- 相關(guān)推薦
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū)（通用11篇）
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 1
甲方：__公司
乙方：
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《__省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目的及意義：
為保證__年暑期大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠(chǎng)參加社會(huì )實(shí)踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎上達成協(xié)議，甲方在乙方上車(chē)進(jìn)廠(chǎng)前收取乙方車(chē)費150元，待進(jìn)廠(chǎng)后第一次結算工資時(shí)，扣取管理費130元。(實(shí)際車(chē)費據實(shí)際情況收取，車(chē)費高管理費低，共計280元)。
二、甲方的`權利及義務(wù)：
1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)參加社會(huì )實(shí)踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠(chǎng)參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個(gè)人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)前的安全及廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習前，講明實(shí)習廠(chǎng)家的實(shí)習情況，保證學(xué)生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實(shí)習廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)放工資，如廠(chǎng)家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協(xié)調乙方與實(shí)習廠(chǎng)家的爭執，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的到達實(shí)習廠(chǎng)家。
三、乙方的權利及義務(wù)：
1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
2、乙方保證參加社會(huì )實(shí)踐期間，服從實(shí)習廠(chǎng)家的安排與規定，按時(shí)、按量的完成廠(chǎng)家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實(shí)習廠(chǎng)家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠(chǎng)家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問(wèn)題由個(gè)人承擔。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠(chǎng)家同意，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習的最后一個(gè)工作日結束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 2
甲方：
乙方：
乙方出于本人自愿，申請寒暑假留校學(xué)習、住宿和生活，得到甲方同意。甲乙雙方就乙方在寒暑假留校期間的有關(guān)事項達成協(xié)議如下：
一、乙方應遵守學(xué)校有關(guān)學(xué)生住宿的各項規章制度，不得擅自到校外租房住宿，不得無(wú)故晚歸或夜不歸宿，不得在宿舍內違章使用電器，生火做飯，不得私藏刀具或易燃、易爆等危險物品，不得男女混宿，不得擅自帶外來(lái)人員到學(xué)生宿舍住宿。
二、乙方不得擅自到校內外水域或未開(kāi)放的游泳池游泳，不得酗酒或做出其它違法違紀的行為。
三、乙方應積極遵守學(xué)校計算機網(wǎng)絡(luò )的有關(guān)管理法規、規定，不得組織或參與網(wǎng)上違法、犯罪活動(dòng)。
四、乙方應自覺(jué)維護學(xué)校的穩定，不得參與危害學(xué)校和社會(huì )穩定的活動(dòng)，不得做出有損學(xué)校聲譽(yù)或危害國家、社會(huì )、學(xué)校和他人利益的.行為。
五、乙方在�；蛲獬鰬⒁馊松砗拓敭a(chǎn)安全的自我保護，嚴格遵守學(xué)校和國家的各項安全規章制度，由于個(gè)人過(guò)失或過(guò)錯，導致人身、財產(chǎn)安全遭受損害或產(chǎn)生其他不良的后果，由乙方自行承擔，甲方不負任何責任。
六、乙方應服從學(xué)校的教育、管理，到校外打工或從事相關(guān)活動(dòng)的應到學(xué)校保衛處、院（系）學(xué)工辦、學(xué)生宿舍管理中心登記，留下個(gè)人通訊方式等信息。
七、乙方應在取得衛生許可證的食堂、餐館及其它飲食場(chǎng)所或銷(xiāo)售食品的地方用餐、購買(mǎi)食品，注意食品衛生及安全。
八、乙方應嚴格遵守國家各項法律法規和學(xué)校的有關(guān)消防、治安、衛生等方面的具體規定。
九、乙方違反上述禁止性條款，由此發(fā)生的一切后果由本人承擔。
十、根據有關(guān)勤工助學(xué)的規定，乙方經(jīng)個(gè)人申請，經(jīng)過(guò)乙方審批同意的，甲方為其提供一定數量的假期勤工助學(xué)崗位，為其參加社會(huì )實(shí)踐及鍛煉提供機會(huì )，并給予一定的經(jīng)濟資助。
十一、甲方法定代表人授權各系主任或書(shū)記（副書(shū)記）作為本協(xié)議甲方代表。本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，具有同等效力。
甲方（公章）： 乙方（學(xué)生）：
甲方代表： 乙方身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 3
