專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位職責是什么呢?下面是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責，歡迎參考閱讀!
篇一：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責和任職條件
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責：
�。�1）有較強的團隊意識、責任意識和大局意識。
�。�2）服從學(xué)校工作安排，主動(dòng)承擔教育教學(xué)任務(wù)。
�。�3）積極參與教研教改，撰寫(xiě)、發(fā)表論文。
�。�4）指導培養新教師，或接受“傳幫帶”。
�。�5）加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐技能水平。
�。�6）參加各級各類(lèi)技能比賽，或指導學(xué)生參賽。
�。�7）主動(dòng)承擔第二課堂、興趣小組任務(wù)。
�。�8）主動(dòng)關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。
�。�9）主動(dòng)思考，提高課堂效率。
�。�10）服從班主任工作安排。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照國家和省、市現行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規定執行。受聘教師五、六、八、九、十一級崗位的人員應具有相應學(xué)歷，同時(shí)必須具備高中或中職教師資格證。
一、中小學(xué)、幼兒園專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級設置
1．按照現行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理制度，中學(xué)教師崗位共劃分為9個(gè)等級。其中副高級崗位分為3個(gè)等級，分別對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的五級、六級、七級；中級崗位分3個(gè)等級，分別對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級；初級崗位分3個(gè)等級，分別對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級、十三級，其中十三級是員級崗位。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列按國家有關(guān)規定執行。
2．義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)教師崗位原則上按7個(gè)等級劃分。其中副高級崗位共1個(gè)等級：即小學(xué)特高級教師崗位，對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的七級；中級崗位即小學(xué)高級教師職務(wù)分為3個(gè)等級，分別對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級；初級崗位分三個(gè)等級：小學(xué)一級教師職務(wù)對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級；小學(xué)二級、三級教師職務(wù)對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的十三級（員級）。
3．幼兒園教師崗位等級劃分，參照普通小學(xué)崗位等級設置的規定執行。
二、中小學(xué)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級直接聘入條件
�。ㄒ唬┪寮墠徫恢苯悠溉霔l件
受聘中學(xué)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，具備下列條件之一的，可直接聘入五級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：
1、國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家；
2、享受?chē)鴦?wù)院或省政府特殊津貼人員；
3、“百千萬(wàn)人才工程”國家級或省級人選；
4、省特級教師；
5、全國模范教師、全國教育系統先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統巾幗建功標兵、全國師德標兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者；
6、城區中學(xué)教師在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或農村中學(xué)教師在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
�。ǘ┝墠徫恢苯悠溉霔l件
受聘中學(xué)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，具備下列條件之一的，可直接聘入六級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位:
1、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長(cháng)、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標兵、省教育系統巾幗建功標兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、省級學(xué)科帶頭人；
2、城區中學(xué)教師在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職9年及以上，或農村中學(xué)教師在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職8年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
�。ㄈ┢呒墠徫恢苯悠溉霔l件
