照上海市相關(guān)規定賠償甲方支付的培訓費、招聘費或保密協(xié)議，并按公司規章制度處理。
2·如乙方違反公司規章制度導致被辭退，甲方不予賠償，同時(shí)可能要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟損失··
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當自行協(xié)商調解。調解不成的，爭議一方可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，對仲裁不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他相關(guān)法律法規執行。
第十二條本合同附件為：1·公司的規章制度。雇主的身份證明文件
第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份具有同等法律效力，雙方必須嚴格遵守。本合同由雙方簽署，自甲方蓋章之日起生效。
附件：用人單位承諾：本人已認真閱讀并完全理解員工守則公司規章制度等文件，自覺(jué)遵守文件規定的內容。
雇主：_________（公章）雇主_________（簽字）
法定代表人：_________（簽名）身份證號碼：_________
地址：_________住址：_________
簽署時(shí)間：______年___月___日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同8
被委托方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
委托方：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
搞好廠(chǎng)房的物業(yè)管理，________物業(yè)管理有限公司與進(jìn)駐企業(yè)________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙雙方簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守。
一、甲方負責大樓進(jìn)駐企業(yè)的供水、供電和電梯，以及提供治安保衛，環(huán)衛清掃、綠化管理等項服務(wù)。甲方為乙方提供服務(wù)，乙方應積極協(xié)助，提供便利條件。
二、乙方提出的供水、供電要求：
1、用電類(lèi)別： ; 用水容量：
用電容量： ; 用表直供：
用甲方配電房 柜直供。
2、 每月水費、排污費按黃石市規定工業(yè)用水、排污費的收費標準計取;
電費按供電部門(mén)費用標準另分攤配電費及維修費0.15元/度;每月初3號抄表，7號收費。
3、除突遇不可抗拒因素導致停水、停電外，凡因維(檢)修等原因，甲方應提前一天通知乙方作準備。
4、 乙方要嚴格按申報的電容量用電，若一經(jīng)發(fā)現超負荷用電，除按有關(guān)規定給予處罰外，由此造成的事故責任和損失，由乙方全部承擔。
5、 凡由甲方配電、供水的直供戶(hù)，不得向樓外鄰近的用戶(hù)提供水、電，也不得在內部擅自接用水、電，如若超負荷造成的配電設備損壞，或因其他原因影響他人生產(chǎn)或造成下水道堵塞而造成的損失，由乙方負責賠償，修復。
三、計量辦法：
1、乙方專(zhuān)線(xiàn)始端應配置電度表，每月按表計費，并分攤部分公用電費用;
如中小企業(yè)合用一個(gè)電表、水表時(shí)，則按電表、水表的實(shí)用數進(jìn)行各戶(hù)分攤，分攤比例按各戶(hù)使用情況，水管直徑等情況議定。
2、根據XX市供電局有關(guān)規定，實(shí)行基本電價(jià) 元/KVA.月，基本水價(jià)以自來(lái)水公司規定底價(jià)，作為該戶(hù)的起動(dòng)價(jià)。
3、乙方接到甲方《繳費通知》后，如對耗電量費用有疑問(wèn)時(shí)，應在2個(gè)工作日內向甲方提出咨詢(xún)、核對，逾期被視為認可。
4、甲方向乙方發(fā)出《繳費通知》(含本協(xié)議第七條規定的收費項目和租房合同所規定的`項目)后三日內(遇節、假日順延)應繳納費用，如電話(huà)催促仍逾期不交者，按日加收滯納金0.05%，每月20日前仍不結清欠款的，則停止水、電供給。
四、物件設施管理：
1、甲方有償提供給乙方的物件、設備、設施(如門(mén)窗、配電柜、廁所、空調、電梯)應完好無(wú)損。
2、乙方要加強員工管理教育，愛(ài)護公物和公共設施，自覺(jué)遵守衛生條例，不亂扔廢棄物，不亂堆垃圾，不亂停放車(chē)輛，違法亂紀者將處以550元罰款。
3、甲、乙雙方都要加強治安保衛工作，甲方負責門(mén)衛治安，乙方負責內部保安工作。甲、乙雙方要互相支持，密切配合。
五、電梯使用管理：
1、甲方提供正常運行客貨梯，其維修、大修、保養費用和電費，由乙方或使用電梯單位共同承擔。
2、原則上由甲方指派專(zhuān)業(yè)人員操作電梯，也可由乙方指派專(zhuān)人持證上崗操作電梯，并且負責保養電梯、打掃電梯內衛生。
3、若電梯出現故障時(shí)，應及時(shí)通知甲方物業(yè)管理部門(mén)派專(zhuān)業(yè)人員檢修，其維(檢)修費或更換零件費等開(kāi)支，由乙方支付。
4、電梯為客貨兩用，不能超重，嚴格按照電梯使用的有關(guān)制度進(jìn)行管理。
六、收費項目及金額：
1、電梯使用費：0.1元/平方米月，使用電費由企業(yè)共同承擔。
2、物業(yè)管理費用：3元/平方米月(含市政設施、公用維修、環(huán)衛、公共衛生、綠化及治安等費用)。
七、其他：
1、本協(xié)議系甲、乙雙方所簽孵化場(chǎng)地租賃合同之附件，與該合同具同等效力。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行議定，其補充協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具同等效力。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
甲方代表：
日期：
物業(yè)管理勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：身份證號碼：
常住地址
聯(lián)系電話(huà)
其他聯(lián)系人
鑒于乙方與（單位）的勞動(dòng)合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。
第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規章制度。
