勞動(dòng)合同范本12篇(精品)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位):
注冊地址:
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續簽原勞動(dòng)合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動(dòng)合同續訂書(shū)。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn),本次續訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。
、俟潭ㄆ谙蓿鹤20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。
、跓o(wú)固定期限:自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)紀律等按照原簽訂的`勞動(dòng)合同規定執行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:
四、除本勞動(dòng)合同續訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外,其他內容與原勞動(dòng)合同的內容一致并持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內容與現行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。
五、本勞動(dòng)合同續訂書(shū)私自涂改無(wú)效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
六、本勞動(dòng)合同(續訂書(shū))一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方執一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。
甲方:(公章)
乙方:(簽字)
勞動(dòng)合同范本2
甲方(用人單位)名稱(chēng):_______________________________
地址:_____________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________________________
戶(hù)口所在地:_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致:勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式:自________年________月________日起至________年________月________日,其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。
二、職位和工作
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項,并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量要求。
3、甲方實(shí)行五天工作制,星期六、星期日休息。每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn),對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方將根據國家有關(guān),建立安全生產(chǎn);乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執行,但工資不得低于當地最低工資標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實(shí)行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級為,試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),甲方根據工作需要安排加班時(shí)間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定:甲方以轉賬形式將工資轉入個(gè)人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規定為乙方辦理社會(huì )保險,雙方依法繳納各項,其中應由乙方繳納的部分費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;
。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
。ㄈ┘追轿耆、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺徊环箱浻脳l件的;
。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;
。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的';
。ㄋ模┍粍趧(dòng)教育或被追究刑事責任的;
。ㄎ澹┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺;
。﹪乐剡`反甲方的安全管理規定的。
4、乙方解除本合同,應當提前________日以書(shū)面形式報經(jīng)甲方批準,________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者,甲方應扣除乙方違約金(________天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應提前________天乙方,并按照公司有關(guān)規定執行。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、甲方的規章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):__________________乙方(簽字):__________________
________年________月________日________年________月________日
勞動(dòng)合同范本3
編號
甲方(用人單位):
住所:
性質(zhì):
聯(lián)系電話(huà):
法定代表人(主要負責人)
乙方(勞動(dòng)者):
現住所:
戶(hù)籍所在地:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
緊急聯(lián)絡(luò )人及連絡(luò )電話(huà):
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同期限
合同有效期:自__年__月__日至__年__月__日止(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期,期限為個(gè)月)。
二、工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要安排乙方在部門(mén)承擔崗位工作任務(wù),乙方的工作地點(diǎn)為:甲方總部或甲方的各部門(mén)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、分支機構。
三、工作時(shí)間和休息
實(shí)行8小時(shí)工作制(包括用餐時(shí)間)。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì),如果甲方根據工作需要要求乙方加班,乙方應予配合。甲方將支付加班工資。
四、工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
五、工作報酬
1、甲方每月16日前,以貨幣形式支付乙方上月工資(除業(yè)績(jì)獎金25日前支付外)。遇節假日,提前或推遲不超過(guò)兩天。
2、乙方基本工資標準為元/月。
4、甲方將依據公司薪酬制度和考核對乙方工資進(jìn)行計算和調整。
5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方按約定標準支付工資。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
5、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個(gè)人資料真實(shí)有效,如有隱瞞事實(shí)或虛構欺詐行為,一經(jīng)查實(shí),甲方可當即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并可索取相應賠償。
七、保險和福利待遇
1、甲方依照政府規定為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險費;
2、乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、終止和解除
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
九、違反勞動(dòng)合同法的法律責任
甲乙雙方單方違反勞動(dòng)合同,給對方造成損失,應承擔相應的賠償責任。
