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員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-02-10 13:14:46 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

員工勞動(dòng)合同范本【薦】

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,在達成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的員工勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀與收藏。

員工勞動(dòng)合同范本【薦】

員工勞動(dòng)合同范本1

  甲方:(用人單位)

  法定代表人:

  乙方:(勞動(dòng)者)

  身份證號:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  第一條 乙方因____年____月____日,在______因公負傷,經(jīng)治療一段時(shí)間后,身體仍無(wú)法承受現工作的原因,乙方要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同,并由甲方給予乙方相應的補償,并且雙方的權利義務(wù)隨之終止。

  第二條 雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后,支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____元人民幣。

  第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第四條 本協(xié)議自雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

員工勞動(dòng)合同范本2

  一、實(shí)習合同期限

  第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。

  實(shí)習期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。

  二、實(shí)習內容

  甲方應該在乙方實(shí)習期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師,負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。

  甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實(shí)習期間的工作。

  乙方在實(shí)習期間,應該聽(tīng)從指導老師的安排,認真完成指定的任務(wù)。

  乙方在實(shí)習期間,應該虛心學(xué)習,發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。

  乙方同意根據雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習。

  三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。

  甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。在乙方實(shí)習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。

  甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬

  第七條乙方在實(shí)習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

  第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統一結算。

  實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

  五、實(shí)習期間的保險福利待遇

  第九條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補償標準。

  同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、________________________________________

  2、________________________________________

  3、________________________________________

  六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律

  第十條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;

  愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。

  七、合同的變更、解除

  第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  八、本合同爭議處理

  第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。

  九、其他約定

  第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定:

  1、________________________________________

  2、________________________________________

  3、________________________________________

  第十七條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)________

  乙方(蓋章)________

  代表人:____________

  代表人:____________

  ______年____月____日

  ______年____月____日

  特別說(shuō)明:本《實(shí)習合同范本》由浙江大學(xué)學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )提供,未盡事宜,雙方可以在本著(zhù)平等、協(xié)商的原則在第十六條中約定。

員工勞動(dòng)合同范本3

  甲方:

  乙方:

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條 錄用

  一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

  第二條 工作時(shí)間及休假

  一、乙方的工作時(shí)間為每天上午8:30——12:00,下午14:00——18:00,每星期工作六天。

  二、甲方根據公司經(jīng)營(yíng)需要,可調整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)。

  第三條 勞動(dòng)報酬及保險福利

  一、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號,如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

  二、甲方根據國家有關(guān)規定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準。不得違背當地政府的最低工資標準規定。

  三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

  第四條甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  第五條 勞動(dòng)合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容:

  一、甲方調整工作任務(wù)的。

  二、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的。

  三、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。

  四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。

  五、合同訂立時(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的。

  第六條 商業(yè)秘密

  一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內,乙方同意甲方調整其工作崗位,工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。

  二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

  三、乙方在合同期內及離職3個(gè)月內,不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第七條 本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。

  第八條 勞動(dòng)合同的解除

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  二、乙方具有下列情形之一者,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)

  5、被依法追究刑事責任的。

  三、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日通知乙方:

  1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工作的。

  2、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  4、乙方不能夠遵守甲方的各項規章制度且經(jīng)過(guò)教育不思悔改的。

  5、雙方不能依據本合同第五條規定就變更合同達成協(xié)議的。

  四、具有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,但應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方:

  1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。

  2、甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。

  五、具有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病和因工負傷,在規定的醫療期內的。

  2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

  3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

  六、乙方在合同期內,持有正當理由,不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但必須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿(mǎn)后,工作未滿(mǎn)合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第九條 合同的批準與實(shí)施

  一、本合同一經(jīng)簽定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容。

  二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規規定執行。

  三、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年,于_____年_____月____日到期。

  四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同范本4

  甲方:xxx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:

  1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權利義務(wù)隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫(xiě))?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁(大寫(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))

  3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

  4.甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。

  5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

  6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同范本5

  甲方:

  注冊地址:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  在臨居住地址:

  郵政編碼:

  戶(hù)口所在地:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類(lèi)型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____個(gè)月。

 。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年___月___日止,共_____個(gè)月。

 。ㄈ┮曳綉赺____年___月___日前到崗。

  第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意從事_____崗位工作,根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

 。ǘ┮曳綉醇追降囊,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第_____種工時(shí)制。

 。、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。

 。、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

 。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>

  第四條 勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為_(kāi)____元/月,乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

 。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:

 。、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)____元/月,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。

