人力助理崗位職責

　　不同的崗位有不同的職責，相信大家是知道的，你知道人力助理崗位職責是什么嗎？看看下面吧！

　　人力助理崗位職責【1】

　　1、負責辦公室日常辦公維護、管理;

　　2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;

　　3、負責對全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日�？记�;

　　4、做好前臺相關(guān)事宜，及來(lái)訪(fǎng)接待和人員招聘工作;

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng);

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理行政外部事務(wù);

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);

　　8、完成上承下達的任務(wù)，并及時(shí)完成領(lǐng)導安排的工作，人力行政助理崗位職責。

　　人事崗位職責：

　　1、負責公司內部招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、進(jìn)行初試;

　　2、內部員工培訓，企業(yè)制度及企業(yè)文化;

　　3、社保工作：企業(yè)內部增員減員

　　人力助理崗位職責【2】

　　1、協(xié)助人力資源科科長(cháng)實(shí)施本部門(mén)工作計劃

　　2、協(xié)助制定完成本部門(mén)人力資源的年度規劃與實(shí)施，輔助領(lǐng)導完成人員招募、績(jì)效、薪資等工作

　　3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料

　　4、在領(lǐng)導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)

　　5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦理

　　6、負責員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調和管理

　　7、具體實(shí)施公司的各項人力資源政策

　　8、輔助完成公司各項大型會(huì )議的策劃與組織

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　人力助理崗位職責【3】

　　(一)制定公司人事管理制度，管理制度《人力行政助理崗位職責》。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

　　(二)按照公司制定的'組織結構及發(fā)展，擬定公司人力資源民展規劃。

　　(三)督查招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負責招聘面試。

　　(四)負責勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)調/解決勞資關(guān)系糾紛。

　　(五)制定合理、有效的績(jì)效評估制度。

　　(六)制定公司的培訓體系，并組織實(shí)施。

　　(七)制定合理的、有競爭的薪酬制度。

　　(八)負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。

　　(九)領(lǐng)導交辦的其他工作。

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