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用工勞動(dòng)合同范本15篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的用工勞動(dòng)合同范本，希望對大家有所幫助。
用工勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________
地 址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口( );農業(yè)戶(hù)口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《XX市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
用工勞動(dòng)合同范本2
甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動(dòng)合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日為止
二、工作內容甲方分配乙方為公司擔任門(mén)衛值班工作。乙方必須在規定的上班時(shí)間內完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為：負責工地門(mén)衛安全保衛工作，包括工地大門(mén)管理及進(jìn)出人員、車(chē)輛管理、材料、機械、設備、防火、防盜等安全保衛工作。
三、勞動(dòng)紀律
1、遵守勞動(dòng)紀律，不得在上班時(shí)間內喝酒;按時(shí)上下班，不得私自找人頂班，堅守工作崗位，嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失，由乙方負責賠償。即時(shí)關(guān)閉工地大門(mén)，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢(xún)問(wèn)，不準進(jìn)入工地，若發(fā)生特殊情況，要立即報告工地領(lǐng)導，情節嚴重時(shí)報警110。
2、保衛人員要看管好工地的財產(chǎn)。
3、日常工作做好門(mén)衛室消防工作，消除各種隱患，避免損失。
4、搞好門(mén)衛內外情潔衛生，管好門(mén)衛室財產(chǎn);特殊情況如買(mǎi)生活用品時(shí)(外出時(shí)間不超過(guò)半個(gè)小時(shí))關(guān)好門(mén)窗、燈以及工地的大門(mén)。
四、工作時(shí)間及休息時(shí)間工作及休息時(shí)間均保持保衛值班狀態(tài)。
五、勞動(dòng)報酬乙方完成工作任務(wù)，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個(gè)人生活費用均由乙方承擔。
六、雙方責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方支付乙方工資。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付工資。
4、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
5、工作期間，出現正常和非正常傷亡事故，工地不負任何責任。
七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動(dòng)制度的;
3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。
八、合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
九、合同的續訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
2、續訂的固定期限勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內容。
十、經(jīng)濟補償和違約責任合同期內，乙方應嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。賠償辦法按實(shí)際價(jià)值比例賠償甲方。十
一、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規定執行。十
二、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
用工勞動(dòng)合同范本3
甲方(用人單位)名 稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓 名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。工作地點(diǎn)在。
第三條 乙方工作時(shí)間為下列第( )種方式
1、每周工作 日，分別為周;每日工作 小時(shí)。
2、其他：
第四條 甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時(shí) 元，工資結算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規定以自由職業(yè)者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品。
第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。
第九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條 甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條 雙方約定的其他事項
第十三條 乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
用工勞動(dòng)合同范本4
編號:
全日制勞動(dòng)合同書(shū)
甲方（用人單位）名稱(chēng)
地址
法定代表人（負責人）工商登記機關(guān)
社會(huì )保險單位代碼聯(lián)系電話(huà)
乙方（職工）姓名性別文化程度
出生年月居民身份證號碼
住址
本單位起始工作時(shí)間合同期限聯(lián)系電話(huà)
揚州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規，在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款.
一，勞動(dòng)合同期限
甲，乙雙方約定以下列第種類(lèi)型確定本合同期限（A，B，C選其中之一）:
A，固定期限:自年月日起至年月日止.
B，無(wú)固定期限:自年月日起至法定終止情形出現止.
甲，乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止.
C，以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止.
二，工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事工作.
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制定的并已公示的規
章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作任務(wù).
�。ㄈ┮曳酵饧追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)或工作區域在.
�。ㄋ模┘追礁鶕ぷ餍枰�，經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內容和工作地點(diǎn).
三，工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬⿲�(shí)行工時(shí)制（A，B，C選其中之一）.
A，實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí).甲方應保證乙方每周至少休息一天.
B，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門(mén)批準的事項及內容執行.
C，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假.
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點(diǎn)工資.
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎苣晷菁�，探親假，婚喪假等.
四，勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________.
�。ǘ┘追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月日前.
�。ㄈ┓且蛞曳皆蛟斐赏９�，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.
�。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規定執行.有集體合同的，按集體合同約定.
五，社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘�，乙雙方應依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳.
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按照國家有關(guān)政策規定執行.
�。ㄈ┮曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù).
六，勞動(dòng)保護，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追綉峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度及其標準.
�。ǘ┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害.
�。ㄈ┮曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查.
�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦斜仨殗栏褡袷匕踩僮饕幊�，乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè).
�。ㄎ澹┘追綉凑諊谊P(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護.