 。、鐘點(diǎn)工工資形式。

 。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

 。ㄋ模┖贤趦,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。

  第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

 。、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

 。、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

 。、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

 。、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;

 。、法律、法規規定的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

 。、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

 。、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;

 。、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

 。、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

 。、被依法追究刑事責任的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

 。、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:

 。、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;

 。、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的。

  第六條 其他約定條款

 。ㄒ唬┓灿杉追匠鲑Y培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

 。ǘ┮曳皆诤炗唲趧(dòng)合同之前,甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明,并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

 。ㄈ┮曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

 。ㄋ模┍竞贤男羞^(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

 。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦,屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

 。╇p方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

 。ㄆ撸┮曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  第七條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

  第八條 本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執_____份。

  甲方:

  法定代表人、負責人或委托代理人(簽名):

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

員工勞動(dòng)合同范本6

  甲方(用人單位)_____________________________。

  乙方(員工、工作人員)__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱(chēng)__________,居住地址______________________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對乙方實(shí)行第____種工作制:

  1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

 。ㄒ唬┕べY收入構成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

 。ǘ┕べY標準:

  1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)_______________。

  2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。

  3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

  五、違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔相應責任。

  六、合同爭議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解,調解不成的,方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項:

  ________________________________________________

  ________________________________________________。

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

  九、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

 。ㄒ唬_______________________;

 。ǘ_______________________;

 。ㄈ_______________________。

  甲方(蓋章)

  法定代表(委托代理人): 乙方(簽名):

  20___年__月__日 20___年__月__日

  合同鑒證人(簽章)20___年__月__日

  合同鑒證機構(蓋章)20___年__月__日

員工勞動(dòng)合同范本7

  甲方:公司名

  乙方: 姓名(國籍:美國,護照號碼:_________)

  ___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問(wèn),雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,并共同遵守執行。

  一、合同期限

  雙方訂立有固定期限勞動(dòng)合同,從20xx年5月1日起到20xx年5月1日止,合同期限為壹年。

  二、工作內容

  1、乙方的工作崗位:技術(shù)顧問(wèn)。

  2、乙方的工作任務(wù)或職責:除了承擔甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,還應按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  1、乙方在工作期間,隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作和休息。

  2、在合同的有效期內,乙方在甲方的工作時(shí)間,一般每周不超過(guò)40小時(shí);若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí),甲方支付乙方加班工資,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍,法定節假日加班3倍。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、在乙方工作期間,甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前),其個(gè)人所得稅由乙方支付。

  2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理?yè)Q匯、匯款手續,有關(guān)費用由乙方支付。

  3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、甲方執行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定,為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)條件。

  2、乙方應接受有關(guān)安全方面的培訓,在甲方應嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規、制度和操作規程。

  六、勞動(dòng)紀律

  1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

  1、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內容。

  2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  3、乙方有下列情況之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

  (2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方制定的規章制度;

  (3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  (4)乙方患病或非因工負傷,醫療期(60天)滿(mǎn)后不能從事原工作的;

  (5)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

  4、甲方有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)解除本合同:

  (1)不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  (2)不按照本合同規定提供勞動(dòng)條件的;

  (3)不按照本合同規定提供福利和保險待遇的。

  5、在合同有效期間,除本合同第八條3、4款所規定的以外,若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,應當提前三十日書(shū)面通知對方。

  6、勞動(dòng)合同到期時(shí),本合同即告終止。

  7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續簽勞動(dòng)合同,應在合同終止前3個(gè)月書(shū)面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,辦理續簽勞動(dòng)合同手續。

  八、發(fā)生爭議時(shí)的解決辦法

  甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),應本著(zhù)真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起六十天內向廣州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  九、其它

  1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

  2、在合同有效期內,若遇本合同未明確規定之事宜,甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎上對本合同進(jìn)行補充和完善。

  3、本合同中英文版本各一式二份,由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

  甲方:_________

  時(shí)間: 年 月 日

  乙方:_________

  時(shí)間: 年 月 日

員工勞動(dòng)合同范本8

  甲方:

  乙方:

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方xx(姓名)為xx(工程名稱(chēng))工人,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條

  甲方錄用乙方從事xx(工作名稱(chēng))。

  第二條

  勞動(dòng)合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日時(shí)止。其中試用期限為xx個(gè)月,至xx年xx月xx日止。

  第三條、甲方的基本權利義務(wù)是:

  1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

  2、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。

  4、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。

  第四條、乙方的基本權利義務(wù)是:

