正式勞務(wù)合同范本
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的正式勞務(wù)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
正式勞務(wù)合同范本1
甲方：
乙方：(勞務(wù)派遣企業(yè))
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執行。
一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系
甲乙雙方為經(jīng)濟合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動(dòng)關(guān)系。乙方負責向甲方提供勞務(wù)，并承擔對勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系責任和日常管理職責。
二、合同期限
本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超過(guò)一年)
三、勞務(wù)人員的條件及數量
1、年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當放寬)，男性，初中及以上文化程度。
2、身體健康(入場(chǎng)前提供縣級以上醫院體驗證明)，品行端正，無(wú)違法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書(shū)》或《上崗證》;從事特種作業(yè)人員(起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4、乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數量為人。乙方人員必須在甲方規定的時(shí)間內到達施工地點(diǎn)，因乙方人員未按規定時(shí)間到達施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款元進(jìn)行處罰。
5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同副本及勞務(wù)人員花名冊。
6、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內應保持穩定，未經(jīng)甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務(wù)人員，甲方按每調換一人罰款元進(jìn)行處罰。
四、勞務(wù)人員作業(yè)項目及要求
1、勞務(wù)人員作業(yè)項目：。
2、乙方勞務(wù)人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的工程數量、質(zhì)量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規的要求。
3、乙方應對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗教育，使勞務(wù)人員遵章守紀，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽(yù)。
4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場(chǎng)所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx元的罰款。
五、勞務(wù)費用的結算
1、乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費用。其中：勞務(wù)人員工資按工種支付，具體如下：。管理費：甲方按乙方勞務(wù)人員工資總額的%支付乙方的管理費(含勞務(wù)人員的其他費用及社會(huì )保險費用)。
2、乙方應按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據交甲方一份,作為甲方監督的依據,對無(wú)正常原因,乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的'行為應予以處罰。
3、勞務(wù)人員的一切稅費均由乙方承擔。
4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來(lái)?yè)p失，扣除罰款后返還剩余金額。
六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險待遇。
1、乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時(shí)乙方可書(shū)面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關(guān)費用。
2、甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監控。
3、乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步。
4、乙方人員患病或非因工負傷，醫療費由乙方自理。
5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。
七、勞務(wù)合同的變更和解除
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。
2、發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止：
�、俳�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的;
�、趧趧�(wù)合同期限屆滿(mǎn)的。
3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務(wù)合同：①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說(shuō)明情況后有權提前解除合同;②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿(mǎn)足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。
4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務(wù)合同：①甲方未嚴格執行國家法律、法規，致使勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門(mén)確認的;②甲方連續3個(gè)月拖欠勞務(wù)費。
5、甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時(shí)，應提前15天書(shū)面通知對方。
八、違約責任
1、甲乙雙方應認真履行勞務(wù)合同，如有違反應承擔違約責任。
2、違約方應按給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
九、甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門(mén)調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：
十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
正式勞務(wù)合同范本2
甲方：某公司
住所：
郵編：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：性別：身份證號：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話(huà)：
第一條、協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責、權、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的責、權、利
1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續延
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續延。
第七條、協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應書(shū)面送達另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答復。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
正式勞務(wù)合同范本3
甲方(用人單位):_____________________乙方(職工):_____________
名稱(chēng)：___________________________姓名：____________________
法定代表人(主要負責人)____________身份證號碼：___________
通訊地址：____________________通訊地址：__________________
聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：___________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內容：_______________。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn)：____________。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時(shí)工資：______元/月;
(二)乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補償。
(2)當乙方工作滿(mǎn)______時(shí)，甲方為乙購買(mǎi)社會(huì )保險。
(3)當出現如下情況時(shí)，甲方有權解除合同，無(wú)任何補償：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(十三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
【正式勞務(wù)合同范本】相關(guān)文章：
正式用工合同范本09-07
正式的租房合同范本08-18
正式的借款合同范本02-22
標準借款合同范本正式07-28
單位正式勞動(dòng)合同范本08-18
正式員工勞動(dòng)合同范本04-30
最正式的借款合同范本03-18
標準個(gè)人正式借款合同范本08-31
砌體勞務(wù)合同范本12-07
承包勞務(wù)合同范本10-19