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務(wù)工勞動(dòng)合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的務(wù)工勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
務(wù)工勞動(dòng)合同1
用工單位：______________________________
務(wù)工人員：______________________________
用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，務(wù)工人員(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限 乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù) 甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關(guān)規定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監督、檢查。 乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守規章制度，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇 經(jīng)應知應會(huì )考核后，確定乙方在合同期內實(shí)行計時(shí)工資制，每月工資為_(kāi)元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實(shí)行計件工資制，月工資額按計件單價(jià)結算，其辦法是：
五、勞保福利待遇 按國務(wù)院80年代頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和__省(自治區、市)人民政府的有關(guān)規定辦理。
六、合同的解除及責任
在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;
(2) 乙方被依法追究刑事責任的;
(3) 乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的;
(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后(醫療期最長(cháng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的.工作的。
2.在合同期內，甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;
(4) 乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。 在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書(shū)面通知。
七、其它事項
1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過(guò)程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解。從申請調解之日起，在30日內，經(jīng)調解無(wú)效時(shí)，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。勞動(dòng)爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過(guò)期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書(shū)之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿(mǎn)不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項：
九、本合同應在辦理調配手續后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)：
年 月 日
務(wù)工勞動(dòng)合同2
合同編號：137464
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________________
法定代表人：___________________________
地址：_________________________________
本市辦公地址：_________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________
年齡：_________________________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
戶(hù)籍所在地：___________________________
居民身份證號碼：_______________________
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列( )款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)________年(月)，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。
二、無(wú)固定期限，自年月日始，其中試用期為月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：_________________。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_________工作，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_____________________
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會(huì )保險，繳納工傷社會(huì )保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_____________________________
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動(dòng)紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條 違反本合同的`責任及雙方約定的其它事項：_________________________
第九條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________________
_________年_________月__________日
簽訂地點(diǎn)：________________________
乙方(簽字)：____________________
_________年_________月__________日
簽訂地點(diǎn)：________________________
務(wù)工勞動(dòng)合同3
甲方(用工單位)：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(務(wù)工人員姓名)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
工種：
技術(shù)等級：
戶(hù)籍地址：
暫住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方協(xié)商一致，按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
1.乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿(mǎn)，自行終止。
2.試用期為 天，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時(shí)解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實(shí)的，或在應聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績(jì)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應聘崗位相關(guān)的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進(jìn)行的體檢結果不符合本行業(yè)所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時(shí)未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類(lèi)型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
二、工作任務(wù)和地點(diǎn)
1.乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。工作任務(wù)為 。乙方的工作內容、崗位要求和勞動(dòng)定額標準等按照甲方制訂的崗位說(shuō)明書(shū)或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調整。
2.通常乙方的工作地點(diǎn)為 ，甲方亦可根據工作需要進(jìn)行適當調整。
三、工作時(shí)間
1.乙方同意適用標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
四、工資待遇
1.實(shí)行計時(shí)工資制的，每月工資為 元(大寫(xiě)： )，試用期的工資為上述約定工資數額的80%。
2.實(shí)行計件工資制的，月工資額按計件單價(jià)結算，其辦法是：。
3.甲方每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
4.加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。
五、勞動(dòng)福利待遇
1.甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會(huì )保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關(guān)規定依法繳納相應的費用。
2.本合同存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規定執行。
六、雙方的義務(wù)
1.甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關(guān)規定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監督、檢查。
2.乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守規章制度，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
七、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1.乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;
2.本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權直接或間接地為個(gè)人牟取私利;