第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的；
4、乙方違反甲方規章制度的；
5、法律法規其他規定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_____年_____月_____日天通知另一方。
第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務(wù)原因的'意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關(guān)后果。
第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟南市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方同意續簽的可以續簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）
乙方（簽名）
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同10
甲方(委托方)：
乙方(受委托方)：
為加強 小區(大廈)的物業(yè)管理，保障房屋和公用設施的正常使用，為業(yè)主創(chuàng )造優(yōu)美、整潔、安全、方便、舒適、文明的居住環(huán)境，根據 市物業(yè)管理方面的法規和政策，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 物業(yè)管理內容
1.甲方將位于 區 路的 范圍內的物業(yè)委托給乙方實(shí)行統一管理，綜合服務(wù)。
2.管理事項包括：
(1)房屋的使用、維修、養護;
(2)物業(yè)范圍的公用設施、設備及場(chǎng)所(地)(消防、電梯、機電設備、路燈、走廊、自行車(chē)、房、棚、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車(chē)場(chǎng)等)的使用、維修、養護和管理;
(3)清潔衛生(不含垃圾運到中轉站后的工作);
(4)公共生活秩序;
(5)文娛活動(dòng)場(chǎng)所;
(6)便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及物業(yè)范圍內所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所;
(7)車(chē)輛行使及停泊;
(8)物業(yè)檔案管理;
(9)授權由物業(yè)管理公司管理的其他事項。
第二條 委托物業(yè)管理形式
承包經(jīng)營(yíng)、自負盈虧。
第三條 物業(yè)管理期限
委托管理期限為 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。
第四條 雙方權利、義務(wù)
1.甲方權利、義務(wù)：
(1)根據本合同規定甲方將住宅區委托乙方實(shí)行物業(yè)管理;
(2)監督乙方對公用設施專(zhuān)用基金的合理使用，并按公用設施專(zhuān)用基金管理辦法撥付給乙方。
(3)按市政府規定的比例提供商業(yè)用房(總建設面積的 %) 平方米給乙方，按月租金 元租用，并負責辦理使用手續;
(4)給乙方提供管理用房 平方米(其中辦公用房 平方米，員工宿舍 平方米)，按月租金 元租用;
(5)負責向乙方提供本住宅區工程建設竣工資料一套并在乙方管理期滿(mǎn)時(shí)予以收回;
(6)不得干涉乙方依法或依本合同規定內容所進(jìn)行的管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
(7)對乙方的管理實(shí)施監督檢查，每半年一次考核評定，如因乙方完不成第六條規定的目標和指標或管理不善造成重大經(jīng)濟損失，有權終止合同;
(8)負責確定本住宅區管理服務(wù)費收費標準;
(9)委托乙方對違反物業(yè)管理法規和規章制度以及業(yè)主公約的行為進(jìn)行處理：包括予以罰款、責令停工、責令賠償經(jīng)濟損失，以停水、停電等措施對無(wú)故不繳有關(guān)費用或拒不改正違章行業(yè)責任人進(jìn)行催交、催改;
(10)協(xié)助乙方做好宣傳教育、文化活動(dòng)，協(xié)調乙方與行政管理部門(mén)、業(yè)主間的關(guān)系;
(11)政策規定由甲方承擔的其他責任。
2.乙方責任、權利、義務(wù)：
(1)根據有關(guān)法律、法規，結合實(shí)際情況，制訂本住宅區物業(yè)管理的各項規章制度;
(2)遵守各項管理法規和合同規定的責任要求，根據甲方授權，對本住宅區物業(yè)實(shí)施綜合管理，確保實(shí)現管理目標、經(jīng)濟指標，并承擔相應責任，自覺(jué)接受甲方檢查監督;
(3)根據住宅區內大、中修的需要制訂維修方案，報甲方審議通過(guò)后，從公用設施專(zhuān)用基金中領(lǐng)取所需的維修經(jīng)費;
(4)接受甲方對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中財務(wù)帳目的監督并報告工作，每月向甲方和住宅區管理部門(mén)報送一次財務(wù)報表，每三個(gè)月向全體業(yè)主張榜公布一次管理費收支帳目;
(5)對住宅區的公用設施不得擅自占用和改變其使用功能，乙方如在住宅區內改擴建完善配套項目，須報甲方和有關(guān)部門(mén)批準后方可實(shí)施;
(6)乙方須本著(zhù)高效、精干的原則在本住宅區設置管理機構和人員;
(7)建立本住宅區物業(yè)管理檔案并負責及時(shí)記載有關(guān)變更情況;
(8)負責測算住宅區管理服務(wù)費收費標準并向甲方提供測算標準與依據，嚴格按照甲方審議通過(guò)的收費標準收取，不得擅自加價(jià);
(9)有權依照甲方委托和業(yè)主公約的規定對物業(yè)主公約和物業(yè)管理規章制度進(jìn)行處理;
(10)在管理期滿(mǎn)時(shí)向甲方移交全部專(zhuān)用房屋及有關(guān)財產(chǎn)、全部物業(yè)管理檔案及有關(guān)資料;
(11)開(kāi)展卓有成效的社區文化活動(dòng)和便民服務(wù)工作;
(12)有權選聘專(zhuān)營(yíng)公司承擔住宅區物業(yè)管理的專(zhuān)項業(yè)務(wù)并支付費用，但不得將住宅區物業(yè)管理的整體責任及利益轉讓給其他人或單位。
第五條 物業(yè)管理目標和經(jīng)濟指標
