關(guān)于工作合同范文匯總五篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的工作合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作合同 篇1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：××社區衛生服務(wù)站
地址：××
乙方（勞動(dòng)者）：姓名： 性別：
出生年月：
參加工作時(shí)間：
家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方聘乙方為××社區衛生服務(wù)中心工作人員，雙方在規定期限內按以下協(xié)議執行：
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同為一年期限合同，從 年 月日起，至 年月日止。
二、工作任務(wù)和條件
(一) 甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務(wù)。
(二) 甲方根據國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
(一) 甲方實(shí)行每周5天半工作制，每周固定工作時(shí)間44小時(shí)（值班時(shí)間按中心相關(guān)規定執行）。
(二) 按照國家和甲方工資分配的規定和方法，試用期滿(mǎn)，月基本工資報酬為 元。乙方完成甲方規定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
四、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家有關(guān)規定，依法制定各項規章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一) 甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì )保險機構交納社會(huì )保險費。
(二) 乙方在勞動(dòng)合同期限內公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規章執行。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、續訂和解除的條件
(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：
1、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的；
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的法律、法規已修改的。
(二) 勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動(dòng)合同手續。
(三) 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。
(四) 經(jīng)勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；
2、嚴懲違反勞動(dòng)紀律及規章制度的；
3、嚴懲失職或過(guò)失，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，符合國家有關(guān)規定確需裁減人員。
(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同（法律、法規有特別規定的除外）；
1、患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、合符計劃生育規定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其它情形。
(八) 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反和解除勞動(dòng)合同的責任
(一) 甲方違反和解除過(guò)去合同，應當按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金（法律、法規有特別規定的除外）。
(二) 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；
2、由于甲方的原因訂閱的勞動(dòng)合同無(wú)效，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂閱勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
4、法律、法規規定的其它情形。
(三) 乙方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者反勞動(dòng)合同中約中的事項，給甲方千萬(wàn)經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
九、其它事項
