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員工就業(yè)合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工就業(yè)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工就業(yè)合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
根據_________省勞動(dòng)廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)和其他有關(guān)文件規定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限：
第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條例(試行)》
第三條甲方的權利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況等權利;有為乙方支付勞動(dòng)報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養老保險金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權利，履行義務(wù)。
第四條乙方的權利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權利，履行義務(wù)。
第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長(cháng)期病休、請長(cháng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。
第六條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動(dòng)合同手續。逾期未辦理有關(guān)手續，乙方要求續訂的'，應補辦續訂勞動(dòng)合同手續，合同內容及期限按原合同不變。
第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并辦理變更合同手續。
第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執行。
第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(cháng)短，給予3-18個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)，因病治療需要延長(cháng)醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長(cháng)。乙方醫療期滿(mǎn)后，因不能堅持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個(gè)月的醫療補助費。
第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標準工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。
第十一條乙方在合同期內一般不得調動(dòng)(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(dòng)(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補助費。
第十二條甲方按照國家規定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險基金、養老保險基金，提供勞動(dòng)報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受?chē)乙幎ǖ膭趧?dòng)保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。
第十三條乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。
第十四條甲方制定的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、店規店紀為本合同附加條款。
第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份。
第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權向勞動(dòng)爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當地人法院起訴。
第十七條其他
_________.
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
員工就業(yè)合同2
甲方代表人(雇用單位)：__________
地址：__________
乙方代表人(受雇職工)：__________
性別：__________
文化程度：__________
出生日期：__________
居民身份號碼：__________
家庭住址：__________
根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
第一條：協(xié)議期限
______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。
第二條：工作內容
1)甲方根據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結合乙方的技能特長(cháng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細的工作和職責范圍。
2)根據企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據生產(chǎn)需要隨時(shí)調換乙方的工種和崗位。
第三條：勞動(dòng)條件
1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件。
2)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。
第四條：工作時(shí)間和休假
1)甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。
2)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
3)乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準同意后方可休假。
第五條：勞動(dòng)報酬
1)甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實(shí)行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。
2)乙方按甲方規定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
3)甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的.工作時(shí)間，如少于十一個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無(wú)故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。
4)依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí)，甲方應在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。
第六條：勞動(dòng)紀律
1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2)乙方若違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條：職業(yè)培訓
1)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專(zhuān)人幫帶。
3)在本協(xié)議期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)協(xié)議的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
第八條：處罰與獎勵
1)乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或一定的經(jīng)濟物資獎勵;
2)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵;
3)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十條：協(xié)議的終止和解除
1、雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
�。�1）嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度;
�。�2）嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，對甲方利益造成了重大損害;
�。�3）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任;
�。�4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
�。�1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);
�。�2）長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內不發(fā)放基本生活費;
�。�3）從事違反國家法律法規的工作。
�。�4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。
第十一條：其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表人：__________
乙方：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
員工就業(yè)合同3
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
乙方(用人單位)：_________
丙方(學(xué)生)：_________
為保障就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作：
1.工作內容：_________
2.工作時(shí)間：_________
3.就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
三、乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的'其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
丙方(簽字)：_________
班級：_________
學(xué)號：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
員工就業(yè)合同4
甲方：_________(單位/公司)
乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習學(xué)生)
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼(月津貼人民幣_________元)。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1.實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2.因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動(dòng)保護
1.甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的'勞動(dòng)防護用品。
3.實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________聯(lián)系人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工就業(yè)合同5
商業(yè)與技術(shù)秘密是企業(yè)的核心競爭力和生存的根本。商業(yè)機密的泄漏可能會(huì )給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，而商業(yè)機密往往又是由于本企業(yè)工作人員故意泄漏出去的。因此，為防止員工侵犯企業(yè)的商業(yè)機密，企業(yè)應同員工簽訂保密合同。
公司名稱(chēng)（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：上�！痢量萍加邢薰�
法定代表人：
委托代理人：
地 址：上海市××路××號××大廈××室
郵 政 編 碼：
雇員（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
文化程度：
性 別：
出生日期： 年 月 日
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
永久通訊地址及郵編：
合同書(shū)編號：
合同簽訂日期：200×年××月××日
根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
鑒于乙方將在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密等有關(guān)事項，簽訂下列合同條款，雙方共同遵守。
第一條 雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用物質(zhì)技術(shù)、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。乙方應依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方認為由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，并明確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得向第三方轉讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以實(shí)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得通過(guò)訴訟途徑解決。
乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。
第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文和不成文保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方必須本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的相關(guān)其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開(kāi)明確其主管人員無(wú)此權限。
第五條 雙方同意，乙方在無(wú)論因何種原因離職之后，仍對其在甲方任職期間接受知悉的'屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不得擅自適用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第（一）種（沒(méi)有做出規定的，視為無(wú)限期保密）：
�。ㄒ唬o(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；
�。ǘ┯邢奁诒Ｃ�，保密期限自離職之日起，計算到 。
甲方在支付乙方的工資報酬時(shí)已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用已屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能使用他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方需承擔對第三方的侵權責任的，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用。乙方因此而承擔侵權責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開(kāi)明確其主管人員無(wú)此權限。
第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或在提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
乙方離職之后是否仍有前款規定的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀盤(pán)、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意無(wú)條件的將這些載體所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時(shí)給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
第十條 乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以在載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，原載體上秘密信息消除。如果該秘密信息不可被消除或復制，由乙方必須將載體歸還甲方，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟賠償。
第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文件、相關(guān)的函電等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行業(yè)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
第十二條 本合同稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間，無(wú)論加班是否在甲方所屬場(chǎng)所內。
本合同所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出離職。甲方無(wú)正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為乙方被甲方解聘。
第十三條 因本合同引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的，符合級別管理規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
第十四條 乙方如違反本合同任何一條款，應當一次性向甲方支付違約金人民幣5萬(wàn)元，并追究乙方相應的法律責任；無(wú)論違約金支付與否，甲方均有權不經(jīng)預告，立即終止與乙方的聘用關(guān)系，且不支付任何補償金。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
上述違約金何損失賠償，可以從乙方的工資報酬中扣除。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
第十七條 本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
第十八條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同條款的法律含義。雙方確認了嚴格遵守本合同規定并承擔相應的法律責任，對自己違約行為負責任。
甲方：上�！痢量萍加邢薰� 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
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