1.各項管理指標執行物業(yè)行政主管部門(mén)規定的各項標準，要求住宅區在乙方接管后 年內達到 標準。
2.確保年完成各項收費指標 萬(wàn)元，合理支出 萬(wàn)元，乙方可提成所收取管理費的 %作為經(jīng)營(yíng)收入。
第六條 風(fēng)險抵押
1.乙方在合同簽訂之日起三日內向甲方一次性支付人民幣 元，作為風(fēng)險抵押金。
2.乙方完成合同規定的管理目標和經(jīng)濟指標，甲方在合同期滿(mǎn)后三日內退還全部抵押金及銀行活期存款利息。
3.如由于甲方過(guò)錯致使本合同不能履行，由甲方雙倍返還抵押金并賠償乙方經(jīng)濟損失。
4.如由于乙方過(guò)錯致使本合同不能履行，乙方無(wú)權要求返還抵押金，并應賠償甲方經(jīng)濟損失。
第七條 獎罰措施
1.在各項管理目標、經(jīng)濟指標全面完成的'前提下，管理費如有節余，甲方按節余額 %獎勵乙方。
2.如該住宅區被評為全國、省、市文明住宅小區，甲方分別獎勵乙方人民幣 元(全國)、 元(省)、 元(市);獲得上級部門(mén)單項獎或有關(guān)榮譽(yù)的獎金另訂;如在乙方管理期間，由乙方獲得的文明小區稱(chēng)號被上級部門(mén)取消，則乙方應全部返還上述獎金及銀行活期存款利息。
3.如果甲方不完成應負的合同責任，由此而影響乙方的承包管理目標和經(jīng)濟指標，或給乙方造成直接經(jīng)濟損失，甲方應當給予補償或承擔相應責任。
4.如果乙方?jīng)]有完成合同責任或管理目標和經(jīng)濟指標，甲方應當責成乙方限期改正，情節嚴重的處以人民幣 至 元的罰款，直至終止合同，經(jīng)濟損失由乙方承擔。
5.由乙方管理不善或重大失誤，造成住戶(hù)經(jīng)濟損失或生活嚴重不便的，應當賠償甲方或業(yè)主及使用人的經(jīng)濟損失。
第八條 合同更改、補充與終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同條款進(jìn)行修訂更改或補充，以書(shū)面合同為準。
2.合同規定的管理期滿(mǎn)，本合同自然終止，各方如欲續訂合同，須于期滿(mǎn)前三個(gè)月向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。
3.合同終止后，乙方可參加甲方的管理招標并在同等條件下優(yōu)先承包管理。
第九條 其他事項
1.本合同執行期間，如遇不可抗拒的自然災害(臺風(fēng)、洪水、地震等)，造成經(jīng)濟損失的，雙方應相互體諒，共同協(xié)商，合理分攤。
2.本合同自簽訂之日起生效;附件1、2、3、4、 、 為合同的有效組成部分。
3.本合同正式一式三份，甲、乙雙方和物業(yè)管理部門(mén)各執一份，具有同等法律約束力。
4.雙方如對合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成的，可提請物業(yè)管理部門(mén)調解，或訴至人民法院。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表(簽名)： 代表(簽名)：
時(shí)間： 年 月 日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同11
甲方(用人單位)名稱(chēng):
性質(zhì):
法定地址:
現任法人代表:
乙方(職工)姓名:
性別:
年齡:
學(xué)歷
籍貫:
身份證號碼:
甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第 種類(lèi)型執行)
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 止,共 年。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止共 個(gè)月。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應聘在 部門(mén)崗,負責工作,兼做工作。
乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生教育。
2、甲方應當執行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護規定。
3、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。
4、甲方參照國家、省有關(guān)規定和標準,公司為工作滿(mǎn)一年員工(乙方)按月向社會(huì )勞動(dòng)保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規定。
5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項醫療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財務(wù)有關(guān)規定,并參照國家、省有關(guān)規定。
6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關(guān)規定和參照國家、省、市規定標準執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據乙方現任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內,乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。
乙方試用期工資 元;試用期滿(mǎn)乙方工資 元;其中,基本工資 元;津貼及補助等按補充規定發(fā)放。
2、甲方于每月 日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。
3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方配合超時(shí)延長(cháng)工作時(shí)間的,應按有關(guān)規定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規定。
五、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家、省有關(guān)規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
1、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)合同期滿(mǎn),自然終止;
