實(shí)用的續簽合同錦集七篇

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的續簽合同8篇，希望對大家有所幫助。

續簽合同 篇1

　　甲方（出租方）：身份證： 房屋地址： 乙方（承租方）： 房屋地址： 經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上，有好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　一、租房地點(diǎn)：甲方同意把室的房屋租金給乙方，并保證該房的合法出租性。

　　二、房屋用途：乙方所租房屋僅為所用，不得進(jìn)行任何違法活動(dòng)，否則后果自負。

　　三、租期：自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。租賃期滿(mǎn)，乙方如期將房屋歸回甲方。

　　四、租金：每月 元RMB。

　　五、租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的協(xié)議已支付貳仟貳佰伍拾元整（2250RMB），租房終止后，憑甲方所開(kāi)具的押金收據，將上次的貳仟貳佰伍拾元整（2250RMB）退還乙方，不計利息。

　　六、付款方式：1、乙方每 個(gè)月支付一次，共支付RMB。

　　七、甲方義務(wù)：1、甲方必須保證該房屋的結構和施舍均能正常使用；2、室內外正常維修由甲方負責；3、甲方在租賃期內不得單方面提供租金，否則算作違約處理。

　　八、乙方義務(wù)：1、按照本合同規定的時(shí)間和方式支付租金；2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自把該房的'部分或全部轉租給他人；3、本合同終止時(shí)，甲方需對提供的設施進(jìn)行清點(diǎn)、檢查移交，如有損壞、短缺應照值或酌情賠償；4、乙方如因使用不當損壞房屋及其設施的，應負責修復原狀或予以經(jīng)濟賠償。若水、電、煤氣使用不當導致人身傷亡和意外事故，與房東無(wú)關(guān)。

　　九、違約處理：1、如乙方違反本合同第八條，甲方有權終止本合同，收回房屋，沒(méi)收剩余房款，如不足抵過(guò)甲方損失，乙方應予以賠償；2、如甲方違反本合同第七條，乙方有權終止合同，應按一個(gè)月租金像乙方支付違約金，并退還剩余房款及租房押金；4、如乙方因非房屋問(wèn)題中途退房，需按一個(gè)月租金向甲方支付違約金，甲方退回剩余租金及押金，否則沒(méi)收剩余房租及保證金。5、如乙方租期已超過(guò)，乙方既不續簽本合同也不退房，甲方對該房有權作出處理，后果由乙方自負。

　　十、補充條約與之前一致。

　　十一、 本合同未盡事宜，一律按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商作了補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

　　十二、 如因洪水、地震、火災、拆遷和法律法規、政府政策變化等不可抗拒力原因，導致本協(xié)議不能全面履行，甲、乙雙方互不承擔違約責任，租金按實(shí)際租賃時(shí)間計算，多退少補。

　　十三、 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效應。 甲方簽名： 乙方簽名： 電 話(huà)： 電 話(huà)： 簽約時(shí)間：

續簽合同 篇2

　　一、如果單位不續簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。

　　用人單位提出不續簽的，應該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà)，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；

　　二、如果員工不續簽，要看具體情況

　　又細分為兩種情況：

　　1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟補償。

　　2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟補償。

　　值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

　　三、如果不續簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟補償，補多少

　　實(shí)踐操作中一直有兩種觀(guān)點(diǎn)，一種認為從員工進(jìn)入單位開(kāi)始滿(mǎn)一年補一個(gè)月工資;第二種認為從20xx年1月1日起滿(mǎn)一年補一個(gè)月工資。

　　贊同第二種觀(guān)點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應該分為兩個(gè)部分計算，20xx年1月1日之前的應該適用原《勞動(dòng)法》，而原來(lái)的勞動(dòng)法規定，合同自然期滿(mǎn)的，無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟補償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據《勞動(dòng)合同法》規定，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。因此，我們認為第二種觀(guān)點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據第二種觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行裁判的.。

　　從20xx年1月1日起滿(mǎn)一年補一個(gè)月工資，根據勞動(dòng)者合同期滿(mǎn)前十二個(gè)月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。

　　綜上所述，除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進(jìn)行經(jīng)濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿(mǎn)一年補一個(gè)月工資。

　　《勞動(dòng)合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　從上述條文來(lái)看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，無(wú)其他情況下公司都應給予員工經(jīng)濟補償。

　　經(jīng)濟補償的金額應按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)給予員工的經(jīng)濟補償，起算年限為：自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經(jīng)濟補償的，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時(shí)有關(guān)規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，按照當時(shí)有關(guān)規定執行。