(一) 勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與勞動(dòng)法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動(dòng)法規、法律執行。
(二) 勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三) 勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內容
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人簽章： 法定代表人簽章：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
工作合同 篇2
非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱(chēng)為小時(shí)工。指的是在《勞動(dòng)法》規定的全日制用工形式以外，勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應權利義務(wù)的用工形式。它不同于提供家政服務(wù)的“鐘點(diǎn)工”、“小時(shí)工”，同勞務(wù)工也是兩個(gè)概念。
非全日制與全日制勞動(dòng)關(guān)系有不同的'特點(diǎn)，它不適用全日制勞動(dòng)合同的有關(guān)規定，如勞動(dòng)合同的形式、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動(dòng)合同條例》列出專(zhuān)章來(lái)規范非全日制勞動(dòng)合同，鑒于實(shí)踐中采用口頭合同的方式較多，《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十五條規定：“訂立非全日制勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面形式，也可以采用其他形式。勞動(dòng)合同當事人一方提出采用書(shū)面形式的，應當采用書(shū)面形式�！币虼�，非全日制勞動(dòng)合同可以采取非書(shū)面形式訂立，但勞動(dòng)者要注意保存勞動(dòng)過(guò)程的證明：如工資單、開(kāi)始工作的日期、工作的時(shí)間等，以保護自身的合法權益。
非全日制勞動(dòng)合同無(wú)論采取書(shū)面形式或非書(shū)面形式，都要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
(1)勞動(dòng)者與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位確立非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的，勞動(dòng)者與每個(gè)用人單位約定的每日、每周或者每月工作時(shí)間，應當分別在法定工作時(shí)間的百分之五十以下。在多個(gè)用人單位的工作時(shí)數總和，不得超過(guò)法定最高工作時(shí)數。
(2)當事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)關(guān)系。
(3)當事人可以對勞動(dòng)時(shí)間、工作內容、勞動(dòng)報酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內容進(jìn)行約定。
(4)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按小時(shí)計算。勞動(dòng)報酬包括應當繳納的社會(huì )保險費等。
(5)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中造成工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應當承擔相應責任。
工作合同 篇3
二零xx年上半年我部門(mén)在公司各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在各部門(mén)的配合協(xié)作下，在部門(mén)員工的共同努力下，較好地完成了年前編制的預算部年度計劃和公司下達的工作任務(wù)。為了更好的完成今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓、提煉精華�，F在，我將過(guò)去半年部門(mén)的工作總結如下：
一、部門(mén)建設
在目前的具體工作分配中，由張曉菲負責審核所有預決算并統籌規劃部門(mén)工作，xx負責二期11層樓棟相關(guān)預算，xxx負責二期18層樓棟相關(guān)預算及零星工程審核決算，xx進(jìn)行相關(guān)協(xié)助。其他部分預決算采取團隊協(xié)作模式共同完成。前期讓xx在預警中心施工現場(chǎng)熟悉施工工藝、流程，從具體的工程實(shí)務(wù)中學(xué)習知識，同時(shí)為公司后續的人才培養打好基礎。