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;
(3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規定的;
(4)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準到國外或港澳定居的;
(5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規定裁減人員的。
2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應當提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
1、任何一方違反勞動(dòng)合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據責任大小承擔相應的`經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
2、甲方違反本合同規定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )認定后,應立即糾正,繼續履行合同,并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
3、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,還應賠償培訓費。具體按有關(guān)財務(wù)規定執行。
八、雙方另約定的事項
甲方按國家《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關(guān)規定,服從甲方及屬地計劃生育部門(mén)的管理,接受監督檢查。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例〉規定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方：
日期：
乙方：
日期：
物業(yè)管理勞動(dòng)合同12
甲方（委托方）：_________（業(yè)主管理委員會(huì )）
乙方（受托方）：_________（物業(yè)管理公司）
為加強_________（物業(yè)名稱(chēng)）的物業(yè)管理，保障房屋和公用設施的正常使用，為業(yè)主創(chuàng )造優(yōu)美、整潔、安全、方便、舒適、文明的居住環(huán)境，根據《中華人民共和國民法典》、建設部第33號令《城市新建住宅小區管理辦法》等國家、地方有關(guān)物業(yè)管理法律、法規和政策，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方委托乙方對_________（物業(yè)名稱(chēng)）實(shí)行專(zhuān)業(yè)化、一體化的物業(yè)管理訂立本合同。
第一條物業(yè)管理內容
1.物業(yè)基本情況
�。�1）物業(yè)類(lèi)型：_________。
�。�2）座落位置：_________市_________區_________路（街道）_________號。
�。�3）四至：東_________，南_________，西_________，北_________。
�。�4）占地面積：_________平方米。
�。�5）建筑面積：_________平方米。
2.委托管理事項
�。�1）房屋建筑本體共用部位（樓蓋、屋頂、梁、柱、內外墻體和基礎等承重結構部位、外墻面、樓梯問(wèn)、走廊通道、門(mén)廳、設備機房、）的維修、養護和管理。
�。�2）房屋建筑本體共用設施設備（共用的上下水管道、落水管、垃圾道、煙囪、共用照明、天線(xiàn)、中央空調、暖氣干線(xiàn)、供暖鍋爐房、加壓供水設備、配電系統、樓內消防設施設備、電梯、中水系統等）的維修、養護、管理和運行服務(wù)。
�。�3）本物業(yè)規劃內附屬物業(yè)管理范圍的市政公用設施（道路、室外上下水管道、化糞池、溝渠、池、井、綠化、室外泵房、路燈、自行車(chē)房棚、停車(chē)場(chǎng)）的維修、養護和管理。
�。�4）本物業(yè)規劃內的附屬配套服務(wù)設施（網(wǎng)球場(chǎng)、游泳池、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）的維修、養護和管理。
�。�5）公共環(huán)境（包括公共場(chǎng)地、房屋建筑物共用部位）的清潔衛生、垃圾的收集、清運。
�。�6）交通、車(chē)輛行駛及停泊。
�。�7）配合和協(xié)助當地公安機關(guān)進(jìn)行安全監控和巡視等保安工作（但不含人身、財產(chǎn)保險保管責任）。
�。�8）社區文化娛樂(lè )活動(dòng)。
�。�9）物業(yè)及物業(yè)管理檔案、資料；
�。�10）法規和政策規定及授權由物業(yè)管理公司管理的其它事項。
第二條委托物業(yè)管理形式
承包經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。
第三條物業(yè)管理服務(wù)費用和住宅公共維修基金
1.本物業(yè)的管理服務(wù)費按下列第_________項執行：
�。�1）按政府規定的標準向業(yè)主（住用戶(hù)）收取，即每月每平方米建筑面積_________元；
�。�2）按雙方協(xié)商的標準向業(yè)主（住用戶(hù)）收取，即每月每平方米建筑面積_________元；
�。�3）由甲方按統一標準直接支付給乙方，即每年（月）每平方米建筑面積_________元。
2.管理服務(wù)費標準的調整按下列第_________項執行：
�。�1）按政府規定的標準調整；
�。�2）按每年_________％的幅度上調；
�。�3）按每年_________％的幅度下調；
�。�4）按每年當地政府公布的物價(jià)漲跌幅度調整；
�。�5）按雙方議定的標準調整_________。
3.住宅共用部位共用設施設備維修基金
�。�1）共用部位共用設施設備維修基金的歸集、使用和管理按政府有關(guān)文件執行。
�。�2）共用部位共用設施設備維修基金不敷使用時(shí)，經(jīng)房地產(chǎn)行政主管部門(mén)或物業(yè)管理委員會(huì )研究決定，按建筑面積比例向產(chǎn)權人續籌或由產(chǎn)權人按實(shí)分攤。
�。�3）產(chǎn)權人在出售、轉讓或饋贈其單元或因其他原因房屋產(chǎn)權轉移時(shí)，所繳交的共用部位共用設施設備維修基金不予退還，隨房屋所有權同時(shí)過(guò)戶(hù)。