續簽合同 篇3

　　本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來(lái)我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同�，F將日常的工作情況總結如下：

　　一、 日常工作

　　作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的`進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。

　　二、 存在的問(wèn)題

　　本人能認真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要 表現在：經(jīng)驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

　　今后我要加強學(xué)習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

續簽合同 篇4

公司營(yíng)銷(xiāo)管理部

　　我司自20xx年與貴單位簽署了外立面廣告位租賃合同以來(lái)，期間得到了貴單位及領(lǐng)導的大力支持，在貴單位的幫助與協(xié)調下，為我公司建立了良好的經(jīng)營(yíng)平臺，非常感謝！

　　自與貴單位簽訂合同期限內，本公司嚴格履行合同義務(wù)，自覺(jué)遵守合同內容，同時(shí)合作期間不斷完善合同事宜，有商有議，相互支持。在工作中不斷磨合，加深信任與友誼。正因為有這么多年的深厚合作基礎前提，我們確信在以后更長(cháng)合同期內，彼此將會(huì )更愉快的合作�，F因我公司與貴單位簽訂的'合同到期在即，為保證雙方良好合作，促進(jìn)雙方長(cháng)遠發(fā)展，經(jīng)我司商議決定向貴單位提出申請續約，為彼此在以后的合同期內創(chuàng )造更好的互贏(yíng)平臺。期待貴公司繼續給予我們有力支持，望準為盼！

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

續簽合同 篇5

　　李某的勞動(dòng)合同還差1個(gè)月就到期了,他就遞交了一份書(shū)面的續簽勞動(dòng)合同書(shū),企業(yè)沒(méi)有理會(huì )。到期后,企業(yè)也沒(méi)有提出終止勞動(dòng)合同,李平仍然去上班。這樣持續1個(gè)月后,李某發(fā)現他的勞動(dòng)報酬沒(méi)有變化。但總覺(jué)得這也不是長(cháng)久之計,認為沒(méi)有勞動(dòng)合同不保險。于是他就去找到人事部經(jīng)理,希望能夠趕緊簽訂勞動(dòng)合同:人事部經(jīng)理不以為然地說(shuō),你不知道企業(yè)最近忙著(zhù)迎接質(zhì)量檢查啊,這個(gè)事情過(guò)去以后,再商量續簽合同的事吧。l個(gè)月后,用人單位找到李某,通知與他解除勞動(dòng)關(guān)系。李某不服,覺(jué)得勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月,企業(yè)沒(méi)有提前通知他是續訂還是終止,到期后,讓他繼續工作又不續簽合同,結果工作1個(gè)月后又要解除勞動(dòng)合同,總應該承擔點(diǎn)法律責任吧。于是他下班后就找到自己的一位律師朋友,咨詢(xún)到底在這種情況下會(huì )有什么法律后果。

　　這是一個(gè)勞動(dòng)合同到期后不續簽的案例。根據《勞動(dòng)合同法》的規定,勞動(dòng)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續訂合同,應按照平等、自愿的原則,由當事人協(xié)商決定。所以勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者可以有兩種選擇:終止或者是續簽。

　　(1)勞動(dòng)合同終止,雙方不續簽。固定期限勞動(dòng)合同期限屬滿(mǎn),雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位支付經(jīng)濟補償。過(guò)去只有在用人單位“解除”未到期的.勞動(dòng)合同時(shí),無(wú)過(guò)錯的勞動(dòng)者才會(huì )獲得補償。如果是合同到期終止,一般情況下勞動(dòng)者不會(huì )得到任何補償,《勞動(dòng)合同法》為了避免勞動(dòng)合同短期化,改變了這種情況,規定除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者不同意續訂的情形外,合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

　　(2)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)者仍在用人單位工作,但沒(méi)有續簽勞動(dòng)合同的如果要續簽合同,勞動(dòng)法律對于續簽程序也有相關(guān)規定,即任何一方要求續訂勞動(dòng)合同,應該提前30天向對方發(fā)出通知,另一方也應該響應,在雙方協(xié)商一致的基礎上,續訂勞動(dòng)合同。本案中,李某已經(jīng)向企業(yè)發(fā)出續訂勞動(dòng)合同請求,但是企業(yè)卻沒(méi)有理會(huì ),這種行為違反了法律的規定,如果給李某造成損失的話(huà),應該賠償。 李某仍然在企業(yè)工作,但是由于企業(yè)的原因,雙方?jīng)]有續訂勞動(dòng)合同,已經(jīng)形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,視為雙方同意以原條仵繼續履行勞動(dòng)合同,用人單位無(wú)權提出解除勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者提出續訂勞動(dòng)合同,用人單位應當補辦書(shū)面勞動(dòng)合同。根據《勞動(dòng)合同法》第l0條的規定,建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資的規定,如果超過(guò)1個(gè)月仍不補簽勞動(dòng)合同,企業(yè)應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