甲方 ：上海__勞務(wù)派遣有限公司
乙方 ：
經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務(wù)的關(guān)系，達成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦暑假學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠(chǎng)計算，輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數由甲、乙雙方根據實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠(chǎng)。
合作期限：從20__年月 日起至20__年 月 日止，為期近 個(gè)月( 天)。
二、學(xué)生數量及男女比例：
1、人數： 人; 2、男女比例接近： 1：1 ( 50% 男， 50% 女)。
三、學(xué)生要求：
(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：
1、年滿(mǎn) 16 周歲以上，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶(hù)籍證明、戶(hù)口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話(huà);身體健康;可適應輪班要求。
(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當地醫院出具的健康證明。
(三)乙方學(xué)生必須遵守并執行甲方的各項規章制度及服務(wù)規范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡(jiǎn)章為準)：
1、學(xué)生的實(shí)習的薪資結構為：學(xué)生按正式員工工資待遇計算，底薪 1140 元/月,26 天 12 小時(shí)工作制，每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方保證學(xué)生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。
2、學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)后，甲方要在學(xué)生撤走企業(yè)發(fā)放工資的時(shí)候結清學(xué)生應得全部工資。
3、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險。
4、甲方企業(yè)每月 20 日一次性支付學(xué)生應得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)生同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書(shū)后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打
入 指定銀行帳號或在甲方代表在場(chǎng)的情況下，乙方工作人員當場(chǎng)發(fā)放學(xué)生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現學(xué)生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據有關(guān)規定對乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書(shū)面通知乙方并說(shuō)明原因。
2、學(xué)生在工作期間，乙方按200名學(xué)生配置一名駐廠(chǎng)老師的原則，派遣駐廠(chǎng)老師協(xié)助指導、管理學(xué)生，側重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠(chǎng)內部中層干部)，薪資為 1200 元/月，費用由甲方企業(yè)負擔。甲方最多安排乙方住廠(chǎng)老師2-3名。如果是學(xué)生代表兼職管理(每200人安排一人管理)，甲方支付津貼500元/月。
3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習期間不當行為;甲方對于在實(shí)習期間違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)生按企業(yè)的現有廠(chǎng)規給予相應的處理。
4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續履行工作合同，需出具醫院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規定結算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠(chǎng)老師應定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的`具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。
七、甲方的權利和義務(wù)
1、本著(zhù)公平、公正的原則，甲方可根據一定的要求和標準，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓。
2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應保障乙方學(xué)生在工廠(chǎng)內期間的人身安全。
4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除;
5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定;
6 、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1 嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度或業(yè)務(wù)規程的;違反法律、法規規定的其它情形的。
6.2 嚴重失職、營(yíng)私舞弊， 發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;