4.乙方在接管本物業(yè)中發(fā)生的前期管理費用_________元，按下列第_________項執行：
�。�1）由甲方在本合同生效之日起_________日內向乙方支付；
�。�2）由乙方承擔；
�。�3）在_________費用中支付。
5.因甲方責任而造成的物業(yè)空置并產(chǎn)生的管理費用，按下列第_________項執行：
�。�1）由甲方承擔全部空置物業(yè)的管理成本費用，即每平方米建筑面積每月_________元；
�。�2）由甲方承擔上述管理成本費用的_________％。
第四條其他有償服務(wù)費用
1.車(chē)位及其使用管理服務(wù)費用：
�。�1）機動(dòng)車(chē)：_________；
�。�2）非機動(dòng)車(chē)：_________；
2.有線(xiàn)電視：_________；
第五條代收代繳收費服務(wù)
受有關(guān)部門(mén)或單位的委托，乙方可提供水費、電費、燃（煤）氣費、 熱費、房租等代收代繳收費服務(wù)（代收代繳費用不屬于物業(yè)管理服務(wù)費用），收費標準執行政府規定。
第六條物業(yè)管理期限
委托管理期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。
第七條雙方權利、義務(wù)
1.甲方權利義務(wù)：
�。�1）根據本合同規定甲方將住宅區委托乙方實(shí)行物業(yè)管理；
�。�2）監督乙方對公用設施專(zhuān)用基金的合理使用，并按公用設施專(zhuān)用基金管理辦法撥付給乙方。
�。�3）按市政府規定的比例提供商業(yè)用房（總建設面積的_________％）_________平方米給乙方，按月租金_________元租用，并負責辦理使用手續；
�。�4）給乙方提供管理用房_________平方米（其中辦公用房_________平方米，員工宿舍_________平方米），按月租金_________元租用；
�。�5）負責向乙方提供本住宅區工程建設竣工資料一套并在乙方管理期滿(mǎn)時(shí)予以收回；
�。�6）不得干涉乙方依法或依本合同規定內容所進(jìn)行的管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
�。�7）對乙方的管理實(shí)施監督檢查，就物業(yè)管理的有關(guān)問(wèn)題向乙方提出意見(jiàn)和建議。每半年一次考核評定，如因乙方完不成第六條規定的目標和指標或管理不善造成重大經(jīng)濟損失，有權終止合同；
�。�8）負責確定本住宅區管理服務(wù)費收費標準；
�。�9）委托乙方對違反物業(yè)管理法規和規章制度以及業(yè)主公約的行為進(jìn)行處理：包括予以罰款、責令停工、責令賠償經(jīng)濟損失，以停水、停電等措施對無(wú)故不繳有關(guān)費用或拒不改正違章行業(yè)責任人進(jìn)行催交、催改；
�。�10）協(xié)助乙方做好宣傳教育、文化活動(dòng)，協(xié)調乙方與行政管理部門(mén)、業(yè)主間的關(guān)系；
�。�11）政策規定由甲方承擔的其他責任。
2.乙方權利義務(wù)：
�。�1）根據有關(guān)法律、法規，結合實(shí)際情況，制訂本住宅區物業(yè)管理的各項規章制度；
�。�2）遵守各項管理法規和合同規定的責任要求，根據甲方授權，對本住宅區物業(yè)實(shí)施綜合管理，確保實(shí)現管理目標、經(jīng)濟指標，并承擔相應責任，自覺(jué)接受甲方檢查監督；
�。�3）根據住宅區內大、中修的需要制訂維修方案，報甲方審議通過(guò)后，從公用設施專(zhuān)用基金中領(lǐng)取所需的維修經(jīng)費；
�。�4）接受甲方對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中-財務(wù)帳目的監督并報告工作，每月向甲方和住宅區管理部門(mén)報送一次財務(wù)報表，每三個(gè)月向全體業(yè)主張榜公布一次管理費收支帳目；
�。�5）對住宅區的公用設施不得擅自占用和改變其使用功能，乙方如在住宅區內改擴建完善配套項目，須報甲方和有關(guān)部門(mén)批準后方可實(shí)施；
�。�6）乙方須本著(zhù)高效、精干的原則在本住宅區設置管理機構和人員；
�。�7）建立本住宅區物業(yè)管理檔案并負責及時(shí)記載有關(guān)變更情況；
�。�8）負責測算住宅區管理服務(wù)費收費標準并向甲方提供測算標準與依據，嚴格按照甲方審議通過(guò)的收費標準收取，不得擅自加價(jià)；
�。�9）有權依照甲方委托和業(yè)主公約的規定對物業(yè)主公約和物業(yè)管理規章制度進(jìn)行處理；
�。�10）在管理期滿(mǎn)時(shí)向甲方移交全部專(zhuān)用房屋及有關(guān)財產(chǎn)、全部物業(yè)管理檔案及有關(guān)資料；
�。�11）開(kāi)展卓有成效的社區文化活動(dòng)和便民服務(wù)工作；
�。�12）有權選聘專(zhuān)營(yíng)公司承擔住宅區物業(yè)管理的專(zhuān)項業(yè)務(wù)并支付費用，但不得將住宅區物業(yè)管理的整體責任及利益轉讓給其他人或單位。
第八條物業(yè)管理目標和經(jīng)濟指標
1.各項管理指標執行物業(yè)行政主管部門(mén)規定的各項標準，要求住宅區在乙方接管后_________年內達到_________標準。
2.確保年完成各項收費指標_________元，合理支出_________元，乙方可提成所收取管理費的_________％作為經(jīng)營(yíng)收入。
第九條風(fēng)險抵押
1.乙方在合同簽訂之日起三日內向甲方一次性支付人民幣_________元，作為風(fēng)險抵押金。
2.乙方完成合同規定的管理目標和經(jīng)濟指標，甲方在合同期滿(mǎn)后三日內退還全部抵押金及銀行活期存款利息。
3.如由于甲方過(guò)錯致使本合同不能履行，由甲方雙倍返還抵押金并賠償乙方經(jīng)濟損失。
4.如由于乙方過(guò)錯致使本合同不能履行，乙方無(wú)權要求返還抵押金，并應賠償甲方經(jīng)濟損失。
第十條獎罰措施
1.在各項管理目標、經(jīng)濟指標全面完成的前提下，管理費如有節余，甲方按節余額_________％獎勵乙方。
2.如該住宅區被評為全國、省、市文明住宅小區，甲方分別獎勵乙方人民幣_________元（全國）、_________元（�。�、_________元（市）；獲得上級部門(mén)單項獎或有關(guān)榮譽(yù)的獎金另訂；如在乙方管理期間，由乙方獲得的文明小區稱(chēng)號被上級部門(mén)取消，則乙方應全部返還上述獎金及銀行活期存款利息。