七，雙方特別約定條款
八，勞動(dòng)合同變更，解除和終止
�。ㄒ唬┘�，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容.變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式.
�。ǘ┘滓译p方解除或者終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規定執行.
�。ㄈ┘滓译p方應當按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟補償金的規定.
�。ㄋ模┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時(shí)支付.
九，違約責任
�。ㄒ唬╇p方當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任.
�。ǘ﹦趧�(dòng)者違反法律規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任.
十，勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟.
十一，其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址，現居住地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò ).
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，或法律法規沒(méi)有規定的事項雙方協(xié)商解決.
�。ㄈ┘�，乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份.
甲方（蓋章）:乙方（簽名）:
法定代表人，負責人:
或委托代理人（簽名）:
年月日年月日
雙方當事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請鑒證，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè).
鑒證機構（蓋章）
年月日
附:勞動(dòng)合同記錄
日期
原因
內容
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
鑒證單位（蓋章）
用工勞動(dòng)合同范本5
_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。お
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：
1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；
2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。お
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元／月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元／月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。お
四、社會(huì )保險和福利待遇
(一)社會(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇___________________________________。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
(1)標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；
(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
(3)綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月／年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。お
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；
2、____________________________________________；
3、____________________________________________。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
1、_______________________________________；
2、_______________________________________；
3、_______________________________________。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
2、_________________________________；
3、_________________________________；
4、_________________________________；
5、_________________________________。
�。ㄊ�)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、經(jīng)濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。
(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
(三)本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第七條第(四)項第2、3、4點(diǎn)情況的；
4、__________________________________________；
5、__________________________________________；
6、__________________________________________。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________；
(2)________________________________________；
(3)________________________________________；
(4)________________________________________。
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1、違約行為是因不可抗力造成的；
2、_________________________________________；
3、_________________________________________；
4、_________________________________________。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。お
甲方：(蓋章)_________乙方：_________
法定代表人(委托代理人)：__________________
鑒證機構(蓋章)
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
用工勞動(dòng)合同范本6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為校園綠化養護工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限：從20年月日起到20年月日止，其中200年月日至20年月日為試用期。
二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在藍光中學(xué)校園范圍內各綠化區從事花草樹(shù)木的綠化養護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無(wú)異議。
三、勞動(dòng)報酬：乙方試用期間每月工資為元，試用期滿(mǎn)后，甲方按乙方的工作表現待定勞動(dòng)報酬(最高為元)。調資、獎勵及調動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)紀律：
1、乙方每天工作時(shí)間小時(shí)，試用期內每月休息為天，試用期滿(mǎn)后為每月休息天。
2、乙方自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化養護工作規范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動(dòng)、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照藍光中學(xué)相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿(mǎn)后自然終止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度，符合辭退開(kāi)除條件的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病;
(5)故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方無(wú)法采納或滿(mǎn)足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、安全責任：綠化養護施工中凡因違章操作、違章作業(yè)而造成的安全、工傷事故等責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。乙方上下班往返路途中發(fā)生的安全事故等由乙方負責。
七、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解或仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞動(dòng)合同范本7
用人單位(甲方)：
臨時(shí)工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作安排，在衛生清潔工作崗位承擔工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每天8小時(shí)工作制。
2、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實(shí)際上班天數以25元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買(mǎi)社會(huì )養老保險的費用,乙方的社會(huì )養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。
3、甲方每月6日如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)辦統一發(fā)放。發(fā)放形式采用直接轉賬到中國農業(yè)銀行個(gè)人賬戶(hù)的方式。
五、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、乙方與甲方確立勞動(dòng)關(guān)系期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關(guān)系：
(1)試用期間(一個(gè)月)被不符合用工條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方有關(guān)規章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不服從工作安排，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;
(6)甲方因客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員的;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、乙方與甲方確立勞動(dòng)關(guān)系期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系：