十、其它事項
1、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn),清楚在春節、情人節、婦女節、母親節、教師節、七夕節等節日期間勞動(dòng)強度很大,將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節日期間服從甲方工作安排,協(xié)助甲方開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),甲方承諾對乙方該段時(shí)間的超額付出給予相應的補償。
2、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn),承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。
3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作,若違反,甲方有權扣除乙方的效益獎金,并對乙方進(jìn)行解聘。
4、商業(yè)秘密
1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。不得泄露技術(shù)成果、發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)策略;未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀(guān)公司及作業(yè)場(chǎng)所;未經(jīng)公司批準不得隨意發(fā)出報價(jià)和泄露公司客戶(hù)資料。違反前述規定,將受到公司行政處分,并根據損失大小與過(guò)錯程度承擔賠償責任。
2)乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn),并且在本合同期限內及期滿(mǎn)后任何時(shí)候,對于與甲方產(chǎn)品的.生產(chǎn)或開(kāi)發(fā)管理方法、推銷(xiāo)計劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專(zhuān)有的和保密的資料嚴加保密。
3)在與甲方終止聘用關(guān)系后年內,乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,不得在甲方有經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)。乙方違反此項約定給甲方造成損失的,應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬(wàn)元。
十一、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規定處理。本合同未盡事宜,按國家規定執行。
十一、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋公章)乙方(簽名或蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽章):__年__月__日__年__月__日
勞動(dòng)合同范本4
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
中華人民共和國人事部
甲方(聘用單位)
名稱(chēng):
法定代表人或委托代理人:
地址:
郵政編碼:聯(lián)系電話(huà):
乙方(受聘人員)
姓名:
性別:
出生年月:
身份證號碼:
住址:
聯(lián)系電話(huà):
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)35號)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為年,自__年__月__日至__年__月__日
二、聘用崗位及職責要求
。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆诓块T(mén)從事工作。
。ǘ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù),達到規定的工作質(zhì)量標準。
。ㄈ┰谄钙趦,甲方可以根據工作需要,與乙方協(xié)商
三、崗位紀律
。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。
。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律,甲方有權進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。
。ǘ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會(huì )保險待遇
。ㄒ唬┮曳降墓べY待遇
。ǘ┮曳焦べY調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
。ㄈ┮曳较硎?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄@。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
。ㄋ模﹨⒓由鐣(huì )保險的單位,甲方按照國家和地方的有
六、甲方的權利與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí),甲方有權單方面解除聘用,同時(shí)應提前7天通知乙方,并于解聘之后30日內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的.
七、乙方的權力與義務(wù):
1、聘用期內原則上不準辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前90天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬。未按甲方要求離職當月一切工資獎金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。不服從科室及醫院安排者按相關(guān)規章制度予以懲罰,情節嚴重者,甲方有權單方面解除聘用合同,提前7天通知乙方,辦理好交接手續后30日內給予發(fā)放相應的工資、獎金等待遇。
3、工作時(shí)間同本院在職職工(工作時(shí)間參照國家相關(guān)規定,根據醫院具體情況制定),除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的.,須征得部門(mén)負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以?xún)劝磿绻ぬ幚,超過(guò)7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金等待遇全部不予發(fā)放。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除當月工資獎金,并承擔相應的法律
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,當月工資獎金等待遇不予發(fā)放。
八、合同生效與終止
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
3、甲方與乙方合同終止后,乙方按相關(guān)規定與甲方完成交接手續(如遺失或損壞醫院及科室分配物品,照價(jià)賠償),甲方退回乙方保證金1000元。
九、違反聘用合同的責任
。ㄒ唬┘追竭`約責任
甲方不得無(wú)故克扣或者無(wú)原因拖欠乙方工資,違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
。ǘ┮曳竭`約責任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓,原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的,乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失,按每年壹萬(wàn)元人民幣_____元進(jìn)行補償。
2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的,應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
十、合同簽署與爭議處理
1、具體程序為:
。1)乙方將畢業(yè)證、醫師執業(yè)證(護士執業(yè)證)、職稱(chēng)證、身份證復印件交辦公室。
。2)雙方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若雙方對合同內容出現爭議,雙方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
3、本合同一式二份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話(huà):_______________________電話(huà):___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本5
甲方:___________
乙方:___________
法定代表人:___________
身份證號碼:___________
地址:___________