6.3 持偽造、變造個(gè)人身份證件或使用他人身份證件的;
6.4 患病(與甲方無(wú)直接關(guān)系，純屬個(gè)人健康原因)。
八、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，并保證學(xué)生在廠(chǎng)的時(shí)間為：從20__ 年 月 日起至 20__年月 日止，為期近個(gè)月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。
3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過(guò)程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位;
4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見(jiàn)、表現及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負責與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見(jiàn)即時(shí)反饋給甲方;同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理;
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付乙方應得的勞務(wù)費(按甲方單位給甲方的利潤的50%)計算，乙方提供學(xué)生同意扣款協(xié)議書(shū)復印件，由企業(yè)代扣。乙方在學(xué)生到達單位前收好學(xué)生的體檢費用80元/人，進(jìn)單位前交給甲方，甲方安排學(xué)生到單位指定的醫院體檢。
九、重要約定：
1、乙方若未能?chē)栏衤男袇f(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔相應的經(jīng)濟損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。在協(xié)議執行過(guò)程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
3、雙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;
十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決;未能達成一致的，可按相關(guān)法律、法規程序辦理。
甲方：上海__勞務(wù)派遣有限公司
授權代表：
公司地址：
簽署日期：
乙方：
授權代表：
公司地址：
電子信箱：
簽署日期：
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 4
甲方：__資訊貿易發(fā)展有限公司
乙方：
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無(wú)關(guān)。委托時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個(gè)人人生安全由乙方全部負責，與甲方無(wú)關(guān)，無(wú)任何連帶責任。
為明確甲乙雙方權利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：
一、甲方權利義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。
2、甲方負責協(xié)調好廠(chǎng)方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿(mǎn)時(shí)必須結清工資，由廠(chǎng)方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠(chǎng)前暑假工一切人身安全由乙方負責。
3、甲方保證暑假工在上班期間廠(chǎng)方免費提供吃住，水電費自付。
4、暑假工發(fā)放工資形式以現金形式在廠(chǎng)內發(fā)放。
5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿(mǎn)，如有中途自行離開(kāi)廠(chǎng)家者，則不結算自離人員的提成給乙方。
6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠(chǎng)，如有這種情況出現，一切責任與甲方無(wú)關(guān)。
二、乙方權利義務(wù)：
1、乙方的暑假工在進(jìn)廠(chǎng)之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠(chǎng)方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問(wèn)題，一切后果自負，與甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方保證其暑假工必須年滿(mǎn)16周歲，持有中華人民共和國身份證，無(wú)任何犯罪和不良記錄。
3、乙方負責收取暑假工進(jìn)廠(chǎng)前繳納的元/人體檢費，統一在進(jìn)廠(chǎng)前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進(jìn)廠(chǎng)人數。
4、乙方提供的暑假工在廠(chǎng)內工作期間，一切大小管理問(wèn)題歸乙方配合負責。
乙方暑假工必須努力、自覺(jué)配合生產(chǎn)安排，認真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠(chǎng)管理人員的工作分配，遵守工廠(chǎng)所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠(chǎng)內或廠(chǎng)外發(fā)生毆打，造成個(gè)人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無(wú)關(guān)。
5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。
