勞動(dòng)勞務(wù)合同范本（精選7篇）
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)勞務(wù)合同范本（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)勞務(wù)合同1
甲方：
乙方：
一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。 乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬： 甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時(shí)間與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。
2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無(wú)故請假每月超過(guò)3天者，為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀律： 甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)____日前就終止或續訂的意向書(shū)或口頭通知乙方，如續簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責任：
1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動(dòng)勞務(wù)合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。
第四條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元。其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報酬按駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車(chē)輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的規定繳納職工養老、失業(yè)、大病醫療統籌及其它社會(huì )保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)及其它特殊任務(wù)。
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的。
4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《出租汽車(chē)準駕證》、《出租汽車(chē)駕駛員監督卡》的。
5、被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動(dòng)合同：
1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的
4、復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的。
5、義務(wù)服兵役期間的。
6、法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動(dòng)合同，應按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和北京市有關(guān)規定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規定執行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動(dòng)勞務(wù)合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：____________從年月日至年月日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：____________以工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：____________
從事(工種)：____________
數(質(zhì))量要求：____________
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式：____________
(1)計時(shí)(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價(jià)數量)
2、工資支付方式：____________不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進(jìn)度支付工資的預付‰，計人民幣 元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動(dòng)合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動(dòng)勞務(wù)合同4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內容：
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的`工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿(mǎn)勤享受50元/月的勤工獎津貼。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方須按照甲方約定的工作時(shí)間上班
2、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2.如中途離職須提前十五天書(shū)面申請；
3.因工作失職，犯嚴重錯誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動(dòng)勞務(wù)合同5
甲方：
乙方：
為加強用工管理，保障臨時(shí)工的合法權益和學(xué)院的利益，根據《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規的規定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
第一條 勞務(wù)合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年。
第二條 工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。（具體工作任務(wù)等見(jiàn)合同附件）
第三條 工資待遇：
1.根據《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為 元/月（大寫(xiě)：________________________ ），在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。
2. 按相關(guān)規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。
第四條 權利義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綑嗬�
1.甲方有權對乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務(wù)。
2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追搅x務(wù)：
1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規定，對乙方進(jìn)行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時(shí)支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
�。ㄈ┮曳綑嗬�
乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn)，必要時(shí)有權拒絕操作。
�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)：
1.遵守國家法律、法規；遵守學(xué)院的規章制度，服從甲方的工作安排。
2. 乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。
3.認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù)。
第五條、解除勞務(wù)合同
1. 乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
2. 違反規章制度，工作出現過(guò)錯、事故，給甲方造損失和影響的；
3. 多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；
4. 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的；
5. 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
第六條、違約責任：
1. 乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時(shí)根據學(xué)院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。
2. 甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3. 乙方因違紀、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。
第七條、有關(guān)事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿(mǎn)自行終止。若需要雙方協(xié)商可續簽勞務(wù)合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．
4、本合同于________ 年 月 日在________________ （地點(diǎn)）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動(dòng)勞務(wù)合同6
甲方：
乙方：
一：經(jīng)甲乙雙方商議達成以下協(xié)議：
1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。
�。�1）乙方每月工資 元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常規壓押金 元。（乙方上班上滿(mǎn)壹年，押金，在發(fā)最后一個(gè)月工資時(shí)一并發(fā)。）
�。�2）乙方必須上班上滿(mǎn)整壹年，如果上班沒(méi)上滿(mǎn)整壹年或上了幾個(gè)月有事不上了，要走，押金 元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時(shí)間：每天早上7點(diǎn)上班到下午7點(diǎn)整下班。）
�。�3）乙方從第一天開(kāi)始上班，必須遵守本公司員工管理制度。
�。�4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時(shí)上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了 ，每月發(fā)50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒(méi)了。
�。�5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無(wú)條件認可。如某一天違犯了制度 乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據。
二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
勞動(dòng)勞務(wù)合同7
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)合同法》、《合同法》等法律及甲方的規章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限從________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。
第二條 勞動(dòng)要求和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進(jìn)行調配。
�。ǘ┮曳綉凑占追揭幎ǖ膭趧�(dòng)紀律、規章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
�。ㄈ┘追礁鶕䥽蚁嚓P(guān)勞動(dòng)安全的規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
�。ㄋ模┮曳浇K止工作時(shí)，應按規定交接工作和相關(guān)物品并及時(shí)辦理離職手續。
第三條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY：基本工資________元，其他補貼________元。（包括雙休日和節假日工資）
�。ǘ┮曳皆谠囉闷诠べY為每月_______元。
�。ㄈ┮曳皆谄钙趦冗B續考核合格的，執行甲方關(guān)于工資調整的規定。
第四條 勞動(dòng)保險
在聘用期內，甲方為乙方辦理基本養老、基本醫療等社會(huì )保險（具體社保事宜，依甲方所在統籌地區確定）。按照規定個(gè)人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。
第五條 勞動(dòng)合同的變更
有下列情況之一，可以變更勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章、政策發(fā)生變化的；
第六條 勞動(dòng)合同的解除與終止
�。ㄒ唬┖贤慕獬�
1、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
�。�1）乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權進(jìn)行處理，直至解除合同；
�。�2）乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的；
�。�3）乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的；
�。�6）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
�。�7）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）兩種情形解除合同時(shí)，應提前30日內以書(shū)面形式通知乙方。
2、甲方因政策、經(jīng)濟等原因需裁減人員時(shí)或合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
3、乙方在合同期內可單方解除合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┖贤慕K止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、乙方年滿(mǎn)甲方用工年齡上限的；
3、甲方解散或被撤銷(xiāo)的；
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第七條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。
第八條 合同成立及其他
�。ㄒ唬┍竞贤陔p方簽字后生效。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家、山西省現行的法律、法規、規章、政策執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：
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