現住址:___________
電話(huà):___________
電話(huà):___________
一、工作崗位及合同期限
甲方根據教學(xué)及教學(xué)管理需要,聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。合同期滿(mǎn)后,甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)(每年教職工年終考評結果),確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系,須另行簽訂勞動(dòng)合同。
二、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資_____元、課時(shí)費/節、工齡/年、績(jì)效工資元、伙食補貼元。其中試用期間工資為每月____元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
三、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利。
2、服從并遵守甲方各項規章制度,充分維護甲方利益。
3、服從并執行甲方各項決議:
4、服從甲方工作安排,認真完成本職工作,教育管理好學(xué)生,同時(shí)認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。
6、愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
五、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規章制度。遵守職業(yè)道德。愛(ài)護甲方財產(chǎn)。按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)等方面成績(jì)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。
六、合同的變更、解除和終止
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以依法變更勞動(dòng)合同。、
2、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
。1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。
。2)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
。3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的。
。4)法律法規規定的其它情形。
。5)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
。1)甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的.。
。2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5、除本條第4條規定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
6、無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止,甲乙雙方均須互相配合,保證工作的順利交接,并不得損害對方的合法權益。
七、本合同未盡事宜,甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規的強制性規定的前提下,協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份,雙方各執一份,并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:___________
乙方:___________
簽訂日期:___________年___________月___________日
勞動(dòng)合同范本6
聘用單位(下稱(chēng)"甲方"):
簽約代表人:法定代表人:
受聘人(下稱(chēng)"乙方"):性別:
居民身份證號碼:
戶(hù)口所在地:。ㄊ校﹨^(縣)鄉鎮村
畢業(yè)院校:專(zhuān)業(yè):
學(xué)制:職稱(chēng):
緊急情況家庭聯(lián)絡(luò )電話(huà)
1、聯(lián)系人:
2聯(lián)系人:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
以完成一定的工作為期限:從__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應根據工程施工進(jìn)展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁,乙方同意在公司、項目部、擔任職務(wù)。完成該崗位所承擔的各項工作內容,并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。
。ǘ┘追礁鶕䥽、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求,按時(shí)完成。
。ㄈ┘追娇筛鶕ぷ餍枰约耙曳焦ぷ髂芰,對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調整。
。ㄋ模┕ぷ鞯攸c(diǎn)根據實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調配。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦性鹿ぷ鲿r(shí)間制度(具體工作時(shí)間安排項目部管理制度執行)。施工現場(chǎng)項目管理人員的工作制按項目部要求執行(項目部原則上沒(méi)有周末與節假日,如有特殊原因可以有適當的事假,但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。
。ǘ┱埿菁
乙方的各種請休假,必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動(dòng)報酬及行為
。ㄒ唬┘追礁鶕締挝坏墓べY制度,按月支付乙方工資,每位員工實(shí)行工資保密制,具體情況如下:月薪工資。月薪工資為人民幣_____元元;锸迟M、電話(huà)費每月補貼人民幣_____元元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規定如下:
每月發(fā)放的工資部分分為:
1、基本生活費:人民幣_____元元。
每月日—日發(fā)放上月基本生活費,若發(fā)放日適逢周末或節假日,則順延至假期結束。
2、伙食費、電話(huà)費補助人民幣_____元元。
3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清,具體發(fā)放時(shí)間根據實(shí)際情○況另行通知。
4、項目部原則上不給于工資預支,但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特殊情○況的發(fā)生,需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。
。ǘ、若乙方無(wú)任何違約行為,在規定期內能盡心工作,而非中途自行離場(chǎng)的甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的,工資將按照80%給于結算。
。ㄈ╉椖坎扛靼嘟M上報施工所需的各種原材料、周轉材料等采購或租賃計劃應與技術(shù)經(jīng)理做好勾通,審核確認后報倉庫保管員核對確認。
第五條、責任考評與工資浮動(dòng)
為提高工作積極性,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,體現團隊協(xié)作的精神,將對責任心,工程質(zhì)量,安全綜合督促管理,原材料控制等進(jìn)行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤,原定工資的%進(jìn)行浮動(dòng),考評一月為一個(gè)階段,年終前進(jìn)行綜合考評,考評分達到%后進(jìn)行個(gè)人獎罰。
。ㄒ唬┴熑涡目荚u
準時(shí)上下班、值班和不定期加班,對其分管的工作能順利按時(shí)完成。工作上的難點(diǎn)、漏點(diǎn)思路清晰、明確,現場(chǎng)巡查、檢難點(diǎn)查;杜絕遙控指揮,要以問(wèn)題為中心,實(shí)際行動(dòng)為核心,一對一的現場(chǎng)督促落實(shí)整改,整改完成后的復檢,均有書(shū)面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、及時(shí)勾通,將問(wèn)題及時(shí)消化。
。ǘ┵|(zhì)量考評
質(zhì)量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結構控制:
、倌竟ぶR筮M(jìn)行嚴格控制,對板平整度,梁平整度、截面,墻柱垂直度、截面,進(jìn)行逐一檢查,復查,如有問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面記錄。
