勞務(wù)委托合同范本

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的勞務(wù)委托合同范本，歡迎大家分享。

勞務(wù)委托合同范本1

　　委托方：(簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　受托方：(簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　甲、乙雙方基于自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，達成本協(xié)議，雙方共同遵守執行。

　　第一條：甲方全權委托乙方代其向銀行及其金融機構申請貸款(授信)事宜，貸款(授信)方式不限。

　　第二條：甲方應及時(shí)向乙方提供辦理貸款(授信)所需要的'所有證件和相關(guān)資料并保證所提供的資料及信息真實(shí)性、合法性和完整;如因甲方提供虛假資料或隱瞞相關(guān)事實(shí)所造成的后果全部由甲方承擔。

　　第三條：貸款(授信)金額

　　1、甲方計劃此次貸款(授信)金額為 元;

　　2、最終貸款(授信)金額以銀行批準貸款(授信)金額為準。

　　第四條：貸款(授信)成功后甲方向乙方支付授信金額 %為辦理貸款所產(chǎn)生的勞務(wù)費;甲方應在獲得銀行貸款(授信)當日一次性將勞務(wù)費付清給乙方。

　　第五條：本勞務(wù)協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力。未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)委托合同范本2

　　甲方；

　　乙方；

　　為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著(zhù)互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議內容：

　　乙方按甲方要求（年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實(shí)有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。同一少數民族或縣域不超過(guò)30%.

　　二、協(xié)議時(shí)間;

　　年 月 日至 年 月 日。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動(dòng)乙方的崗位。

　　2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進(jìn)行績(jì)效考核。

　　3.甲方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準 每日不能低于10元生活費）及住宿。

　　4.甲方對待員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對員工進(jìn)行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過(guò)大違規違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。

　　5.甲方須保證乙方員工每人每月260個(gè)小時(shí)工資不能低于2800元。如因甲方原因達不到工作時(shí)間，乙方員工的工資應按2800元計算。

　　6.甲方應給予乙方所介紹來(lái)的員工購買(mǎi)相關(guān)保險。

　　7.甲方企業(yè)提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠(chǎng)管理員在廠(chǎng)內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠(chǎng)管理員。

　　8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠(chǎng)管理人員的管理費3000元每月。

　　9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確認出發(fā)不合理的可向對方申訴處理。

　　10.乙方所介紹的.員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關(guān)設備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關(guān)設備所導致工傷事故發(fā)生者，甲方不負責任。

　　11.甲方須報銷(xiāo)乙方所介紹員工的往返路費（到廠(chǎng)后一次性結算，以車(chē)票為準）。員工工作滿(mǎn)7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。

　　12.甲方需提供公司營(yíng)業(yè)執照、法人登記證、組織機構代碼等相關(guān)證件復印件作為本協(xié)議附件。并負責乙方為甲方輸送員工時(shí)帶隊人員的吃住及往 返路費。

　　四、薪資支付方式：

　　1.甲方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資。

　　2.工作時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月離開(kāi)公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統一結算。

　　其他、

　　一、未得到乙方同意，甲方五年內不得越過(guò)乙方直接與乙方所住地區或乙方客戶(hù)直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實(shí)，甲方按當次接收人數*1000元/人向乙方付賠償金， 一次性向乙方支付5萬(wàn)至20萬(wàn)的違約金，并承擔乙方因甲方不正當行為帶來(lái)的一切經(jīng)濟損失，違約金及賠償。情節嚴重的，乙方有權解除本協(xié)議。

　　二、雙方應對合同內所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。

　　三、協(xié)議執行期間如甲方企業(yè)薪資上調，乙方所介紹的員工待遇也應作相應的調整。

　　四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

　　甲方：（蓋章）：

　　地址：

　　郵編： 聯(lián)系電話(huà)：

　　簽署代表： 簽署日期：

　　乙方（蓋章）：

　　地址：河南省

　　郵編：456462 聯(lián)系電話(huà)：**

　　簽署代表; 簽署日期:

勞務(wù)委托合同范本3

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　因工作需要，甲方委托乙方從事甲方所承接項目的相關(guān)勞務(wù)工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執行。

　　一、協(xié)議期限:

　　本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　二、委托約定:

　　1、委托勞務(wù)協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方,可續簽協(xié)議。甲方不再留用, 委托勞務(wù)協(xié)議即終止;

　　2、委托勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書(shū)面形式告知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的.各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《員工手冊》相關(guān)制度規定;

　　4、乙方在委托期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

　　四、工作時(shí)間:

