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合同參考

時(shí)間:2020-12-13 18:44:59 其他合同范本 我要投稿

合同范本參考模板

  甲方(學(xué) 員):

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  乙方(培訓單位):

  乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì )培訓中心”,專(zhuān)門(mén)為深圳軟件企業(yè)培訓it軟件人才,提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業(yè)全程服務(wù)。受用人單位委托,為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎上,簽署《學(xué)員培訓安置協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)。

  一、定義:

  1、就業(yè)安置單位:知名軟件企業(yè)(中興、華為、金碟、黎明網(wǎng)絡(luò )、現代、茁壯網(wǎng)絡(luò )等),國際外包企業(yè)(freebords、achievo、broadengate等),華為外包企業(yè)(金華業(yè)、天創(chuàng )、中博、中軟、一創(chuàng )中拓等),中興外包企業(yè)(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì )近1000家企業(yè)。

  2、就業(yè)安置期:為學(xué)習期滿(mǎn)后60個(gè)工作日內。

  3、就業(yè)安置成功:甲方在本協(xié)議規定安置期內在就業(yè)單位就業(yè)。

  4、成功就業(yè):甲方在本協(xié)議規定就業(yè)安置期內在任何企業(yè)就業(yè),或就業(yè)安置期后30天內沒(méi)有要求就業(yè)安置。

  5、保證就業(yè):甲方通過(guò)乙方的入學(xué)測試,同時(shí)為國家統招本科以上學(xué)歷、it相關(guān)專(zhuān)業(yè)(包括信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)在內)、具備大學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū),乙方為甲方提供保證就業(yè)服務(wù)。

  6、推薦就業(yè):甲方不滿(mǎn)足保證就業(yè)的條件,乙方為甲方提供推薦就業(yè)服務(wù)。

  二、培訓內容

  1、乙方自______年____月_____日開(kāi)始,為甲方提供軟件專(zhuān)業(yè)技能培訓,學(xué)時(shí)___天,班別為全日制,培訓方向為 (java/c++/嵌入式/.net/軟件測試/oracle)。

  三、關(guān)于收費

  1、甲方應按時(shí)將學(xué)費交由武漢工業(yè)學(xué)院數理系代為保管,開(kāi)學(xué)前一次繳清全部學(xué)費,共計rmb(大寫(xiě)) 元。

  2、學(xué)費包含培訓的`課時(shí)費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。

  四、甲方權利和義務(wù):

  1、甲方的學(xué)歷、身份證等個(gè)人證明材料必須真實(shí)可信。

  2、甲方必須自覺(jué)按照乙方的《學(xué)員管理規范》接受乙方的教育和管理,端正學(xué)習態(tài)度,遵守乙方制定的相關(guān)規定和課堂紀律。

  3、甲方在培訓期間因個(gè)人原因損壞教學(xué)設備的必須照價(jià)賠償。

  4.甲方在畢業(yè)前半個(gè)月內,必須向乙方遞交詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  5、甲方在完成全部培訓內容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì )組織的統一考核,通過(guò)考試后,乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì )和優(yōu)邁科技聯(lián)合頒發(fā)的認證證書(shū)。

  6、甲方未能通過(guò)最終考核可申請免費重讀,申請免費重讀的條件是:

  出勤率達到85%;

  學(xué)習態(tài)度端正,認真聽(tīng)課、預習、復習、上機,并完成作業(yè);

  培訓期間遵守乙方方各項規章制度,無(wú)嚴重違紀現象。

  甲方應在最終考核結果公布后三日內向乙方提交書(shū)面的重讀申請,經(jīng)乙方批準后予以安排,具體重讀時(shí)間協(xié)商解決。

  7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。

  五、乙方權利和義務(wù):

  1、乙方為甲方提供教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設施等必要的學(xué)習條件,負責對正常的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的管理。

  2、在培訓期間乙方有權監督甲方的學(xué)習情況,如發(fā)現甲方有違紀違規行為,將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理,情節嚴重者勒令退班。

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