、谳S線(xiàn)、控制線(xiàn)要求進(jìn)行嚴格控制,樓層傳遞控制線(xiàn)必須三層一復核,外墻大角線(xiàn)必須層層傳遞,與控制線(xiàn)三層一復核。主體垂直偏差必須控制在10mm以?xún)取?/p>
、勰喙ろ耪駬v,結構地坪平整度,砌體、內粉平整度、垂直,內外墻裝飾觀(guān)感進(jìn)行嚴格控制,進(jìn)行定期不定期的檢查、抽查、復查,如有問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面記錄。
。ㄈ┌踩C合管理考評
、俟芾砣藛T為兼職安全員,密切配合安全員做好每一項工作,配合現場(chǎng)的安全督促管理和隱患問(wèn)題的反饋。
、趪雷ガF場(chǎng)衛生,廢料及時(shí)處理,保持現場(chǎng)干凈、整潔,材料堆放整齊有序。
、鄯e極配合現場(chǎng)安保工作,防止偷竊、打架鬧事等事件的發(fā)生。
。ㄋ模┰牧峡刂瓶荚u
、倌竟つ0、方木現場(chǎng)的取料應合理開(kāi)據、大小利用,舊板、廢板的合理重復利用,盡量減少報廢料的產(chǎn)生。
、阡摻瞵F場(chǎng)應合理取料、合理對接、合理利用廢料,盡量減少報廢料的產(chǎn)生。
、燮鲶w現場(chǎng)砌磚合理安排好磚形,減少砍磚,盡量排成整磚或半磚等能利用磚形,盡量減少報廢料的產(chǎn)生。
、芊鬯刂坪没绎灪穸龋10mm~15mm),減少超厚粉刷。
、輫雷ヂ涫智骞ぷ,做到工完場(chǎng)清,余料利用。
第六條、勞動(dòng)紀律
。ㄒ唬┘追街贫ǖ母黜椧幷轮贫,乙方應遵照執行。
。ǘ┮曳皆诤贤陂g應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章,遵守甲方制定的.各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促。具體如下:
1、乙方應遵守國家的法律法規,服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度,造成甲方利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞等,甲方根據嚴重程度,可采取經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情決定是否開(kāi)除。
2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定,受賄,玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑法受到法律制裁等,甲方有權立即予以開(kāi)除。乙方受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方自行負責法律和經(jīng)濟責任。
3、按時(shí)完成自身分內的工作任務(wù)。
4、無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后,乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密,不得有任何泄漏;否則,甲方將依法追究法律責任和相應的經(jīng)濟損失。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí),應主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶(hù)清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。
第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經(jīng)濟補償;
1、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;○
2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規○定的;
3、其他部門(mén)在規定期限內未完成安排的工作任務(wù)的,對甲方工作造成重大影響的。
4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀行為的;
5、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
6、被依法追究刑事責任的。
7、公司考核連續兩年為不合格人員的。
二、○1甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前天書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同,雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
3有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前以書(shū)面形式通知○
乙方:
1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后,仍不能繼續勝任工作的;
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,須按國家、省○有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
5有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,但應當提前十日以書(shū)面形式通知甲方,并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續,并支付乙方相應的勞動(dòng)報酬:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達三個(gè)月的;
3、甲方低于當地最低工資標準支付工資的。
6符合下列條件之一的,本合同即行終止:
1、合同期限屆滿(mǎn),任何一方不同意延續勞動(dòng)關(guān)系的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、法律、法規、規章規定的其他情形。
第八條、當事人約定的其他內容。
第九條、勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向公司所在地(區、縣)有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十條、其他
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫燃捌渌麑(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
。ǘ┍竞贤幢M事宜或與國家、陜西省有關(guān)規定相悖的,按照有關(guān)規定執行,也可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本7
用人單位:________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
員工姓名:________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為確立勞動(dòng)關(guān)系,保護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益,根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第______款確定勞動(dòng)合同期限:
1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
2、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為_(kāi)_______個(gè)月。其中試用期________個(gè)月,從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同(續訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:
1、實(shí)行標準時(shí)工作制
每周工作五天,每天工作八小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
。ǘ┮曳桨醇追降膬炔恐贫纫幎,享有休假和福利待遇。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日前未工資發(fā)放日;
。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第______款確定:
1、乙方試用期間的工資為同崗位的________%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績(jì)效取酬。
3、甲方實(shí)行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關(guān)規定制訂勞動(dòng)紀律和規章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,合同即行
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現的;
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8、法律、行政法規的其他情形。