3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù);
4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現金形式;
5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
八、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1.甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律法規提供職業(yè)危害防護。
2.甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
九、勞動(dòng)紀律
1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
2.甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要和國家法律法規的.規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
十、保密義務(wù)
1.本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專(zhuān)門(mén)的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
3.乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
十一、通知
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達時(shí)間;通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址： 。
電子郵箱： 。
電話(huà)： 。
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后 日內及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
十二、合同的解除及責任
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同而導致合同無(wú)效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
3.有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和地方從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位的規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任根據本合同條款或甲方的規定的工作要求，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4.乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正處于被審查期間的情況除外。
因乙方未提前30日通知導致給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權從應支付給乙方的工資或其他報酬中予以扣減，不足部分甲方仍有權要求乙方賠償。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方未能及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方未能依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同而導致合同無(wú)效的;
(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(7)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十三、其他事項
1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過(guò)程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解。從申請調解之日起，在30日內，經(jīng)調解無(wú)效時(shí)，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。如對仲裁不服，自收到裁決書(shū)之日起15日內可向有管轄權的人民法院起訴。一方當事人期滿(mǎn)不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
4.本合同應在辦理調配手續后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
簽訂日期： 年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
務(wù)工勞動(dòng)合同4
甲方
乙方
根據國家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。
(二)雙方同意本合同有效期內的前個(gè)月為試用期(即從年____月____日起至________年____月____日止)。
二、工作內容
乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：。乙方崗位類(lèi)別確定(打“∨”)為：()管理類(lèi)()工人類(lèi)。
三、勞動(dòng)報酬
(一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月;乙方試用期工資為元月。
(二)甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。
四、社會(huì )保險
甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時(shí)制度。
(二)甲方執行國家____省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。
六、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。
(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(三)乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：
(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的`發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。
九、違反本合同的責任
(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應當支付違約金___元;
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償的范圍包括：
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________________年____月____日
________年____月____日
務(wù)工勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶(hù) 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條 合同期限
本合同期限執行下列______款
1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
2、無(wú)固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(1)：_________________________________________________
(2)：_________________________________________________
(3)：_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第3條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行1次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于武漢市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________。
第4條 社會(huì )保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會(huì )保險并履行繳費義務(wù)，按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第5條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的.勞動(dòng)保護用品。
2、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條 勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、甲方有權依據國家和武漢市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第7條 本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
3、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第8條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________.
第9條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何1方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第10條 其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關(guān)規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同范本1式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
務(wù)工勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________
法 定 代 表 人：____________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶(hù) 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列______款
一、有固定期限。本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的`經(jīng)濟補償。
一、工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會(huì )保險并履行繳費義務(wù).按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
