社保局勞動(dòng)合同范本2篇
在當今不斷發(fā)展的世界,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編收集整理的社保局勞動(dòng)合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
社保局勞動(dòng)合同范本1
甲方:________________
乙方:________________
甲方雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、 《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)政策法規,在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、固定期限:________________
自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,其中:________________
約定試用期為 個(gè)月。
2、無(wú)固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:________________
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在 (地點(diǎn))
(崗位)工作,工作內容為:________________
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一) 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:________________
1、標準工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
(二) 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),除因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
(三) 甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方遵循按勞動(dòng)分配原則,實(shí)行同工同酬。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位,約定工資為 ________元/月,試用期工資為 ________元/月。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價(jià)結算。
分配辦法是:________________
2、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支持不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節假日安排乙方工作的,支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月 ________日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間,甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險,按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費,其中依法由乙方繳納的部分,由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇:________________
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定標準的勞動(dòng)安全衛生設施、勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的,執行特種作業(yè)有關(guān)規定。
4、甲方對女職工和未成年工(年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲),按國家規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程,聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業(yè)。
6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行,提出批評、檢舉和控告。
第七條 勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的.內容。變更勞動(dòng)合同,采取書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止
(一)勞動(dòng)合同的解除:________________
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方將理由通知工會(huì )后可以解除勞動(dòng)合同:________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(4)同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
(6)被依法追究刑事責任的;
3、乙方有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì )后解除勞動(dòng)合同:________________
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另外安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同:________________
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(5)在甲方連續工作滿(mǎn)15年,且距法定的退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其它情形。
5、乙方提出解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內的,應當提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:________________
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
(二) 勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:________________
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其它情形。
(三)甲方應在解除或者終止勞動(dòng)合同出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案盒社會(huì )保險關(guān)系轉移手續;乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。
第九條 雙方認為需要約定的事項:________________
第十條 勞動(dòng)爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________
法定代表人(委托代表人)簽章:________________
合同簽訂日期:________________ ________年 ________月 ________日
鑒證機關(guān)(蓋章):________________
合同簽訂日期:________________ ________年 ________月 ________日
續訂、變更勞動(dòng)合同
根據甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,雙方同意續訂勞動(dòng)合同
________年。從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
經(jīng)協(xié)商變更原合同 條,內容為
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年 ________月 ________日年 ________月 ________日
合 同 鑒 證
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證日期 ________年 ________月 ________日
社保局勞動(dòng)合同范本2
甲方:
乙方:
甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要,經(jīng)過(guò)考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規,經(jīng)雙方友好協(xié) 商,達成以下聘用協(xié)議:
一、甲方聘請乙方為公司的 。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。
三、乙方的**待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務(wù):
、甯鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及 本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
、姹Wo乙方的合法權益,按合同規定付給乙方**、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴 的工作衛生條件。
、枰勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M(jìn)行獎懲;在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下, 甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整,乙方必須服從安排。
、槠渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的 權利義務(wù)社保局勞動(dòng)合同范本社保局勞動(dòng)合同范本。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
、逑硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇,在職權范圍內 充分行使權利,不受任何非法和無(wú)理的干擾。
、孀袷貒曳煞ㄒ幒图追降囊幷轮贫,在工作職 能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、 按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
、绫J丶追降纳虡I(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方 造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟 損失。
㈣乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng) 的,所得收入應當歸甲方所有。
、橐曳綀绦屑追浇唤o任務(wù)時(shí),違反法律法規或者甲 方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私 利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的財產(chǎn)。
、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給 他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保;不得將甲 方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
、煲曳饺缬猩鲜觫-㈦四種情況時(shí),甲方有權利與 乙方解除本合同。
、砥渌煞ㄒ幒图追揭幷轮贫纫幎氨竞贤s定 的權利義務(wù)。
七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方 無(wú)正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實(shí)情況 發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同,須提前 天通知對方,方能解除合同, 并辦理有關(guān)手續,如一方違反以上規定應給予另一方相 應經(jīng)濟賠償
社保局勞動(dòng)合同范本合同范本
八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定, 除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方 元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動(dòng)仲裁委員 會(huì )解決。
十、未盡事宜,雙方根據相關(guān)勞動(dòng)法律法規和省市的相關(guān)政策規定,協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒 證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
法定代表人(或委托人):
年 月 日 年 月 日
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