- 教育機構勞動(dòng)合同 推薦度：
- 教育機構勞動(dòng)合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
教育機構勞動(dòng)合同（精選10篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的教育機構勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教育機構勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：__
地址：__
法定代表人（主要負責人）：__
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__
性別：_
年齡：__
現住址：__
身份證號碼：__
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個(gè)月。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數學(xué)一對一崗位。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必要的安全防護設施。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、乙方每月工作25天，每天實(shí)行6 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費為每小時(shí)100元。
2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時(shí)間和方式等）按約定辦理。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：
�。�1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(cháng)1周。
�。�2） 醫療期內的醫療費由甲方負責8 %，乙方負擔92 %，病假工資為1500元。
�。�3） 醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫療補助費。
2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：
�。�1） 醫療期為1月，期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng)1月。
�。�2） 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
�。�3） 因工負傷致殘的，甲方應負全責。
3、在合同期內，乙方符合條件的.，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件執行。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應按工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續訂
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1） 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
�。�2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
�。�3） 本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。
�。�4） 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的。
�。�5） 法律、法規規定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的。
�。�2） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3、下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的。
�。�2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認。
�。�3） 乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。�4） 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。
�。�2） 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�。�3） 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。
5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對方。
7、合同期滿(mǎn)后應即終止執行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1、甲方應為乙方提供住房問(wèn)題。
2、甲方應為乙方解決伙食問(wèn)題。
3、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定
�。�1） 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災。
�。�2） 合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)，期限為2月。
�。�3） 合同期內發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工。
6、其他約定事項。
第九條 違約責任
任何一方違反合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解，調解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
教育機構勞動(dòng)合同 2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它的有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下條款：
一、 雙方確認之事項
1、甲方《考勤管理制度》、《培訓管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項規定規章制度為本合同有效組成部分，乙方應遵照執行。合同期內，甲方新增加或修改之規章制度及重大事項經(jīng)公示后，亦對乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動(dòng)者之規章制度及重大事項本文均備案于公司內，乙方可隨時(shí)查閱。
2、 在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉并自愿接受。
3、在本合同簽署前，乙方已如實(shí)填寫(xiě)入職資料（包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實(shí)性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現乙方作假，有權主張合同無(wú)效或者提前解除合同，并追究乙方的法律責任。
4、 在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結果決定是否留用。
5、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過(guò)后提出。
二、 工作時(shí)間、工作內容、工作崗位和工作地點(diǎn)
1、 乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
2、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點(diǎn)在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。
3、 如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方工作崗位及薪資。根據工作需要，甲方有權在約定的工作內容范圍調整乙方的工作崗位及薪資。