。ǘ┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的.;
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規程,給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng )收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;
10、被依法追究刑事責任的。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但應當提前________日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病后者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調整的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動(dòng)合同自行終止。
。┮曳接邢铝星樾沃磺也环系谄邨l第(三)款條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、在本單位連續工作滿(mǎn)________年,且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外);
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧(dòng)合同,應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方。
。ò耍┯上铝星樾沃坏囊曳娇呻S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動(dòng)合同);
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的。
。ň牛┊斠曳皆趧趧(dòng)合同期滿(mǎn)后,經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格,由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報審批可以續訂勞動(dòng)合同。
。ㄊ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八、社會(huì )保險和福利
。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險,按期足額繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;
。ǘ┮曳降墓菁、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟補償金等,均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規、政策執行;
。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ搨t療期的待遇按國家政策的有關(guān)規定執行。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
。ㄒ唬┯捎诋斒氯艘曳降倪^(guò)程,造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
。ǘ┊斒氯擞捎诓豢煽咕艿脑虿荒苈男泻贤,應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,當乙方違反培訓協(xié)議時(shí),按培訓協(xié)議條款執行。
。ㄋ模┰诠旧婕肮久孛芎完P(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項
。ㄒ唬┘追綉獙⑵髽I(yè)規章制度明確告知乙方。
。ǘ┍竞贤幢M事宜,通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。
。ㄋ模┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各執一份。
。ㄎ澹╇p方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書(shū)的附件,具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當面送達時(shí),按地址、郵編、收信人、當面送達。
甲方:________________(簽章)
乙方:________________(簽章)
簽訂日期:_________________
簽訂日期:_________________
勞動(dòng)合同范本8
甲方:_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:
1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的`年終獎等共計人民幣_____元(大寫(xiě)___)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____元(大寫(xiě)___),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣_____元元(大寫(xiě)___)
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至________年____月____日止。
4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;
甲方(蓋章)_____________
乙方(簽字或蓋章)_____________法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)
________年____月____日
________年____月____日
勞動(dòng)合同范本9
甲方(用人單位或受委托的項目部):
地址:聯(lián)系電話(huà):
乙方(姓名):性別:
身份證號碼:現住址:
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應的權利和義務(wù),并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定:
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的.用工:從__年__月__日至__年__月__日(不設試用期),福建勞動(dòng)合同范本,合同范本《福建勞動(dòng)合同范本》。
2、完成一定工作任務(wù)的用工:以工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn):
從事(工種):
數(質(zhì))量要求:
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式:
。1)計時(shí)(每天或每月工資標準)
。2)計量(件)(單價(jià)數量)
2、工資支付方式:不得低于當地最低工資標準。按月支付資的,每月人民幣_____元元;按工作進(jìn)度支付工資的預付‰,計人民幣_____元
元,余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動(dòng)合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):
__年__月__日__年__月__日
勞動(dòng)合同范本10
甲方(用人單位)名稱(chēng):
地址:
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系方式:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系方式:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。
。ǘo(wú)固定期限:自________年________月________日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。
甲方根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利?/p>
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
第八條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。
試用期期間的'工資為_(kāi)___元/月。
第十一條甲方實(shí)行計時(shí)或者崗位工資的,每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。
實(shí)行計件工資的,每月底薪為_(kāi)___元,計件單價(jià)為_(kāi)___元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。
第十二條甲方根據有關(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟補償金。
。ㄒ唬┡c其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。ǘ┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧(dòng)教養的。