3.如果甲方不完成應負的合同責任，由此而影響乙方的承包管理目標和經(jīng)濟指標，或給乙方造成直接經(jīng)濟損失，甲方應當給予補償或承擔相應責任。
4.如果乙方?jīng)]有完成合同責任或管理目標和經(jīng)濟指標，甲方應當責成乙方限期改正，情節嚴重的處以人民幣_________元至_________元的罰款，直至終止合同，經(jīng)濟損失由乙方承擔。
5.由乙方管理不善或重大失誤，造成住戶(hù)經(jīng)濟損失或生活嚴重不便的，應當賠償甲方或業(yè)主及使用人的經(jīng)濟損失。
第十一條合同更改、補充與終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同條款進(jìn)行修訂更改或補充，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2.合同規定的管理期滿(mǎn)，本合同自然終止，各方如欲續訂合同，須于期滿(mǎn)前的_________個(gè)月向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。
3.合同終止后，乙方可參加甲方的管理招標并在同等條件下優(yōu)先承包管理。
第十二條聲明及保證
甲方：
1.甲方為一家依法設立并合法存續的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。
2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機構、行政機關(guān)或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1.乙方為一家依法設立并合法存續的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。
2.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機構、行政機關(guān)或監管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.乙方為簽署本合同所需的.內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
第十三條保密
雙方保證對從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
第十四條不可抗力
本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)，不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書(shū)面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。
第十五條通知
根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________（書(shū)信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的方式。
各方通訊地址如下：_________。
一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書(shū)面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
第十六條爭議的處理
1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
�。�1）提交_________仲裁委員會(huì )仲裁；
�。�2）依法向人民法院起訴。
第十七條解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
第十八條補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第十九條合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
物業(yè)管理勞動(dòng)合同13
物業(yè)公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
業(yè)主（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
一、乙方在盛威鴻福園購買(mǎi)住宅房一套（ 號樓單元戶(hù)），房屋所有證號為： 號，房屋所有證上面積為 平方米。
經(jīng)本小區業(yè)主委員會(huì )推薦，現委托物業(yè)公司對業(yè)主的住宅房進(jìn)行管理。經(jīng)雙方協(xié)商，按照“有償服務(wù)，高效服務(wù)”的原則，現就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
二、物業(yè)公司職責
1、負責整個(gè)小區的安全保衛（含24小時(shí)門(mén)衛，地上、地下停放車(chē)輛看管，安全監護，夜間小區內巡視）工作；
2、負責整個(gè)小區環(huán)境衛生（含小區內道路、綠化帶、各樓間清掃、垃圾清運）服務(wù)工作；
3、負責整個(gè)小區內所有設施設備及各住宅公用部位的維修服務(wù)工作；
4、負責小區內各住戶(hù)水費、暖氣費及公用設施設備電費的代收服務(wù)工作。
三、業(yè)主的責任、義務(wù)
1，服從物業(yè)公司的一切正常管理；
2，按時(shí)繳納有關(guān)費用；
3，自覺(jué)遵守小區各項管理制度，自覺(jué)維護小區內的設施設備，保護清潔衛生，爭做文明市民。
四、具體協(xié)議事項
1，物業(yè)管理服務(wù)費：標準按房屋所有權證上面積計算，元/月·平方米，有電梯戶(hù)加收元/月·平方米（不含車(chē)輛看管費）。每月的1-5日在物業(yè)公司辦公室繳納。逾期1-10日繳納的，每月加收滯納金1%;逾期10日以上繳納的，除每月加收10%的滯納金外，物業(yè)公司有權采取停水停電措施，直至繳清服務(wù)費及滯納金后，方可送水送電。交房后第一年的物業(yè)管理服務(wù)費元/年，乙方在本協(xié)議簽定后一次性付清。物業(yè)管理服務(wù)費標準可按市場(chǎng)物價(jià)浮動(dòng)進(jìn)行調整。但調整前必需經(jīng)小區業(yè)主委員會(huì )研究同意后方可執行新的服務(wù)費標準。
2、進(jìn)行裝修的乙方一次性向物業(yè)公司繳納150元的.裝修垃圾清運費。如不繳納，物業(yè)公司有權停水停電，禁止施工。