6、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達甲方指定的地點(diǎn)，所有暑假工人員到達甲方指定的地點(diǎn)前或離開(kāi)后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無(wú)關(guān)。
7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿(mǎn)結算全部工資時(shí)，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。
三、乙方負責組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠(chǎng)工作。
未在指定時(shí)間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠(chǎng)到________年________月________日合同截止。
四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：
1、 甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規合法的.企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì )保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。
2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠(chǎng)簽署的協(xié)議書(shū)中約定的薪酬待遇執行。
3、甲方負責為乙方學(xué)生購買(mǎi)商業(yè)保險。
4、乙方輸送的學(xué)生在到達目的地后,符合廠(chǎng)方錄用條件的, 甲方須在24小時(shí)內安置進(jìn)廠(chǎng)，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規定時(shí)間內到預定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據實(shí)際情況協(xié)商轉廠(chǎng)或其他解決方式。
5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結算。學(xué)生工作期屆滿(mǎn)，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續后3個(gè)工作日內結清所有工資。
6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。
7、學(xué)生在甲方安排的工廠(chǎng)工作期間因公致傷/致殘/死亡等問(wèn)題的處理，按甲方與工廠(chǎng)簽署的協(xié)議中約定的處理方式執行。
8、學(xué)生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學(xué)生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。
9、學(xué)生入職滿(mǎn)一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。
本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規為準。
甲方代表(蓋章或簽字)： 乙方代表(蓋章或簽字)：
身份證號碼： 身份證號碼：
20__年_月_日
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 5
甲方：
乙方：
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《___省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規定》，甲乙雙方在平等、互利、友愛(ài)的基礎上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目標及意義：
二、甲方的權利及任務(wù)：
2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)前的安全及廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的.宣傳教導工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習前，講明實(shí)習廠(chǎng)家的實(shí)習情況，保證學(xué)生的知情權不受侵占。
4、甲方保證實(shí)習廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)放工資，如廠(chǎng)家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責和諧乙方與實(shí)習廠(chǎng)家的爭執，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的達到實(shí)習廠(chǎng)家。
三、乙方的權利及任務(wù)：
1、如果甲方未能履行上述任務(wù)，乙方有權請求甲方履行本協(xié)議約定的任務(wù)。
2、乙方保證參加社會(huì )實(shí)踐期間，屈服實(shí)習廠(chǎng)家的安排與規定，按時(shí)、按量的完成廠(chǎng)家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實(shí)習廠(chǎng)家之后要有自我掩護意識，做到不因好奇或其他因素到廠(chǎng)家禁止的或有危險的處所去。否則，涌現問(wèn)題由個(gè)人承擔。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠(chǎng)家批準，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習的最后一個(gè)工作日結束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商的精力，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 6
甲方：
乙方：