_________________________________________________。
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動(dòng)紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續訂勞動(dòng)合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續訂本合同。
(一) 續訂期限執行下列第_____款：
1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)___年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止。
2、無(wú)固定期限，自___年___月___日始，終止合同條件約定如下：
(二) 補充約定事項：
_________________________________________________.
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(四)______________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月
務(wù)工勞動(dòng)合同7
用工單位(甲方)____________
所有制性質(zhì)____________
用工單位住址____________
電話(huà)號碼 ____________
務(wù)工人員姓名(乙方)____________
性別____________
出生年月____________
務(wù)工人員戶(hù)口 ____________
工種____________
技術(shù)等級____________
務(wù)工人員家住____________縣(市)____________鎮(鄉)____________街(村)____________號(組)，務(wù)工人員暫住地址____________
編號 ____________鑒證編號____________
____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關(guān)規定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守規章制度，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇
經(jīng)應知應會(huì )考核后，確定乙方在合同期內實(shí)行計時(shí)工資制，每月工資為_(kāi)___________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實(shí)行計件工資制，月工資額按計件單價(jià)結算，其辦法是：
五、勞動(dòng)福利待遇
按__________9年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和_________省(自治區、市)人民政府的有關(guān)規定辦理。
六、合同的.解除及責任
1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的；(2)乙方被依法追究刑事責任的；(3)乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的；(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后(醫療期最長(cháng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；(2)甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的；(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的；(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。
在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書(shū)面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)_____機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過(guò)程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解。從申請調解之日起，在30日內，經(jīng)調解無(wú)效時(shí)，可向當地勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。勞動(dòng)爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過(guò)期限不受理。如對_____不服，自收到裁決書(shū)之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿(mǎn)不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
九、本合同應在辦理調配手續后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)：
務(wù)工勞動(dòng)合同8
甲方（勞務(wù)公司名稱(chēng)）：
乙方姓名：
身份證：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)法律、法規、規章等規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限：
本合同期為_(kāi)_____年______月______日起現場(chǎng)工程完工時(shí)止。
二、工作內容：
1、乙方同意甲方根據用工單位的安排，擔任安全員崗位（工種）工作。
2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動(dòng)保護待遇。
2、乙方在用工單位工作時(shí)間、方式，按用工單位同工種勞動(dòng)合同制同樣規定執行。
四、勞動(dòng)報酬：
用工單位未實(shí)行計件或承包兌現工資的，按月支付乙方工資3500 元，不再支付獎金、津貼、社�；鸬却�，勞動(dòng)報酬不低于當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇：
1、乙方在勞動(dòng)合同期內，與用工單位職工享受同等的待遇。
2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關(guān)規定執行。
3、乙方在合同期內因工死亡，由甲方按國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。；
4、甲方在合同期內為乙方辦理養老保險、工傷醫療和失業(yè)保險。
六、勞動(dòng)紀律：
1、乙方在合同期內，必須服從甲方領(lǐng)導管理和教育，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和國家的各項法律、法規。積極參加用工單位組織的、技術(shù)、安全質(zhì)量和規章制度等方面的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規程和規章制度，確保安全生產(chǎn)。
3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據工作需要進(jìn)行的隨時(shí)調整和派遣。
七、勞動(dòng)合同終止、解除條件：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）無(wú)正當理由完不成用工單位規定的施工（生產(chǎn)）任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的；
�。�2）嚴重違勞動(dòng)紀律、打架、斗毆、無(wú)理取鬧、不服從指揮，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�3）污行、賭博、盜竊、營(yíng)私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；
�。�4）違安全技術(shù)操作規程，造身或設備事故，或浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
�。�5）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的；
�。�6）法律、法規、規章規定可以解除勞動(dòng)合同的`其他情形如勞動(dòng)教養等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）用工單位不履行勞動(dòng)合同，損害乙方合法權益的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
�。�3）用工單位以、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
八、違勞動(dòng)合同承擔的責任：
1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動(dòng)爭議調解員會(huì )調解無(wú)效時(shí)，應向所在地勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。
2、勞動(dòng)爭議處理過(guò)程中，任何一方不得有激化矛盾和擴事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經(jīng)濟損失。
3、任何一方違勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任小和后果，依照國家規定予以經(jīng)濟賠償。
九、其它事項：
十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。
甲方：
代理人：
簽訂日期：______年______月______日
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
務(wù)工勞動(dòng)合同9
甲方名稱(chēng)：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方姓名：____________年齡：____________性別：____________民族：____________
戶(hù)籍所在地：______________________省____________市__________縣(區)______________鄉(鎮、街道)________ ______村(街)
居民身份證號碼：___________________________________________________
現住址：_______________________ ____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和________省相關(guān)法律之規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)期限
本合同期限執行下列____款
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期為_(kāi)_______月(日)。有效期為自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自________年________月________日始。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，雙方就有關(guān)事項約定如下：____________
第二條工作內容及工作地點(diǎn)
