精選公司勞動(dòng)合同范本
篇一：公司勞動(dòng)合同(分公司版)
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址
第二條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼 或者其它有效證件名稱(chēng) 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址 郵政編碼 現住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限。
(1) 固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止(試用期月)。本合同于年 月 日終止。
(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 年月日起, 其中試用期至 年 月 日止(試用期月)。
第四條 在試用期內，如甲方認為乙方的工作表現不符合
錄用條件的，甲方以書(shū)面的形式通知乙方解除本合同；或乙 方在試用期間提出解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應提前三日以書(shū)面形式通知甲方。在此情況下，乙方須按甲方的有關(guān)規定，辦理工作交接手續。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條 甲方根據工作需要聘用乙方擔任 崗位（工種）工作（工作內容詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》）。乙方認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。甲方在聘用期限內可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、工作表現、工作業(yè)績(jì)調整乙方的工作崗位和工作內容。
第六條 乙方應按甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在其它單位兼職。
第七條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 乙方的工作時(shí)間按國家的法律法規和甲方規章制度中的具體規定執行。如因工作需要，甲方可在《勞動(dòng)合同法》規定的范圍內安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間（包括安排乙方在節假日工作），乙方在延長(cháng)的工作時(shí)間工作后，依照法律規定享有相關(guān)待遇。
第九條 甲方按國家規定安排乙方休息休假。
五、勞動(dòng)報酬和福利
第十條 甲方按照“按勞分配、績(jì)效考核相結合”的原則執行薪酬制度。在本合同期間內，甲方于每月月底以貨幣的形式向乙方支付當月工資。甲方根據乙方所任職的職位、崗位或工作內容來(lái)確定乙方的月基本工資標準，為稅前： 元；績(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。乙方如對工資數額有異議，可在工資發(fā)放之日起5日內向人事行政部門(mén)查詢(xún)，否則視為認可甲方發(fā)放的工資數額。
第十一條 根據本合同第五條約定，乙方職位、崗位或工作內容發(fā)生變化的，工資標準按崗變薪變的原則執行；同時(shí)甲方可隨時(shí)根據企業(yè)的'經(jīng)營(yíng)狀況或乙方的工作表現調整乙方的崗位和薪酬。甲方調整乙方工作崗位或乙方不能勝任工作，乙方在接受培訓或待崗期間，按公司制度正常出勤后，甲方保證乙方收入不低于市最低工資標準。
第十二條 乙方同意甲方從乙方的工資或其它應付費用中扣減或扣除下列費用或款項：
(1)乙方從甲方取得的個(gè)人收入之個(gè)人所得稅；
(2)甲方根據國家規定為乙方繳納社會(huì )保險、福利之個(gè)人應付部分；
(3)所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決乙方應付的賠償或罰款；
(4)所有根據本合同條款和甲方規章制度中規定要求由乙方支付給甲方的罰款或賠償。
第十三條 乙方應遵守甲方的工資保密制度，如乙方有任何泄露自己工資，或以非正當渠道獲知他人工資等行為，經(jīng)查實(shí)甲方有權按公司規定給予無(wú)條件解聘的處罰。乙方關(guān)于勞動(dòng)報酬方面的任何不明之處應及時(shí)與人事行政部門(mén)聯(lián)系。
篇二：分公司解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議模板
甲方：__________________________________________________________公司
乙方：__________________________身份證號碼：_____________________________ 住址：_____________________________________ 聯(lián)系方式：_____________________
甲乙雙方于_____ 年____月____日簽訂（_________）勞動(dòng)合同，現鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法等法律法規，就解除雙方勞動(dòng)合同達成如下協(xié)議：
一、乙方申請離職日期為_(kāi)____年____月_____日，解除勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)____年____月____日，自即日起，雙方權利義務(wù)隨之終止；
二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并于________年_____月_____日辦結；
三、甲方向乙方支付工資到______年____ 月___日共計_______元，于______年___月___日付清，并幫乙方完成_____年___月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清；
四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經(jīng)全部結清，雙方不存在任何勞動(dòng)爭議；
五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任；
六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權利、義務(wù)的終結處理，乙方不得再向甲方主張任何權利，雙方無(wú)其它爭議；
七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方_______________ 乙方______________
_______年____月_____日 _______年____月_____日
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