甲方工作需要，招用乙方勤工儉學(xué)。雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自20__年1月18日起，20__年1月31日止。
二、工作內容
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳降那诠ぶ鷮W(xué)工作崗位為：綜合館二樓平臺至一樓門(mén)口衛生的`清潔。乙方應按照甲方有關(guān)本工作崗位的要求，完成相應的工作任務(wù)。
�。ǘ┘追礁鶕ぷ鲘徫坏男枰�，向乙方提供衛生清潔工具。
三、工作時(shí)間
甲方安排乙方每周對衛生區域進(jìn)行兩次清潔，每次清潔應當相隔2至3天。具體工作時(shí)間有乙方自行安排。
四、工作報酬
每月100元，每學(xué)期按5個(gè)月計算，每學(xué)期支付一次。
五、管理與監督
乙方的具體管理由學(xué)校學(xué)生處進(jìn)行管理和監督。乙方因故不能繼續履行協(xié)議，應當提前一周進(jìn)行說(shuō)明。乙方不能按甲方要求完成工作任務(wù)，甲方需提前一周說(shuō)明，并終止協(xié)議的履行。
六、其他
乙方在工作期間，因不按規定工作造成自身的各種傷害，乙方必須承擔各種責任。
甲方（蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 7
甲方：
乙方：人力資源市場(chǎng)
為促成學(xué)校與企業(yè)合作，積極探索理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)模式。校企雙方本著(zhù)互利雙贏(yíng)的原則，經(jīng)友好協(xié)商決定采取開(kāi)設勤工助學(xué)“”，班級人數50人，機電一體化專(zhuān)業(yè)。為明確責任，雙方以誠信為本，恪守承諾，特訂立以下協(xié)議。
一、辦班目的：
1、通過(guò)工廠(chǎng)勞動(dòng)實(shí)踐，掌握實(shí)際操作技能，促進(jìn)學(xué)生對理論知識的有效掌握。
2、培養學(xué)生吃苦耐勞，嚴明紀律，承擔責任的精神，加快適應社會(huì )、服務(wù)社會(huì )的步伐。
二、學(xué)員條件：
1、年滿(mǎn)16周歲，甲方學(xué)校中專(zhuān)2年級以上學(xué)生。
2、身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)紋身。
3、能吃苦耐勞，勤工助學(xué)期間保持相對穩定，流失者取消學(xué)生資格，停發(fā)一切待遇。
4、無(wú)違法記錄。
三、實(shí)習待遇：
1、實(shí)習津貼：與在職職工同工同酬，按件計酬，多勞多得。
2、實(shí)習工作制：學(xué)員實(shí)行每周5天崗位實(shí)訓，2天上課休息，每天工作8小時(shí)的管理辦法，甲乙雙方可根據情況需要適當調整作息時(shí)間安排。
3、福利待遇：
a、享受在職職工同等福利待遇。
b、享受工傷醫療保險，意外傷害險。
c、實(shí)習期間表現優(yōu)秀者另有助學(xué)獎金或享受在職職工相應的獎勵。
四、雙方權利及責任：
甲方：
1、實(shí)習期間學(xué)校（甲方）應派老師帶隊駐廠(chǎng)，負責文化理論課的教學(xué)工作，參與技能課的教學(xué)。
2、對乙方在學(xué)生實(shí)習期間出現違約違規等情況的協(xié)商監督。
3、負責學(xué)生實(shí)習期間上班時(shí)間外的生活管理及安全問(wèn)題。
4、負責學(xué)生實(shí)習期間實(shí)習工資津貼的管理發(fā)放，做到公正合理、公開(kāi)透明。
5、負責實(shí)習學(xué)生的來(lái)回組織、聯(lián)系車(chē)輛、體檢、辦證等具體事宜。
6、支付乙方工作補貼元/人。月，工傷保險費用元/人。月，意外傷害險費用/人。月，合計元/人。月。
7、負責學(xué)員實(shí)習津貼的管理及時(shí)向學(xué)生公布收支明細賬。
乙方：
1、依國家政策法規及企業(yè)實(shí)習管理制度。根據生產(chǎn)實(shí)際需要結合教學(xué)安排學(xué)員從事車(chē)間實(shí)習工作。
2、負責辦理實(shí)習學(xué)員“工傷險”及“人身意外傷害保險”。
3、對違紀情況協(xié)同甲方一起進(jìn)行處理，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運行。
4、設立實(shí)習學(xué)員專(zhuān)職管理工作人員、協(xié)助甲方老師，處理學(xué)員在實(shí)習期間出現的各類(lèi)問(wèn)題。
5、保證實(shí)習條件符合實(shí)習學(xué)員身心健康要求，選擇安全、無(wú)毒、無(wú)害的`車(chē)間，安全度高的相關(guān)工種實(shí)習。
6、實(shí)習前對學(xué)員進(jìn)行技能及安全培訓，確保達到崗位作業(yè)要求。
7、根據學(xué)員需求，負責技能培訓及考核，并按國家規定收取費用。
8、乙方有義務(wù)為甲方培訓專(zhuān)業(yè)教師，對甲方帶隊老師免費提供食宿，同時(shí)給帶隊老師提供元／月。人的補助，補助名額1人/月。
五、附則：
1、甲、乙與企業(yè)聯(lián)合成立教學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，通過(guò)該委員會(huì )組織實(shí)施，確保達到由學(xué)校和企業(yè)共同確立的學(xué)校的辦學(xué)理念和培養目標。
2、甲乙雙方協(xié)商制定課程設置、課程標準、課程計劃、并落實(shí)、實(shí)施、檢查，保證學(xué)生正常完成教學(xué)任務(wù)。
3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等效力。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
日期：日期：
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 8
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號：
所在學(xué)校：
聯(lián)系方式：
甲、乙雙方遵循平等自愿、友好協(xié)商的原則，就乙方自愿參加甲方組織的假期勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，為確保此次活動(dòng)的順利進(jìn)行及雙方合法利益的有效維護，達成如下協(xié)議，以資守信。