3、乙方在裝修時(shí)不得隨意拆墻、打洞，改變室內主體結構。發(fā)現以上情況之一的，物業(yè)公司有權采取停水停電措施，禁止施工，并責令乙方恢復原狀。業(yè)主隨意拆墻、打洞，改變主體結構未被發(fā)現的，由此產(chǎn)生的一切后果乙方主承擔完全法律責任。
4、乙方按物業(yè)公司指定地點(diǎn)停放車(chē)輛，并繳納車(chē)輛停放看管費（轎車(chē)：60元/輛·月；摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)：30元/輛·月；自行車(chē)：10元/輛·月），如發(fā)現車(chē)輛丟失，物業(yè)公司按（丟失當時(shí)市場(chǎng)價(jià)減成新折舊）價(jià)賠償。
本協(xié)議簽定后，乙方將私家汽車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)，在物業(yè)公司登記備案，方可履行上述條款。對不登記備案的車(chē)輛按臨時(shí)停放收取看管費，轎車(chē)：5元/次；摩托車(chē)：2元/次；電動(dòng)車(chē)：2元/次；自行車(chē)：1元/次。
5、對按時(shí)、按規定繳納各項費用的業(yè)主，物業(yè)公司對其住宅安全負全部責任。如發(fā)現防盜門(mén)被撬，主要電器（提前在物業(yè)公司備案）丟失，乙方應在第一時(shí)間報警和報物業(yè)公司，物業(yè)公司偕同片警到乙方家察看物品丟失情況，落實(shí)后，物業(yè)公司按（當時(shí)市場(chǎng)價(jià)減成新折舊）價(jià)賠償。
本協(xié)議簽定后，乙方請將自家主要電器在物業(yè)公司登記備案，方可履行上述條款。
上述條款的賠償不包括自家存放的現金、首飾、有價(jià)證券等未登記備案的物品。
6、物業(yè)公司對小區內及各樓梯間每日至少清掃一次，室外垃圾箱及時(shí)清理，不能出現垃圾外溢現象。
7、物業(yè)公司對小區內綠化帶應及時(shí)修剪，始終保持原設計的基本形狀。
8、小區內各種設施設備、道路、綠化帶的維修有業(yè)主委員會(huì )對維修項目、預算審查，公布征求意見(jiàn)后，交物業(yè)公司組織施工。材料費、施工費按房屋所有權證上面積分攤到各戶(hù)。
9、住宅樓公用部位（含給、排水管道、屋面、樓梯、散水坡）的維修，由小區業(yè)主委員會(huì )向鞏義市住房維修基金管理部門(mén)提交申請，批轉維修資金。該項資金轉到物業(yè)公司賬后，由物業(yè)公司組織施工。
10、業(yè)主室內各類(lèi)管、線(xiàn)等維修由業(yè)主自己負責。物業(yè)公司可采用〝有償服務(wù)〞的辦法，為業(yè)主提供維修服務(wù)。
五、違約處理
雙方必須嚴格履行本協(xié)議條款。若單方違約，另一方可直接向法院起訴，通過(guò)法律途徑解決。
六、附則
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式三份。業(yè)主、物業(yè)公司、市場(chǎng)業(yè)主管理協(xié)會(huì )備案各一份。
七、雙方簽字
業(yè)主：
物業(yè)管理服務(wù)公司：
物業(yè)管理勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)名稱(chēng):三亞英豪物業(yè)管理有限公司 性質(zhì):股份制
法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側300米 現任法人代表:xxx。
乙方(職工)姓名: 性別: 年齡: 學(xué)歷
籍貫:xx省xx市(縣) 身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx。
甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第x種類(lèi)型執行)
一、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。
二、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個(gè)月。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應聘在xxx部門(mén)xxxx崗,負責xxx工作,兼做xx工作。
乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方應按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生教育。
二、甲方應當執行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護規定。
三、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的.應由乙方負主要責任。
四、甲方參照國家、省有關(guān)規定和標準,公司為工作滿(mǎn)一年員工(乙方)按月向社會(huì )勞動(dòng)保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規定。
五、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項醫療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財務(wù)有關(guān)規定,并參照國家、省有關(guān)規定。
六、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關(guān)規定和參照國家、省、市規定標準執行。
四、勞動(dòng)報酬
一、甲方根據乙方現任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內,乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。
乙方試用期工資xxxx元;試用期滿(mǎn)乙方工資xxxx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補助等按補充規定發(fā)放。
二、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。
三、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方配合超時(shí)延長(cháng)工作時(shí)間的,應按有關(guān)規定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規定。