4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調整的新崗位。
5、 甲方按照乙方崗位業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，乙方考核結果無(wú)法達到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍無(wú)法勝任的，甲方依法可解除勞動(dòng)合同。
三、 勞動(dòng)報酬
1、 乙方的勞動(dòng)報酬包括：
�、� 乙方同意工資實(shí)行包薪制，工資總額為_(kāi)____元/月。工資結構為：基本工資（既正常工作時(shí)間工資）+補貼+其他（包括課時(shí)津貼、獎金等不固定發(fā)放項目）。
�、� 課時(shí)津貼僅為教師類(lèi)員工享有，對應公司相應的薪酬方案核對發(fā)給。
�、� 如有獎金則按乙方所在部門(mén)對應工種實(shí)行的獎金方案核發(fā)。
�、� 若日后甲方對薪資結構進(jìn)行調整，乙方同意遵照執行。
2、 乙方未出全勤的，其勞動(dòng)報酬等按實(shí)際出勤天數計發(fā)。
3、 甲方可根據《薪酬管理制度》規定并結合乙方的實(shí)際工作表現或業(yè)績(jì)調整乙方薪酬待遇。
4、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。
5、 甲方將根據國家法律法規為乙方代扣代繳個(gè)人收入所得稅。
6、乙方的工作崗位調整的，自人力資源部通過(guò)公司OA系統發(fā)布人員崗位調整通知之日起，乙方勞動(dòng)報酬按照新崗位的工資標準以及相應的業(yè)績(jì)考核制度進(jìn)行計算發(fā)放。
四、 合同期限和崗位期限
1、公司實(shí)行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動(dòng)合同期限，崗位期限是指在勞動(dòng)合同期限內員工從事某一具體崗位的期限。
2、 本合同期限類(lèi)型為（以下兩項選擇其中一項，在對應的□打勾并填寫(xiě)相應時(shí)間）：
�、� 固定期限合同，合同期限從 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。
�、� 無(wú)固定期限合同，合同期限從 ______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現為止。
3、使用期限：從 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。表現優(yōu)秀者，經(jīng)甲方批準可適當縮短試用期。試用期滿(mǎn)前，甲方將對乙方的崗位業(yè)績(jì)做一次綜合評核，評核合格既正式錄用。評核不合格的即不符合甲方錄用條件，甲方有權提前解除本合同。
4、錄用條件包括但不限于：
�、� 評核合格。
�、� 工作技能與崗位任職要求相符。
�、� 能及時(shí)有序完成試用期間的工作任務(wù)。
�、� 未違反甲方任何勞動(dòng)紀律或任何規章制度。
�、� 其他條件。
6、除公司另有規定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿(mǎn)后，甲方與乙方的崗位約定自動(dòng)終止，甲方有權根據工作需要和考核情況延續或者調整乙方的工作崗位。
五、 工作時(shí)間和何處休假
1、 甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。
2、 乙方同意服從甲方的具體工作時(shí)間安排，甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要調整乙方具體的.時(shí)間。
3、 乙方享有法定的何處休假權利，乙方同意根據甲方所處行業(yè)特點(diǎn)按甲方的休假制度實(shí)行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、 社會(huì )保險
甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會(huì )保險繳費規定為乙方辦理各項社保手續，代扣代繳社保費用。
八、 保密及競業(yè)限制
1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務(wù)，且勞動(dòng)合同的變更、終止均不影響乙方應承擔的保密義務(wù)。
2、乙方確認，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù)，甲方已按照相關(guān)法律、法規的規定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中，故乙方離職時(shí)及離職后，甲方無(wú)須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費。
3、 乙方須承擔的保密義務(wù)的保密范圍詳見(jiàn)《保密制度》
4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務(wù)，并在甲方任務(wù)必要時(shí)，積極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議。
5、如乙方違反《保密制度》，應視情節嚴重程度向甲方支付人民幣5—10萬(wàn)元的違約金，違約金無(wú)法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時(shí)甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。情節特別嚴重的，甲方除追究乙方上述違約及賠償責任外，將另行追究乙方的刑事責任。
九、 培訓
1、 甲方對乙方進(jìn)行外部培訓并提供專(zhuān)項培訓費用的，雙方應另行簽訂培訓協(xié)議。
2、 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可在培訓協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金，但違約金額數額不應超過(guò)甲方為乙方提供的專(zhuān)項培訓費用。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動(dòng)合同之約定。甲方根據本勞動(dòng)合同約定調整乙方工作崗位的，應以書(shū)面形式通知。
2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，應提前30日（試用期內應提前3日）書(shū)面通知甲方。
3、乙方嚴重違反甲方規章制度或其他法定解除條件成就時(shí)，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同。
4、勞動(dòng)合同因解除或屆滿(mǎn)而終止時(shí)，乙方應當按照甲方規章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續。甲方應當在乙方完成工作交接手續的三天內向乙方發(fā)入其他法定款項，發(fā)放方式為支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡中。除非乙方另行書(shū)面說(shuō)明，否則甲方支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。
5、合同期滿(mǎn)前，甲方向乙方發(fā)出《續答合同征求意見(jiàn)書(shū)》后，若乙方同意續簽，應七日內書(shū)面回復意見(jiàn)，未書(shū)面回復的，視同乙方主動(dòng)終止合同。
十一、違約責任
雙方均應依照有關(guān)法律規定和合同約定行使權力和履行義務(wù)。任一方違反有關(guān)規定或合同約定，應依法或依法承擔法律責任。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。對協(xié)商不能達成一致的可以向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決無(wú)異議的雙方必須履行。
十三、其他事項