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每周5天、每日8小時(shí)工作制。甲方因工作需要，可安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。

　　2、乙方必須按規定的勞動(dòng)日出勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理;

　　3、凡無(wú)故缺勤，情節嚴重者,按不勝任工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:

　　1、 甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調出或協(xié)議終止時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;

　　2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導;

　　六、勞務(wù)報酬:

　　1、甲方勞務(wù)報酬周期為每月30日(遇節假日順延)發(fā)放上月16日至本月15日勞務(wù)報酬。以銀行轉賬形式轉入個(gè)人銀行賬戶(hù)。

　　2、乙方試用期為 ,試用期期間的月報酬為 元。

　　3、乙方試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核合格予以轉正，轉正后月報酬為 元。

　　4、甲方可根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的實(shí)際勞務(wù)情況，通過(guò)協(xié)商，確定報酬正常增長(cháng)的具體辦法。

　　5、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　6、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

　　1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲方利益造成損失的;

　　3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

　　4、不執行《員工手冊》的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;

　　6、甲方認定乙方已不能勝任相關(guān)勞務(wù)工作的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　八、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議;

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;

　　4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)委托合同范本4

　　委托方(甲方)：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　受托方(乙方)：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　第一條 總則

　　1、鑒于甲方與 (國家/地區)的雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“境外雇主”)簽訂了《勞務(wù)合作合同》/《關(guān)于研修事業(yè)協(xié)議書(shū)》，乙方所在地相關(guān)勞務(wù)資源豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資源等優(yōu)勢，甲、乙雙方本著(zhù)互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就合作向境外雇主派遣勞務(wù)人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。

　　2、甲方具有國家商務(wù)部批準的對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格(證書(shū)編號： )，對境外雇主的合法性、招聘外籍勞務(wù)人員的資格、勞務(wù)合作項目的真實(shí)性、可行性進(jìn)行了認真的調查和核實(shí)，本合同項下的勞務(wù)項目真實(shí)可靠，符合中國政府和 (國

　　3、乙方為法人單位，具有政府有關(guān)主管部門(mén)批準的組織招收勞務(wù)人員的資格。

　　第二條 甲方責任和義務(wù)

　　1、負責與境外雇主的一切聯(lián)絡(luò )和協(xié)調事宜。

　　2、根據國家商務(wù)部的有關(guān)規定辦理項目審查手續，并到乙方所在地商務(wù)主管部門(mén)辦理外派勞務(wù)招收備案手續。對未辦理項目正規手續而產(chǎn)生的后果，甲方承擔相應責任。

　　3、向乙方提供委托招收赴境外勞務(wù)人員委托書(shū)。

　　4、向乙方介紹對外簽約有關(guān)情況，提供招收赴境外勞務(wù)人員簡(jiǎn)章。簡(jiǎn)章應包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內容、工資福利、保險、勞動(dòng)保護、合同期限，以及收取服務(wù)費標準和交費方式等有關(guān)內容。

　　5、負責勞務(wù)人員的最終考核和錄用。

　　6、負責勞務(wù)人員出境前的適應性培訓。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進(jìn)行培訓。

　　7、負責辦理勞務(wù)人員的工作準證、簽證等出入境手續。

　　8、負責安排勞務(wù)人員出入境并順利平安到達境外履約地點(diǎn)。

　　9、負責建立已派出的勞務(wù)人員的有關(guān)檔案。

　　10、負責勞務(wù)人員在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護勞務(wù)人員合法權益。勞務(wù)人員在履約過(guò)程中遇到勞務(wù)糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關(guān)廠(chǎng)、人員傷亡等突發(fā)事件時(shí)，甲方應負責協(xié)調各方做好有關(guān)善后事宜。

　　11、在勞務(wù)人員發(fā)生違約行為時(shí)，負責按照相關(guān)合同依法追究勞務(wù)人員的違約責任。

　　第三條 乙方責任和義務(wù)

　　1、根據甲方的委托和招工簡(jiǎn)章，組織招收身體健康、符合條件的勞務(wù)人員人選，并適時(shí)安排甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行面試和考試。

　　2、負責勞務(wù)人員的技能和語(yǔ)言培訓。根據與甲方的約定，組織安排勞務(wù)人員參加適應性培訓和外派勞務(wù)人員考試。

　　3、保證勞務(wù)人員在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)和身體狀況等方面符合出國工作條件、符合甲方和外方雇主的具體要求。