一、甲方根據乙方自愿參加勤工儉學(xué)活動(dòng)的意愿，經(jīng)協(xié)商把乙方安置到進(jìn)行實(shí)習,有效期自__________年_____月_____日至_____年_____月_____日止。乙方可申請延長(cháng)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間，原則上不得因個(gè)人原因提前結束活動(dòng)。
二、薪資待遇：
�。�1）實(shí)踐期間工資待遇以實(shí)際工作天數為準：30-45（含）天，80元/天，45-60（含）天，85元/天，60天以上，90元/天（注：不區分白夜班及周六日，要求實(shí)際工作時(shí)間不少于30天）;
�。�2）工作時(shí)間：兩班倒，每班12小時(shí)（包括就餐及休息時(shí)間）；企業(yè)免費提供住宿及工作餐。
三、甲方必須為乙方提供無(wú)毒無(wú)害、無(wú)輻射、無(wú)危險性的工作崗位，工作簡(jiǎn)單易懂，多為世界先進(jìn)流水線(xiàn)操作，工作環(huán)境干凈，整潔�；顒�(dòng)結束后甲方負責為乙方出具實(shí)習證明。
四、甲方負責乙方工作期間的合法權益：甲方負責乙方日常工作和生活的日常管理以及同單位事務(wù)的.溝通和協(xié)調。甲方監督并協(xié)助企業(yè)發(fā)放乙方的工資，發(fā)放時(shí)間及方式根據各企業(yè)的具體規定執行。如乙方不能拿到應得工資，甲方負全部責任。
五、乙方進(jìn)廠(chǎng)前須積極配合面試以及體檢工作。進(jìn)廠(chǎng)后須遵守企業(yè)規章制度及工作計劃安排，服從公司管理，愛(ài)崗敬業(yè)。
六、有以下情形者。所造成的后果由乙方承擔：
1、因違法偷竊公、私財物、聚眾鬧事、打架斗毆違反社會(huì )治安管理規定而被用人企業(yè)辭退的，企業(yè)不予支付乙方工資，相關(guān)責任由乙方負責。
2、從事打架斗毆、飲酒鬧事、煽動(dòng)他人鬧事、鼓動(dòng)罷工造成企業(yè)生產(chǎn)停滯的，企業(yè)不予支付乙方工資，相關(guān)責任由乙方負責。
3、在勤工儉學(xué)期間乙方無(wú)故辭職，自行轉廠(chǎng)和自行返回的，此合同自行解除。
七、入職后乙方所在企業(yè)免費負責為員工上工傷、意外兩險，企業(yè)以外的人身安全由本人負責。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽字之日起生效執行。甲、乙雙方履行簽約手續，信守合同，本合同未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。如有補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）：
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 9
甲方：
乙方：
本著(zhù)為社會(huì )培養更多服務(wù)行業(yè)人才、為學(xué)生在社會(huì )實(shí)踐中提供廣闊的發(fā)展平臺和機遇的目的，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，具體內容如下：
一、由乙方推薦，甲方同意錄用乙方學(xué)生每批約10—15名左右到甲方進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐（勤工儉學(xué)）：
二、合作期限：
乙方學(xué)生到甲方參加社會(huì )實(shí)踐，必須服從甲方的工作崗位安排。合作時(shí)限是：20__年10月1日至20__年9月30日（具體時(shí)間在每周的周末周日）。
三、補貼和待遇：
1、實(shí)踐期間，實(shí)踐補貼為60元/日/人，每周發(fā)放上周補貼。
2、學(xué)生自帶床上用品，甲方免費提供住宿、每日三餐。
四、工作時(shí)間：
每天工作8小時(shí)，加班另計。
五、勞動(dòng)紀律：
1、甲方負責學(xué)生在實(shí)踐期間的安全工作、負責學(xué)生實(shí)踐期間的安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的培訓，并對學(xué)生進(jìn)行日常紀律管理，思想工作的`引導、工作業(yè)績(jì)考核等管理工作
2、學(xué)生在實(shí)踐期間，要嚴格遵守公司的規章制度及紀律要求，按各項規程工作，服從甲方的管理和工作安排。如違反紀律，經(jīng)教育屢犯，雙方溝通后進(jìn)行處理。
3、若未經(jīng)甲方與乙方批準擅自離崗，將受到乙方的校規處分及嚴肅處理。因學(xué)生擅自離崗造成自身人身傷害或財產(chǎn)損失的，責任由其人自負。
4、實(shí)踐學(xué)生中途離職（包括辭退或自離），甲方按學(xué)生的實(shí)際工作天數計算其實(shí)踐補貼并交給乙方工學(xué)結合部。但需扣除相關(guān)人員宿舍水、電費用。
六、其他未盡事宜，由雙方協(xié)議商定。
此協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方簽署蓋章后各執一份，從簽署之日起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名：
日期： 年 月 日（章）
代表簽名：
日期： 年 月 日（章）
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 10
甲 方：________________________
地 址：_______________________公司電話(huà)_____________________
乙 方：______ 性別：_____ 年齡：_____ 民族：___籍貫: 學(xué) 校：________________專(zhuān)業(yè):_____________手機： 丙 方： ________________聯(lián)系人：_________手機：____________ 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議期限從 ____年___月___日 至 ____年___月___日。
第二條勞動(dòng)崗位
