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招工勞動(dòng)合同范本(通用16篇)
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的招工勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
招工勞動(dòng)合同 1
甲方:___________
乙方:___________
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商, 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,同時(shí)結合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定,甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2.乙方保證報到時(shí)身體健康,無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任:
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作, 乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的'機會(huì )成本風(fēng)險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現以下情況視為違約,并向對方支付違約金_1000_元:
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同;
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充,均須以書(shū)面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份.
甲方:____________
乙方:____________
_____年____月____日
招工勞動(dòng)合同 2
甲方:____________
乙方:____________
根據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
二、根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:____________(如:經(jīng)營(yíng)戰略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶(hù)資料、產(chǎn)品定價(jià)及報價(jià)資料、招投標中的標底及標書(shū)內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù),直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過(guò)違約金的`,應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以?xún),非?jīng)甲方事先書(shū)面同意,不得在原門(mén)診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實(shí)際費用評算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
_________年________月_______日
招工勞動(dòng)合同 3
甲方:____________
乙方:____________
為充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。
第一條 甲方聘任乙方從事 _____部_____ 崗位的工作。
聘任期自 _____年_____月_____日起生效。
第二條 甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標與計劃制定績(jì)效考核方案。
2. 甲方有權對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考評,并依據考評結果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調整,包括:
1) 核發(fā)乙方績(jì)效工資;
2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
3) 兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;
4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;
5) 調整勞動(dòng)合同關(guān)系,包括續聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;
4. 甲方有義務(wù)創(chuàng )造條件,提高乙方的'政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
第三條 乙方的權利與義務(wù)
1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務(wù)。(附:《崗位說(shuō)明書(shū)》)
2. 乙方接受甲方的績(jì)效考核制度,該崗位的崗位工資(含績(jì)效工資),試用期為_(kāi)____ (大寫(xiě): _____),轉正后為_(kāi)____ (大寫(xiě):_____ );
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權利;
4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理,遵守公司規定和勞動(dòng)紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務(wù);
5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;
6. 乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的各項工作培訓;
第四條 當乙方工作崗位調整時(shí),本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖,均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
_________年________月_______日
招工勞動(dòng)合同 4
甲方(用人單位)____________
乙方(勞動(dòng)者)______________
根據《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
。ㄒ唬┳袷貒壹笆、市的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;
。ǘ┌磿r(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費;
。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無(wú)故拖欠;
。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;
。ㄎ澹┮婪▽ε毠ず臀闯赡旯(shí)行特殊保護;
。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣(huì )活動(dòng);
。ㄆ撸┍WC乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇;
。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳,按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;
。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病,按國家有關(guān)規定辦理。
二、乙方義務(wù)
。ㄒ唬┳袷貒壹笆、市的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益;
。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規的規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;
。ㄈ┱J真履行崗位職責,嚴格遵守安全操作規程,完成甲方規定的生產(chǎn)(工作)數量、質(zhì)量指標(要求);
。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費;
。ㄎ澹┰诒竞贤趦,保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付
。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用____:a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)
a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
b:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現時(shí)終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
。ǘ┍竞贤趦裙r(shí)制度采用____:a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計算工時(shí)工作制)
a.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)
c.綜合計算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)
。ㄈ┕ぷ鲀热荩阂曳酵饧追桨才牌鋸氖耞___________工作。
。ㄋ模┕べY給付:
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況,適時(shí)調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3、加班工資:
。1)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標準150%支付工資;
。2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方日工資標準的`200%支付工資;
。3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作,須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方)
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的:
3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的;
5、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,但最多不超過(guò)12個(gè)月。
。ǘ┘追礁鶕竞贤谒臈l第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
。ㄈ┘追礁鶕竞贤谒臈l第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。
以上各款所稱(chēng)月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應按國家規定給予醫療期。
。ǘ┮曳皆卺t療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。
。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間,任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠(補)償責任。
。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。
。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。
。ㄎ澹╇p方約定:________________________________________。
八、附則
。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各執一份。
。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
。ㄈ┍竞贤瑑热菖c國家規定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規定執行。
