公司人事助理的崗位職責

　　人事助理的工作是協(xié)助本部總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，下面是關(guān)于人事助理崗位職責的內容，歡迎閱讀！

　　人事助理的崗位職責：

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的綜合管理；

　　3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況；

　　4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò )以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數據，向上級領(lǐng)導

　　出具數據分析結果；

　　6、參與部門(mén)管理；

　　7、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；

　　8、承辦領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　人事助理的崗位獲取渠道：

　　1、招聘會(huì )和人才市場(chǎng)（實(shí)時(shí)溝通）

　　2、招聘軟件

　　傳統類(lèi)：趕集、58（綜合分類(lèi)信息網(wǎng)）

　　新興類(lèi)：上啥班、求職類(lèi)等（視頻招聘軟件）

　　3、朋友介紹

　　人事助理職責范圍：

　　1、負責公司人員需求計劃的招聘工作，

　　2、負責公司新進(jìn)員工的培訓、考核；

　　3、負責員工人事變動(dòng)管理；

　　4、負責公司人事資料的收集、整理、保管；

　　人事助理需要具備要素有：

　　1、在人員招募、引進(jìn)、培訓開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力；

　　2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

　　3、具有較強的應變能力和內外溝通能力；

　　4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

　　5、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。

　　人事助理工作流程 ：

　　1、準時(shí)到崗，打上班卡，更換工作服。清理辦公區域，整理辦公文件。

　　2、如暫無(wú)應聘者，則同主管進(jìn)行現場(chǎng)巡視檢查、拍照。

　　3、對公司的各網(wǎng)站上已發(fā)布信息進(jìn)行刷新；對有價(jià)值簡(jiǎn)歷進(jìn)行下載（儲備）、并進(jìn)行電話(huà)溝通。

　　4、接聽(tīng)應聘者電話(huà)咨詢(xún)、做以解答，同時(shí)做好接打電話(huà)的統計記錄。

　　5、接待每天應聘者：指導應聘者填好應聘表、認真閱讀‘員工入職須知’并簽字確認，之后，對應聘者進(jìn)行初試：

　�。�1）首先了解應聘者的個(gè)人情況和工作經(jīng)歷，通過(guò)應聘者的個(gè)人資料與企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行衡量，分析應聘者的穩定性和可用價(jià)值；

　�。�2）對應聘者簡(jiǎn)單介紹企業(yè)的情況及薪資福利待遇，如試崗期、工資構成、上班時(shí)間、能否加班、寢室環(huán)境、個(gè)人需承擔餐費等等；

　�。�3）初試合格后，如有需要，請部門(mén)主管進(jìn)行最終面試，并在面試表上寫(xiě)明面試結果、工資待遇；

　�。�4）和面試通過(guò)者約定具體上崗日期及時(shí)間，并在應聘表上標注,告知應聘者：上崗所需攜帶的相關(guān)物品（身份證原件、復印件二張、一寸照片一張、吃飯餐具等；住宿需自帶行李等基本情況）。

　　6、 辦理每天的入職手續。

　　7、辦理離職手續。

【公司人事助理的崗位職責】相關(guān)文章：

人事行政助理崗位職責(集錦15篇)02-09

人事行政助理崗位職責集錦15篇02-09

公司人事專(zhuān)員崗位職責說(shuō)明書(shū)12-15

銷(xiāo)售公司總經(jīng)理助理崗位職責01-17

人事助理實(shí)習報告07-01

人事助理自我評價(jià)08-31

人事助理簡(jiǎn)歷模板10-08

人事助理文員簡(jiǎn)歷10-20

人事助理求職簡(jiǎn)歷09-08

人事專(zhuān)員崗位職責-崗位職責01-22