五、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家、省有關(guān)規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
一、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:
(1)合同期滿(mǎn),自然終止;
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;
(3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規定的;
(4)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準到國外或港澳定居的;
(5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規定裁減人員的。
二、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應當提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
三、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
一、任何一方違反勞動(dòng)合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
二、甲方違反本合同規定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )認定后,應立即糾正,繼續履行合同,并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
三、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓,還應賠償培訓費。具體按有關(guān)財務(wù)規定執行。
八、雙方另約定的事項
甲方按國家《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關(guān)規定,服從甲方及屬地計劃生育部門(mén)的管理,接受監督檢查。
九、其他
一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例〉規定辦理。
二、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方:三亞英豪物業(yè)管理有限公司
蓋章: 乙方(簽名)
二00 年 月 日 二00 年 月 日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同15
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同為xx期限的勞動(dòng)合同。自年期限為其中試用期為xx個(gè)月，到xx年xx月xx日止。
第二條工作內容
甲方安排乙方在xx部門(mén)從事xx工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標準制定工作任務(wù)，乙方應按質(zhì)按量的完成任務(wù)。
第三條勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所，執行國家工作時(shí)間和休息休假制度。甲方應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知乙方。
第四條勞動(dòng)報酬
甲方依據按勞分配原則實(shí)行xx工資制度，月工資為xx元，并執行最低工資保障制度。工資的調整隨國家現行政策由職代會(huì )或董事會(huì )決定。工資支付日期為每xx日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。
第五條保險福利
甲方按規定為乙方繳納社會(huì )保險費，保障乙方享受?chē)乙幎ǖ谋ｋU、福利待遇。
第六條勞動(dòng)紀律
甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方應自覺(jué)遵守，服從甲方的管理。甲方根據乙方的工作表現依照有關(guān)規定進(jìn)行獎懲。
第七條合同終止條件
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或本合同第十一條約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，即行終止。是否續訂，應于合同期滿(mǎn)前xx日進(jìn)行協(xié)商。到期即時(shí)辦理終止或續訂手續。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條解除合同條件
經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、二十六條、二十七條規定的，甲方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第三十一、三十二條規定的乙方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第二十九條規定的.，用人單位不得解除合同。
第九條違反勞動(dòng)合同的責任
甲方違反國家規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給乙方違約金。乙方違反國家規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給甲方違約金。
第十條保守商業(yè)秘密
甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟損失的，應當賠償損失。
第十一條其他協(xié)商條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調整時(shí)，依照國家有關(guān)規定執行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十四條
雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
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