部門(mén)注重職業(yè)素質(zhì)的培養。要求部門(mén)人員積極主動(dòng)地組織、完成工程預決算編制及工程成本控制任務(wù)，同時(shí)時(shí)刻關(guān)注工程現場(chǎng)的實(shí)際情況和進(jìn)度，保證預決算工作的準確性并努力提高工作效率。今年以來(lái)，公司的各項規章制度得到改善和進(jìn)一步的完善，部門(mén)人員要積極適應這種情況，以公司的各項現行的規章制度和預算員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感，及時(shí)做好自己的各項工作。服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極做好領(lǐng)導安排的其他工作。在工作中，以大局為重，敬
業(yè)愛(ài)崗，不計較個(gè)人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領(lǐng)導的工作安排，對領(lǐng)導交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢�？茖W(xué)、合理地利用時(shí)間，在完成自己的本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助其他部門(mén)和同事開(kāi)展工作，完成好公司安排的其他任務(wù)。
二、工作內容
1、上半年我部門(mén)及時(shí)完成了xxxx樓裝修預算編制及對量，促使xx局人員順利入駐，并與施工單位結算完。
2、完成了對整個(gè)xxx二期裝飾材料的預算編制及工程量核對，與供貨單位簽訂合同，目前外墻磚等材料已按工程進(jìn)度及合同約定進(jìn)場(chǎng)。
3、完成了對xxx二期市政管網(wǎng)工程的預算編制及合同簽訂，達到工程進(jìn)度即可開(kāi)始施工。
4、工程款支付手續和施工單位月度計劃完成情況獎懲手續及時(shí)辦理。
5、確定了xx公租房的裝修標準并完成其相關(guān)預算編制及合同簽訂，目前xx公租房所在標段已全面展開(kāi)施工。
6、完成了xx局辦公室改造的預算編制及合同簽訂。
7、xx工程配套的垃圾站已完成預算編制和合同簽訂，達到工程進(jìn)度即可展開(kāi)施工。配電房預算編制及對量已完成，施工單位待定。
8、xxx室外消防管網(wǎng)和綠化景觀(guān)的預算編制已經(jīng)完成，當前正在審核投標方報價(jià)書(shū)，不久即可完成合同簽訂。
三、工作目標
年前訂立的年度計劃，我部門(mén)已完成了上半年對應的'工作。針對xxxxxx城工作的展開(kāi)，我部門(mén)年度計劃的完成速度將相應加快。下半年部門(mén)人員仍需努力工作，并針對以下幾點(diǎn)作進(jìn)一步的加強和提高：
1）保證預結算工作的準確性。這是預結算工作的前提，無(wú)論圖紙簽證等變更多繁復，我部預算人員需始終把準確性放在第一位。我部人員需嚴格按照合同、法規圖紙、簽證單等依據結算，并在現場(chǎng)檢驗實(shí)物復核簽證單等的真實(shí)性及時(shí)效性。
2）成本控制是始終不變的中心。預算編制過(guò)程中需多考慮各種材料、運輸、施工工藝等可變動(dòng)部分的價(jià)格，積極關(guān)注、認真考察市場(chǎng)行情，以最合理的價(jià)格編制各項預算。
3）提高預結算工作效率。在保證工作準確的前提下，我部門(mén)需力爭努力提高工作效率。各分項工程的預算編制、合同簽訂等必須走在工程進(jìn)度前面。按照工作的輕重緩急合理分配時(shí)間，積極主動(dòng)的解決工作存在的問(wèn)題。
4）繼續深入的學(xué)習預算專(zhuān)業(yè)知識，多積累與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗，多查相關(guān)的預算資料，做到活學(xué)活用，理論聯(lián)系實(shí)際，真正把平時(shí)學(xué)到的東西運用到實(shí)際的工作當中，能夠對預算真正做到精通。
5）明確預算員的崗位職責，按照預算員的崗位職責做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責的認識，盡快轉變自己的觀(guān)念。
6）作為公司的員工，一切以公司的利益為重，做好自己本職工作的同時(shí)，不做對公司發(fā)展和信譽(yù)有損害的事情。
7）加強學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作的時(shí)間，除了對自己的工作不斷地深入學(xué)習外，還要不斷補充自己的課外知識，充分利用業(yè)余的時(shí)間，使自身素質(zhì)和個(gè)人修養不斷得到提高。
8）在今后的工作中，發(fā)揚個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，改正不足，揚長(cháng)避短，爭取更大的成績(jì)，不斷地完善自我。
總之，在經(jīng)營(yíng)方針上堅持最高的收入，最低的支出。及時(shí)、準確、實(shí)事求是、把握住定額，控制量。有時(shí)遇到一些工作困難，主動(dòng)思考、積極解決、及時(shí)匯報，爭取公司的最大利潤。
四、對今后工作的建議
