vp助理崗位職責
VP助理就是英語(yǔ)副總裁助理的縮寫(xiě)簡(jiǎn)稱(chēng)，下面就是小編為您收集整理的vp助理崗位職責的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯的話(huà)可以分享給更多小伙伴哦！
篇一：vp助理崗位職責
崗位職責：
1．協(xié)助經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2．及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作；
3．協(xié)助經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據進(jìn)行分析；
4．負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；
5 .協(xié)助經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；
6．完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、有天貓、淘寶相關(guān)經(jīng)驗，
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)及網(wǎng)絡(luò )的交易管理，具有良好的溝通能力，積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，注重團隊合作。
3、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；了解相應的電商動(dòng)作和規則；
4、責任心強、有耐心、協(xié)調能力，工作積極主動(dòng)、認真負責
5、行政管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
6、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
7、形象氣質(zhì)佳，女性?xún)?yōu)先。
篇二：vp助理崗位職責
副總裁助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，副總裁助理的崗位職責讓副總裁得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰略意義的大事。因此，副總裁助理的崗位職責須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō):"往往，副總裁助理是不可替代的。"誠則斯言。
作為副總裁身邊的助理，副總裁助理的崗位職責表現在哪些方面呢，副總裁助理的基本崗位職責
1、副總裁助理的崗位職責首先要協(xié)助副總裁開(kāi)展日常管理工作及部門(mén)協(xié)調工作；
2、起草各類(lèi)策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；
3、起草、存檔整理副總裁簽發(fā)的文件；
4、公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁(yè)內容審核，設計方案的修訂；
5、接聽(tīng)副總裁的辦公電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
6、掌握并負責副總裁的日常行程安排與協(xié)調；
7、完成副總裁交辦的其他工作；
8、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績(jì)效考核制度。
關(guān)于副總裁助理的個(gè)人要求條件還是要有一定的要求的，能夠更好地勝任副總裁助理的崗位職責，因此需要去做一些參考：
1、年齡25-30歲，男女不限、形象好氣質(zhì)佳，知識面廣，熱愛(ài)廣告行業(yè)，有兩年以上的駕齡，開(kāi)朗現代、樂(lè )于迎接挑戰。
2、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有較強的公文寫(xiě)作能力、熟悉計算機及辦公自動(dòng)化操作。李霆道：職業(yè)化素養專(zhuān)家。曾在甲骨文（中國）、聯(lián)想、北大青鳥(niǎo)等知名企業(yè)擔當業(yè)務(wù)經(jīng)理、HR經(jīng)理、事業(yè)部總監、
校長(cháng)職務(wù)。潛心研究職業(yè)化技能發(fā)展10年，對職業(yè)化技能均有自己的獨門(mén)造詣已研究。8年培訓授課經(jīng)驗；豐富的大、中型演講會(huì )經(jīng)驗；；擅長(cháng)8090管理、職業(yè)化素養、OFFICE工具類(lèi)、禮儀修養類(lèi)培訓、溝通管理類(lèi)等課程開(kāi)發(fā)及管理�，F任北京天下伐謀咨詢(xún)公司高級合伙人、獨家講師、首席職業(yè)化專(zhuān)家。
4、敬業(yè)好學(xué)，工作細致耐心，具有良好的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織、協(xié)調、公關(guān)能力及強烈的團隊合作精神。
副總裁助理在企業(yè)內該如何定位
1、副總裁助理的崗位職責在企業(yè)內應該享受副副總裁的基本待遇，職位相當于副副總裁，職權次于副副總裁和總監（行政總監、市場(chǎng)總監、客戶(hù)總監、媒介總監、策劃總監、藝術(shù)總監、財務(wù)總監等具體業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導或責任人）。
2、副總裁助理的崗位職責因直接配合副總裁的日常工作，應該是副總裁的得力干將、得意助手。
3、副總裁助理的崗位職責工作時(shí)的言行應該代表副總裁的作風(fēng)與為人，必須以公司利益為重。
4、副總裁助理的崗位職責工作性質(zhì)不同于副總裁秘書(shū)。但初入職者，應先履行副總裁秘書(shū)的工作，了解副總裁的品性為人、思想意識、經(jīng)營(yíng)理念、人生目標、業(yè)務(wù)知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。