續簽合同 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人自 20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同， 將于 20xx 年xx月xx日到期。 一年來(lái)我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān) 心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過(guò)這 一年的學(xué)習與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現將日常的工作 情況總結如下：

　　一、 日常的工作管理 作為一名辦公室的勤雜人員， 主要負責領(lǐng)導及宿舍的`衛生清 潔工作、會(huì )議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣 碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能 力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

　　二、 加強自身學(xué)習，提高工作水平 雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué) 識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這 一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步， 協(xié)調能力及處理問(wèn) 題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

　　三、 存在的問(wèn)題 本人能認真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要 表現在：第一，我踏入社會(huì )不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細節上 還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有 待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后 勤工作等各方面的學(xué)習，以知識彌補不足。

　　四、下半年的工作計劃 1. 積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。2. 加強學(xué)習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實(shí)際工 作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。 3. 努力改正自身缺點(diǎn)，本著(zhù)為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng) 地做好自己的本職工作。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xxx年 xx月xx日

續簽合同 篇7

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼間我來(lái)天鵝已經(jīng)一年多了，感嘆之余收獲頗豐，在工作中耳濡目染汲取他人的長(cháng)處，虛心向領(lǐng)導和老員工求教，增強自己的工作技能。這一年多的時(shí)間，是我人生至關(guān)重要的一段經(jīng)歷，非常感謝公司給予我這個(gè)成長(cháng)的平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。

　　一年多來(lái)，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞本部門(mén)的工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷學(xué)習，快速成長(cháng)。保質(zhì)保量的完成了部門(mén)和公司安排的所有工作�，F將主要工作總結如下：

　　一、提高業(yè)務(wù)水平，認真履行職責

　　XXX部是一個(gè)分工明確、團結互助的部門(mén)。在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的共同努力下，克服了事務(wù)多、人員少、時(shí)間緊的困難，保質(zhì)保量的完成了部門(mén)的各項工作。在這一年多的時(shí)間里，我以“服從領(lǐng)導、團結同事、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我所參與的工作主要包括：1、在領(lǐng)導和同事的幫助下，完成山東名牌產(chǎn)品的'網(wǎng)上填報和紙質(zhì)材料報送等相關(guān)工作。2、認證相關(guān)工作。完成9000質(zhì)量手冊的修改換頁(yè)及3C質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)文件的換版工作，并配合領(lǐng)導分別完成9000和3C的內、外審工作。3、積極配合領(lǐng)導和同事準備項目申報相關(guān)材料。4、配合領(lǐng)導和同事完成多項公司制度的制、修訂工作。5、響應公司號召，積極參與

　　20xx年生產(chǎn)大會(huì )戰。6、配合采購部和審計部完成公司搬遷所積壓廢品的處理工作。7、保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　二、嚴格遵章守紀，提高執行力度

　　在日常管理工作中，我嚴格按照公司規定辦事，提高任務(wù)執行力度。特別是在處理公司積壓廢品的工作上，作好本職，堅持原則。嚴格執行公司廢品處理流程，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通，及時(shí)制止、糾正不合規行為。在自我行為約束上，遵守公司規章制度，自覺(jué)做好員工準則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導與同事們的認同與贊許。在與各部門(mén)的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

　　三、加強自身學(xué)習，提高自我競爭力

　　加入公司以來(lái)，結合崗位所需，積極主動(dòng)學(xué)習項目申報、山東名牌產(chǎn)品申報、9000、3C、標準化、制度建設等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。積極參加公司組織的各種學(xué)習、培訓及活動(dòng)。通過(guò)不斷地學(xué)習，使自身的思想理論素養以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

　　我熱愛(ài)這份工作，認同公司的企業(yè)文化，崇敬公司的領(lǐng)導，喜愛(ài)公司的同事，更為能夠成為天鵝大家庭的一份子感到自豪和驕傲。在此，我向公司提出續簽勞動(dòng)合同的申請。我保證在今后的工作中，更加刻苦努力，拓寬和深入學(xué)習崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，提升自身綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀(guān)能動(dòng)性，以更加積極的態(tài)度，去完成公司及領(lǐng)導安排的工作，希望自己能夠繼續為天鵝棉機的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄之力。

　　20xx年7月21日

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