  1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。

  2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

  3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

  第五條

  乙方在試用期每月工資為xx月,試用期完后為xx每月,加班工資另計。

  第六條

  每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

  第七條

  如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前xxxxxx天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續。

  第八條

  本合同一式xx份,甲乙雙方各執xx份,本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  xx年xx月xx日

員工勞動(dòng)合同范本9

  甲方(雇方):_________________________乙方:_____________________

  甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書(shū)。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為1年。

  自______年_____月_____日至________年______月______日止。

  二、工作內容(錄用條件)

  1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。

  2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓,考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除),在解除勞動(dòng)合同后,可退回服裝費本金,(如未滿(mǎn)一年離職,將不退還服裝本金)。

  4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準。

  5、月銷(xiāo)售額不能低于人民幣______萬(wàn)元(不含_____萬(wàn)元)。

  三、勞動(dòng)報酬:

  1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

  3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷(xiāo)售金額____%計。

  四、勞動(dòng)紀律和條

  1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

  2、乙方無(wú)故缺勤或遲到,按月基本工資/當月應出勤天數進(jìn)行考核。

  3、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國家的法律法規、商場(chǎng)及甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽(tīng)從指揮。

  4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項規章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

 、旁谠囉闷趦,乙方被證明為不符合錄用條件的。

 、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。

 、且曳饺缭谥型具`約,扣除當月底金及提成。

  6、有下列情況之一的.,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

 、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

 、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

  五、經(jīng)濟補償:

  在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

  六、合同份數

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫(xiě)無(wú)效。

  甲方:(蓋章)________乙方:(簽章)________

  代表人:_________姓名:_________

  電話(huà):____________電話(huà):___________

  地址:____________地址:___________

  簽訂合同日期:______年_____月_____日至_____年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同范本10

  一、查明必備條款

  1、了解用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人。

  2、了解工作內容和工作地點(diǎn),以防止日后用人單位不合理地調崗和變更工作地點(diǎn)。

  3、了解工作時(shí)間和休息休假,確保自己定額內及定額外的勞動(dòng)均可獲得法定對價(jià)。

  4、了解勞動(dòng)報酬及社會(huì )保險,防止日后在勞動(dòng)報酬、休假工資、經(jīng)濟補償金基數計算等方面,陷入舉證不利。

  5、了解勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護,對已有或潛在人身危險及風(fēng)險有足夠把握。

  6、了解法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。

  二、看清勞動(dòng)紀律

  根據相關(guān)法律規定,勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但何謂“嚴重違反用人單位的規章制度”,法律法規均未作出具體規定和細化,而是要求用人單位在企業(yè)規章制度中加以明確和界定。因此,不同的用人單位對“嚴重違紀”的界定多多少少會(huì )存在不同,尤其是一些特殊行業(yè)或企業(yè),往往對內部員工存在一些特殊的行業(yè)或企業(yè)要求。因此,勞動(dòng)者在準備好邁入一家新的用人單位之前,首先應對其紀律要求有清晰、明確的認識。很多勞動(dòng)者對《勞動(dòng)合同》以及相關(guān)附件的簽收較為程序化,只履行程序,不知曉?xún)热葜,莫名其妙即背負上了“違紀”之名,極為被動(dòng)。

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利。每周至少休息一天?/p>

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

  第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

  第十條 實(shí)行計時(shí)或崗位工資的,每月標準工資為 元。

  實(shí)行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

  第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。

  公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元。

  法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元。

  第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補貼 元。

  第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

  第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準,或勞動(dòng)合同約定的標準,支付乙方工資。

  五、保險福利待遇

  第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

  第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

  第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、

  2、

  3、

  六、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

  第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

  第二十六條 甲方解除本合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:①

 、

 、

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

  第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條 本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續訂勞動(dòng)合同,雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月,乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動(dòng)合同的責任

  第三十三條 當事人一方違反本合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。

  第三十四條 其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十五條

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  (一)

  (二)

  (三)

  第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或

  (委托代理人):(簽名)

  乙方:(簽名)

  簽字日期:

  鑒證機關(guān):(蓋章)

  鑒證人:(簽章

員工勞動(dòng)合同范本11

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同,續訂類(lèi)型為_(kāi)________期限合同,期限為_(kāi)________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

  法定代表人:_________

  (委托代理人)(簽名)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  員工續簽合同范本二

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同內容同上一期,續訂合同期限為_(kāi)________年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

  鑒(公)證意見(jiàn):

  經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(guān)(章)

  年月日

  (注:除國家另有規定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

  注:續訂勞動(dòng)合同書(shū)一式三份:甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

  員工續簽合同范本三

  根據甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,雙方同意續訂勞動(dòng)合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下:_________.