1、受聘中學(xué)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)而未聘入五、六級崗位人員，直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位。
2、受聘小學(xué)特高級職務(wù)人員直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位。
�。ㄋ模┌思墠徫恢苯悠溉霔l件
受聘中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，具備下列條件之一的，可直接聘入八級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：
1、國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家；
2、享受?chē)鴦?wù)院或省政府特殊津貼人員；
3、“百千萬(wàn)人才工程”國家級或省級人選；
4、省特級教師；
5、全國模范教師、全國教育系統先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統巾幗建功標兵、全國師德標兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者；
6、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長(cháng)、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標兵、省教育系統巾幗建功標兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、省級學(xué)科帶頭人；
7、中學(xué)教師在十級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或小學(xué)教師在十級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職14年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
�。ㄎ澹┚偶墠徫恢苯悠溉霔l件
1、中學(xué)一級教師在十級崗位上，農村的任職8年及以上、城區的任職9年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級
崗位；
2、小學(xué)高級教師在十級崗位上，農村的任職9年及以上、城區的任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級崗位。
�。┦墠徫恢苯悠溉霔l件
受聘中級職務(wù)而未聘入八、九級崗位人員直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位。
六、中小學(xué)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘臺階年限
1、城區中學(xué)教師競聘五級崗位應在六級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。
2、農村中學(xué)教師競聘五級崗位應在六級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。
3、城區中學(xué)教師競聘六級崗位應在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。
4、農村中學(xué)教師競聘六級崗位應在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。
5、競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位按現行國家和省規定的中學(xué)高級職務(wù)任職資格條件執行。
6、中學(xué)教師競聘八級崗位，城區的應在九級崗位任職5年及以上、農村的任職4年及以上，或在十級崗位城區的任職7年及以上、農村的任職6年及以上；
7、小學(xué)教師競聘八級崗位，城區的應在九級崗位任職5年及以上、農村的任職5年及以上，或在十級崗位城區的任職9年及以上、農村的任職8年及以上；
8、中學(xué)教師競聘九級崗位，城區教師應在十級崗位任職5年及以上，農村教師應在十級崗位任職4年及以上；
9、小學(xué)教師競聘九級崗位，城區教師應在十級崗位任職6年及以上、農村教師任職5年及以上；
10、競聘十級崗位，按現行國家和省規定的中級職務(wù)任職資格條件執行。
篇二：技術(shù)人員崗位職責
一、總工程師職責
1、負責梁場(chǎng)的技術(shù)和質(zhì)量工作，分管工程技術(shù)部、安全質(zhì)量部和試驗室。
2、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行設計施工圖紙會(huì )審、編制工藝性文件，進(jìn)行技術(shù)交底等。
3、 組織開(kāi)展工序質(zhì)量檢查驗收、原材料檢查驗收等工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、 組織編制生產(chǎn)計劃，制定批準梁場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)文件和資料，確�，F場(chǎng)使用的技術(shù)資料統一、有效正確、完整。
5、 組織重要部位、特殊過(guò)程的驗收，對不合格或潛在不合格的部位，認真分析原因，及時(shí)采取糾正和預防措施，并落實(shí)。
6、定期召開(kāi)質(zhì)量管理分析會(huì )，檢查管理體系運行的適應性和有效性，及時(shí)研究和處理管理中的重大技術(shù)問(wèn)題。
7、 負責梁場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)、測量試驗、環(huán)保水保和生產(chǎn)安全的領(lǐng)導工作，并保障相關(guān)資源的提供。
8、 推廣應用“四新”成果，組織開(kāi)展QC小組活動(dòng)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
二、工程技術(shù)部部長(cháng)職責
1、主持梁場(chǎng)的技術(shù)工作，執行技術(shù)管理制度和質(zhì)量手冊有關(guān)質(zhì)量控制的具體措施。對梁場(chǎng)負技術(shù)質(zhì)量責任。
2、參加施工圖紙審查和現場(chǎng)核對。根據施工組織設計，主持編
制施工方案并組織實(shí)施。