1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現住地址如有變更，于變更后三日內書(shū)面通知甲方。乙方確認如本人婚姻、學(xué)歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時(shí)應即時(shí)通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規定的相關(guān)權利的，甲方將不承擔任何過(guò)錯責任。
2、乙方在本合同履行期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得對外兼職，否則甲方有權立即予以解除勞動(dòng)合同并不予補償。
3、乙方承諾本合同因解除或屆滿(mǎn)而終止后，無(wú)論是乙方自營(yíng)還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學(xué)員名單、聯(lián)系方式）與甲方學(xué)員及其家長(cháng)發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學(xué)員（包括屆時(shí)仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機密，在此情形下乙方應向甲方一次性支付違約金10萬(wàn)元人民幣。違約金無(wú)法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時(shí)甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。
4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟損失以及依照規章制度應承擔的被處罰、被要求賠償的款項，乙方同意甲方有權在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類(lèi)離職結算款中扣抵。
5、甲方對乙方的通知方式，可以采用書(shū)面通知且乙方簽收的方式。乙方簽收時(shí)，甲方可以特快專(zhuān)遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達，異地快遞在函件交拒接簽收時(shí)，乙方應以特快專(zhuān)遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門(mén)經(jīng)理。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但勞動(dòng)關(guān)系自乙方入職之日建立。
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
十四、補充約定
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
教育機構勞動(dòng)合同 3
甲方：______
乙方：______
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著(zhù)自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。
經(jīng)乙方申請，甲方通過(guò)考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作。
甲方權利和義務(wù)
一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語(yǔ)、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學(xué)和推廣權，甲方負責將其相關(guān)教學(xué)項目的教學(xué)方法培訓和教授給乙方，培訓費為_(kāi)_____元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。
二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見(jiàn)附件一。
三、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權解除合同。
四、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資，正常情況下，課時(shí)費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的；
5、被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形。
我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
乙方的權利和義務(wù)
六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學(xué)校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經(jīng)濟處罰。
七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。
八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過(guò)錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。
九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
1、乙方所從事的教學(xué)項目完成后；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)認可，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施；
4、嚴重危害乙方人身安全和健康的`；
5、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專(zhuān)項培訓為達到本合同規定服務(wù)期限；
2、承擔甲方教學(xué)項目尚未完成的；
3、法律、法規規定的其他情形。
十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關(guān)管理規定有獲取獎勵的權利。
我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
違約責任處理
十二、乙方在受聘期內，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機構教授相關(guān)內容，更不準采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣______萬(wàn)元，當給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí)，甲方有權通過(guò)法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。
十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿(mǎn)意，須提前以書(shū)面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。
十五、乙方離開(kāi)甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學(xué)項目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準將其從事過(guò)的教學(xué)方法、教學(xué)內容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬(wàn)元人民幣，當給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí)，甲方有權通過(guò)法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十六、無(wú)論何種情況下，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開(kāi)甲方離開(kāi)之日起三年繼續有效，其余條款自動(dòng)失效。
十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議（合同附件），明確培訓服務(wù)期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