1、加強現場(chǎng)管理人員的成本控制意識，規范和完善現場(chǎng)資料，有利于我部門(mén)結算和成本控制。結算時(shí)，依據通常為竣工圖和設計變更、工程簽證單。施工單位在報送結算資料時(shí)，往往僅報送對其有利的部分，工程造價(jià)減少部分的資料只能依賴(lài)于工程現場(chǎng)的資料登記和記錄，希望現場(chǎng)工程管理人員對這樣的變更或簽證能給予重點(diǎn)關(guān)注。
2、樹(shù)立全員成本控制意識。統一思想認識，把“一切為了效益”的意識深深地印在的腦海里。進(jìn)行必要的宣傳，諸如“建名牌工程，創(chuàng )最佳效益”等。使每一位員工都能把工程成本管理工作放在主要位置。
3、提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，積極組織參與業(yè)務(wù)相關(guān)的技能培訓。對于國家新推行的政策、法規、規范及時(shí)學(xué)習。
下半年我部門(mén)將再接再厲，挖掘、發(fā)揮部門(mén)人員的潛在價(jià)值和能力，精細化管理。同時(shí)進(jìn)一步加強與其他部門(mén)的配合，為公司嚴把每筆工程資金的合理結算與支付關(guān)口，全面做好我部門(mén)負責的預結算、合同工作。發(fā)揮部門(mén)最大的作用，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
工作合同 篇4
甲方：
乙方：
___________服飾有限公司（以下稱(chēng)甲方）與___________（以下稱(chēng)乙方）就為生產(chǎn)乙方專(zhuān)用工作服事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同：
一、制服種類(lèi)及價(jià)格
詳見(jiàn)訂單
二、產(chǎn)品質(zhì)量驗收標準
原材料：以雙方確認的樣品為準。
顏色：以雙方確認的樣品為準，同件產(chǎn)品拼接色差不超過(guò)_____級，件與件色差不超過(guò)_____－_____級，前后不同批次產(chǎn)品之間色差不超過(guò)_____級。
產(chǎn)品質(zhì)量：符合國家一等品標準。
工藝技術(shù)：按照雙方確認的樣品加工，在不影響產(chǎn)品使用功能的前提下，甲方可做適當更改。
規格尺寸：按照雙方確定的規格尺寸表及公差范圍。
三、交貨地點(diǎn)及運輸
甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫：
四、特殊服務(wù)
4．1每次訂貨合計金額不少于 _____元。如一次訂貨合計金額少于_____元，甲方將向乙方收取特殊服務(wù)費，該特殊服務(wù)費為在訂貨總額的_____%。該項特殊服務(wù)的運保費由乙方承擔，乙方在支付貨款時(shí)將運保費一并支付。
4．2甲方提供每款制服有五檔規格尺寸供乙方訂貨時(shí)選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統中不能找到，則作為特殊尺碼定做來(lái)處理，甲方將收取特殊服務(wù)費。特殊服務(wù)費按該款式制服價(jià)格基礎上上浮20%計算。
五、運輸方式及費用負擔
雙方確認運輸方式為公路運輸，費用包括在的銷(xiāo)售價(jià)格中。如遇緊急情況需加急運輸（空運、特快專(zhuān)遞等），運保費由乙方按實(shí)結付。
六、包裝標準
包裝材料符合國家商檢部門(mén)有關(guān)包裝標準的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實(shí)施。
七、雙方均應指定代理人并書(shū)面約定該代理人簽署文件的合法性。
八、結算方式及期限
甲方發(fā)貨的同時(shí)提供運貨憑證和普通發(fā)票給乙方，乙方收貨驗收無(wú)誤時(shí)_____天之內付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的._____‰/天計。
九、生產(chǎn)計劃
乙方如果要有追單，應提前_____天向甲方提供訂貨計劃，包括新開(kāi)店所需制服的金額和數量，追單的價(jià)格不低于首次供應的價(jià)格。
十、其他約定事項
1．甲方為乙方唯一的制服供應商。除非甲方不能滿(mǎn)足本合同的要求，并且乙方書(shū)面通知甲方后甲方在_____天內也書(shū)面確認不能滿(mǎn)足該要求，則乙方可以找第二家供應商。否則甲方將按本合同的規定收取一定費用做為補償。
2．如遇乙方調換供應商、改變制服面料、款式或突然終止合同，應提前一周通知甲方，并承擔產(chǎn)成品及在制品的全額損失，同時(shí)還應承擔專(zhuān)用庫存的服裝面輔料損失、印花制版費用等，或者回收所有庫存料及全部產(chǎn)成品。
3．制服種類(lèi)及價(jià)格、尺碼表及訂單格式、制服的類(lèi)別及總的訂貨金額、制服的數量等為合同附件，經(jīng)雙方代表共同簽署后，與本合同具有同等法律效力。
4．每次訂貨以乙方出據的訂單為準，乙方訂單應具體列明制服的品名、數量規格，實(shí)際交貨數量應與訂單相符。
5．交貨期限：樣衣確認后_____天內交貨（限xx市），外地另加運輸時(shí)間。