第二十條出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,在政策規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作時(shí),甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ,甲方在對乙方進(jìn)行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;
。ㄈ╇p方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十一條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。
第二十二條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續訂,乙方不同意續訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、經(jīng)濟補償金標準
第二十四條甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。)
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
第二十五條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫療補助費標準按國家有關(guān)規定執行。
九、賠償辦法
第二十六條甲方違反規定解除或終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的,按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、其他事項
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條雙方約定的其他事項
第三十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第三十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第三十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方(公章):
_________年_____月_____日
乙方(簽字):
_________年_____月_____日
勞動(dòng)合同范本11
用人單位:__________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞動(dòng)者:__________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
鑒于乙方現在屬于臨時(shí)用工人員,因乙方自身原因,無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本用工協(xié)議書(shū)屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》及《民法典》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上,根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。根據《民法通則》、《民法典》及有關(guān)規定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、用工內容:甲方雇傭乙方為甲方的人員,乙方為甲方的提供勞務(wù)服務(wù)。
二、用工期限:甲方對乙方的雇傭為工作的臨時(shí)性用工。雇傭期限在周以?xún)取?/p>
三、勞動(dòng)報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點(diǎn)由甲方指定,甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計算,工資為每天()元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí),乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,F金支付銀行轉賬。
五、用工要求:
1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。
3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應負全責。
4、愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
六、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀,可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5、甲、乙雙方無(wú)論因何XX解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下:乙方離職時(shí)應按規定交還公司洗凈的完好的.工作服等,直到離職手續完成為止,公司才發(fā)放當月工資,如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開(kāi),甲方有權在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷(xiāo)費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
2、在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭議時(shí),雙方應本著(zhù)平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)提請當地仲裁委員會(huì )仲裁解決。
3、本合同一式二份,雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿(mǎn),結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話(huà):_______________________電話(huà):___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本12
甲方:
法定代表人或委托代理人:___________________
注冊地址:_________________________________
通訊地址:________________________________
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所:____________
乙方:
姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶(hù)口所在地_______。ㄊ校______區(縣)__________街道(鄉鎮)
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話(huà)_____________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為_(kāi)__年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效,至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:
第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料,無(wú)論以何種形式或何種載體,無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調整或實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議提前終止:
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續履行合同的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條符合下列情況之一的.,甲方可以解除本合同,辭退乙方
1、乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律,按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營(yíng)行業(yè)。
第十條乙方有以下行為,甲方有權立即通報開(kāi)除乙方并追究由此造成的損失:
1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貨款。
2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十二條本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方(公章)乙方(簽章)
日期:__年__月__日日期:__年__月__日
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