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臨時(shí)用工勞務(wù)合同

時(shí)間:2020-11-30 11:21:25 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本

  臨時(shí)用工在我國扮演著(zhù)重要的角色,那么臨時(shí)用工勞務(wù)合同是怎樣的呢?以下是在yjbys小編為大家整理的臨時(shí)用工勞務(wù)合同范文,感謝您的欣賞。

臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本

  臨時(shí)用工勞務(wù)合同范文一

  依據《合同法》及勞動(dòng)合同相關(guān)規定,結合本公司及工程部要求和實(shí)際情況,本著(zhù)“平等自愿、協(xié)調一致”工作原則,特制定本合同。

  一、 應聘原則:根據公司要求,應聘人員應思想端正,身體健康、聽(tīng)從指揮服從領(lǐng)導,按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)。

  二、 應聘崗位:工程項目園林綠化員工,主要從事綠化樹(shù)木養護工作,并負責綠化區域衛生及其綠化工程后期灌木,草本植物栽植和臨時(shí)性綠化任務(wù)。

  三、 應聘時(shí)間:自應聘時(shí)間起三個(gè)月內為試用期,試用期滿(mǎn)后由勞動(dòng)期間表現優(yōu)勢劣汰,同時(shí)視工程進(jìn)展及勞動(dòng)項目而定。

  四、 勞動(dòng)報酬:試用期實(shí)行按日考核,按月開(kāi)支。日工資標準為70元/天,出勤補貼按出勤天數每日拾元,本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補貼,超過(guò)三天以上取消出勤補貼。

  五、 生產(chǎn)安全:應聘人員必須嚴格執行《安全生產(chǎn)操作規程》相關(guān)規定,上班時(shí)必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗。

  六、 工作考核:嚴格遵守本工地相關(guān)規定,按時(shí)上下班,愛(ài)護公物,妥善保管好工具,團結友愛(ài)。按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權歸公司工程部。

  聘用方:

  應聘方:

  年 月 日

  臨時(shí)用工勞務(wù)合同范文二

  用人單位: (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  職工姓名: (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據 《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》和鄉鎮企業(yè)法等法律,法規的`規定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.

  一、 合同期限: 合同期限既從2010年 月 日起至單項工程完工之日止.

  二、工作內容: 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.

  三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:

  1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓.

  2、甲方根據本企業(yè)規定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品已在勞動(dòng)報酬總額內.

  四、勞動(dòng)報酬及福利:

  1、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資.

  2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由于乙方屬于短期臨時(shí)用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿(mǎn),公司不在承擔此費用.

  五、勞動(dòng)紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業(yè)規定和國家的有關(guān)政策和規定進(jìn)行處理.

  六、福利待遇:

  1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用.

  2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.

  七、合同的變更、解除、終止:

  本合同在履行過(guò)程中,如遇新的情況發(fā)生或出現,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內容,并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續 .合同期內,雙方不得無(wú)故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續.合同期滿(mǎn)既終止執行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續訂合同.

  八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內向萬(wàn)盛區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁.

  九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經(jīng)雙方簽字生效.

  甲方: 乙方:

  年月日:

  臨時(shí)用工勞務(wù)合同范文三

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限和工作內容

  1、以完成一定的工作(任務(wù))為期限: 自2011年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務(wù))后合同即行終止。

  2、根據甲方工作需要,乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專(zhuān)長(cháng)和工作需要,甲方可調整乙方工作崗位,乙方應服從安排。

  3、乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本合同第二條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

  二、工作時(shí)間與報酬

  10日內完成,本次勞動(dòng)報酬為:1738.00元(大寫(xiě):壹仟柒佰叁拾捌元整)。

  三、違約責任

  1、甲方應承擔的責任:

  甲方違約解除本合同,應賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失。

  2、乙方應承擔的責任:

  本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  四、爭議處理

  1、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不成的,可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調委員會(huì )申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向工商管理局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

  2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

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