兼職教師勞動(dòng)合同范本
一、__________學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方）聘__________老師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方）為本校兼課教師。
二、依據__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內員工管理要點(diǎn)訂立本契約。
三、聘雇期間
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
四、工作內容與標準
工作項目：__________
工作單位及地點(diǎn)：__________
其它臨時(shí)交辦事項。__________
五、聘雇用報酬
�。ㄒ唬┯杉追桨丛轮Ыo酬金__________元整。
�。ǘ┯杉追揭缹�(shí)際授課節數支給每節課鐘點(diǎn)費__________元整。
六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規定，甲方得隨時(shí)解雇，并得請求因此所受之損害。
七、有下列情形之一者，應予解聘
1、貽誤教學(xué)（公務(wù)），造成過(guò)失，導致不良后果者。
2、涉及貪腐案件，經(jīng)提起公訴者。
3、泄露教師和學(xué)生個(gè)人或其家庭之資料者。
4、私自收費或媒介學(xué)生參加校外補習，及向學(xué)生收取費用及推銷(xiāo)書(shū)刊用品者。
5、圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽(yù)者。
6、無(wú)故曠職者。
7、其它，如違反__________法第__________條所列條款者。
八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿(mǎn)前先行離職時(shí)，應于__________個(gè)月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續后，方得終止契約。
九、聘雇用期間于試辦方案停止時(shí)，乙方應即解雇，并依規定辦妥離職手續，不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
立合約人
甲方：__________學(xué)校
校長(cháng)：__________
地址：__________
乙方：__________
身份證號：__________
住址：__________
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