(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的;
(2)用人單位不能按勞動(dòng)協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬的;
(3)用人單位不履行勞動(dòng)協(xié)議，或者違反國家法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面另一方。
六、違反協(xié)議責任
任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
七、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
十、本一式三份，校長(cháng)辦、總務(wù)科、臨時(shí)工本人各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
部門(mén)負責人簽名：
主管副校長(cháng)簽名：
年月日年月日
用工勞動(dòng)合同范本8
甲方：廣東XX公司 乙方： 甲方聘請乙方為集團總經(jīng)理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議，具體如下：
一、工作職責：
1、對總經(jīng)理負責；掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提供信息；
2、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統
一、高效的組織體系和工作體系；
3、起草集團公司各類(lèi)管理制度、規章制度、合同書(shū)，總體運行配合；
4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；
5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
6、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報；
7、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
8、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作；
9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排好商務(wù)旅行；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、工作目標：`
1、每天日常工作及時(shí)完成，不得有延誤現象；
2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì )議記錄要完整保管好；
3、向總經(jīng)理匯報的資料和信息要及時(shí)，不得拖誤；
4、為集團公司建立現代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀。
三、薪酬與福利：
1、此職位稅后基本工資為： 元，基準月度獎金為 元，具體方法，見(jiàn)年度考核方案。
2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類(lèi)職務(wù)，如乙方違反，甲方有權通過(guò)法律手段，追究乙方的法律責任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權與乙解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。
4、本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的補充合同，雙方各執一份，與勞動(dòng)合同一起，均具法律效力。
5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書(shū)。
6、本協(xié)議書(shū)，自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣東XX公司
乙方：
法人代表：
簽字：
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
用工勞動(dòng)合同范本9
甲方（單位）全稱(chēng)_______________
單位類(lèi)型______________________法定代表人（或負責人）__________________
登記注冊地_____________________
單位地址______________________聯(lián)系電話(huà)________________________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號________________________
開(kāi)戶(hù)銀行及賬號_________________
乙方（職工）姓名______________性別________文化程度________________
出生年月_____________________就業(yè)登記證號____________________________
戶(hù)籍所在地_____________________
實(shí)際居住地_____________________
勞動(dòng)保障卡號___________________身份證號________________________________
聯(lián)系方式及電話(huà)_________________
南京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
1.本合同期限采用下列第（____）種方式
�。�1）訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。
�。�2）訂立無(wú)固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現，不得終止和解除。
�。�3）本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。
2.工作內容及要求
甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規定執行。乙方應當按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更前款約定。甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規避解職風(fēng)險。
3.工作時(shí)間和休息休假
�。�1）乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為_(kāi)___班____運轉或安排為_(kāi)__。
�。�2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應支付加班加點(diǎn)工資或安排調休，其程序和標準應當合法。
�。�3）其他
4.勞動(dòng)報酬（1）甲方工資發(fā)放日為_(kāi)___日，工資發(fā)放周期為_(kāi)___。工資支付形式為_(kāi)___，甲方的工資分配制度為_(kāi)___工資制。
�。�2）每月工資標準（元）或計件單價(jià)或定額的確定方法為_(kāi)____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地最低工資標準。
�。�3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標準支付。
�。�4）工資增長(cháng)方式為：
5.社會(huì )保險
自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
6.違約責任：
�。�1）甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金____元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規定，終止、解除勞動(dòng)合同不當，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
�。�2）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應依法承擔經(jīng)濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。
一、協(xié)商條款（可選項、附頁(yè)）
1.試用期。本合同期限中試用期為_(kāi)（自_年_月_日起至年_月_日止）試用期月工資為_(kāi)____元。
2.培訓
3.保守商業(yè)秘密
二、其他約定（可選項、附頁(yè)）
1.本合同____鑒證（同意/不同意）。
2.服務(wù)期。附頁(yè)
3.競業(yè)限制。附頁(yè)
三、其他事項
1.本合同自________起生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3.甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（蓋章）_______乙方（簽字）____
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）
____年__月____日____年_____月_____日
鑒證員：_____鑒證機構（蓋章）_______
鑒證編號：___鑒證日期：___年__月__日
�。▊渥ⅲ罕竞贤斒氯瞬灰箬b證的，甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內報勞動(dòng)保障部門(mén)登記備案）
用工勞動(dòng)合同范本10
甲方：_______________________________
法定代表人：_________________________
營(yíng)業(yè)執照注冊號：_____________________
資質(zhì)等級：___________________________
在川通訊地址：_______________________
郵編：_______________________________
乙方：_______________________________
性別：_______________________________
電話(huà)：_______________________________
居民身份證號碼：_____________________
家庭住址：___________________________
郵政編碼：___________________________
戶(hù)口所在地：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
(一)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_(kāi)________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)部發(fā)[1994]481號文件規定的，應支付經(jīng)濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的.勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。
甲方(簽章)：___________________
_________年_________月_________日
乙方(簽章)：___________________
_________年_________月_________日
合同鑒證單位(公章)：___________
鑒證日期：_______年_____月_____日
附件
一、本合同書(shū)供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫(huà)“√”，并填寫(xiě)日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