。ㄌ崾荆汉贤p方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方___________________(蓋章)
乙方___________________(簽名)
簽訂時(shí)間:_______年____月____日
招工勞動(dòng)合同 5
甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規,本著(zhù)平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資_____元。
五、勞動(dòng)保險
第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。
第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
第八條乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、勞動(dòng)紀律
第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。
第十一條有下列情形之一的`,勞動(dòng)合同即告終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動(dòng)爭議處理
第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、附則
第十三條甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第十四條本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方:
。ㄉw章)
乙方:(簽名)
法定代表人:(委托代理人):(簽名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
招工勞動(dòng)合同 6
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________
地址:________________
法定代表人(主要負責人):___________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________
性別:__________
年齡:________
身份證號碼:______________
現在住址:________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止,共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):
甲方安排乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔任務(wù),擔任______________工種。
乙方應達到的數量、質(zhì)量指標:________________________________________ 。
第三條勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下:
。裕
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度,具體內容如下:__________________________________ 。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過(guò)本人工資的________%,按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第(2)項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí),如合同期未滿(mǎn),甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿(mǎn),每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費,生活補助費、補償費分別合計不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協(xié)商確定的`假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下,甲方可以解除合同:
。1)乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;
。2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
。4)雙方約定的其他事項:
。裕
3、下列情況下,乙方可以解除合同:
。1)甲方違反國家規定,無(wú)安全防護設施,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
。2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
。3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;
。4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。
6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
。1)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第2款規定的;
。2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;
。3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn),應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;
3、甲方按國家規定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計__________;
4、除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;
5、除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;
6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務(wù)______年。否則,乙方應向甲方支付培訓費______元;
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應向對方支付違約金,違約金標準是:
4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:
第十條爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效
甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)
法定代表人:(蓋章)
。ㄎ写砣耍篲__________________(簽章)
合同簽訂日期:_________年________月________日
合同鑒證機關(guān):____________(蓋章)合同鑒證人:________________(簽章)
合同鑒證日期:__________年________月_______日
招工勞動(dòng)合同 7
甲方(用人單位):
性質(zhì):
地址:
電話(huà):
乙方(員工)姓名:
性別:
年齡:
文化程度:
電話(huà):
住址:
郵編身份證號:
根據國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù)。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為_(kāi)___月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
第二條 工作內容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。
第三條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內的相關(guān)崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
甲方根據生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況,可以調整乙方的工作崗位,乙方應當服從調整。如乙方無(wú)合法正當理由拒不服從調整,則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生健康的規定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護設施用品,保障乙方的安全和健康。
第五條 工作時(shí)間和休息休假
甲方依據國家規定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假,但對公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計件制工資員工執行綜合計算工作時(shí)間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休,以保證計件制員工的休假權利。
第六條 勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)。乙方出勤達到法定工作天數,并完成定額任務(wù),甲方根據乙方相應崗位計件工資單價(jià)計算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后,甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的'最低工資標準。
第七條 安全生產(chǎn)
乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程,積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓,依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》。乙方在合同期間因違反安全操作規程,應接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按相關(guān)規定給予賠償。
第八條 社會(huì )保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定,為乙方辦理社會(huì )保險。甲乙雙方按有關(guān)規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),社會(huì )保險關(guān)系即行終止,由乙方自行接續或按照規定辦理有關(guān)手續。
第九條 績(jì)效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,根據甲方效益和乙方業(yè)績(jì),以及對乙方的考核情況,決定乙方職務(wù)和工資的升降。
第十條 勞動(dòng)紀律甲方根據勞動(dòng)法規,制定各項規章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責任書(shū)(協(xié)議書(shū))、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規程和規章制度,自覺(jué)維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動(dòng)紀律或規章制度,甲方將按嚴重違紀處理,解除其勞動(dòng)合同。
第十一條 勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂
甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同,應提前30日以書(shū)面形式通知對方(甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規定解除乙方合同的除外),本合同期滿(mǎn)后自行終止。根據生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續簽。
第十二條 違反勞動(dòng)合同的責任
合同期間,任何一方違反合同有關(guān)條款規定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方可向本公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(調解小組)申請調解,如調解不成的,可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內向當地勞動(dòng)仲裁機關(guān)申訴。
第十三條 本合同如有與國家法律法規相抵觸的,則按國家相關(guān)的規定處理。