  甲方:_________(蓋章)

  法定代表人:_________(簽字)

  乙方:_________(簽章)

員工勞動(dòng)合同范本12

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、雙方當事人基本情況

  甲方(用人單位)名稱(chēng)_______________________________

  法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________

  單位類(lèi)型____________________

  經(jīng)濟類(lèi)型__________________

  組織機構代碼證號____________________________________________

  聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________________________

  性別________

  國籍__________

  護照號碼_____________________

  聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________

  二、勞動(dòng)合同期限

  勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。

  三、工作內容和工作時(shí)間

  甲方根據自身的工作需要,安排乙方從事______________崗位工作,工作內容:___________,工作地點(diǎn):___________。

  工作時(shí)間制度:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周休息日為_(kāi)________________________

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方的工資標準為_(kāi)_________元/月

  乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)________元/月

 。ò凑談趧(dòng)合同法規定不得低于正式工資的80%)

  其他福利待遇:

  甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  七、勞動(dòng)合同的解除和終止

  乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作,甲方有權提出提前終止合同。

  乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除本合同。

  八、其他事項

  甲乙雙方約定的其他事項:

  ______________________________________

  甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議,可協(xié)商解決。

  甲方(蓋章)__________________

  乙方(簽名)________________________

  __________年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同范本13

  單位名稱(chēng):

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話(huà):

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有法律的規定,甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  從________年________月________日起至________年________月________日止,________________成為_(kāi)_______________火鍋的員工。

  二、工資待遇和休假、請假

  1、甲方付給乙方的工資按月結算,不滿(mǎn)一個(gè)月的按平均天數結算。

  2、乙方的工資:每月為人民幣底薪________元+加班________元+全勤________元。

  3、每月公休________天(所有員工輪流休假,星期五—星期日不能休假,節假日不能休假)。

  4、試用期________天,無(wú)工資,第一個(gè)月上班無(wú)全勤,無(wú)休假(除1號開(kāi)始上班外)。

  5、請假者需提前________天通知甲方,未請假不上班者,視為曠工,曠工一天扣________天工資,無(wú)全勤。

  三、上班時(shí)間、加班和辭職

  1、上班時(shí)間為早________:00—晚________:00。

  2、________:00后算加班(加班時(shí)間因客流量而定)。

  3、辭職者需提前半個(gè)月(15天)申請,或待找到合適代替本崗位者方可離開(kāi)。

  四、薪酬

  1、每月________號按時(shí)發(fā)工資。

  2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資,不得拖欠。

  3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  五、勞動(dòng)紀律

  乙方在合同期內應當做到以下方面。

  1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

  2、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)。

  3、愛(ài)護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。

  4、在工作中安全第一,無(wú)論前廳或后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導,不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴格安全操作,如違反操作規程或人為造成傷害的,一切后果由本人自己負責。

  5、工作過(guò)程中禁止浪費,節約用水、用電。

  六、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不用支付乙方經(jīng)濟補償金。

  1、遲到、早退或中途無(wú)故離開(kāi)工作崗位超過(guò)規定范圍的。

  2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。

  3、營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大利益損失的。

  七、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  2、乙方有特殊原因需要解除勞動(dòng)合同,需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開(kāi)。

  八、以上所有內容均具有法律效力。

  九、就本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟,請求司法解決。

  十、本合同一式________份,甲、乙雙方各執________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同范本14

  甲方(用人單位)

  用人單位名稱(chēng)用人單位住所法定代表人或負責人

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶(hù)籍所在地實(shí)際居住地

  居民身份證號碼

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

  以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

  a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。

  b、甲方實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運轉工作制,每班工作時(shí)間小時(shí)。

  (二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月元。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執行:

  a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

  b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  c、甲方實(shí)行計件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價(jià),根據乙方的業(yè)績(jì),按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

  (四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。

  (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

  (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應負責及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

  五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  (二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  (三)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。

  六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:(雙方協(xié)商)

  七、其他事項

  本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規定執行,沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  本合同不得涂改。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

 。ê灻w章日期)

員工勞動(dòng)合同范本15

  用人單位(甲方):

  地址:職工(乙方):

  身份證號碼:

  甲乙雙方根據國家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合作期限:從月日起至日止。

  二、工作內容:乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間:每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息4天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún),加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

  四、勞動(dòng)報酬:甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

  六、勞動(dòng)紀律:甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  ________年____月____日

  乙方:_________________________

  身份證號碼:__________________

  ________年____月____日

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