安排乙方從事企業(yè)_________崗位，乙方應積極完成廠(chǎng)里分配的生產(chǎn)任務(wù)，維護生產(chǎn)單位的利益。
第三條勞動(dòng)報酬
企業(yè)按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬為每月￥ 并按企業(yè)財務(wù)室制定的工資發(fā)放時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)報酬。工資每月____號發(fā)放工資。如果乙方不能按時(shí)收到工資,在丙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。
注：乙方工作期間按企業(yè)公司合同為主，甲方工作期間不許再亂收乙方費用，如果必要甲乙雙方自行協(xié)調丙方不過(guò)問(wèn)。
第四條工作時(shí)間和休假
�。ㄒ唬└鶕袠I(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準實(shí)行每日十小時(shí)左右。（按企業(yè)公司合同為主）
�。ǘ┮蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，加班費用按照勞動(dòng)法規定計算加班費。
第五條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷仄髽I(yè)依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守企業(yè)的商業(yè)秘密，維護生產(chǎn)單位的利益，如不遵守管理制度給企業(yè)造成損失的（包括但不限于經(jīng)濟損失），由乙方負責。
�。ǘ┢髽I(yè)有權按國家和當地的.有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第六條社會(huì )保險福利待遇
在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需市各公立醫院證明）甲方將按照用工企業(yè)當地《臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
第七條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬﹪矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止：
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止協(xié)議。
�。ㄈ┳院炗唴f(xié)議約定安置時(shí)間起甲方3日內安置乙方就業(yè)，否則協(xié)議自動(dòng)解除。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：
如因乙方原因擅自離廠(chǎng)的，費用不退，工資不計。
如因甲方原因提供工作單位不是該合同前所說(shuō)的單位，甲方須向乙方提供________賠償。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解，調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。
該協(xié)議甲乙丙三方各一份丙方只負責監督雙方履行的制度。 甲方（蓋章）最后合同專(zhuān)用章 乙方（簽字）： 甲方負責人： 身份證號碼： 聯(lián)系方式：
年 月 日 年 月 日
丙方監管人：
聯(lián)系方式：
年 月 日
大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū) 11
甲方：______有限公司乙方：_______
因甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要，乙方因勤工儉學(xué)的需要，經(jīng)甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方友好協(xié)商，就乙方負責為甲方推薦企業(yè)輸送實(shí)習學(xué)生至甲方推薦企業(yè)實(shí)習事宜，三方本著(zhù)互惠、互利、平等、自愿、誠信的合作原則，達成以下協(xié)議：
第一條乙方為甲方推薦企業(yè)派遣實(shí)習生健康。
第二條實(shí)習期限：
______年______月______日至______年______月______日。
第三條上班要求：安排工作崗位是坐著(zhù)上班，長(cháng)白班或日夜班。
第四條保險事宜：甲方推薦企業(yè)負責為乙方實(shí)習生辦理工作意外保險，實(shí)習生因工負傷或患病，甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方均有負責及時(shí)救冶的義務(wù)，（如上班時(shí)間內及上下班途中因工傷、意外病由甲方推薦企業(yè)負責，甲、乙雙方協(xié)助處理。非上班時(shí)間發(fā)生的安全事故由責任方負責，甲、乙雙方協(xié)助處理。）第五條勞動(dòng)時(shí)間：服從甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)需要，員工考勤按實(shí)際出勤計算工時(shí)，如甲方推薦企業(yè)任務(wù)不足，合同期內甲方推薦企業(yè)平均每月按小時(shí)保底（當月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足一個(gè)月根據月平均天數保底），乙方員工必須服從甲方推薦企業(yè)的生產(chǎn)需要安排上下班，如在上班時(shí)間內遲到、早退、曠工及違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，一律按甲方推薦企業(yè)管理規章制度處理。
第六條勞動(dòng)報酬：乙方實(shí)習生工資按時(shí)薪結算，從早到晚不分時(shí)段（包括休息日、節假日加班）每小時(shí)以時(shí)須在次月______日前核對完成。
名駐廠(chǎng)管理員（老師），每學(xué)生配1_______元，免費提供食宿。駐廠(chǎng)管理員必須第七條駐廠(chǎng)教師：此批學(xué)生共配個(gè)駐廠(chǎng)老師。每人每月工資刷卡考勤、按時(shí)上、下班。