3、參與編制產(chǎn)品內控標準，并負責組織落實(shí)。
4、負責對施工班組的技術(shù)交底，檢查指導技術(shù)交底實(shí)施情況。
5、組織編制關(guān)鍵工序施工作業(yè)指導書(shū)，編制技術(shù)措施并組織實(shí)施。
6、組織技術(shù)人員的技術(shù)學(xué)習、經(jīng)驗交流。落實(shí)培訓計劃，按要求組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和職工技能培訓。
7、組織做好測量及其復核工作。
8、督促檢查各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔，檢查現場(chǎng)質(zhì)量自檢情況，審查施工技術(shù)資料。
9、配合質(zhì)量部門(mén)對質(zhì)量管理中存在的質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量事故的初步調查、分析，及時(shí)組織有關(guān)人員從技術(shù)上分析查找原因，提出處理建議，落實(shí)糾正措施。
10、參加分項、分部工程質(zhì)量驗收，做好竣工質(zhì)量驗收準備。
11、對產(chǎn)品的技術(shù)方面的爭議，提出分析、處理意見(jiàn)。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、技術(shù)員職責
1、保證本崗位編制、保管的各種技術(shù)文件、資料的.質(zhì)量，并對由技術(shù)指導差錯引起的質(zhì)量事故負責。
2、制定關(guān)鍵工序、重要特性及特種工藝的質(zhì)量控制程序，制定重要特性工序的質(zhì)量控制點(diǎn)，對關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)指導。
3、負責檢查工藝的執行情況。
4、協(xié)助領(lǐng)導搞好各種技術(shù)培訓工作。
5、對日常工作中的技術(shù)指導及檢查形成詳實(shí)記錄，并形成相關(guān)質(zhì)量保證資料。
6、按有關(guān)要求撰寫(xiě)施工日志。
7、對違反工藝操作的人員，有權勸阻或向領(lǐng)導提出處理意見(jiàn)。
四、安全質(zhì)量部部長(cháng)職責
1、負責安全生產(chǎn)管理工作，依照國家法律法規制定安全生產(chǎn)工作要求，組織安全檢查和考評，組織并建立突發(fā)事件預警機制和應急處理機制，負責組織安全事故，質(zhì)量事故的調查處理。
2、負責工程質(zhì)量管理、檢查、落實(shí)現場(chǎng)質(zhì)量、安全、文明施工的各項措施。
3、負責安全標準工地建設和安全、質(zhì)量培訓管理工作。
4、指導、監督、檢查各工班技術(shù)質(zhì)量管理人員的配置情況，確保能滿(mǎn)足施工現場(chǎng)的需要。
5、負責組織質(zhì)量自控體系的編制和完善，并組織培訓和落實(shí)。
6、負責編制關(guān)鍵工序的質(zhì)量標準，明確關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制要點(diǎn)及質(zhì)量保證措施，并組織實(shí)施。
7、組織實(shí)施創(chuàng )優(yōu)評比工作。
8、按時(shí)上報質(zhì)量報告或表格，及時(shí)下達質(zhì)量指令。
9、參與設備物資質(zhì)量管理和過(guò)程質(zhì)量監督檢查。
10、參與驗工計價(jià)工程質(zhì)量和過(guò)程質(zhì)量監督檢查。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
五、質(zhì)檢員職責
1、負責梁場(chǎng)工序控制、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，熟悉掌握橋梁生產(chǎn)的質(zhì)量、檢驗標準、工藝細則、工序控制要求及各種檢驗工具量器的正確使用，對檢驗的工序產(chǎn)品質(zhì)量負責，對工序交接、各種統計報表的質(zhì)量數據負責。
2、負責各工序交接檢查驗收并指導，如實(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)過(guò)程記錄，按要求傳遞每片箱梁，完工后原始資料收集填寫(xiě)清楚，簽字完整進(jìn)行歸檔管理。
3、在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴格執行“三檢制”（自檢、?互檢、專(zhuān)檢），監督工藝按工藝紀律、技術(shù)標準作業(yè)，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的做法，有權制止、處理、報告。
4、發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)分析原因，提出改進(jìn)措施意見(jiàn)，報告技術(shù)、質(zhì)檢負責人。
5、對影響橋梁生產(chǎn)的各種配件使用前認真檢查，對不合格品加以標識，不得使用，加強巡回檢查，對工序不合格，應指導監督糾正，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6、組織參加生產(chǎn)薄弱環(huán)節質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)，做好技術(shù)標準、檢驗標準、工藝文件的宣傳指導實(shí)施。
六、試驗室主任職責
1、主持梁場(chǎng)試驗室的全面工作，對本項目試驗的技術(shù)、質(zhì)量、安全全面負責，組織完成施工所要求的各項試驗檢測工作，審核簽發(fā)本工區各級試驗站的各類(lèi)文件。
【專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責】相關(guān)文章：
工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責02-18
會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責02-23
人事專(zhuān)員崗位職責-崗位職責01-22
前臺文員崗位職責-崗位職責01-22
倉管員的崗位職責-崗位職責01-15
門(mén)衛崗位職責優(yōu)秀范文-崗位職責01-22
商務(wù)內勤的崗位職責-崗位職責01-22
出納文員的崗位職責-崗位職責01-22