6．甲方交付產(chǎn)品不符合乙方質(zhì)量要求時(shí)，甲方予以更換或維修，但不承擔由此造成的連帶賠償責任。
7．甲乙雙方應認真履行本合同各項條例，如遇法定的不可抗力使本合同不能順利實(shí)施或部份不能實(shí)施及其他未盡事宜，視具體情況，雙方友好協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向簽約地地方人民法院起訴。
8．合同有效期一年：_____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。本合同一式兩份，由甲乙法定代表人或委托代理人簽字生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人
年月日 年月日
工作合同 篇5
一、總則
為了規范_________花園的清掃保潔工作，調動(dòng)廣大保潔員的工作積極性，按照物業(yè)環(huán)境管理的清掃保潔管理的相關(guān)規定，本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本責任合同。
二、責任區域范圍（界止點(diǎn)）：________________________
三、操作細則及質(zhì)量標準
1．道路 清掃 每日_____次 “七凈”（路面凈、人字溝凈、人行道凈、雨水口凈、樹(shù)根凈、電線(xiàn)桿根凈、墻根凈）“六無(wú)”（無(wú)垃圾污物和油跡、無(wú)人畜糞便、無(wú)磚瓦石塊、無(wú)碎紙皮核、無(wú)明顯糞跡和浮土、無(wú)污水臟物和水泥斑）
2．公共綠化帶 清掃 每日_____次 無(wú)樹(shù)葉、無(wú)人畜糞便、無(wú)磚瓦石塊、無(wú)碎紙皮屑、無(wú)違規栽種
3．樓梯 清掃 每周_____次 無(wú)積塵、無(wú)亂堆亂放、亂寫(xiě)亂畫(huà)亂張貼
4．樓梯扶手 抹擦 每周_____次 無(wú)積塵、無(wú)污跡
5．單元防盜鐵門(mén) 抹擦 每周_____次 無(wú)積塵、無(wú)污跡
6．單元電表箱外表 抹擦 每月_____次 無(wú)積塵
7．花園圍欄 抹擦 每月_____次 無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積塵
8．路燈桿及燈罩 抹擦 每月_____次 無(wú)積塵
9．垃圾箱 抹擦 每月_____次 無(wú)積塵、無(wú)污跡、無(wú)堆積、無(wú)損壞
10．公共設施表面 抹擦 每月_____次 無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)、周邊無(wú)雜草
注：1．清潔頻率不低于但不限于以上標準；
2．質(zhì)量標準重在保持，工作時(shí)間段內應隨時(shí)符合此標準。
四、檢查
檢查人員對照質(zhì)量標準對各責任區域內的保潔工作進(jìn)行檢查。檢查時(shí)間分為日檢、周檢、月檢，檢查方式分為定期、不定期兩種。日檢由物管部主任實(shí)施，周檢、月檢由物業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、物管部主任組成檢查組實(shí)施。檢查結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。對照質(zhì)量標準全部達到或一項未達到評為優(yōu)秀；兩項未達到標準評為良好；三項未達到標準評為合格；四項或四項以上未達到標準評為不合格。
五、獎懲
公司根據檢查結果對各責任區域內的保潔員據實(shí)實(shí)行獎懲。獎懲方式以經(jīng)濟獎懲為主，精神獎懲為輔。
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1．日檢一次不合格，扣罰當日工資_____元；
2．周檢一次不合格，扣罰_____元并被警告；
3．月檢一次不合格，扣罰半月工資并被嚴重警告；
4．連續兩次月檢不合格或一年累計四次月檢不合格，公司將解除與乙方的勞動(dòng)合同。
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1．月檢被評為優(yōu)秀的，當月獎勵_____元；
2．連續三次月檢被評為優(yōu)秀或一年累計十次月檢被評為優(yōu)秀的，獎勵_____元；
3．全年月檢被評為合格的`或以上等級的，獎勵____元；
4．全年月檢被評為優(yōu)秀的，發(fā)放_____％年終獎，并在職工大會(huì )上予以表?yè)P；
5．續兩年或兩年以上全年月檢被評為優(yōu)秀者，除經(jīng)濟獎勵外，公司還將予以行政或政治方面的考慮。
六、保潔員一般工作準則
�。ㄒ唬┮宦芍�(zhù)工作裝、戴工作牌上崗。
�。ǘ┌磿r(shí)上下班，不得在上班時(shí)間聚集閑聊、久坐或做與工作無(wú)關(guān)的事；不得擅自離崗。
�。ㄈ⿶�(ài)護、節約清掃保潔用具。
�。ㄋ模﹪澜诠ぷ鲿r(shí)間內向單個(gè)業(yè)主提供收受利益的服務(wù)。
�。ㄎ澹﹪澜诠ぷ鲿r(shí)間內從事收撿廢品以謀取私人利益的活動(dòng)。
�。┎坏靡匀魏卫碛删芙^公司領(lǐng)導安排的突擊性工作。
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