1、甲方根據生產(chǎn)工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方承認甲方的《員工守則》和其它規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經(jīng)營(yíng)情況或乙方工作業(yè)績(jì)能力表現(經(jīng)考核)，可以變更或調整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方有權在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調整乙方的工作地點(diǎn)。
3、乙方的工作職責是：
1)__________________
2)__________________
3)__________________
第三條勞動(dòng)報酬
1、甲方按月以貨幣形式于每月15日以貨幣形式向乙方支付工資。
2、工資具體支付標準約定如下：____________
3、乙方試用期期間的工資為_(kāi)________元/月。
第四條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方按山東省規定為乙方繳納工傷及醫療保險。
2、甲方可以為乙方提供住宿條件，但水電費上網(wǎng)費由乙方自行承擔。
第五條工作時(shí)間和休息休假
1、甲方根據乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 _________工時(shí)制度。
1)標準工時(shí)工作制度
2)綜合計算工時(shí)工作制度
3)不定時(shí)工作制度
2、甲方根據工作需要，有權對乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3、乙方按國家及甲方規定享受年休假、婚喪假、法定節日休假。
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的`勞動(dòng)保護用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第七條勞動(dòng)紀律
(一)甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進(jìn)行管理。
(二)保密條款：____________乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權依據相關(guān)法律要求乙方賠償。
保密范圍：____________見(jiàn)《員工守則》的保密范圍
第八條本合同的解除、變更、終止和續訂
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止;需要續訂的，提前________日辦理續訂手續。
三、雙方就本合同解除條件的約定：____________
1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書(shū)面通知甲方，并在本合同解除前________日內辦理完畢工作交接手續，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續，甲方有權在乙方工作交接手續辦理完畢后再支付乙方當月工資。
2、雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細如下(或見(jiàn)交接清單)
1)__________________
2)__________________
甲方在乙方辦結工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
3、甲方有權按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現，甲方有權同乙方解除合同。
第九條雙方約定的其他事項
第十條勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項
1、本合同未盡事宜或與國家相關(guān)法律規定相悖的，按國家相關(guān)法律規定執行。
2、雙方應仔細閱讀合同條款及簽約須知，以明確其權利和義務(wù)。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：____________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：____________
________年________月________日____年________月________日
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作如下變更：____________
1、__________________
2、__________________
3、__________________
4、__________________
5、__________________
6、__________________
7、__________________
8、__________________ 。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：____________
法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)
________年________月________日年________月________日
務(wù)工勞動(dòng)合同10
甲方：
電話(huà)
地址
乙方：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業(yè)證號碼
住址
市街、巷號
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：____________________________________
三、工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)___小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執行;
1.實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資_________元，每月工資_________元;
2.實(shí)行計件工資制，具體標準為_(kāi)_______________________________________________________。
3.乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1.甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費;
2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的'有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行;
2.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金;
3.一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________________
______________年_________月_________日
乙方：________________________
_____________年_________月__________日
鑒證機關(guān)：______________________
鑒證人：______________________
___________年__________月___________日
務(wù)工勞動(dòng)合同11
用工單位：_________招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
現住址：_________
身份證號碼：_________
根據國家勞動(dòng)法第三章16、17、19、25、26、33條規定,本著(zhù)平等自愿、協(xié)調一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內容如下:
一、合同期為自____ 年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止。
二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方規定的施工現場(chǎng)各項管理規章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀律，具體要求是：
1、每月出勤必須達到28天，每月出勤1-5天內的按日工資的70%年底結算。
2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續。出勤在150天以?xún)鹊霓k理臨時(shí)用工手續的費用由乙方自負，出勤在150天以上的'辦理臨時(shí)用工手續的費用由甲方支付。
3、臨時(shí)工交抵押金50.00元(在第一個(gè)月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。
4、對于在施工現場(chǎng)不聽(tīng)從領(lǐng)導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進(jìn)行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣(mài)施工現場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的10-30%，工資年底付給。
6、在施工現場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以50-200元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛(ài)護使用工具和設備，如有損壞按價(jià)賠償。
8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動(dòng)機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：
1、勞動(dòng)報酬為計時(shí)、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護條例》執行。
3、勞動(dòng)保護按國家有關(guān)規定臨時(shí)用工規定執行。
4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動(dòng)安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。
6、乙方在無(wú)正當理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。
7、乙方不得無(wú)故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方簽字：____________
乙方簽字：____________
____年 ____月 ____日
務(wù)工勞動(dòng)合同12
根據我國《勞動(dòng)合同法》第2條、原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第4條的規定，下列人員不是《勞動(dòng)合同法》上所稱(chēng)的勞動(dòng)者，不適用《勞動(dòng)合同法》：
1、公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位和社會(huì )團體的`工作人員