用工勞動(dòng)合同范本11
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為 天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、δ經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如Υ反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如Υ反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼：
家 庭 住 址：
用工勞動(dòng)合同范本12
根據國家、省、市有關(guān)規定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者） 名稱(chēng)： 姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：公司地址：住址： 通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時(shí)。
二、乙方的崗位（工種）為，職務(wù)為 ，從事的工作內容為 根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點(diǎn)為 根據本公司的崗位職責確定 。
三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時(shí)元，甲方應以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�、寮追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�、婕追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
�、缂追桨凑諊�、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。
�、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等規定執行。
七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或未按國家規定提供勞動(dòng)條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。
八、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒(méi)有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
九、雙方認為需要約定的其他事項：
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ，本合同到期后，如沒(méi)有另外約定，則按原待遇以無(wú)固定期限合同續約。
十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
�、濉吨猩绞腥A勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績(jì)效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年 月
合同簽訂日期：年月 日
用工勞動(dòng)合同范本13
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同，共同遵守本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同所列條款。
一、勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限為一年，自年 月 日至年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日 元。
�。ㄈ┢渌�；
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按勞動(dòng)臨時(shí)用工合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎軇趧�(dòng)臨時(shí)用工合同規定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽緞趧�(dòng)臨時(shí)用工合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1．履行勞動(dòng)臨時(shí)用工合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；
4．訂立勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)臨時(shí)用工合同達成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；4．、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；
4．符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)臨時(shí)用工合同期內，乙方要求違約解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同：
1．甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。� 有下列情況之一，本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同自行終止：
1．勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限屆滿(mǎn)；
2．勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應征入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
六、違反勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的責任和爭議解決
勞動(dòng)臨時(shí)用工合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同條件單方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的，要承擔違約責任。因解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同經(jīng)雙方簽字后生效，本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
用工勞動(dòng)合同范本14
甲方：乙方：根據相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方認真協(xié)商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包甲方在別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守
一、工程地點(diǎn)及承包范圍
1、工程所在地為_(kāi)___省荊門(mén)XX別墅房共20棟；
2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現澆混凝土及地面、門(mén)前臺階砼墊層及內外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼（不包括鋼筋、門(mén)窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽(yáng)臺欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內容）。
二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內容。
三、工程單價(jià)及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除;泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米70元；內外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。單價(jià)合計為218元（工程結算面積均按地面平方計算）。以此單價(jià)和工程實(shí)際數量計算本合同工程總價(jià)款。工程量以每層樓的地面面積計算。
四、付款方式
1、本合同主體工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，結構經(jīng)驗收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；
2、本合同內外抹灰工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；
3、本合同工程驗收合格后一個(gè)月內甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。
五、雙方責任
1、甲方責任：
�。�1）、甲方負責水電供給，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場(chǎng)所，無(wú)償提供乙方施工人員生活用水用電；
�。�2）、甲方根據工程總進(jìn)度計劃向乙方下達工程進(jìn)度計劃；
�。�3）、根據施工進(jìn)度及時(shí)提供所需的所有材料、設備、工具器具。
2、乙方責任：
�。�1）、乙方根據工程進(jìn)度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進(jìn)度；
�。�2）、乙方嚴格按設計圖紙和甲方要求施工，對施工人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓，確證工程質(zhì)量；
�。�3）、對施工人員進(jìn)行必要的安全、道德教育，確保安全生產(chǎn)、文明施工；
�。�4）、乙方所需材料，應五天前向甲方提出計劃。
六、質(zhì)量要求乙方應當按照國家規定的房屋質(zhì)量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。
七、安全事項甲方負責提供安全施工所需的安全設施設備，為施工人員投買(mǎi)足額的安全保險；乙方以安全生產(chǎn)、文明施工為原則，組織施工人員進(jìn)行必要的安全學(xué)習；如出現工傷事故，除保險公司承擔部份外由乙方僅承擔余下部分20%的責任。
八、工期要求從177;0起計算，主體工程在三個(gè)月內完成，六個(gè)月內本合同工程全面完工。
九、其它事項
1、內外墻抹灰工程標準為一般抹灰；如本合同主體工程達到創(chuàng )優(yōu)100標準，抹灰價(jià)格按創(chuàng )優(yōu)100標準由甲乙雙方另行協(xié)商;
2、基礎開(kāi)挖和回填由甲方負責，不到位部份如由乙方負責處理的，所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。
甲方簽字(章)：
乙方簽字(章）
用工勞動(dòng)合同范本15
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)______天)
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)
3.愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿(mǎn)_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：(蓋章) ____________________________
乙方：(簽名) ____________________________
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