十八、若甲方因經(jīng)營(yíng)原因導致學(xué)校無(wú)法繼續正常經(jīng)營(yíng)，應提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。
合同期為：______年______月______日至______年______月______日
本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。
甲方（代表）：______
乙方（代表）：______
聯(lián)系電話(huà)：______
聯(lián)系電話(huà)：______
______年______月______日
教育機構勞動(dòng)合同 4
甲方(單位名稱(chēng))：
法定代表人（或經(jīng)授權的主要負責人）：
地址：
乙方(姓名)：
身份證號碼：
住址：
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限 雙方約定本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期為_(kāi)_____ 年，從 _____年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月 _____日止。（其中新員工試用期為 _____個(gè)月，從 _____年 _____月_____ 日起至 _____年 _____月 _____日）
二、工作內容、時(shí)間及休假 甲方安排乙方在 _____崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。
甲方可以根據其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，非有法定事由乙方應當服從。
工作時(shí)間及休假參照政府有關(guān)規定執行。
三、勞動(dòng)報酬及社會(huì )保險 甲方按規定支付乙方勞動(dòng)報酬為月工資 _____元（具體見(jiàn)甲方制定的規章制度中的內部工資分配辦法）。
甲乙雙方依法按期足額繳納社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、保密和競業(yè)限制規定 乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后，二年內不得在任何從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則按法律規定承擔責任。
五、服務(wù)期約定 鑒于甲方為乙方提供無(wú)償專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，乙方承諾為甲方服務(wù)2年。（服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的，合同期限自動(dòng)順延。）
服務(wù)期內，乙方違反約定的，要按勞動(dòng)合同法的規定賠償甲方的培訓費等費用和由此給甲方造成的損失。
六、勞動(dòng)合同變更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù) 造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責任 因甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；
如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
代表人（簽字）：
20_____年_____月_____ 日
教育機構勞動(dòng)合同 5
甲方：
乙方：
乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著(zhù)相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿(mǎn)前的一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第二條工作崗位
乙方每月上課次數應如實(shí)向甲方匯報錄，甲方有絕對權利查詢(xún)乙方的上課質(zhì)量、上課次數、備課情況。如發(fā)現乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責任。
第三條在乙方教學(xué)期間，如家長(cháng)對乙方的上課質(zhì)量不滿(mǎn)意，甲方可更換其他老師，費用按實(shí)際次數結算。
第四條乙方在上課期間應注意學(xué)生的.安全（如課間休息期間的安全負責）。
第五條工作報酬
根據國家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規定，按乙方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時(shí)計，基本課時(shí)費為每小時(shí)______元，所帶學(xué)生人數超過(guò)4人則每增加一人課時(shí)費相應增加______元，若10人或10人以上則定為_(kāi)_____元/時(shí)。每周______次，每次______小時(shí)，每月______次為一個(gè)月（如某月有五個(gè)星期六、日則按整月計算，寒假、暑假加課按實(shí)際上課次數計算），押金______元整，每月從工資扣除______元，共計______個(gè)月，以后工資經(jīng)常發(fā)放，雙方合同期滿(mǎn)押金______元全部退還。
第六條工作紀律
乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教保持教室清潔衛生。
第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時(shí)調整課程。寒、暑假期間如招生工作，應協(xié)助甲方共同招生。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、嚴重違反工作紀律或學(xué)校規章制度的；
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴重損失的；
3、嚴重失職，對甲方學(xué)校利益造成重大損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
第八條其他事項
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
______年______月______日
______年______月______日
教育機構勞動(dòng)合同 6
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條乙方的權利
�。ㄐW(xué)、初中、高中一對一）按約定取得_______元、_______元、_______元人民幣/次課的授課報酬；（小學(xué)、初中小班教學(xué)）按約定取得_______元、_______元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資_______元，另外每位同學(xué)_______元（第一個(gè)月每位老師限帶_______人，從第_______個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加_______學(xué)生人數）
注明：
1、每次課_______個(gè)小時(shí)。
2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達到_______分以上者，每次課的課時(shí)費增加_______元（一對一學(xué)生增加_______元）初中生達到A線(xiàn)者每次課增加_______元課時(shí)費，個(gè)別學(xué)生另作要求。
3、托管班的學(xué)生下個(gè)月續費者獎勵_______元/每人，流失一個(gè)罰款_______元。
4、工作滿(mǎn)一年者每個(gè)月基本工資增加_______百。
5、小班學(xué)生以六個(gè)為基準，學(xué)生每多出_______個(gè)人，每次課的課時(shí)費增加_______元。特別情況另行通知，達到雙方意見(jiàn)統一。