第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容:____。
第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章:
乙方簽字:
代表人簽字:
____年____月____日____年____月____日
招工勞動(dòng)合同 8
甲方
乙方
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人規范化規范
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng)
證件號碼
家庭住址
郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市)區
(縣) 街道(鄉鎮)
二、 勞動(dòng)合同期限
第三條
(一)合同期
種方式確定本合同期限:
1. 固定期限:從_____年_____月_____日止。
2. 無(wú)固定期限:從日起至法定終止條件出現時(shí)止。
(二) 試用期
種方式確定試用期(試用期包含在合同期內):
1. 無(wú)試用期。
2. 試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
三、 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 _____崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為四川國砫豆制食品有限公司廠(chǎng)區范圍內。
第六條 乙方工作應達到甲方指定的相關(guān)規定和甲方要求的工作質(zhì)量標準。
四、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),每周休息日為每周星期天休息一天。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有:
1. 國家法定假日;
2. 婚、喪假按國家相關(guān)規定;
3. 事假按甲方規定執行;
4. 女工哺乳期等參照國家相關(guān)規定及甲方相關(guān)規定執行。
五、 勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執行,雙方對工資一一約定:嚴格執行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執行。
六、 社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結合企業(yè)規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規定結合企業(yè)相關(guān)規定執行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規定執行。
第十三條 雙方約定,福利待遇參照國家相關(guān)規定和企業(yè)制定的待遇規定執行。
七、 保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據工作崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的'安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度,加強對職業(yè)病防止的管理,提高職業(yè)病防止水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
1. 福利待遇按甲方規定執行;
2. 節假日,婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執行;
3. 薪酬管理,發(fā)放標準以及考核原則均按甲方要求和規定執行;
4. 違章作業(yè),不聽(tīng)指揮,給企業(yè)造成損失的,除了按損失賠償外,情節嚴重的交由管轄權的司法機構處理;
5. 嚴格遵守甲方的商業(yè)機密,如有泄漏等行為,除按甲方規定和國家相關(guān)規定賠償甲方外,甲方保留追索當事人法律責任的權利。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十二條 甲方指定的保密制度,技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。
第二十三條 本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第二十四條 合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
招工勞動(dòng)合同 9
甲方:_____
性質(zhì):_____
地址:_____
乙方:_____
性別:_____
出生:_____年_____月_____日
現住址:_______________
身份證號碼:_______________
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____
性別:_____
民族:_____
文化程度:_____
籍貫:_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要,安排乙方在_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為:__________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù),甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程,愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時(shí)間為:次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準:基礎工資/月、績(jì)效每月考
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的'實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)失職、營(yíng)私舞弊,對用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):_____
乙方:__________
代表人(簽字):_____
身份證號碼:_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
招工勞動(dòng)合同 10
甲方(用人單位)名稱(chēng):_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,根據國家和省有關(guān)法律、法規,簽訂本合同。
。4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。
一、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
二、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方分別承擔法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的`,可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應向對方支付違約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任,按有關(guān)規定向對方支付賠償金。
三、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)合同簽訂后,應經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。
甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的,按國家現行有關(guān)規定執行。
五、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份,甲乙雙方各執一份,鑒證機關(guān)一份。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
_________年___月___日
招工勞動(dòng)合同 11
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_____,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)____元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計算。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和考勤制度執行。
五、乙方在試用期內,除工資外,本的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據制度,由廠(chǎng)部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,按實(shí)際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的',可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)用工制度)。延長(cháng)期內仍不合格者,應予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后于______年______月______日起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)____________乙方:(簽字)____________
______年______月______日______年______月______日
招工勞動(dòng)合同 12
甲方:_________________
乙方:_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規,雙方約定平等、自愿、公平、公正。在協(xié)商一致、誠信的基礎上,簽訂本合同。
1、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限的勞動(dòng)合同:從________到_________月___。
2、工作內容及工作地點(diǎn)
。1)乙方按甲方要求,經(jīng)協(xié)商后從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。甲方可根據工作需要和乙方績(jì)效考核結果變更乙方工作崗位,乙方應服從甲方安排。
。2)甲方安排乙方從事的工作內容和要求,應符合甲方依法制定和公布的規章制度。乙方應按照甲方安排的工作內容和要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作量,達到規定的質(zhì)量要求。
。3)雙方約定勞動(dòng)合同的履行地為_(kāi)___市。
3、工作時(shí)間及休息休假
甲方實(shí)行每月休假___天,每天工作___小時(shí)。
4、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法。乙方的'基本工資確定為每月___元。根據內部工資分配方式調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻,按照內部分配辦法確定。
5、解除勞動(dòng)合同的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同到期;
2.乙方連續___個(gè)月未達到甲方績(jì)效考核計劃,或乙方嚴重失職,造成甲方A損失超過(guò)___元。
6、其他條款
。1)在勞動(dòng)合同期內,如乙方戶(hù)籍地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應及時(shí)通知甲方,以方便聯(lián)系。
。2)本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行。國家沒(méi)有規定的,由雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規和政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應當遵守。
(3)本合同為_(kāi)__份,甲乙雙方各持___份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽字:
乙方簽字:_________________
公章_________________
本合同簽訂于________年__月____日
招工勞動(dòng)合同 13
甲方(用人單位)____________________
乙方(勞動(dòng)者)____________________
