關(guān)于規范合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來(lái)越大，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的關(guān)于規范合同，希望對大家有所幫助。

關(guān)于規范合同1

常安集團、分子公司和各項目部：

　　參照集團公司《合同審批管理規定》《印章使用管理規定》，為規范公司經(jīng)營(yíng)管理，保證合同、印章簽批及使用的正確性、規范性和嚴肅性，有效的維護公司利益，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，特制定以下要求：

　　一、合同管理

　　公司對外簽訂的.各類(lèi)合同必須嚴格執行合同審批流程，確保風(fēng)險的可防可控。

　　1.如在合同簽訂過(guò)程中出現合同條款需要改動(dòng)的情況，則須將改動(dòng)后的合同按照合同審批流程重新提交審批，經(jīng)公司審批同意后，方可簽字蓋章。

　　2.合同簽訂后，經(jīng)辦人員上交合同如與已審核文本相符，相應審核資料按規定歸檔；如上交合同與已審核文本不符，則按公司規定嚴格追究相關(guān)人員責任。

　　3.變更或解除合同須依照合同的訂立流程經(jīng)審批通過(guò)方可辦理。

　　二、印章管理

　　各部門(mén)、各分子公司及項目部使用印章必須嚴格遵循印章使用審批流程，按照印章類(lèi)別及使用范圍，經(jīng)審批后方可用印。

　　1.各印章歸口部門(mén)責任人為印章管理第一責任人，原則上各部門(mén)、各分子公司及項目部有用印需求均須按流程由用印人（部門(mén)或單位）填寫(xiě)《用印申請表》，經(jīng)審批同意后，印章保管人方可用印。

　　2.確因緊急事務(wù)或特殊情況來(lái)不及辦理用印簽批手續的，須通過(guò)微信或手機短信形式申請，印章保管人予以確認后方可用印，用印人（部門(mén)或單位）必須在事后按印章使用審批流程進(jìn)行補簽、補審。

　　三、項目負責人責權制

　　工程部負責人、成本部負責人、項目部負責人及采購部負責人實(shí)行負責人責權制。如出現管理不規范、不遵循公司管理規定和流程、不符合承包內容等行為，一經(jīng)查實(shí)，公司將對相關(guān)負責人紀律處分，給公司造成經(jīng)濟損失的，追究其全額賠償責任。給公司造成名譽(yù)或法律責任的，公司將嚴肅追究相關(guān)人員責任。

關(guān)于規范合同2

　　編號____________

　　甲方:_________________________

　　乙方:_________________________

　　簽訂日期:_______年_____月_____日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　　第四條 甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。

　　第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報酬。

　　第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

　　第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。

　　五、保險福利待遇。

　　第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動(dòng)紀律。

　　第十四條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除。

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：

　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

　　(三) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四) 被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：

　　(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

　　(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

　　(三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

　　甲方:_________________________ 乙方:_________________________

　　簽訂日期:_______年_____月_____日 簽訂日期:_______年_____月_____日

關(guān)于規范合同3

　　為進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障制度建設，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規，完善用人單位勞動(dòng)合同制度，推行勞動(dòng)監察兩網(wǎng)化管理機制，濟南市燕山街道多措并舉開(kāi)展用人單位勞動(dòng)合同專(zhuān)項監察工作。

　　一是加強勞動(dòng)合同宣傳指導。充分利用社區宣傳欄、燕山微信平臺、開(kāi)展現場(chǎng)咨詢(xún)、發(fā)放宣傳材料等形式，加大對《勞動(dòng)法》及其配套法律、法規、政策的宣傳力度，重點(diǎn)突出企業(yè)和勞動(dòng)者關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以通俗易懂、簡(jiǎn)明好記的形式向轄區范圍進(jìn)行全面宣傳，引導勞動(dòng)者知悉自身的勞動(dòng)合同權益，引導用人單位自覺(jué)履行勞動(dòng)合同法律義務(wù)。

　　二是做好勞動(dòng)用工備案工作。中心制定專(zhuān)人專(zhuān)管制度，在工作中嚴格執行相關(guān)文件要求，熟知業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，對用人單位辦理勞動(dòng)用工初次備案手續材料不齊全的`，做到一次性告知原則。堅持以“部門(mén)聯(lián)動(dòng)為基礎，數據共享為手段”，以社保、就業(yè)為抓手，以勞動(dòng)監察為手段，以勞動(dòng)仲裁為保障，將勞動(dòng)用工備案列入勞動(dòng)保障監察考核內容，向7個(gè)社區人社服務(wù)站勞動(dòng)保障監察員講解勞動(dòng)用工備案下沉政策，做到人人知曉，業(yè)務(wù)受理“不推諉”，及時(shí)告知企業(yè)辦理地點(diǎn)及所需攜帶的材料。