5、副總裁助理的崗位職責是副總裁直接物色、培養、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對副總裁應該絕對忠誠。
6、優(yōu)秀、成熟的副總裁助理，一般都能被提拔成副副總裁或執行副總裁，將會(huì )行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。
7、副總裁助理的公關(guān)、協(xié)調能力應該比副總裁優(yōu)秀，思想意識、經(jīng)營(yíng)理念、人生目標、業(yè)務(wù)知識、社交圈子應盡量與副總裁保持一致、不分伯仲，甚至應該超越副總裁。否則就不能勝任該職位，也不可能得到副總裁的賞識和提拔。
篇三：vp助理崗位職責
1、公關(guān)意識
所謂公關(guān)意識，是一種自覺(jué)用公共關(guān)系理論和原則指導自己思維和行動(dòng)的觀(guān)念，又稱(chēng)“公關(guān)觀(guān)念”�？偛妹貢�(shū)只有具備較強的公關(guān)意識，才能協(xié)調好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹(shù)立良好形象的目的�？偛妹貢�(shū)公關(guān)意識的培育，不僅要注重培養樹(shù)立單位良好形象的意識外，還要有一個(gè)廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進(jìn)入社會(huì )的青年學(xué)子在公關(guān)意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養的培養和積淀。
2、輔助角色意識
總裁秘書(shū)的角色意識，是指總裁秘書(shū)對自己所擔任角色的社會(huì )地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會(huì )，具體而言，總裁秘書(shū)角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為總裁提供綜合服務(wù)�？偛妹貢�(shū)角色的`本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒(méi)有總裁，就不會(huì )有總裁秘書(shū)，因此總裁秘書(shū)應該以高度的責任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策。由于總裁秘書(shū)承擔著(zhù)承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的職能，總裁秘書(shū)的任何一種不負責任的工作態(tài)度都會(huì )對總裁的工作造成負面的影響，影響總裁和公司的聲譽(yù)，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。
3、進(jìn)諫、規勸意識
進(jìn)諫和規勸意識，是指總裁秘書(shū)除了對總裁在工作上服務(wù)支持以外，當發(fā)現總裁工作、決策上的問(wèn)題和錯誤時(shí)，要通過(guò)正當的渠道、妥善的方法向總裁反映，以便及時(shí)糾正和處理。
4、現代管理意識
現代管理意識，是指總裁秘書(shū)要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來(lái)，主要有以下三點(diǎn)很重要的現代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的秘書(shū)工作做到在最短的時(shí)間里取得最大的效果。
5、積極學(xué)習意識
積極學(xué)習意識，是指總裁秘書(shū)在工作當中要加強學(xué)習、善于學(xué)習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時(shí)代發(fā)展的需要，更好的為總裁提供服務(wù)和決策參考。
6、保密意識
保密意識是由于總裁秘書(shū)經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會(huì )議、保存機密文件資料等活動(dòng)的存在而必須具備的維護總裁和公司利益的基本素養。保密意識一方面是個(gè)人的職業(yè)道德的體現，同時(shí)又是獲得總裁信任所必須的。沒(méi)有保密意識的總裁秘書(shū)，哪一個(gè)總裁秘書(shū)又會(huì )用呢？
7、信息意識
信息意識是指總裁秘書(shū)要主動(dòng)了解各方面情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現問(wèn)題，然后進(jìn)行篩選、處理，綜合分析，進(jìn)而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，收集、篩選有用的信息，應該是總裁秘書(shū)時(shí)刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。
8、幕后意識
幕后意識是指總裁秘書(shū)的工作由于其輔助性和服務(wù)性，其工作成績(jì)一般不會(huì )獨立完整的顯示出來(lái)，而是附著(zhù)于公司的整體工作成績(jì)和總裁的有效決策之中。因此，總裁秘書(shū)要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無(wú)緣，但仍然要擺正位置、端正態(tài)度，做好自己的工作。
以上幾個(gè)方面是我對總裁秘書(shū)職業(yè)意識的幾點(diǎn)認識，除此之外，總裁秘書(shū)還必須具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養。以上論述的總裁秘書(shū)應該具備的職業(yè)意識，綜合在一塊，就是總裁秘書(shū)的職業(yè)素養，這些職業(yè)素養也許一開(kāi)始并不很充分，需要在工作中不斷積淀，只有這樣，才能做一個(gè)優(yōu)秀的總裁秘書(shū)，才能從優(yōu)秀走向卓越。
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