公務(wù)員依法行使國家職權的行為，不是履行合同約定的義務(wù)，而國家職權不能作為合同的對象，從而不能把公務(wù)員視為雇員。我國當前采取的是公務(wù)員和非公務(wù)員分別立法的模式，公務(wù)員勞動(dòng)關(guān)系，由《公務(wù)員法》和其他法律加以規范。比照實(shí)行公務(wù)員制度的工作人員(如工、青、婦等社會(huì )團體的機關(guān)工作人員)也不適用《勞動(dòng)合同法》。
2、農村勞動(dòng)者(或稱(chēng)農業(yè)勞動(dòng)者、農民)
毫無(wú)疑問(wèn)，農民屬于勞動(dòng)者的范疇，但農民勞動(dòng)關(guān)系是否由《勞動(dòng)合同法》調整，爭議很大�，F在立法的態(tài)度是，農村勞動(dòng)者通過(guò)家庭聯(lián)產(chǎn)承包合同確定其權利和義務(wù)，農民與村民委員會(huì )之間不屬勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調整。但是如果作為鄉鎮企業(yè)的職工或進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農民與相應的企業(yè)、雇主之間形成的勞動(dòng)關(guān)系，仍應是《勞動(dòng)合同法》的適用范圍。
3、現役軍人
正在服役的軍人肩負著(zhù)保衛祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應盡的義務(wù)，所以，現役軍人不適用《勞動(dòng)合同法》。
4、家庭保姆
家庭保姆是否適用《勞動(dòng)合同法》，各國規定不同，有的國家規定家庭保姆適用，但大多數國家規定家庭保姆不適用，我國規定家庭保姆不適用《勞動(dòng)合同法》。
務(wù)工勞動(dòng)合同13
用工單位(甲方)：________________
務(wù)工人員姓名(乙方)：________________性別__________出生年月________________務(wù)工人員家住________________縣(市)_____________鎮(鄉)________________街(村)，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要，________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計個(gè)月，在甲方做工作。合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、工作任務(wù)
乙方同意按甲方的工作需要，在甲方擔工作任務(wù)。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、工作條件、雙方的義務(wù)
甲方：_________________為使乙方順利完成工作任務(wù)，應根據國家有關(guān)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關(guān)規定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定，接受勞動(dòng)部門(mén)的`監督、檢查。
乙方：_________________在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，遵守規章制度，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
務(wù)工勞動(dòng)合同14
編號：
甲方（勞務(wù)公司名稱(chēng)）：中鐵四局集團有限公司呼殺高速和托連接線(xiàn)土建二標項目經(jīng)理部 乙方姓名：性 別：身 份 證：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)法律、法規、規章等規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限：
本合同期為 年 月 日起現場(chǎng)工程完工時(shí)止。
二、工作內容：
1、乙方同意甲方根據用工單位的安排，擔任安全員崗位（工種）工作。
2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動(dòng)保護待遇。
2、乙方在用工單位工作時(shí)間、方式，按用工單位同工種勞動(dòng)合同制同樣規定執行。
四、勞動(dòng)報酬：
1、用工單位未實(shí)行計件或承包兌現工資的，按月支付乙方工資 3500元，不再支付獎金、津貼、社�；鸬却�，勞動(dòng)報酬不低于當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇：
1、乙方在勞動(dòng)合同期內，與用工單位職工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關(guān)規定執行。
3、乙方在合同期內因工死亡，由甲方按國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。；
4、甲方在合同期內為乙方辦理養老保險、工傷醫療和失業(yè)保險。
六、勞動(dòng)紀律：
1、乙方在合同期內，必須服從甲方領(lǐng)導管理和教育，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和國家的各項法律、法規。積極參加用工單位組織的政治、技術(shù)、安全質(zhì)量和規章制度等方面的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的.操作規程和規章制度，確保安全生產(chǎn)。
3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據工作需要進(jìn)行的隨時(shí)調整和派遣。
七、勞動(dòng)合同終止、解除條件：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）無(wú)正當理由完不成用工單位規定的施工（生產(chǎn)）任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律、打架、斗毆、無(wú)理取鬧、不服從指揮，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�3）貪污行賄、賭博、盜竊、營(yíng)私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；
�。�4）違反安全技術(shù)操作規程，造成人身或設備事故，或浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
�。�5）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的；
�。�6）法律、法規、規章規定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形如勞動(dòng)教養等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）用工單位不履行勞動(dòng)合同，損害乙方合法權益的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
�。�3）用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
八、違反勞動(dòng)合同承擔的責任：
1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解無(wú)效時(shí)，應向所在地勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。
2、勞動(dòng)爭議處理過(guò)程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經(jīng)濟損失。
3、任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家規定予以經(jīng)濟賠償。
九、其它事項：
十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。
甲方：乙方：
代理人
簽訂日期： 年月日
務(wù)工勞動(dòng)合同15
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶(hù)籍所在地：__________省__________市__________縣（區）______________鄉（鎮）______________村（街）居民身份證號碼：_______________________________________現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第1條合同期限本合同期限執行下列______款
1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月（日）。
2、無(wú)固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
�。�1）：_________________________________________________
�。�2）：_________________________________________________
�。�3）：_________________________________________________
3、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第3條勞動(dòng)報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________。
第4條社會(huì )保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會(huì )保險并履行繳費義務(wù)，按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：
第5條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、甲方有權依據國家和____市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第7條本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
3、有固定期限的`勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________。
第9條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，任何1方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第10條其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和____市的有關(guān)規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同__________版式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方_________（蓋章）乙方_________（簽字）
法定代表人或委托代理人：_________（簽字或蓋章）
_________年____月____日________年____月____日
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