河源市勞動(dòng)合同范本

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：  年 月 日

　　河源市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　使 用 說(shuō) 明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。

　　四、工時(shí)制度分為標準丁時(shí)、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　甲方名稱(chēng)：乙方姓名： 法定代表人：  身份證號碼：經(jīng)營(yíng)地址：  戶(hù)籍地址：  聯(lián)系電話(huà)：  通訊地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國

　　家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期。雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1．固定期限：從年月日起至年月 日止。

　　2．無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時(shí)止。

　　3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工為  。

　�。ǘ�）試用期：  個(gè)月。（未填寫(xiě)的，視為無(wú)試用期）

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降膷徫唬ɑ蚬しN）為。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責是。

　�。ㄈ�）乙方的工作地點(diǎn)為 。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬╇p方同意按（標準工時(shí)，不定時(shí)，綜合計時(shí)）確定乙

　　方的工作時(shí)間。（實(shí)行不定時(shí)或綜合計時(shí)，需經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批）

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可

　　以延長(cháng)工作時(shí)間。甲方延長(cháng)工作時(shí)間應按《勞動(dòng)法》的規定執行。

　�。ㄈ�）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘悍秸�常工作時(shí)間的工資為元／月，試用期工資為元／月；（執行計件工資形式的，應另行約定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)）

　　甲方根據本單位的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政x頒布的工資增長(cháng)指導線(xiàn)等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(cháng)的具體辦法和幅度。

　�。ㄈ�）乙方的績(jì)效薪酬或獎金的計發(fā)辦法

　　為：。

　�。ㄋ模┮曳降慕蛸N、補貼的發(fā)放標準和辦法

　　為： 。

　�。ㄎ澹┘追矫吭氯瞻l(fā)放（當月／上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。工資必須以貨幣形式支付。

　�。�六）甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，乙方休息日加班被安排補休的除外。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┖贤�期內，甲方應按國家、省和本地區的有關(guān)規定．依法為乙方

　　辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會(huì )保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個(gè)人承擔的社會(huì )保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會(huì )保險手續和扣繳社會(huì )保險費的情況如實(shí)告知乙方。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費元／月(不低于當地最低工資標準的80%)。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�。ǘ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每 （年／季／月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）甲方按照國家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　�。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保

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