事業(yè)部助理崗位職責內容（通用12篇）
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的事業(yè)部助理崗位職責內容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇1
文件資料管理
1.項目資料管理：
(1)項目合同、技術(shù)協(xié)議和項目實(shí)施過(guò)程中資料收集、整理、存檔。
(2)一級計劃會(huì )簽、張貼，二級計劃、三級計劃、現場(chǎng)安裝調試計劃收集、存檔。
(3)周項目階段實(shí)施情況收集、匯總、檢查和存檔。
(4)項目對接會(huì )議紀要輸出與發(fā)放登記。
2.部門(mén)文件管理：
(1)公司級通知、周會(huì )議紀要的宣傳、存檔。
(2)公司周會(huì )督辦表的填寫(xiě)與提交。
(3)部門(mén)內部周會(huì )紀要、通知的存檔、下發(fā)。
(4)部門(mén)周報、月報的收集、整理、存檔。
(5)做好文件簽收登記、歸檔。
部門(mén)培訓工作
1.培訓計劃的.報送。
2.培訓教材的收集。
3.培訓工作的準備。
4.培訓效果的評估及報送。
績(jì)效考核工作
1.本部門(mén)績(jì)效考核：收集績(jì)效考核相關(guān)資料，月初協(xié)助完成部門(mén)內績(jì)效考核。
2.相關(guān)部門(mén)項目考核：收集績(jì)效考核相關(guān)資料，依據項目一級計劃完成情況，協(xié)助完成對各部門(mén)項目考核。
部門(mén)事務(wù)
1.月辦公用品的采購。
2.部門(mén)周會(huì )組織、會(huì )議紀要輸出。
3.部門(mén)現場(chǎng)管理。
4.單據報銷(xiāo)。臨時(shí)性工作的完成。
周邊協(xié)作
與關(guān)聯(lián)部門(mén)工作溝通協(xié)調，對問(wèn)題的上傳下達。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇2
1、負責公司新產(chǎn)品的全生命周期管理；
2、負責產(chǎn)品的定位、原型設計與產(chǎn)品規劃，設計滿(mǎn)足用戶(hù)需求的'新產(chǎn)品和新功能，持續性?xún)?yōu)化產(chǎn)品；
3、善于分析用戶(hù)需求，能夠合理分析數據，具有較強的邏輯分析能力；
4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過(guò)建立用戶(hù)模型、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法，對設計創(chuàng )意進(jìn)行有效的交流；
5、主動(dòng)發(fā)現產(chǎn)品中存在的問(wèn)題，分析并提出解決方案，對產(chǎn)品進(jìn)行持續優(yōu)化完善。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇3
1、電子商務(wù)平臺日常營(yíng)運管理，制定和實(shí)施電子商務(wù)平臺運營(yíng)年度計劃，實(shí)現電子商務(wù)平臺預期的各項目標；
2、制訂平臺的商務(wù)發(fā)展計劃，推動(dòng)實(shí)施平臺的經(jīng)營(yíng)計劃，加快運營(yíng)業(yè)績(jì)目標的達成；
3、結合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷(xiāo)售及運營(yíng)綜合能力；
4、帶領(lǐng)整個(gè)電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展，同時(shí)負責與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運營(yíng)健康快速發(fā)展；
5、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求，提煉出有利于品牌線(xiàn)上發(fā)展的運營(yíng)策略；
6、負責平臺運營(yíng)及銷(xiāo)售數據的.分析、總結，完成各類(lèi)周期性報表；
7、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略和業(yè)務(wù)需求，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)的工作效率，提高部門(mén)員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營(yíng)目標；
8、平臺建設完成后建立、管理和監督各項運營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇4
1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監督檢查；
2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績(jì)效管理體系；
3、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類(lèi)的.工作；
4、負責公司各類(lèi)培訓、會(huì )議、活動(dòng)等組織協(xié)調和實(shí)施；
5、組織招聘，執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程工作；
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇5
1、負責每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用；
2、客戶(hù)接待、電話(huà)接聽(tīng)、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花；
3、負責對外的.招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的維護；
4、負責新員工的入轉調離手續辦理；
5、每月生日會(huì )組織、會(huì )議準備和會(huì )議紀要記錄；
6、財務(wù)費用付款申請和報銷(xiāo)；
6、完成上級安排的其他臨時(shí)工作等；
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇6
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、組織、安排公司會(huì )議.