　　4、在規定期限內，負責協(xié)助和指導勞務(wù)人員辦理護照、公證、體檢、檢疫等證件和手續。

　　5、負責收取并及時(shí)向甲方提交辦理出境手續所需要的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)、護照等有關(guān)證件和資料，保證有關(guān)證件和材料真實(shí)有效。因乙方提供的證件虛假和材料不真實(shí)導

　　6、根據甲方要求組織安排勞務(wù)人員及時(shí)到達甲方指定的出境口岸。

　　7、建立已派出的勞務(wù)人員的有關(guān)檔案。

　　8、協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理，維護勞務(wù)人員合法權益。勞務(wù)人員在履約過(guò)程中遇到勞務(wù)糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關(guān)廠(chǎng)、人員傷亡等突發(fā)事件時(shí)，積極協(xié)助甲方妥善處理，做好勞務(wù)人員及其家屬的工作。

　　9、在勞務(wù)人員發(fā)生如脫崗、滯留不歸等違約行為時(shí)，應配合甲方按照合同依法追究勞務(wù)人員的`違約責任，確保落實(shí)仲裁機關(guān)或訴訟機關(guān)的裁決或判決。

　　10、未經(jīng)甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務(wù)人員，不從事有損甲方名譽(yù)和利益的活動(dòng)。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。

　　11、遵守商業(yè)道德和商業(yè)秘密，不與本合同中的境外雇主進(jìn)行任何形式的直接聯(lián)系，不繞開(kāi)甲方直接與境外雇主開(kāi)展勞務(wù)項目合作。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。

　　第四條 出國費用和服務(wù)費

　　1、勞務(wù)人員的出國費用和服務(wù)費由甲方負責收取，乙方予以

　　2、勞務(wù)人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內差旅費等，由勞務(wù)人員按實(shí)際發(fā)生額自行承擔。甲方可授權乙方預先收取，按實(shí)際發(fā)生額與勞務(wù)人員結算。

　　3、因境外雇主所在國家(地區)政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務(wù)人員未能派出的，扣除應由勞務(wù)人員自行承擔費用中已實(shí)際支出的部分，其它所交納費用應全部退還給勞務(wù)人員。

　　4、甲方根據國家有關(guān)規定和承包商會(huì )制定的行業(yè)指導性收費標準向勞務(wù)人員收取服務(wù)費，服務(wù)費總額最高不得超過(guò)勞務(wù)人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%�！豆蛡蚝贤�》期限按 個(gè)月計算，本合同項下勞務(wù)人員應繳納的服務(wù)費總額為 元人民幣/人，其中 元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務(wù)費用。

　　5、如勞務(wù)人員在《雇傭合同》期滿(mǎn)后續約，應向甲方交納延期服務(wù)費每年 元人民幣，其中 人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務(wù)費用。

　　6、因勞務(wù)人員自身原因(不可抗力除外)導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務(wù)費用和出國費用不予退還。

　　7、因勞務(wù)人員自身以外原因導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，甲方應按比例退還勞務(wù)人員繳納的服務(wù)費用，同時(shí)乙方也應按比例向甲方退還收取的服務(wù)費用。

　　8、在乙方向甲方繳納其代收的出國費和服務(wù)費前，甲方應出具書(shū)面通知，寫(xiě)明甲方戶(hù)名、開(kāi)戶(hù)行、賬號、匯款金額等事項。

　　9、甲、乙雙方不得向勞務(wù)人員收取履約保證金，或變向收取類(lèi)似費用，應要求勞務(wù)人員投保履約保證保險。

　　10、未經(jīng)甲方授權，乙方不得向勞務(wù)人員收取任何費用。

　　第五條 境外服務(wù)與管理

　　1、甲、乙雙方發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，建立健全境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動(dòng)機制，共同做好勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理工作，維護勞務(wù)人員的合法權益，確保勞務(wù)人員順利履約。

　　2、甲方負責勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理工作，乙方對甲方的工作予以協(xié)助、支持和配合。

　　3、乙方應充分發(fā)揮自身和本地優(yōu)勢，在勞務(wù)人員履約期間重點(diǎn)做好國內溝通和協(xié)調工作，為勞務(wù)人員安心履約創(chuàng )造條件。

　　第六條 違約責任

　　甲、乙雙方必須切實(shí)履行本合同，如違約，應承擔相應的違約責任。

　　第七條 其他

　　1、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交 仲裁，或向 法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。

　　2、合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商做出補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同于 年 月 日在 簽訂，自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效，在本合同項下派出的全部勞務(wù)人員《雇傭合同》期滿(mǎn)后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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