6、學(xué)生試課成功，在交費的第一時(shí)間將獎勵該老師_______元/人。
第三條乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時(shí)到崗、認真上課；保證每次課時(shí)（45分鐘/節課）的完整，內容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jì)等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報酬。
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的'合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的；甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前一個(gè)月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提提前通知甲方。
第七條其它事項
1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方_______元課時(shí)費的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除。
2.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請_______仲裁，對仲裁裁決不服，可向_______人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）___________
乙方：（簽字）____________
簽約時(shí)間：________________
簽約時(shí)間：________________
教育機構勞動(dòng)合同 7
甲方：__________________
身份證號：__________________
電話(huà)：__________________
乙方：__________________
身份證號：__________________
電話(huà)：__________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
第二條合同期限
本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，根據乙方工作業(yè)績(jì)（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》
第三條工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元
第四條規章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規、依甲方發(fā)展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：
1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________
2、為乙方創(chuàng )造良好的教學(xué)條件；
3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護；
乙方須履行下列義務(wù)：
1、自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規定、規范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內部管理規章等）。
5、不得以任何形式損害甲方合法權益。
第五條合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但應提前_________日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的`：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
第六條違約責任
1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教育機構勞動(dòng)合同 8
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方根據學(xué)校教學(xué)工作的需要，聘請乙方為我校教師�，F經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、聘用合同期限
1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_(kāi)________。
二、甲方的權利與義務(wù)
1、為乙方提供教育教學(xué)的場(chǎng)地和必要的教學(xué)設備。
2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)的目標和任務(wù)，并提出要求。
3、安排授課時(shí)間和教學(xué)時(shí)數。
4、隨時(shí)對乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習情況進(jìn)行監督檢查和指導。
5、負責對乙方的出勤情況作好記錄。
6、每個(gè)月對乙方的工作情況進(jìn)行考核，結合出勤記錄支付給乙方課時(shí)費。
7、對未完成工作任務(wù)或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。
三、乙方的權利與義務(wù)
1、在職期間，應嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，做到愛(ài)學(xué)校愛(ài)崗位愛(ài)學(xué)生。對學(xué)生要愛(ài)心+耐心，贏(yíng)得學(xué)生的尊重與喜愛(ài)。任何情況下不得打罵學(xué)生，學(xué)會(huì )多與家長(cháng)溝通，得到家長(cháng)的信任與支持。
2、堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教，把教學(xué)質(zhì)量置于首位。
3、教室安全責任到位，確保學(xué)生在校的人身安全，做好學(xué)生簽課記錄。
4、在聘期間按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)工作后獲得協(xié)議規定課時(shí)費。
5、乙方教學(xué)成績(jì)優(yōu)異，家長(cháng)滿(mǎn)意度高，生員多且穩定。工作滿(mǎn)_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎金。
6、教學(xué)中如有好的意見(jiàn)或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學(xué)校的.發(fā)展，甲方將以獎金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進(jìn)步。
四、工作紀律
按照學(xué)校規定，乙方在聘期間不得私下向學(xué)生及家長(cháng)出售樂(lè )器及書(shū)籍等，更不可將本校學(xué)生勸退后帶到自己家中教學(xué)，此類(lèi)有損學(xué)校聲譽(yù)和利益的行為與舉動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
五、工資待遇
甲方按照乙方學(xué)科_________學(xué)費/課時(shí)_________分成，甲方_________乙方_________。課時(shí)費在試用期后的每月_______號發(fā)放。續聘時(shí)，學(xué)校將根據教師教學(xué)考核及家長(cháng)的滿(mǎn)意度調查給予乙方新的工資待遇。
六、其他
初聘試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期包括在合同期內，試用期合格繼續履行合同，相反則取消合同。
合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，如雙方愿意，可續聘并重新簽訂協(xié)議書(shū)。
甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學(xué)工作或違反學(xué)校規定造成不良后果情節嚴重者，甲方有權解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個(gè)月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。
未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：__________________
電話(huà)：__________________
乙方：__________________
電話(huà)：__________________
_________年_________月_________日
教育機構勞動(dòng)合同 9
甲方：
名 稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
法人代表：
身份證號：
公司電話(huà)：
通訊地址：
乙方：
姓 名：
性 別：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：___________________________________________
第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應遵守甲方的`各項規章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無(wú)需附錄在本合同之后。
第六條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見(jiàn)附件保密與競業(yè)合同)。
第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間
第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關(guān)制度;
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的情形。
第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準。
第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應予賠償。
第十二條、依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) ________________
乙 方(簽 字)________________
日期：______年______月____日
教育機構勞動(dòng)合同 10
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》修訂
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同為_(kāi)______期限勞動(dòng)合同，合同期自______年______月______日起至______年______月 _______日止，共計_______個(gè)月。
第二條 乙方試用期自_______年______月_____日起至_____年____月___ 日。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系；協(xié)議期滿(mǎn)合同默認終止。
二、內容和工作地點(diǎn)
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________________崗位工作，完成該崗位所承擔的工作內容。乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
第七條 關(guān)于任課。乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，按時(shí)，認真上課；保證每次課時(shí)（ 分鐘/節課）的完整，內容的充實(shí)；對授課中學(xué)生課堂活動(dòng)組織管理。完成教學(xué)任務(wù)及擔任課后作業(yè)輔導及課程教學(xué)工作；樹(shù)立公司形象。
三、工作時(shí)間和休息休假
第八條 乙方之工作時(shí)間為_(kāi)________________
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排。
乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第十一條 甲方根據法律、法規的.規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十二條 乙方試用期內月工資標準為_(kāi)_______元，正式錄用期內月工資標準為_(kāi)__________元，提成及其他報酬由雙方協(xié)商而定。
第十三條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月_______日以銀行轉賬形式，按照公司規定的月工資標準和實(shí)發(fā)獎金（即銷(xiāo)售提成）足額向乙方支付上個(gè)月工資，如遇節假日則提前3日內或延至節日假滿(mǎn)后3日內發(fā)放。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十五條 甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
第十六條 乙方身體不適或非因工負傷等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十七條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十八條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十條 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同
乙方嚴重違反本合同或甲方的規章制度；
法律法規規定的其他情形。
乙方帶本公司學(xué)員出去學(xué)習或者在公司以外的任何地方授課。則視為自動(dòng)解除合同，另將扣除1個(gè)月工資。
乙方帶學(xué)員至公司以外的任何地方購買(mǎi)樂(lè )器。
乙方泄漏學(xué)員信息、學(xué)員作品、知識產(chǎn)權、嚴重損害公司利益的行為。
乙方在公司范圍內對學(xué)生進(jìn)行體罰、言語(yǔ)辱罵、和家長(cháng)發(fā)生沖突、損壞公司形象。
擅自離開(kāi)工作崗位三天以上（含三天）。視自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方將不支付相關(guān)工資。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十五條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第二十六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十七條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十九條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。
十一、 其他規定
第三十條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十一條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第三十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(簽字/蓋章）：
乙方:
代表人（委托人）：
地址:
地址:
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
員工姓名：
簽約日期：
【教育機構勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
教育機構勞動(dòng)合同03-23
教育機構勞動(dòng)合同02-02
教育培訓機構勞動(dòng)合同范文05-06
教育機構勞動(dòng)合同范本11-25
教育機構勞動(dòng)合同10篇04-11
教育機構勞動(dòng)合同范本10-14
教育機構口號06-09
教育機構的口號02-28