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴格借檔手續；
4、做好員工考勤工作；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；購買(mǎi)下午茶。
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇7
1.辦公環(huán)境日常維護：公司自建和租用的`建筑物、內部辦公環(huán)境、消防設施、輔房等設施的日常點(diǎn)檢和更新；
2.日常維修：各類(lèi)辦公設施維護，保證其正常運行、維修及時(shí)，并合理控制維修費用；
3.負責公司辦公設施設備用品、宿舍和公司車(chē)輛的管理；
4.負責行政類(lèi)固定資產(chǎn)登記、盤(pán)點(diǎn)及日常管理；
5.上級交辦的其他行政后勤事務(wù)及全面配合部門(mén)內其他工作事項。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇8
1、負責招聘的具體事宜，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試預約等。
2、負責人事異動(dòng)管理操作：負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等人事調配手續的辦理，檔案資料的.錄入、修改與更新。
3、負責開(kāi)展新員工入職培訓：?jiǎn)T工入職當天進(jìn)行入職培訓，跟進(jìn)部門(mén)培訓。
4、離職面談跟進(jìn)：負責跟進(jìn)員工離職情況，進(jìn)行離職面談，并匯總面談的資料。
5、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續簽、解除等具體事務(wù)，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。
6、協(xié)助上級編寫(xiě)管理制度、通知、通告，負責發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。
7、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設。
8、公司行政、人事事務(wù)
9、上級安排相關(guān)事宜。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇9
職責描述:
1、負責品牌線(xiàn)上線(xiàn)下整體運營(yíng)管理工作；
2、具有敏銳市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀市場(chǎng)預測、能夠統籌建立科學(xué)的品牌銷(xiāo)售計劃的擬訂，科學(xué)分解到年、季、月的終端銷(xiāo)售指標，及各階段銷(xiāo)售指標的達成；
3、具有一定業(yè)績(jì)的提升解決能力，能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調控、銷(xiāo)售運作管理、業(yè)績(jì)提升和人員管理；
4、制定銷(xiāo)售目標分解，月末進(jìn)行銷(xiāo)售統計分析。負責銷(xiāo)售團隊的管理以及考核；規劃、制定銷(xiāo)售策略并實(shí)施；控制商品庫存積壓風(fēng)險；
5、分析產(chǎn)品的市場(chǎng)容量，市場(chǎng)占有率，產(chǎn)品周期，進(jìn)行精細化分析，負責品牌內容的完善；
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上鞋服零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉零售業(yè)務(wù)管理流程，具備優(yōu)秀的.零售運營(yíng)與體系管理能力；
4、良好的組織統籌與內外溝通能力，富有工作激情，具備優(yōu)秀領(lǐng)導力及較強的抗壓能力。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇10
1、運營(yíng)規劃:負責在線(xiàn)健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營(yíng)工作；建立運營(yíng)工作流程，制定公司級運營(yíng)規劃及計劃、目標，通過(guò)項目管理和溝通協(xié)調來(lái)達成目標。
2、部門(mén)管理:組建公司運營(yíng)部門(mén)，負責部門(mén)人員招聘、培訓、管理，帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)kpi。
3、平臺運營(yíng):負責公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營(yíng)及與線(xiàn)下對接，通過(guò)數據分析、用戶(hù)調研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議，與產(chǎn)品部門(mén)一起優(yōu)化體驗，設計新產(chǎn)品。
4、用戶(hù)運營(yíng):建立有效的用戶(hù)激勵制度和成長(cháng)體系，負責制定用戶(hù)運營(yíng)策略，對用戶(hù)群體進(jìn)行細分、挖掘、引導、維護，提升用戶(hù)活躍度、轉化率、留存率。
5、數據運營(yíng):實(shí)現各模塊自動(dòng)化的`數據提取，設計數據統計分析系統，為運營(yíng)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén)工作提供數據支持。
6、內容運營(yíng):完成互動(dòng)模塊(社區、問(wèn)答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內容編輯和管理，通過(guò)內容提升用戶(hù)活躍度。
7、活動(dòng)運營(yíng):負責活動(dòng)策劃、話(huà)題引導、內容經(jīng)營(yíng)、功能規劃效果，增強用戶(hù)互動(dòng)。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇11
職責描述：
1、參與公司戰略規劃，對公司重大銷(xiāo)售管理活動(dòng)提出建議、參與決策；制定、實(shí)施藥品事業(yè)部發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、優(yōu)化調整事業(yè)部組織結構、各部門(mén)分工和職責權限，組織編制和完善事業(yè)部制度流程、實(shí)施細則，負責監督貫徹執行。
3、負責召集和主持事業(yè)部辦公會(huì )議，檢查、督促各部門(mén)業(yè)務(wù)進(jìn)展；負責藥品事業(yè)部合同審批、全國市場(chǎng)規范管理、各部門(mén)管理等工作；在授權范圍內處理或授權處理事業(yè)部重大突發(fā)事件和重要對外關(guān)系；審批日常行政事務(wù)、文件、流程等。
4、打造事業(yè)部人才階層梯隊，制定、實(shí)施事業(yè)部的團隊發(fā)展計劃；營(yíng)造、貫徹學(xué)習型企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。
任職要求：
1、醫藥、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上醫藥行業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以醫藥行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)全面管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉醫藥行業(yè)行情，醫藥相關(guān)法律法規，熟悉醫藥企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)節和流程；
4、溝通協(xié)調能力，責任心強，承壓能力強，優(yōu)秀的.領(lǐng)導能力。
事業(yè)部助理崗位職責內容 篇12
崗位職責：
1、全面負責物流金融事業(yè)部的管理工作，實(shí)現事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標；
2、全面負責物流金融事業(yè)部銷(xiāo)售計劃、組織和管理工作，保證事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；
3、全面負責新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓：新能源、后市場(chǎng)金融等。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有10年以上主機廠(chǎng)、汽車(chē)金融公司區域銷(xiāo)售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車(chē)金融及結構化租賃業(yè)務(wù)；
3、熟悉融資租賃項目全面運作，具有先進(jìn)的管理理念及較強的戰略制定與實(shí)施能力；
4、良好的財務(wù)分析、風(fēng)險預測能力，出色的策劃和執行能力；
5、具有敏銳的.市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源；
6、熟悉汽車(chē)金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險要點(diǎn)和風(fēng)險處置流程，具備優(yōu)秀的風(fēng)險分析和管理能力。
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