勞動(dòng)合同補充協(xié)議
在我們平凡的日常里，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同補充協(xié)議，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同補充協(xié)議1
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰斗力，保證公司的可持續性發(fā)展，切實(shí)加強管理人員作風(fēng)建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂(lè )和消費等活動(dòng)，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購買(mǎi)商品。
四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規活動(dòng)。
六、乙方需養成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀的社會(huì )活動(dòng)。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經(jīng)濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動(dòng)合同存續期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續期間全部收入的，甲方有權通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規的。甲方有權將乙方案件移送司法機關(guān)，并配合相關(guān)司法機關(guān)追究乙方刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議2
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著(zhù)平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績(jì)效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jì)效考核的累積部分自動(dòng)歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jì)，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規定進(jìn)行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權依照國家有關(guān)規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的`商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績(jì)效等綜合表現或經(jīng)營(yíng)需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規格、機械設備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶(hù)信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認為能夠帶來(lái)經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動(dòng)合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。
12、乙方應完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標準。
13、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動(dòng)合同書(shū)的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
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