單位名稱(chēng):_________________姓名:_________________
法定代表人性別:_________________
或委托代理人:_________________身份證號碼:_________________
地址:_________________家庭住址;
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為年。本合同生效日期___年___月___日,終止日期___年___月___日。
二.工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守,勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的'經(jīng)濟利益。
三.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第五條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。
四.勞動(dòng)報酬
第六條甲方的保底工資為_(kāi)_________/月。
第七條在法定工作時(shí)間內,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
第八條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的,按計件支付工資報酬。
五.保險福利待遇
第九條乙方自愿放棄購買(mǎi)社保。
第十條甲方努力創(chuàng )造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
六.勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動(dòng)紀律,服從安排,保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。
甲方(蓋章)__________
乙方(簽字)__________
___年___月___日
___年___月___日
招工勞動(dòng)合同 14
甲方:______________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
身份證號碼: __________________________
乙方:______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
身份證號碼: __________________________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規,本著(zhù)平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自______年____月____日起至_______年___月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_______________工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日____小時(shí)、每周____天工作制。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資_____________元。
五、勞動(dòng)保險
1、甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
1、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
2、乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。
七、勞動(dòng)合同解除或終止
1、勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。
2、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:
。1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
。2)乙方到達法定退休年齡的`;
。2)乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
。4)經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
九、違約責任
一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規定賠償。
十、勞動(dòng)爭議處理
1、雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
3、本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
4、甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方:________________________________(蓋章) 乙方:_______________________(簽名)
法定代表人(委托代理人):_______________________________(簽名)法定代表人(委托代理人):_______________________________(簽名)
________年___月___日 ______年_____月_____日
招工勞動(dòng)合同 15
合同編號:____________
甲方(用人單位)____________乙方(勞動(dòng)者)____________
單位名稱(chēng):____________姓名:____________
注冊號: ____________身份證號:____________
地址:____________家庭住址:____________
聯(lián)系電話(huà): ____________聯(lián)系電話(huà):____________
甲方因工作需要,特聘請乙方從事勞務(wù)工作,根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守履行。
第一條、勞務(wù)合同期限
。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限:
1。有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
2。以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
第二條、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為:
負責:___________________________________________________________________________________________。
第三條、乙方確認:根據己方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間:
甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報酬:__________________。
勞務(wù)費用的支付方式及時(shí)間:_________________________________。
乙方的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
第五條、工作紀律和規章制度
。ㄒ唬┮曳綉袷丶追降母黜椧幷轮贫,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,按時(shí)完成工作任務(wù),并保守甲方商業(yè)秘密。
。ǘ┮曳竭`反工作紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
。ㄈ┮曳皆谕瓿蓜趧(wù)的過(guò)程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身?yè)p害或財產(chǎn)損失的,甲方不承擔任何賠償責任。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃,甲方依法或按公司規定解除乙方勞務(wù)合同的,乙方應當按照甲方單位規章制度的規定向甲方支付賠償金:
1。乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
2。乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
3。乙方被依法追究刑事責任的。
第六條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
本協(xié)議期滿(mǎn)的;
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
因乙方個(gè)人原因連續請假5天以上或累計請假達10天的;
第七條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,提前10日通知另一方即可。
第八條、本協(xié)議終止、解除后
乙方應在5日內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第九條、保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等,無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的,無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的.均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔___________賠償。
第十條、雙方約定的其他事項
。ㄒ唬┮曳铰暶鳎汉炗啽竞贤,本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度,并愿意遵守執行,若甲方此后發(fā)布的新規章制度,一經(jīng)發(fā)布或公示,乙方將認真學(xué)習并認可執行。
。ǘ╇p方確認,本合同項下的地址,為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。
。ㄈ┢渌篲____________________________________________________________________________________________________________。
第十一條、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議,應當通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二條、附則
。ㄒ唬┍竞贤皇絻煞,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
。ǘ┍竞贤噪p方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方:____________(簽章)乙方:____________(簽字)
代表人:____________代理人:____________
日期: ____________日期:____________
招工勞動(dòng)合同 16
甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:
1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為_(kāi)____元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;
6、乙方應當于本合同簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本合同內容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__________元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制合同,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本合同是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的'所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此合同一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):________
乙方(簽字或蓋章):________
法定代表人或授權委托人
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________年________月________日
________年________月________日
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