標準用人單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
如何寫(xiě)好一篇用人單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)呢?yjbys小編從它的作用格式和一篇范本向大家介紹，希望能對您有所幫助，歡迎閱讀。
一篇好的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)要簡(jiǎn)要說(shuō)明解除勞動(dòng)合同即辭退員工的理由，因為這涉及支付經(jīng)濟補償金問(wèn)題。解除勞動(dòng)合同通知書(shū)還需要確解除時(shí)間，這關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系終結時(shí)間、工資支付與勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的起算等。
當然你要寫(xiě)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)載明的.事實(shí)必須有證據予以證明，如果沒(méi)有證明，你寫(xiě)的一切都無(wú)法有法律效應。最后就是文義應清楚、無(wú)歧義這是最基本的保證。
用人單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)格式一
______ 同志 ( 先生、女士 ) ：
___ 年 ___ 月 ___ 日與甲方簽訂的 ___ 年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn) ( 或者由于 ___ 原因 ) ，終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定，符合 ( 或者不符合 ) 發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人 ___ 月工資 ___ 元人民幣整。
甲方： _________( 簽字蓋章 )
乙方： _________( 簽字蓋章 )
___ 年 ___ 月 ___ 日
注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。
用人單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)格式二
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
用人單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：
因你們四人于2013年5月1日或2014年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續，逾期未辦后果自負。
特此通知
綦江縣長(cháng)宏煤業(yè)有限公司
20xx年x月x日
延伸閱讀
用人單位書(shū)寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)應注意什么?
1、要簡(jiǎn)要說(shuō)明解除勞動(dòng)合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經(jīng)濟補償金問(wèn)題。
2、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應當明確解除時(shí)間，這關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系終結時(shí)間、工資支付與勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的起算等。
3、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)載明的事實(shí)必須有證據予以證明，沒(méi)有證據證明的事實(shí)不僅在法律上無(wú)意義，還可能給用人單位在勞動(dòng)爭議糾紛處理過(guò)程帶來(lái)困難。
4、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應當簡(jiǎn)明扼要，但文義應清楚、無(wú)歧義。
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