第八條付款方式1名，以實(shí)際到達推薦企業(yè)人數為準。年齡在16周歲以上，需提供身份證或戶(hù)口本復印件，身體_______元/小時(shí)計算。實(shí)習生當月工第一款實(shí)習生及駐廠(chǎng)教師當月工資必須在次月第二款甲方給予乙方實(shí)習生及駐廠(chǎng)教師工作滿(mǎn)并匯入乙方賬戶(hù)。日前匯到乙方對公賬天往返車(chē)費補貼戶(hù)，由乙方發(fā)放實(shí)習生工資，乙方承擔工資責任。
_______元/人，乙方需提供車(chē)票。車(chē)補在結算第一個(gè)月工時(shí)工資時(shí)一第三款實(shí)習結束后如余下工時(shí)工資無(wú)法完全核算，甲方要在實(shí)習結束一周內把實(shí)習生工資匯入乙方賬戶(hù)。
第九條乙方實(shí)習生從進(jìn)入工廠(chǎng)之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止，所有實(shí)習生由甲方推薦企業(yè)免費提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期），就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙方實(shí)習生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。
第十條甲方推薦企業(yè)提供工衣、廠(chǎng)牌給乙方實(shí)習生免費使用，實(shí)習期滿(mǎn)按規定辦理相關(guān)離廠(chǎng)手續，需如數退回，如工衣有遺失將安成本價(jià)，在乙方實(shí)習生的實(shí)習津貼中扣除作為賠償。
第十一條工作管理第一款甲方推薦企業(yè)提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保障乙方實(shí)習生在廠(chǎng)內的`人身、財產(chǎn)安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害工作崗位。甲方推薦企業(yè)可按照依法制定的規章制度管理乙方實(shí)習生人員。
第二款乙方負責實(shí)習生入職、請假、以致早退、離職等事務(wù)工作的管理，以及人身財產(chǎn)安全、品行、住宿衛生、思想穩定、外出安全管理，及配合甲方推薦企業(yè)做好勞務(wù)人員崗位生產(chǎn)管理。
第十二條處罰第一款乙方實(shí)習生若有違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，按甲方推薦企業(yè)依法制定并經(jīng)公示的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定予以處分及處罰。
第二款乙方實(shí)習生若有違法者，可移交當地治安部門(mén)處理。
第十三條離職第一款實(shí)習生人員如自身原因在甲方推薦企業(yè)工作未滿(mǎn)3天而離職，甲方推薦企業(yè)可不支付任何費用，如因個(gè)人原因未能履行合同者（除有特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業(yè)允許離職的情況下），影響甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)正常運行，甲方推薦企業(yè)將扣除乙方離職人員十2天的工資作為違約金。
第二款若未經(jīng)批準而自動(dòng)離職，或曠工三天的做自離處理，不予結算工資。
第十四條甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方的權利和義務(wù)第一款乙方安排管理人員到甲方推薦企業(yè)管理，主要配合甲方推薦企業(yè)負責日常協(xié)調及引導工作，確保乙方的出勤管理，紀律管理和安全管理。
第二款乙方應定期了解其人員意見(jiàn)，工作表現及在生活，工作中遇到的困難，并將意見(jiàn)及時(shí)回饋給甲方及甲方推薦企業(yè)。
第三款乙方所輸送人員發(fā)生下列情形的，將被退回乙方，由乙方負責接回，自退回之日起甲方及甲方推薦企業(yè)不再承擔任何責任。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度者；
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方推薦企業(yè)利益造成重大損失者；
3、發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任或治安處罰者；
4、有病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史，患有傳染�。ㄈ绨籽�、羊癲瘋等）。
5、患病或非因工負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
6、有打架斗毆，罷工及消極怠工等不良行為者；
7、其他甲方推薦企業(yè)認為已不適合繼續工作之情形。
第十五條重要約定第一款本協(xié)議一式三份，甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方各執一份，自甲、乙方簽字蓋章之日期生效。
第二款在協(xié)議執行過(guò)程中，如果有任何一方需要變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
第三款爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決；未能達成一致的，可向甲方所在地法院提出訴訟。
甲方：______有限公司代表：______
日期：______年______月______日
乙方：______
代表：______
日期：______年______月______日
【大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同書(shū)】相關(guān)文章：
大學(xué)生勤工儉學(xué)申請書(shū)11-06
大學(xué)生勤工儉學(xué)的申請書(shū)08-24
勤工儉學(xué)工作總結05-19
大學(xué)生勤工儉學(xué)申請書(shū)12篇07-18
大學(xué)生勤工儉學(xué)申請書(shū)(13篇)09-27
大學(xué)生勤工儉學(xué)申請書(shū)(精選13篇)10-05