　　三是加大勞動(dòng)監察執法力度。明確網(wǎng)格監管職能，切實(shí)擴大維權覆蓋面，實(shí)現兩網(wǎng)管理化向社區居委會(huì )的有效延伸。建立網(wǎng)格間聯(lián)動(dòng)執法隊伍，明確聯(lián)動(dòng)執法的責任，形成統一指揮、上下聯(lián)動(dòng)、統一執法的新型執法機制。暢通舉報投訴渠道，為勞動(dòng)者提供最方便、最及時(shí)、最有效的維權服務(wù)。舉報投訴電話(huà)專(zhuān)人值守，對用人單位的違法行為，做到發(fā)現一起，查處一起，切實(shí)維護了勞動(dòng)者合法權益。

關(guān)于規范合同4

　　第一條 制定目的

　　為統一合同文本格式，規范學(xué)校合同管理工作，減少合同爭議，根據有關(guān)規定，結合我校實(shí)際情況，制定本規范。

　　第二條 適用范圍

　　本規范適用于以學(xué)校名義對外簽訂的合同。學(xué)校投資或合資設立并控股的具有獨立法人資格的單位對外簽訂的合同參照本規定執行，格式合同、由外單位負責制作的合同以及國家另有規定的.，不適用該規定。

　　第三條 封面格式

　　合同封面應注明合同簽訂方、合同名稱(chēng)及合同制作時(shí)間。合同簽訂方字體一般為二號黑體加粗。合同名稱(chēng)如“合作協(xié)議”（或“關(guān)于××的合作協(xié)議”）、“租賃合同”等，合同名稱(chēng)字體一般為一號黑體加粗。合同封面最后一行為合同制作時(shí)間，字體為小二黑體。合同簽訂方、合同名稱(chēng)、合同制作時(shí)間處于頁(yè)面居中位置。

　　第四條 正文字體

　　合同正文一般采用四號仿宋字體。合同正文第一行為合同簽訂方，字體為三號黑體加粗。合同正文第二行為合同名稱(chēng)，字體為二號黑體加粗。合同簽訂方與合同名稱(chēng)應處于頁(yè)面居中位置。合同名稱(chēng)之后為合同簽訂方名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)（如“甲方”、“乙方”），合同簽訂方名稱(chēng)采用四號黑體，并加下劃線(xiàn)。

　　第五條 正文間距

　　正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名稱(chēng)與下文之間間隔1行，簽章欄與上文之間間隔2行。

　　第六條 結構層次

　　合同結構層次序數一般采用：第一層為“條”，第二層為“1.”，第三層為“（1）”。如合同條文較多，可采用如下結構層次序數：第一層為“章”，第二層為“條”（條為全文連續編號），第三層為“1.”，第四層為“（1）”。其中“第×章”字體為四號仿宋加粗，“第×章”、“第×條”與后文間隔2個(gè)字符。

　　第七條 簽章欄

　　合同簽章欄的必備要素包括：合同簽訂方、合同簽訂方法定代表人（或授權代理人）、合同簽訂時(shí)間等。其他要素包括：合同簽訂方地址、聯(lián)系方式、開(kāi)戶(hù)行、賬號，簽訂方如為個(gè)人還應注明身份證號碼等。

　　第八條 計量單位

　　合同應使用國家法定計量單位。如確有需要使用其他計量單位，應同時(shí)用國家法定計量單位標明。

　　第九條 簡(jiǎn)稱(chēng)

　　合同內使用非規范化簡(jiǎn)稱(chēng)，應先用全稱(chēng)并注明簡(jiǎn)稱(chēng)，簡(jiǎn)稱(chēng)全文要統一。使用國際組織外文名稱(chēng)或其縮寫(xiě)形式，應當在第一次出現時(shí)注明準確的中文譯名。

　　第十條 數字

　　合同中的數字，除部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語(yǔ)、縮略詞、具有修飾色彩語(yǔ)句中作為詞素的數字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數字。

　　第十一條 裝訂

　　合同應左側裝訂，不掉頁(yè)。訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書(shū)芯上下各1/4處。無(wú)壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。若裝訂材料大小不一致，則遵循“下對齊、右對齊”原則進(jìn)行裝訂。

　　第十二條 解釋

　　本規范由校長(cháng)辦公室負責解釋

　　第十三條 生效日期

　　本規范自公布之日起施行。

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